Fless
2789
@flesspro
Карьера в digital, data science и управленческом консалтинге
-
Fless
Эндрю Ын рассказывает, как ставить задачи Чеду. Пользуйтесь, пока бесплатно. Курс позиционируется как для разрабов, но все те же самые вещи можно и в диалоговом окне применять. (Да и не нужно быть разрабом, чтоб запустить Jupyter Notebook) Ключевые идеи: - Разделять задание и текст для обработки любыми ковычками - Дать примеры и подробное задание. - Дать Чеду возможность подумать вслух (разбить задачу на подзадачи). Односложные ответы на основе размышлений в уме у Чеда хуже получаются - Удобно выдавать ответы в JSON - При каждом обращении по API скармливать боту весь предыдущий контекст, иначе он не помнит www.deeplearning.ai/short-c…velopers -
Fless
Как продавать убеждать босса реализовывать твои идеи Афанасий, 23-летний аналитик продукта, спрашивает: "У меня много идей, но я не могу убедить своих начальников их реализовать. Может быть, проблема в моей харизме?" Думаю, с твоей харизмой все в ок, Афанасий. Просто у начальников слишком много дел, и у них нет времени или энергии для ваших идей. "Это 100% правда и 100% бесполезно. Так что мне делать-то?" Сделай 2 вещи: 1) Сделай метч между идеей и начальником, которому она ближе всего 2) Сделай процесс одобрения идеи максимально простым Пример. Предположим, тебе нужно рекомендательное письмо для поступления на МВА от одного из твоих начальников. Хорошее письмо повышает шансы на успех, но забирает несколько часов времени начальника. Как всегда бывает? В лучшем (!) случае, начальник вежливо откажет. В худшем случае, ты получишь плохое рекомендательное письмо и догадаешься об этом только на этапе реджекта МВА. Чтобы улучшить результа, попробуй следующие 2 вещи: 1) Обратись к тому из начальников, кто лучше всего метчится с идеей. В этом конкретном случае нужен начальник, с кем уже хорошие дружеские отношения. Это не обязательно самый главный человек в компании, но обязательно твой главный пропонент. 2) Сделай процесс реализации идеи максимально простым. В данном случае, подготовь подробный список ключевых эпизодов работы с начальником. Возьми с собой резюме, эссе и вопросы от приемной комиссии. Пройдитесь с начальником по этим документам, ответь на все вопросы, объясни сроки. Теперь, когда 1) ты выбрал начальника, который действительно заинтересован в твоей идее, и 2) сделал процесс одобрения идеи максимально простым, твои шансы на успех возросли на 70%* (экспертная оценка, ха-ха) Только не забудь поблагодарить начальника. Велком в комменты, если хотите обсудить более сложные кейсы. -
Fless
Новое видео: Рассказ про хардкорометр с примерами из работы — RU: https://youtu.be/AQQc0ICyRTI — EN: https://youtu.be/D0NZC2MB_1s . -
Реклама
-
Fless
Скоро учиться структурировать не понадобится. Можно прогонять (или заставить команду прогонять) весь поток сознания через Чеда, и на выходе будет красивое. ПРИМЕР: Человек на входе: I have a question: my course will finish in September 2023, but the official confirmation that I have successfully passed the course will be issued by my university in late October. However, we can officially work full-time after the course has finished, i.e. starting from the end of September. The question is: if I find a full-time job, can I sign a full-time contract and start working before I apply to Graduate route visa? Or if my current employer would like to change my contract from part-time to full-time hours, can I do that? In simpler words, are we allowed to start a full-time job on a student visa when we haven't yet applied to the Graduate visa or submitting the application is a prerequisite for signing a full-time contract? ЧедГПТ на выходе: Question: Can I start a full-time job before applying for the Graduate route visa? - Course ends in September, confirmation in late October. - Officially allowed to work full-time after course completion. -
Fless
Знакомьтесь: консалтинговый хардкорометр. Оценивайте проекты заранее, и будет у вас личная жизнь (или нет - как уж захотите), Чуть позже выйдет видео с примерами из жизни. 
-
Fless
По следам фидбека студента “Структурирования для бизнеса” написал списки ключевых фреймворков и инструментов в бизнесе по 10 направлениям. По каждому есть небольшое описание, так что сможете понять, нужно ли дальше копать. - Strategy - Operations - Finance - Organization structure - Pricing - Marketing - Analytics - Stakeholder management - Project management - Product management Держите: docs.google.com/documen…vhU/edit 
-
Fless
На днях вышел кейс-бук от российской бизнес-школы ВШМ СПбГУ для подготовки к кейс-интервью в консалтинг. Партнерами при подготовке кейс-бука выступили SBS Consulting и О2Consulting. Обе компании входят в Национальный консалтинговый альянс. Кейс-бук поможет подготовиться к кейс-интервью, ведь он содержит в себе целое пособие о том, какие бывают кейсы, как их решать. Также в кейс-буке можно найти примеры для практики, которые составили эксперты сферы консалтинга. В нем мало воды, только концентрированная польза! #консалтинг #карьера #case #SBSConsulting #НКА 
-
Fless
Это настолько забавно, что будет здесь. Упс, нечаянно сожрал чьи-то 10 минут времени. И не благодарите. 
-
Fless
The Information пишет про 3 самоубийства в Google. Утверждается, что в целом мораль компании подкосили события с лета 2022: хайринг фризы, потом беспрецедентные увольнения, потом OpenAI нос утерли. Может, конечно, все журналисты выдумали. Но может, и нет. Мне за Гугл грустно, потому что он постарел. Помню, как все друзья-прогеры мечтали туда попасть, как мой тренер по проге водил нас с братом на экскурсию в офис в 2009-м (он с 2007-го в Гугле). Как все в этом офисе казалось свежим, драйвовым и нерушимым. Как молодость. А может, это мне не за Гугл грустно, а за себя. Новость про Гугл лишь подчеркивает, что воспоминания - о прошлом. Постарел я, как и он. -
Fless
Последние пару дней ходят слухи о сокращении зарплат в Якове. Узнал у нескольких осведомленных людей, как обстоят дела. Зарплату перевели из валюты в рубли по курсу 70. - До изменений зарплату платили по текущему курсу, а разницу с курсом 70 удерживали из бонуса в конце года. - Сейчас всю зарплату зафиксировали по курсу 70, а бонус будут выплачивать без удержаний. - Получается, суммарные выплаты за год не изменятся, хотя месячные сократятся Идея разумная. Если выручка в рублях, от костов в валюте надо избавляться, особенно при текущих валютных рисках. Если бы такая ситуация была у клиента, вот была бы самая очевидная инициатива по снижению издержек. Спекуляции "теперь в Якове платят, как в четверке" не имеют под собой оснований. В четверке всегда платили в рублях, так что по фикс части разница такая же, что и осенью 2022. Официальных комментариев Якова пока не встречал. Информация выше - неофициальные комментарии. -
Fless
Запустили англоязычный Discord про консалтинг. Пока там пусто, но англоязычный народ будет переливаться из YouTube и TikTok. Заходите: https://discord.gg/W5m5HVdSVm -
Fless
-
Fless
Через 4 минуты стартуем #FlessOfficeHours - стрим про стратегический консалтинг. - Ссылка вот: youtube.com/live/9j…Mp3iTT4c - Вопросы пишите в этом чате (в Ютубе чат неудобный): https://t.me/FlessOfficeHours -
Fless
В IB/PE пресловутые long hours формируются за счет следующих факторов: 1) Неделимость задач. Если нужно сделать модель/термшит/презентацию/письмо и это требует условно 10 часов, двое аналитиков не сделают это за 5 часов. Более того, двое аналитиков многие задачи вообще вместе делать не могут, разве что слайды распределить между собой. Одну задачу как правило тащит один человек руками. 2) Объективная срочность. Если у клиента вдруг встреча завтра и ему нужна позарез преза / расчет / структура сделки, а сейчас на часах 21:00, у тебя нет никакого выбора кроме как херачить всю ночь. И никакое планировани не застрахует тебя от того, что срочные задачи могут возникнуть под вечер, на выходные и т.п. Если брать менее утрированные примеры - большая часть работы в IB/PE в принципе состоит из коротких срочных задач, на которые тебе дается несколько дней или даже часов. 3) Пересечение активных фаз проектов. Мало какие компании могут себе позволить брать столько проектов, сколько потащит имеющийся штат в комфортном графике) Все равно аналитик будет работать на 3-6 проектах одновременно, и пока они все в разной фазе - где-то ждем, где-то фигачим, где-то не торопимся - нагрузка остается нормальной. Но в один прекрасный день будет гореть три срочных задачи по разным проектам (не дай бог еще у разных директоров или ВП) и тогда аналитика настигает анальная кара. 4) ПерфекционизмДолбоебизм старших коллег. Уверен, каждый аналитик сталкивался в своей жизни с самодовольным уебищем, которое считает, что если питч не переделали хотя бы на два раза, круг не повернули на 17 градусов, а персиковый цвет квадратиков на схеме не сделали чуть более нежным, сделка не закроется. Я искренне верю, что такие VP и директора после смерти низвергаются к Геенне Огненной и жарятся там на решетке для барбекю до Второго пришествия. 5) Нехватка компетенций аналитика. И тут уж ничего не поделаешь: - если ты много ошибаешься по невнимательности - ты будешь переделывать - если ты тупишь прежде чем понять, как подступиться к сложной задаче - ты будешь долго сидеть - если ты по своему складу привык делать все спокойно и вдумчиво - ты будешь тратить много времени Но это все лечится опытом и работой над собой. Резюмируя: Пункты 1-3 - объективная реальность отрасли. В зависимости от специфики компании это проявляется в большей или меньшей степени, но от этого невозможно уйти совсем, поэтому график с 9 до 18 здесь в принципе невозможен. Пункты 4-5 - то, без чего можно обойтись, и без этого, на мой взгляд, можно вполне укладываться в какие-то разумные 10-12 часов в день большую часть рабочего времени. P.S. Сорри, открыл телегу с компа и чет понесло) -
Fless
Завтра в 21.00 по Москве проведу #FlessOfficeHours - стрим про стратегический консалтинг. - Ссылка вот: youtube.com/live/9j…Mp3iTT4c - Вопросы пишите в этом чате (в Ютубе чат неудобный): https://t.me/FlessOfficeHours -
Реклама
-
Fless
История из LinkedIn, как работа в Private Equity довела аналитика до самоубийства. Жалко парня. Размещать работу по куче людей не получится. Качество и скорость упадут. А следом и найм. Выиграют те, кто так не сделает. А что делать? - Заменить аналитиков на Чеда ГПТ? - Отбирать по стрессоустойчивости? - Отрегулировать индустрию? 
-
Fless
Запускаем курс "Структурирование для бизнеса", открытый для физлиц Как помочь людям, кто хочет прокачать структурное мышление консультанта, но не планирует идти в консалтинг? Решая эту задачу, в 2021 мы разработали курс "Структурирование для бизнеса". А потом усиленно его допиливали после каждого набора с корпоратами, переосмысляя теорию, подбирая новые задачи, придумывая новые интерактивные форматы. Курс и на старте был хорош, а теперь, спустя 10+ наборов с Qiwi, Райфом, Яндекс Доставкой, Sports.ru и другими клиентами получился офигенным. Как заметил один участник, его нужно проводить вместо онбордингов MBB - пользы будет х3. Так вот, в чем новость-то: Теперь на этот курс можно записаться самостоятельно, а не группой от компании. Цель курса - заложить у участников основы аналитического подхода к решению бизнес-проблем, аналогичного применяемому в McKinsey, BCG, Bain и других консалтинговых компаниях (НЕ подготовить к интервью!). Зачем? Чтобы 1\ решать сложные проблемы, к которым неясно, как подступиться 2\ заменеджить работу, разбив на стримы и отдельных исполнителей 3\ грамотно презентовать свои находки топам Формат: + 4 живых занятия по Зуму/Миро по 2.5 часа, где я миксую теорию с кучей практики на рабочих задачах самих участников и фидбеком в реальном времени + (и этого не было раньше) созваниваюсь по 30 минут 1-на-1 с каждым участником, чтобы "приземлить" курс на их текущую работу. В группе будет 5-10 человек. Поскольку каждому буду давать подробный индивидуальный фидбек, больше 10 в первый набор не попадут. * Пример занятия (санитизирован): https://youtu.be/nVO4qcKBdlM * Силлабус: docs.google.com/documen…Zbc/edit * Описание курса: https://www.edu.fless.pro/structuring-b2b-ru Цена: 35 000 руб. Можно по частям Расписание такое: - 8 июля, суббота: 10.00-12.30 - 9 июля, воскресенье: 10.00-12.30 - 15 июля, суббота: 10.00-12.30 - 16 июля, воскресенье: 10.00-12.30 + 1 занятие 1-на-1 с каждым участником Заявку подавайте по ссылке https://www.edu.fless.pro/structuring-b2b-ru или пишите в личку @FlessTeam. Напишите, где работаете, зачем вам курс и над какой бизнес-проблемой вы бы хотели работать на курсе. -
Fless
Обзор зарплат 2023 по итогам опроса в канале Fless. Tldr: - самая большая зп 1.2М руб в месяц, - медиана 230К руб в месяц https://youtu.be/cq-G7kciMd8 #FlessYouTube