Когда в Воронежской области закончится очередная волна коронавируса?
✔️Близка ли к концу очередная волна COVID-19? Заболеваемость начала снижаться, но когда ожидать следующий подъем? С какой периодичностью они будут?
✔️Остается ли актуальным вопрос вакцинации? И какие еще меры профилактики дополнительно следует соблюдать тем, у кого слабый иммунитет и он переболел уже несколько раз?
🔜 Завтра, в 11:00 в прямом эфире DF на эти вопросы ответит главный внештатный специалист-эпидемиолог, начальник отдела санитарного-эпидемиологического благополучия населения департамента здравоохранения Воронежской области Ольга Дудникова.
Присоединяйтесь к трансляции в нашем канале!
Что происходит с ценами и качеством в воронежских автосервисах на фоне резкого подорожания запчастей? Комментирует владелец ряда автосервисов Дмитрий Шейкин:
«Летом в так называемых «гаражных» автосервисах спрос вырос на 50%. Для чего раньше автомобилисты ездили к официалам? Прежде всего, чтобы их не вычеркнули из гарантии. Сегодня же продажи новых авто резко упали. Да и не везде предлагают гарантийное обслуживание: из-за ухода части марок дилеры не уверены, что смогут его оказывать, ставить оригинальные запчасти. Цены при этом в «не гаражных» сервисах часто не фиксированные, а процент от стоимости деталей. Поэтому они автоматически подскочили в разы. Зачем платить значительно больше за простые процедуры? Например, масло может даже самый рукопопый мастер поменять. Отсюда и такой рост спроса.
Может ли сказаться на качестве работы сервисов стремление людей сэкономить и такой рост спроса? Думаю, нет. Некоторым воронежским сервисам уже по 20 лет. Рынок уже поделен. Поэтому их качество примерно знают, большинство клиентов едут по отзывам. Что может, так это мобилизация. Как, например, я выбирал раньше сотрудника – отдавал предпочтение тем, кто отслужил в автомобильных войсках, работал с техникой в армии. Как правило, таким людям нужно лишь слегка доучиться, это лучшие автомеханики. Сейчас как раз они подпадают под мобилизацию. Возможно, сервисам придется временно искать кадры заново. Впрочем, спрос сейчас тоже встал. С 21 сентября его просто нет».
В воронежском Придонском найдут подрядчика для капремонта парка имени Северцова – https://clck.ru/32BdPB
А в каком районе, на ваш взгляд, не хватает парков и скверов больше всего?
1️⃣Коминтерновском
2️⃣Центральном
3️⃣Железнодорожном
4️⃣Левобережном
5️⃣Ленинском
6️⃣Советском
Как сократить сроки выхода нового бизнеса на доходность при помощи цифровых технологий?
А вы знали, что в среднем 90% бизнесов закрываются в первый год своего существования? Как не оказаться в их числе? Выясняем, как цифровые инструменты могут помочь начинающим предпринимателям упорядочить бизнес-процессы и сэкономить на издержках в самом начале пути.
https://clck.ru/32Bd22
Как проходило голосование на референдумах о присоединении Луганской и Донецкой народных республик к Российской Федерации в Воронежской области? И что по этому поводу думают международные наблюдатели – читайте в репортаже с места событий https://clck.ru/32Azw5
В Воронеже проводят ряд мер по усилению охраны школ после трагедии в Ижевске – https://clck.ru/32AkGf. А как местные ЧОПы будут обеспечивать качество услуг в период мобилизации, когда лучшие кадры призовут? Комментирует учредитель агентства безопасности «Волк» Михаил Гамбург:
«Часть сотрудников ЧОПов, конечно, будет призвана. Но останутся и другие сотрудники. Так что вопрос не в этом. И не только в качестве подготовки сотрудников (хотя подготовку, конечно, нужно усиливать, и, прежде всего, огневую подготовку, и мы будем это делать). Это общая проблема, которая пока не имеет какого-либо разрешения. А именно: человека с ружьем может остановить только человек с ружьем. Но существует мнение, что в образовательных учреждениях не должно быть охранников с оружием, чтобы не пугать детей. Итог мы видим. Например, в Ижевской школе охранника убили. Кто в этом виноват? Охранник? Директор ЧОПа? Департамент образования? Нет. У него просто не было шансов выжить. Охранник встречает потенциального преступника голыми руками и турникетом. Я считаю, что, прежде всего, нужно решать эту проблему. А параллельно усиливать подготовку и обсуждать экономическую сторону вопроса, с уровнем зарплат охранников в школах.
Второй момент – это правовой статус. Есть статья за превышение полномочий сотрудниками ЧОПов. Это уголовная ответственность. И нет статьи для граждан за нарушение законных требований, которые выдвигают к ним охранники. Конечно, это не остановит какого-то невменяемого стрелка. Но необходимо хотя бы развязать руки охранникам».
Закончились референдумы о присоединении освобожденных территорий к составу РФ. Что говорят о них депутаты воронежской гордумы – по ссылке https://clck.ru/32AwzX
Что будет с рынком бизнес-тренеров? Сейчас, когда стало очевидно, что компаниям придется урезать свои издержки надолго. Станет ли меньше так называемых «катателей по ушам» (должна же быть хоть одна позитивная новость в новой реальности)?
Мнение 1️⃣. Бизнес-тренер Евгений Житницкий:
«У меня подвис контракт на обучение с IT-компанией. Еще 2 переносят старт, и непонятно, когда теперь эти контракты реализуются. Очевидно, что сейчас некоторым просто не до обучения и не до развития. Но. Если профессиональным тренерам как раз придется подужать пояса, то катателей по ушам, считаю, станет только больше! В такие периоды вообще растет число желающих заработать не самым честным путем. А некоторые предприниматели, особенно в малом и микро-бизнесе сейчас далеко не в самом спокойном расположении духа. Огромный эмоциональный накал, проблемы в бизнесе. Не все в таком состоянии способны здраво анализировать. А тут приходят «волшебники», которые обещают, что после их консультаций бизнес удастся вывести из кризиса. К тому же, квалификацию бизнес-тренера не так легко проверить. Можно долго красиво и умно рассказывать и нарисовать себе какое угодно образование и опыт. Единственный способ – это позвонить другим клиентам тренера. Но это будут делать не все».
Мнение 2️⃣. Директор Воронежского центра тренинга Владимир Золотарев:
«Я бы сказал, что в пандемию падение на рынке бизнес-образования было сильнее. В 2020 году количество тренингов сократилось где-то на 30%. Пока такой динамики не вижу. По крайней мере, до недавнего времени компании наоборот активнее вкладывались в обучение, чтобы легче пройти череду вызовов. Но бизнес стал на порядок серьезнее относиться к выбору провайдера тренингов и организации мероприятий. Просят предварительно изучить содержание тренингов или даже возможности поприсутствовать на них в другом месте. Так что времена тренеров-гастролеров с громкими афишами и обещаниями сиюминутного роста прибыли в несколько раз уходят в прошлое – люди поняли, что нужны реальные знания, а не выдуманные волшебные рецепты».
Попадут ли воронежские чиновники под частичную мобилизацию? Мы спросили у губернатора Александра Гусева. Вот, что он ответил:
«Государственные и муниципальные служащие, а также сотрудники подведомственных исполнительным органам власти региона организаций пройдут частичную мобилизацию в войска наравне с другими призывными категориями воронежцев. Главы ведомств и администраций муниципалитетов получили от меня четкий сигнал, что преференций не будет.
Каждая категория граждан должна быть представлена пропорционально. Естественно, не берем в расчет тех, кто не годен к службе по состоянию здоровья или имеет бронь, или не подпадает по заявленным властями обстоятельствам. Сейчас нужно мобилизовать и экономику, а для этого нельзя парализовать ни работу производственную, ни управленческую. Поэтому и на предприятиях, и в компаниях, и в органах власти требуется рационально необходимое число кадров. Вместе с этим, нужно поработать и на задачи государства, которые обозначил президент. Учитывая те цифры, о которых сказало Минобороны, уверен, обе цели достижимы. В том числе и в Воронежской области».
Продолжая разговор о рынке труда: что делать малому бизнесу, если под мобилизацию попадут ключевые сотрудники?
1️⃣Чем грозит?
«У меня большинство работников – мужчины. И для нашего маленького бизнеса, конечно, потеря даже нескольких человек – это если не критично, то очень ощутимо. Одно дело, если временно выпадут офисные сотрудники – думаю, тут мы решим, как их заменить. Другое дело, если человек с производства, отвечающий за технологические процессы, – комментирует основатель пивоварни Brewlok Станислав Белов. – Тут последствия могут быть вплоть до перебоев с качеством. А это уже репутация, возвраты партий… То есть прямые материальные потери. Оценить их не могу – могут быть совершенно разные суммы. Очень надеюсь, что до этого не дойдет. Мало того, что на поиск замены может уйти от 1 месяца – все-таки это не самые распространенные специальности, добавьте к этому обучение. То есть это еще и мое, как руководителя, время и нервы».
2️⃣Что делать?
Комментирует директор кадрового агентства «Феникс» Татьяна Харина:
«Универсального способа как-то подготовиться или быстрее закрыть временную вакансию, увы, нет. Например, вакансию менеджера по продажам, бухгалтера, большинства офисных сотрудников можно будет закрыть за 2-3 недели. Чтобы там не говорили о дефиците кадров, этих специальностей люди есть, их вполне реально найти. Думаю, 2 недели любой бизнес сможет просуществовать даже без ключевого сотрудника. Хотя и не могу сказать, что осенью кадров, например, из-за сокращений стало значительно больше.
Другой вопрос, если выбывает, например, тот же менеджер по продажам какого-то высокотехнологичного, сложного оборудования. А это как раз чаще всего мужчины… Тут поиски могут занять от месяца. Если можно так выразиться, чуть больше повезло тем, кому потребуется замена на линейные, в том числе рабочие специальности – таких сотрудников можно найти среди приезжающих из Харькова, ДНР и ЛНР. Способы поиска замены же все классические – HeadHunter, кадровые агентства. И еще я бы рекомендовала не забывать и про службы занятости. Беженцы обращаются именно туда, и в связи с задачей их трудоустройства сейчас эти службы активизировались»
Стало ли на рынке труда проще найти квалифицированного сотрудника?
Обсудили в прямом эфире с заместителем руководителя департамента труда и занятости населения Воронежской области Николаем Шиловым:
00:00-01:58 - Стало ли на рынке этой осенью больше квалифицированных кадров?
01:59-03:19 - Какие специальности сегодня наиболее востребованы в регионе, а какие в профиците?
03:20-05:56 - Как в Воронежской области организована работа по переквалификации кадров?
05:57-07:49 - Как помогают в трудоустройстве приезжающим с Донбасса?
07:50-08:49 - С чем связан рост количества вакансий для подработки в Воронеже?
09:51-12:05 - Может ли МСП найти квалифицированных сотрудников, обратившись в Центры занятости населения, и сколько времени занимает такой поиск?
Стало ли на рынке труда проще найти квалифицированного сотрудника?
Получите ответы на этот и другие вопросы о рынке труда региона уже сегодня, в 16:00.
В прямом эфире с заместителем руководителя департамента труда и занятости населения Воронежской области Николаем Шиловым обсудим:
☑️Многие работодатели ждали, что к сентябрю на рынке труда станет больше свободных квалифицированных кадров с адекватными зарплатными ожиданиями. Оправдались ли их ожидания?
☑️С чем связан рост количества вакансий для подработки?
☑️Как центры занятости помогают приезжим из Украины и работодателям найти друг друга? Есть мнение, что такие соискатели менее избалованы и более трудолюбивы, чем воронежские специалисты. По каким специальностям можно найти сотрудника среди приезжих?
☑️Как в регионе строится работа по переквалификации кадров?
🔜 Присоединяйтесь к трансляции в 16:00 по ссылке https://t.me/factovrn?livestream. Таймер вверху экрана поможет не пропустить начало эфира.
Как руководителю бизнеса настроить себя на работу в условиях высокой неопределенности? После сегодняшних новостей, когда горизонт планирования, и без того короткий, сократился буквально до 1 дня. Когда понятно, что экономический спад – это не на пару месяцев. Комментирует врач-психотерапевт, эксперт по вопросам развития бизнеса Андрей Шестаков:
«Есть такая восточная мудрость: если не знаешь, что делать – не делай ничего. То есть ничего не меняй. Продолжай делать тоже, что и раньше. Работай, как будто ничего не случилось. Потому что любые телодвижения сейчас ник чему не приведут. Невозможно метаться, принимать какие-то экстренные меры – вы правильно отметили, что горизонт планирования сократился и сейчас точно не время пересматривать стратегию. Понимаю, что это не просто, но нужно принять, что от нас практически ничего не зависит, мы можем только продолжать выполнять свою работу. Постарайтесь сохранять привычный распорядок рабочего дня с какими-то постоянными привычками – эта даже в каком-то смысле монотонность и рутинность помогает нашей психике настроиться на привычный рабочий лад.
Второй вариант – разозлитесь. Это называется продуктивная злость. На внешних врагов, на обстоятельства, на кого или что угодно. Разозлитесь и начните работать еще активнее назло обстоятельствам. Вопреки. Злость, которая направляется в действия – в нашем случае – работу, очень мобилизует внутренние резервы.
Ну и в конце концов, если вы спокойно все проанализируете, то поймете, что сегодняшние события были вполне прогнозируемы. А то, что не неожиданно – как правило, меньше выбивает нас из колеи. Поэтому после такого анализа, разложив все по полочкам, вы уже подойдете к ситуации более взвешенно, и возможно, настрой на работу придет сам собой».
Берегись, автомобиль. В Воронеже сократили сроки очистки улиц и дворов от брошенных авто. Теперь мэрия не будет запрашивать данные о владельце у ГИБДД перед вывозом машины. Также по постановлению мэра Воронежа Вадима Кстенина муниципальные службы будут вывозить авто из дворов на основании обращения УК или ТСЖ: собирать собственников жилья дома и подписывать с ними протокол больше не нужно. Авто эвакуирует, если оно стоит на улице без движения более 6 месяцев. Удастся ли теперь навести порядок во дворах? Или все будет зависеть от расторопности УК? И что ждет тех автомобилистов, которые уезжают в командировки на длительный срок – например, вахтовиков? 6 месяцев – это достаточный срок для принятия решения об эвакуации? Рассуждает автоюрист Татьяна Арепьева:
«Почти в каждом дворе города, даже в новостройках, есть, как минимум, 1 автомобиль, который припаркован уже длительное время и воспринимается многими, как неотъемлемый элемент ландшафта. Однако элемент этот опасен – нередко такие брошенные машины становятся центром притяжения сомнительного контингента. А сейчас вопросы безопасности особенно актуальны – подобные автомобили могут таить в себе и террористическую угрозу. Я, как автовладелец, никогда не припаркую свою машину по соседству. Поэтому думаю, у УК будет стимул шевелиться – наверняка и сейчас есть жалобы жильцов, а действенных механизмов избавиться от такого авто просто не было. Воронежцы научились активно пользоваться сервисами электронных обращений, что делает работу УК более оперативной. Иначе и на УК жильцы могут пожаловаться.
Да, можно предположить, что какая-то доля владельцев таких авто – уехавшие в продолжительные командировки, но сомневаюсь… В конце концов, парковочное место на обычной стоянке стоит 1,5 тыс. рублей в месяц – ответственный автовладелец точно выберет этот вариант.
Поэтому, считаю, принятое решение серьезно облегчит порядок процедуры и позволит разгрузить дворы. Единственный вопрос – а что потом делать владельцам специализированных стоянок, на которые будет свозить эвакуированные машины. Насколько знаю, законодательно до конца не урегулирован последующий вопрос утилизации, а места на всех не хватит».
Прямой эфир DF о благоустройстве в регионе
Обсудили с руководителем департамента архитектуры и градостроительства Воронежской области Андреем Еренковым:
00:00-02:39 – На каких знаковых воронежских объектах сейчас идут работы, и когда ожидается их завершение?
02:40-07:45 – Как в разработке концепций проектов благоустройства участвуют активные горожане и общественные деятели на примере пешеходного бульвара на Карла Маркса
07:46-11:39 – Задачи и полномочия новой архитектурной комиссии, созданной департаментом архитектуры и градостроительства при региональном градсовете
11:40-16:07 – О проектах-победителях из Воронежской области во Всероссийском конкурсе малых городов и том, почему часть объектов благоустройства быстро приходят в негодность
16:08-17:53 – Какие проекты запланированы на 2023 год? Может ли региональный поучаствовать в их реализации?
«Никак: не напрягаются и продолжают лажать». Так ответило большинство управленцев о том,как изменилось отношение к работе их подрядчиков в кризис – https://t.me/factovrn/4601. Почему подрядчики не стали больше держаться за заказы, которых во многих отраслях становится объективно меньше? Разве в таких условиях не должен быть важен КАЖДЫЙ клиент? И ждать ли изменений дальше или уже перестать тешить себя иллюзиями? Порассуждали с гендиректором «ВПрайме» (бухгалтерия и финансы) Андреем Николаевым:
«Согласен с результатами опроса: ситуация в экономике меняется, а косяки подрядчиков остаются. Кто работал нормально, так и работает, а кто косячил – так и косячит. И, к сожалению, в некоторых сферах это большинство подрядчиков. Хорошо еще, если ты сам владеешь направлением, где тебе нужен подрядчик. Тогда еще на этапе подбора ты можешь отсечь тех, кто вызывает сомнения. А если это абсолютно другая специфика? Или если выбирать практически не из кого? Вернее, выбор большой, но от этого не легче. Помню, как мы искали подрядчиков по ремонту. Было ощущение, что выбираем лучших из худших. В итоге качество получилось вполне приемлемое, но по ходу работ подрядчик совершил все классические ошибки: мы столкнулись со всеми страшилками н эту тему, о которых пишут в интернете. Прошло время, казалось бы, заказов в этой сфере должно было стать в разы меньше. А ситуация не изменилась. Знакомые руководители жалуются: простой ремонт растягивается на месяцы: поработали с одним подрядчиком – послали на фиг. Теперь с другим мучаются, а результат все тот же.
Почему так происходит и ждать ли перемен? Думаю, что даже если сами подрядчики понимают, что сегодня клиенты на вес золота, изменения не происходят по мановению волшебной палочки. Это же целая культура работы. И когда ты годы работал по одним принципам, с одним качеством, просто невозможно взять и начать работать с другим. На это нужно года 3: перестроить процессы, повысить квалификацию сотрудников, поменять их мотивацию. А за это время экономическая ситуация еще несколько раз изменится: может, и менять ничего не придется».
Как в кризис изменилось отношение подрядчиков к работе с вами?
Никак: не напрягаются и продолжают лажать / Стали больше стараться - держатся за заказы / Работают хорошо: и раньше, и сейчас
Когда в Воронеже откроют обновленный проспект Революции? Прямой эфир DF о благоустройстве в регионе
Обратный отсчет пошел! Уже завтра руководитель департамента архитектуры и градостроительства Воронежской области Андрей Еренков в прямом эфире DF ответит на вопросы:
✔️Успеют ли сдать проспект Революции до первого снега? Какие еще пространства сейчас благоустраивают в регионе?
✔️«Соучастное проектирование»: прислушиваются ли при выборе концепции к обратной связи от горожан?
✔️Архитектурная комиссия: новый орган для галочки или реально работающий инструмент контроля?
Присоединяйтесь к трансляции 20 сентябряв 13:00 по ссылке https://t.me/factovrn?livestream. Таймер вверху экрана поможет не пропустить начало эфира.
#позитивнедели Позитивные (или почти позитивные) новости 12-16 сентября
1️⃣Вы когда-нибудь жили в гранд-отеле на колесах? Есть шанс попробовать: из Воронежа в Крым обещают запустить железнодорожный круиз – https://clck.ru/323qEr
2️⃣Пик еще не начался, но мы уже знаем, когда будет спад. Это мы о коронавирусе – https://clck.ru/323qA7
3️⃣Новый год же не отменяется? В Воронеже ищут подрядчика на новогоднее оформление города – https://clck.ru/323q5v
4️⃣Welcome: 12,7 млрд рублей могут вложить инвесторы в производства в новом промпарке – https://clck.ru/323pwu
5️⃣Кажется, мы знаем, кто больше всех ждет следующей победы «Факела: до +100% растет выручка ресторанов во время матчей в Воронежеhttps://clck.ru/323psn