Популярность аватаров в профессиональной среде растет
В эпоху онлайн-коммуникации использование аватаров вместо реальных фотографий или видео уже никого не удивит. Однако в сфере труда эта возможность для пользователей все еще нуждается в исследовании.
🔹Nordin Forsberg & Kirchner (2021) сообщают о положительном опыте использования аватаров, помогающих преодолеть застенчивость в профессиональном общении. Однако они также сообщают о трудностях с оценкой вероятности разговора на основе возраста или признаков поведения.
🔹На собраниях AR участники оценивают коммуникативную функциональность реалистичных аватаров выше, чем у мультяшных аватаров, но участники со временем приспосабливаются к мультяшным аватарам (Dobre et al., 2022).
🔹Аватары могут заменить видео в реальном времени на традиционных видеоконференциях (Higgins & McDonnell, 2021; Panda et al., 2022). Выражения лица аватара могут быть вызваны живым захватом лица (Wen et al., 2021), нейронным рендерингом из неподвижных изображений (Rings & Steincke, 2022) или получены из речи (Chai, 2021).
🔹Нейронные визуализированные и аудиовизуальные аватары могут обеспечить ряд положительных результатов, таких как повышение конфиденциальности, преодоление ситуационных нарушений (например, вождение, отсутствие камеры), личные потребности или предпочтения в доступности, фиксация взгляда или повышение заметности говорящих.
🔹Какими бы позитивными ни были вышеприведенные сценарии, замена видео в реальном времени влечет за собой серьезные этические дилеммы, связанные с аутентичностью. Существует ограниченное количество исследований по этическим аспектам использования аватаров в совместной работе в команде, особенно в отношении проблем, связанных с заменой реального видео.
Технологизация коммуникаций нуждается в дополнительных исследованиях и проработке возникающих проблем, чтобы было возможно оценить как положительный, так и негативный потенциал использования аватаров и других новейших инструментов в рабочем взаимодействии.
Если вы давно задумывались о своем бизнесе в сфере детского образования, то сейчас открыты лучшие возможности. Учи.ру выдает гранты по 450 000 руб. на запуск школы до конца декабря.
Приходите на онлайн-встречу 20 декабря в 18-00 по Мск с основателем сети школ Учи.ру Игорем Закоморным.
Что будет:
💎 Расскажут про грантовую программу и разыграют 4 гранта по 450 000 руб.;
💎 Действующие партнеры Учи.ру поделятся своими историями запуска школ в 2022 году;
💎 Узнаете, как открыть детский центр вместе с Учи.ру, и сможете задать вопросы основателю и партнерам.
Дополнительное образование для школьников популярно, как никогда: в ноябре 2022 года партнеры Учи.ру отчитались о рекордной прибыли. У многих из них была боязнь, что не получится из-за отсутствия опыта в бизнесе или образовании, но благодаря известности бренда, четким инструкциям и ежедневной поддержке они пришли к результату.
Присоединяйтесь к их числу! Не упускайте уникальную возможность запустить прибыльный бизнес с надежным партнером.
Записывайтесь на встречу, чтобы получить грант.
Как заинтересовать школьника городским проектированием, средовым дизайном и изучением немецкого языка? С помощью компьютерной игры, конечно!
Bau!Schule — цифровая браузерная игра о современной школе, основанная на исследованиях о школе будущего, новейших архитектурных практиках и методических рекомендациях от экспертов и учителей.
В игре ученик 10 класса помогает одноклассникам, учителям, администрации школы, уборщице и даже жителям района найти решения их проблем, меняя пространство вокруг. Каждый из эпизодов посвящен отдельной локации — гардероб, столовая, класс, коридор, библиотека и пришкольная территория. Каждую из них игроку предстоит улучшить, применяя повседневные и инновационные решения.
Игра доступна в двух языковых версиях — на русском и немецком. В русской версии игроки узнают какие проекты запускают сами ученики в школах по всему миру и изучат простые немецкие слова в игровой форме, а немецкая версия станет отличным домашним заданием на каникулы.
bauschule3d.de
60 млн рублей получили российские ученые, внесшие значительный вклад в развитие фундаментальной науки. Лауреатов в трех номинациях поздравлял лично глава Сбербанка Германа Греф, по решению которого и была учреждена ежегодная Научная премия.
Сбер как крупнейшая технологическая компания верит в науку и всеми способами помогает развитию, именно поэтому ровно год назад и была создана премия.
Принять участие могут как российские ученые, так и их иностранные коллеги, занимающиеся научно-исследовательской деятельностью, связанной с российскими научными, образовательными учреждениями или технологическими компаниями.
Сопредседателями премии являются Президент, Председатель Правления Сбербанка Герман Греф и лауреат Нобелевской премии по физике, профессор Национального университета Сингапура и университета Манчестера Константин Новосёлов.
Лауреатами стали:
👨🔬 в номинации «Физический мир» лауреатом стал Юрий Оганесян
👨🔬 в номинации «Науки о жизни» — Александр Габибов
👨🔬 в номинации «Цифровая вселенная» — Александр Холево
Финалистов выбирали академики РАН и специалисты мирового уровня по значимости и вкладу в фундаментальную науку.
Платформа для проектно-исследовательской деятельности «ГлобалЛаб» запускает конкурсы для школьников и педагогов — Премии «Исследователь года» и «Наставник года»!
Участие в конкурсах бесплатно и будет способствовать вовлечению школьников в проектную и учебно-исследовательскую деятельность. Все проектные задания в рамках конкурса отвечают требованиям ФГОС и направлены на развитие проектно-исследовательских компетенций у учеников.
Педагоги, чьи ученики станут призерами Премии «Исследователь года», получат диплом от ГлобалЛаб, а также возможность выиграть суперприз и стать «Наставником года».
Подробнее про Премию «Наставник года»:
globallab.org/ru/help…022.html
Подробнее про Премию «Исследователь года»:
globallab.org/ru/help…022.html
Премия «Знание» признала образовательные заезды «Тавриды» как лучше просветительское мероприятие 2022 года.
Образовательные заезды «Тавриды» проходят на площадке арт-кластера — эксперты из разных областей культуры и искусства делятся своими знаниями и опытом с молодыми творцами в рамках арт-школ различных направлений.
Проходят ежегодно с мая по октябрь, участие бесплатное, отбор участников проходит заранее на конкурсной основе. В 2022 году в них приняли участие 2 634 молодых деятеля из 89 регионов России и более 500 экспертов, наставников и почетных гостей.
Рекомендуем следить за кластером, чтобы не упустить возможность подать заявку.
А пока в декабре «Таврида» приглашает всех в Дом молодёжи (ЦВЗ «Манеж», Москва») увидеть достижения своих молодых творцов. До 23 декабря там работает ярмарка выставка молодого искусства и дизайна «Арт.Молодость» и художественная выставка.
Программа и регистрация по ссылке: https://clck.ru/332qfQ
Чтобы начать карьеру в анализе данных, нужно выбрать направление. А для этого — как-то отличить друг от друга аналитиков данных, системных, продуктовых и бизнес-аналитиков, инженеров данных и специалистов по Data Science.
Яндекс Практикум запускает бесплатный курс, который поможет это сделать. Расскажут, чем занимаются разные аналитики, сколько они зарабатывают и как стать одним или одной из них.
Курс будет полезен, если
→ у вас нет опыта, но хочется работать в анализе данных;
→ хотите сменить профессию, но не знаете, с чего начать.
После курса можно будет пройти бесплатную вводную часть о профессии, которая понравилась. Там вы решите первые практические задачи настоящих аналитиков.
Начините путь в анализ данных вместе с Практикумом →
Новый Год — пора подарков. И наши читатели не исключение🎁
Мы приготовил для вас целый мешок сюрпризов, которые помогут провести длинные каникулы с пользой:
🌟сертификат «Яндекс Афиши»;
🌟сертификат в книжный магазин;
🌟курс лекций в «Магистерии».
Розыгрыш продлится до 23 декабря. Условия участия проще не придумаешь:
✅подпишитесь на наш канал (сейчас самое время!);
✅нажмите кнопку «участвую».
Расскажите о конкурсе коллегам — пусть тоже подпишутся на наш канал. Новичкам везет!
23 декабря победителей выберет наш беспристрастный бот, все честно.
С наступающим!
Прийти в себя после релокации и помочь адаптироваться сотрудникам — тот еще челлендж 🤯 Они в разных странах делают документы и банковские карточки, эффективность резко просела. Как быть?
Специально для HR-специалистов «Психодемия» сделала курс о том, как привыкнуть к новой жизни и эффективно наладить процессы в команде.
Вы узнаете:
👉 как спланировать и организовать релокацию команды, а потом помочь всем адаптироваться к новым условиям;
👉 как справляться со сложностями переезда так, чтобы они не мешали работе;
👉 какие навыки стоит освоить для успешной адаптации и почему важно вспомнить о ценностях;
👉 как сохранить команду, поддержать мотивацию сотрудников и повысить их вовлеченность в общее дело.
В «Психодемии» дают только современные научно доказанные знания и организуют процесс специально под цели вашей компании.
Интересно? Узнайте подробности об этом курсе и других программах обучения на сайте «Психодемии». А задать вопросы по этой программе можно менеджеру Георгию.
Уже полтора года я учусь в магистратуре Института образования НИУ ВШЭ — это сложно, но очень увлекательно.
Если вы тоже хотите поступить в магистратуру Инобра, интересуетесь сферой образования и многими смежными (от развития человека до психометрики) — приходите в школу абитуриентов Инобра. Она пройдет онлайн 2-4 февраля.
Вы сможете:
🔸подготовить эссе для вступительного экзамена, получить обратную связь;
🔸узнать о правилах поступления в магистратуру и институте в целом;
🔸участвовать в мастер-классах и лекциях ведущих специалистов Инобра, знакомиться с исследованиями и прикладными проектами;
🔸познакомиться с преподавателями и друг другом, наладить профессиональные контакты и неформальное общение.
Участие бесплатное (на конкурсной основе).
До 15 января нужно заполнитьзаявку, приложив к ней мотивационное письмо. Расскажите в нем о себе (образование, опыт работы, профессиональные интересы), зачем участвуете в профильной школе и какие результаты хотите получить после ее окончания.
VK Образование приглашает на конференцию «Цифровой этикет. Правила коммуникации, обучения и поведения в интернете для ученика и учителя» педагогам расскажут о нормах общения, преподавания и поведения в сети. Учителя узнают, как строить коммуникацию с родителями учеников и развивать личный бренд в соцсетях.
💠 Мероприятие пройдет 15 декабря с 14:00 до 18:00 по мск. Регистрация открыта на сайте.
💠 Онлайн-трансляция конференции будет доступна на сайте проекта «Другие уроки», а также в сообществах VK Образования ВКонтакте и в Одноклассниках.
💠 Все зарегистрированные участники получат именные сертификаты, методические материалы по темам лекций и инструкцию по использованию сервисов образовательной онлайн-платформы Учи.ру.
💠 Онлайн-конференция является частью проекта «Другие уроки». Участников ждут мастер-классы. В дискуссиях примут участие директор по развитию школьных и молодежных проектов VK Сергей Марданов, заместитель гендиректора образовательной онлайн-платформы Учи.ру Сергей Веременко, заместитель руководителя Департамента образования и науки города Москвы Наталия Киселева, директор Московского института развития непрерывного образования Наталия Сченснович и учитель высшей категории школы № 548 «ЗИЛАРТ», автор курсов для молодых учителей Екатерина Тихонова. В рамках мероприятия расскажут про возможностях учебного профиля Сферум в VK Мессенджере, «МЭШ» и других цифровых сервисов.
«Другие уроки» — серия тематических онлайн-мероприятий для учителей, на которых с участием экспертов обсуждаются самые актуальные вопросы, связанные с технологиями в образовании и не только. Организаторами выступают VK Образование, Учи.ру, «Сферум» и Департамент образования и науки города Москвы.
Лучший подарок себе на Новый год — вклад в собственное развитие. Начать 2023 год правильно поможет Skillbox: весь декабрь вас ждут не только особые скидки, но и крутые подарки 🎁
С 1 по 31 декабря купите любой пакет уроков английского в школе Skillbox — и получите до 5 бонусных уроков и целый год доступа к обучающей платформе!
😉 Не упустите шанс получить последний подарок от Skillbox в этом году!
https://vk.cc/cjtDVg
Новый work-life balance из отчета Microsoft
За последние несколько лет взаимосвязь между работой и личной жизнью претерпела ряд трансформаций. Если раньше это были две конкурирующие области, разрывающие наше внимание на части, то теперь они считаются взаимодополняющими. Внимание к ним распределяется в зависимости от приоритетов человека.
Исследователи выделили 3 стадии, предшествующие такому изменению в сознании людей.
🔹Work-life conflict: несколько десятилетий назад отношения между работой и личной жизнью рассматривались как конфликт. Причина его заключалась в том, что время, посвященное потребностям в роли сотрудника, затрудняет удовлетворение потребностей в области личной жизни. Также негативный эффект давало то, что специфическое поведение, необходимое для одной роли, влияет на требования для другой.
🔹Work-life balance: в начале 2000-х годов акцент сместился в сторону признания равной важности как работы, так и личной жизни. Появился концепт work-life balance, суть которого заключается в равенстве во всех социальных ролях человека — удовлетворенность и воспринимаемый контроль между несколькими ролями, взаимосвязь между конфликтом и содействием, совместимость с жизненными приоритетами.
🔹Work-life integration: в последнее время набирает популярность концепция интеграции работы и личной жизни. Требования к работе и жизни динамичны, зависят от степени сегментации и гибкости, возможной для поддержания баланса, который плавно расставляет приоритеты между одним и другим.
Спросила ChatGPT, как он видит образовательный процесс в будущем. Получила ответ в духе любой современной образовательной конференции (впрочем, на чем учился, тому и научился😁):
«Трудно точно сказать, как будет развиваться образовательный процесс в будущем, поскольку это, вероятно, будет зависеть от ряда факторов, включая развитие технологий, изменения в экономике и сдвиги в общественных ценностях. Однако вполне вероятно, что образовательный процесс продолжит развиваться и станет более персонализированным, с большим акцентом на технологии и онлайн-обучение. Это могло бы сделать образование более доступным и гибким, позволяя людям учиться в своем собственном темпе и подходящим способом. Также возможно, что роль учителей изменится, с большим акцентом на фасилитацию и наставничество, а не на традиционное чтение лекций. В целом, образовательный процесс будущего, скорее всего, будет сильно отличаться от того, к чему мы привыкли сегодня.»
С 12 по 17 декабря в рамках просветительских дней РЭШ памяти выдающегося ученого-экономиста Гура Офера вы сможете присоединиться к онлайн-дискуссиям в zoom и посетить открытую запись сразу нескольких выпусков «Экономики на слух» в видео-формате 17 декабря в «Марриотт Гранд Отель».
В программе — беседы с уже знакомыми вам профессорами, выпускниками и друзьями РЭШ, а также встречи с новыми экспертами. Обсуждать будут будущее глобальной экономики, карьеру — в науке, стартапе и в бизнесе, научные исследования в области поведенческой экономики и теории игр, а также поговорят о том, что узнали о российской и советской экономике последних 200 лет из недавних исследований.
Подробности о серии мероприятий — здесь.
В прошлом году коммуникационное агентство esprezo запустили «Жёлтый маркер» — бесплатную рассылку для всех, кто работает с командой и клиентами в компании: для HR и HRD, T&D, менеджеров по продажам, собственников и руководителей на всех уровнях.
Каждый четверг ребята присылают подписчикам короткое письмо-инструкцию, которое поможет решить конкретную рабочую задачу: например, удержать хорошего специалиста, который не ладит с командой, или провести внутренний мастер-класс в компании.
Знакомьтесь и подписывайтесь на рассылку, если работаете в компании и хотите упростить рутинные задачи себе и команде.
https://why.esprezo.ru/yellow-marker
Увлекаетесь наукой и технологиями? Хотите первыми узнавать новости из мира инноваций?
Подписывайтесь на официальный Telegram-канал Технопарка «Сколково» и будьте в курсе всех событий. В канале публикуют:
- инновационные новости;
- информацию о новейших научных и технологичных разработках;
- анонсы конкурсов и хакатонов для всех, кто создает новое.
Окунитесь в атмосферу мира будущего — подписывайся!
Даже непредсказуемый год заканчивается одинаково: в предпраздничной суете все подводят итоги. И этот ритуал фокусирует на главном. Любой год ценный и всегда есть что взять в следующий.
Подключайтесь к новогодней конференции Teachbase — подвести итоги года в корп-обучении.
Что полезного будет:
❄️ Кейсы года. Крупные компании (крупный образовательный центр Москвы ИДПО и секретный гость) поделятся историями обучения — вдохновение плюс опыт.
❄️ Инструменты года. Гендиректор Teachbase расскажет, что нового выпустили за год — и как все это поможет добиваться большего.
Подробности:
🎄 20 декабря 15:00-16:30 по Москве
🎁 Подарки активным зрителям
📎 Регистрация