Диджитал кружок. Страница 5
1031
@digitalkruzhok
Канал про PR & SMM в культуре
-
Диджитал кружок
Вчера на дискуссии Zakadrom x Музей Москвы Елизавету Лихачеву было не остановить (про портрет Сталина и 500к непонятного охвата вы уже читали), так что сегодня я пошла смотреть контент искусствоведов, «которые лучше специалистов знают, как писать в инст». Про неверные кавычки и дефис вместо тире не будем — это уже, как говорит Елизавета, «зашквар». Давайте лучше обсудим коммуникацию в постах, стиль и согласования слов. С рубрикой вы знакомы: представьте, что вы копирайтер. Что нужно поменять? Прошлые обсуждения ищите тут и тут А вот это всегда полезно почитать: фразы, которые выдают сммщика 🙂 UPD: ошибки оставили в комментах. 
-
Диджитал кружок
Художественная общественность сегодня взорвалась в фейсбуке по поводу конференции Музея Москвы и кадрового агенства Zakadrom. Самая увлекательная, на мой взгляд, дискуссия номер 3 про непрофильные для культуры направления и интеграцию новых профессиональных навыков. Директор небезызвестного музея со всей серьезностью рассказала про портрет Сталина в кабинете как лакмусовую бумажку при приеме на работу, зло тиктока и про неспособную работать молодежь с запросом «на нетоксичную среду». Про расистские и гендерные шутки я молчу. Безусловно, были и здоровые идеи, но ложки дегтя портят общую картину. Вопросы: Можно приходить в культуру из любой профессии? Нужно ли искусствоведческое образование или достаточно иметь представление об истории искусств? «Музей — это место где ты делаешь все, нет уборщицы, берешь тряпочку и моешь полы»(с)? Зачем ругать поколение и делить на черное и белое? Что плохого, что соискатели выстараивают личные границы? Адекватно ли проводить стресс-интервью с портретами вождя в 2022 году? И сколько можно спорить про тикток? P.S. Я тоже думаю, что в Италию ездят за мороженым и спасибо Артему Бондаревскому за анекдот. Запись дискуссии -
Диджитал кружок
Ну что, кто посмотрел сегодняшнюю конференцию ZAKADROM? 🙂 Ваше мнение? -
Реклама
-
Диджитал кружок
Пиар года отдаю ГЭС-2 (я не шучу) Уже не переплюнуть!!! СМОТРЕТЬ ДО КОНЦА 🔥 -
Диджитал кружок
Простите, что пропала, борюсь с ковидом и параллельно делаю великие дела, так что посты пока отменяются, но вдруг кому нужна работа! -
Диджитал кружок
Мультимедиа Арт Музей ищет SMM-менеджера и Оператора-монтажера. https://is.gd/kQeEE9 #ВакансияВSMM_TheBlueprint #ВакансияВПродакшне_TheBlueprint -
Диджитал кружок
#намприсылают ААААА! Официальный тикток Эрмитажа дает жару 🔥🔥🔥 -
Диджитал кружок
⚡️Сохраняйте в календари: конференция от кадрового агентства в культуре Zakadrom и Музея Москвы 17 февраля соберемся в прекрасной компании и поговорим про важное — проблемы менеджмента культуры в России. Ссылка на бесплатную регистрацию: muzey-moskvy.timepad.ru/event/1…/1913758 Меня ловите в 13:00 в дискуссии №3 — Вы не подходите, потому что у вас нет профильного образования. Развитие культурной индустрии и новые специальности. Участники: ✔️ Артем Бондаревский, исполняющий обязанности генерального директора фонда V-A-C ✔️ Кристина Соловьева, независимый PR&digital-консультант ✔️ Ольга Чумичева, советник генерального директора по стратегическим проектам развития Музея Москвы ✔️ Елизавета Лихачева, директор музея архитектуры им. А. В. Щусева Модератор: Юрий Юркин, сооснователь агентства Zakadrom, приглашенный преподаватель НИУ ВШЭ, на протяжении последних 12 лет работал в культурных институциях, руководил и курировал проекты в сфере современного искусства. -
Диджитал кружок
Всю неделю таргет подсовывает мне маникюрные салоны и подготовку к егэ (уж не знаю, с чего бы это все), и наконец-то я не смогла пройти мимо! ЭТО ЖЕ КАРТИНЫ НА НОГТЯХ! Причем от Врубеля до Климта. Вот вам и новый мерч для зумеров 😅 
-
Диджитал кружок
Рубрика В ЭТОТ ДЕНЬ пробила все на свете, и теперь вы можете ее наблюдать дважды в день…(то есть 5 постов подряд было мало 🥲) 
-
Диджитал кружок
Помните этот пост? -
Диджитал кружок
Четыре концепции для ведения тг-каналов в культуре Щедрый подарок для всех сомневающихся 🙂 1. Новости Классический подход — анонсы и новости вашей институции. Постим новые ивенты, новости про ближайшие выставки, молниеносно сообщаем о бесплатных днях для посещения или про закрытие на переэкспозицию. 2. Бэкстейдж Если в инстаграме все красиво, то в телеге можно от души посмеяться и пофлудить. Рассказываем про факапы, постим фото, мемы и шутим. И обязательно открываем комменты! 3. Книга отзывов и жалоб Я тут подумала, почему никто это не сделал? Виртуальная книга отзывов в действии. Самые милые и смешные цитаты от ваших посетителей (это я вспоминаю старый мем «пришла в ГМИИ, а где Пушкин?») 4. Авторский канал Например, его ведет куратор текущей выставки (утопия, но помечтать же можно?), а лучше смотритель! Это как дневник глазами сотрудника, мне вот всегда интересно услышать не официальные речи, а узнать, из чего состоит рабочий день коллег. На «Смотрительница Эрмитажа» 100% подписалась бы. 
-
Диджитал кружок
Взяла у Жени Давыдова (SETTERS), кажется, сейчас каждый уставший сммщик, он же пиарщик, он же креативщик, он же продюсер в культуре где-то заплакал 
-
Диджитал кружок
Коммерция входит в чат Открываю ящик пандоры: ребята у Диджитал кружка есть чат, так давайте сегодня используем его по назначению? Отвлечемся от культурной повестки и покидаем друг в друга посты, кейсы, которые взяли на заметку. А зачем? Многие инструменты будут полезны и для искусства! Правила простые: кидать можно все, что угодно (от баров до онлайн-проектов), вопросы тоже приветствуются, в общем, раунд! 
-
Диджитал кружок
Вчера влезла в фейсбучный срач (на самом деле обсуждение), нужно ли платить за тестовое. И, кажется, пора обсудить! Я искала ребят в команду как в отдел большого культурного центра, так и фрилансеров на конкретные проекты, поэтому опыт есть (как и очень классный, так и печальный). Хочу поделиться, вдруг будет полезно. Я давно поняла, что лучше всего кадровый вопрос закрывать в три этапа: 1. Изучение cv и портфолио (если позиция это предполагает) — это первый контакт с человеком, на этом этапе 80% просто отсеивается 2. Тестовое задание — это проверка hard skills, ответственности и дедлайнов 3. Личная встреча или созвон в зуме — это проверка на адекватность (причем для двух сторон). Дисклеймер: пункт 2 и 3 могут меняться местами. Многие считают, что это трата времени, но для меня гораздо хуже взять человека, понадеявшись на то, что все будет ок, а через неделю-две понять, что это не так. Ты теряешь время, не добиваешься никаких результатов (скорей всего бесплатно переделываешь работу за него), скорей всего портятся отношения и теряешь деньги (особенно это важно, когда работаешь не в институции, а на проекте). Собственно вчерашнее обсуждение было посвящено вечному вопросу — надо ли платить деньги за тестовое. Но меня даже интересует другое: надо ли платить за плохое тестовое? Сумма будет меньше? На этом вопросе все как-то сыпятся. В фейсбуке кричат, что за плохое тестовое надо платить столько же, сколько и за хорошее, «ведь человек потратил время». А вы что думаете? И, кстати, круто, если поделитесь личным опытом (с разных сторон), если тема интересная, то попробую помучать лучших ребят из ZAKADROM (кадровое агентство в сфере культуры), так что и для них можно оставить вопросы 🙂 -
Реклама
-
Диджитал кружок
Вот так вот, оказывается шрифт Художественного принадлежит им только до конца 2022 (если верить тиктоку) -
Диджитал кружок
Тут Некрасовка ищет смм и контент-мейкера, вдруг кому нужна работа Подробности: www.facebook.com/4285841…12609652 
-
Диджитал кружок
— Мы один из самых известных музеев в мире…. — Ни слова больше, хештеги уже готовы! 