Канал для всех, кто работает в ОТ,ПБ,ООС и Э
Делимся с вами:
- изменениями в законодательстве по ОТ
- актуальными отраслевыми новостями
- материалами от ведущих экспертов
- информацией о мероприятиях по ОТ, ПБ, ООС и Э
🟢 Дорогие друзья!
Мы делимся с вами отзывами о прошедшем вебинаре и очень признательны за участие!
А также мы рады поделиться с вами презентацией с вебинара от 10.11.22г.:
«Эвакуация и спасение с высоты. Технические аспекты», за которую благодарим Иванова Александра Владимировича
- Руководителя направления ALANDR LAB и инструктора промышленного альпинизма
#презентация
🔴 ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА от 10.11.2022 г.
«Эвакуация и спасение с высоты. Технические аспекты»
◼️ Ключевые вопросы:
🔺Содержание плана мероприятий по эвакуации и спасению работников.
🔺Эвакуация с высоты.
🔺Освобождение от зависания. Основной алгоритм.
🔺На что обратить внимание при выборе спасательного комплекта? Примеры. Особые случаи.
🔺Спасательные работы с применением системы канатного доступа.
🔺Интегрированные и предустановленные системы спасения.
🔺Требования к составу бригады.
◼️ CМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ
#записьвебинара
▪️ Что должен знать работник об условиях труда, если СОУТ не проведена
Роструд объяснил, как работодателю прописать условия труда в ситуации если на предприятии создано новое рабочее место, но спецоценка условий труда еще не проведена. Без ее результатов невозможно получать гарантии и компенсации.
В ведомстве напомнили, что Трудовой кодекс РФ обязывает работодателей указывать условия труда на рабочем месте. При этом, если в нем не были прописаны определенные сведения или условия, которые предусмотрены ч.1 и ч.2 ст.57 ТК РФ данный факт не может считаться основанием для признания трудового соглашения незаключенным.
Документ можно дополнять недостающей информацией либо условиями.
При этом, если на рабочем месте не проведена СОУТ, до момента начала процедуры необходимо прописывать в трудовом соглашении общую характеристику условий труда на конкретном рабочем месте. Можно использовать описание и характеристики оборудования, правила и особенности его использования.
После выполнения спецоценки условий труда в трудовой договор вносятся недостающие сведения о ее результатах. Среди них идентифицированные на рабочем месте вредные и/или опасные производственные факторы, класс/подкласс условий труда, виды и размеры компенсаций/гарантий за работу сотрудника в подобных условиях. Недостающие условия определяются приложением к трудовому соглашению либо оформляются в виде отдельного соглашения сторон, которое заключается в письменной форме.
Также согласно ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; на юридических лиц от 60 тысяч до 80 тысяч рублей.
Источник
#новости
▪️ Идея осталась идеей — 4-дневная рабочая неделя практически не реализована среди работодателей
Сегодня только 1 из 100 компаний имеет такой режим работы, как выяснили специалисты службы поиска работы "Суперджоб". Еще 2% компаний ввели аналогичную схему, после чего работодатели вернулись к классическому пятидневному режиму. Всего 2% работодателей обсудили введение сокращенной рабочей недели и пришли к выводу, что это приемлемо. Еще 4% посчитали четырех дневную рабочую неделю неприемлемой.
Идею сокращения рабочей недели с пяти до четырех дней начали обсуждать летом 2019 года. Тогда Минтруду было поручено проанализировать целесообразность и вероятность такого перехода.
Сокращение рабочего времени — исторический процесс, происходящий во всем мире с конца 19 века. В 19 веке фабрики работали по 10-12 часов в день с одним выходным в неделю.
Источник
#новости
Коллеги!
Мы видим, что у многих из вас есть вопросы по трудовому праву и безопасности.
Раз в 2 недели мы будем публиковать посты с тегом #вопросы, под которыми вы сможете спросить о том, что вас волнует на текущий момент.
Ответы мы будем давать на наших вебинарах.
▪️Реестры по правилам обучения по охране труда. ЧАСТЬ 3: реестр обученных по охране труда лиц.
Автор:
Цирин Игорь Викторович - Советник генерального директора ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России
В Постановлении Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" в главе XI. рассматриваются требования по внесению информации в реестр обученных по охране труда лиц.
Индивидуальный предприниматель или юр. лицо, осуществляющие деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, организации и ИП, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, после проведения проверки знания требований охраны труда передают в реестр обученных лиц следующие сведения:
1. Организациями и индивидуальными предпринимателями, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда:
🔸фамилия, имя, отчество (при наличии), страховой номер индивидуального лицевого счета, профессия (должность) работника, прошедшего обучение по охране труда, наименование и идентификационный номер налогоплательщика организации или индивидуального предпринимателя, направивших работника на обучение по охране труда;
🔸наименование программы обучения по охране труда;
🔸результат проверки знания требований охраны труда (оценка результата проверки "удовлетворительно" или "неудовлетворительно");
🔸дата проверки знания требований охраны труда;
🔸номер протокола проверки знания требований охраны труда;
2. Индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом, осуществляющим деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда:
🔸фамилия, имя, отчество (при наличии), страховой номер индивидуального лицевого счета, профессия (должность) работника, прошедшего обучение по охране труда;
🔸наименование программы обучения по охране труда;
🔸дата проверки знания требований охраны труда;
🔸результат проверки знания требований охраны труда (оценка результата проверки "удовлетворительно" или "неудовлетворительно");
🔸номер протокола проверки знания требований охраны труда.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ ПОЛНОСТЬЮ
#статья_от_эксперта
🔵 ВЕБИНАР
10 ноября 2022 года в 10:00 (МСК)
Тема: «Эвакуация и спасение с высоты. Технические аспекты»
📑Подробная информация и регистрация по ССЫЛКЕ
#вебинар
▪️В Подмосковье построили 56 социальных объектов в 2022 году
В Московской области с начала 2022 года выдали 56 заключений о соответствии по итогам строительства социальных объектов.
Было построено 20 школ, 20 детских дошкольных учреждений, 8 зданий здравоохранения, 7 спортивных объектов и 1 церковь.
Скоро будет закончено сооружение ещё 7 школ и 5 детских садов.
До конца этого года планируется постройка 21 объекта — 5 поликлиник, 2 диспансера, 1 спортивный центр и 1 бассейн.
Источник
#новости
▪️Реестры по правилам обучения по охране труда. ЧАСТЬ 2: реестр организаций проводящих обучение своих работников.
Автор:
Цирин Игорь Викторович - Советник генерального директора ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России
В Постановлении Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (далее Постановление 2464) в главах IX и XI. рассматриваются требования к индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда.
В соответствии с п.99. Постановления 2464 работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты после регистрации в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в соответствии с требованиями раздела XI настоящих Правил, при условии внесения информации о нем в личный кабинет индивидуального предпринимателя, юридического лица, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в информационной системе охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Положения пункта 99 в части, касающейся осуществления работодателем деятельности по обучению работников вопросам охраны труда при условии внесения этим работодателем информации в личный кабинет индивидуального предпринимателя или юридического лица в информационной системе охраны труда Министерства труда и социальной защиты РФ, применяются с 1 марта 2023 г., поэтому, выполняя все ниже изложенные требования, работодатель может проводить обучение своих работников не внося соответствующие сведения в реестр с 1 сентября 2022 года до 1 марта 2023 г.!
Работодатель, проводящий обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, должен иметь:
🔸материально-техническую базу в виде мест обучения работников или учебных помещений, а также оборудования, технических средств обучения для осуществления процесса обучения по охране труда;
🔸учебно-методическую базу в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения по охране труда;
🔸не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера;
🔸комиссию по проверке знания требований охраны труда, сформированную в соответствии с положениями раздела VII настоящих Правил.
Обращу внимание на то, что комиссия работодателя по проверке знания требований охраны труда, формируется в соответствии с положениями раздела VII Правил Постановления 2464, а значит ее члены тоже как члены комиссий обучающих организаций проходят тестирование в ЕИСОТ.
Количество мест обучения работников должно определяться ...
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ ПОЛНОСТЬЮ
#статья_от_эксперта
🔴 ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА от 03.11.2022 г.
«Новое положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве»
◼️ Ключевые вопросы:
🔺Нововведения, предусмотренные новым Положением об особенностях расследования несчастных случаев;
🔺 Основные ошибки, допускаемые при организации и проведении расследований несчастных случаев;
🔺Особенности расследования с лицами, осуществляющими деятельность на основании гражданско-правовых договоров.
◼️ CМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ
#записьвебинара
▪️Цифровая трансформация строительства и ЖКХ – что предусматривает стратегия развития отрасли
Распоряжением правительства от 31 октября 2022 года № 3268-р утверждена стратегия развития строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2030 года.
Стратегией предусмотрено развитие льготных ипотечных программ, цифровизация строительных процессов, оптимизация и перевод в электронный вид большинства административных процедур и т.д.
Цифровой трансформации отрасли строительства и ЖКХ посвящён отдельный раздел. В нём сформулированы преимущества перехода к «цифре», перечислены существующие цифровые инструменты, определены «вызовы» и причины, по которым цифровая зрелость отрасли находится на недостаточном уровне, поставлены задачи цифровой трансформации и определены необходимые для их выполнения мероприятия.
Источник
#новости
▪️Реестры по правилам обучения по охране труда. ЧАСТЬ 1: реестр аккредитованных организаций.
Автор:
Цирин Игорь Викторович - Советник генерального директора ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России
С 1 сентября вступили в действие Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (далее Постановление 2464) и Постановление Правительства РФ от 16 декабря 2021 г. N 2334 "Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда» (далее Постановление 2334). Но ряд требований в этих постановлениях вступают в действие 1 марта и 1 сентября 2023 года.
Следующие требования Постановление 2464 применяются с 1 марта 2023 г.:
1. положения пункта 78 Правил о проведении проверки знаний для отдельных категорий, работающих в виде тестирования на ЕИСОТ;
2. положения пункта 99 Правил в части, касающейся осуществления работодателем деятельности по обучению работников вопросам охраны труда при условии внесения этим работодателем информации в личный кабинет индивидуального предпринимателя или юридического лица в информационной системе охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, применяются с 1 марта 2023 г.;
3. положения пунктов 104 - 116 Правил в части, касающейся внесения сведений в реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, применяются с 1 марта 2023 г.;
4. положения пунктов 118 и 119 Правил в части, касающейся внесения сведений в реестр обученных по охране труда лиц, применяются с 1 марта 2023 г.;
Требования Постановление 2434 применяющиеся с 1 марта 2023 г. и 1 сентября 2023 г...
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ ПОЛНОСТЬЮ
#статья_от_эксперта
🟢 Дорогие друзья!
Мы делимся с вами отзывами о прошедшем вебинаре и очень признательны за участие!
А также мы рады поделиться с вами презентацией с вебинара от 27.10.22г.: «Ошибки при организации работы на высоте», за которую благодарим Иванова Александра Владимировича
- Руководителя направления ALANDR LAB и инструктора промышленного альпинизма
#презентация
🔴 ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА от 27.10.2022 г.
«Ошибки при организации работы на высоте»
◼️ Ключевые вопросы:
🔺Пять шагов риск-ориентированного подхода
🔺Организация и обеспечение рабочих мест и работников
🔺Разработка локальных актов
🔺Обучение персонала
🔺«Сервисное обслуживание»
🔺Характерные ошибки при составлении ППРв, ТК, ПСЭР.
◼️ CМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ
#записьвебинара
Друзья, новости из каких сфер для Вас были бы интересны?
Энергетика, строительство, цифровизация, что-то другое?
Напишите свои пожелания в комментариях ⬇️