Обложка канала

Удались из офиса

4876 @deletefromoffice
Открыть

Фрилансю 5 лет. Расскажу как уйти из офиса на фриланс и не умереть с голода. Всё, что от тебя требуется - желание и ноутбук.

  • Удались из офиса

    Представьте, что вы нашли баг в интерфейсе сайта, описали его и поставили в баг-трекер. На следующий день получаете сообщение от разработчика, который считает, что это вовсе не баг, а фича. В таком случае нужно уметь аргументировать свою позицию и понимать, как работает клиент-сервер, чтобы указать на критичность найденной ошибки. Интересно? Тогда это новость для вас! В SkillFactory запустили новый формат курсов – симулятор тестировщика. Обучение в таком формате поможет вам сразу окунуться в атмосферу и подготовиться к реальным жизненным задачам в тестировании. На курсе вы научитесь писать автотесты для веб-интерфейса на Selenium, а также для REST API сервиса на Python. На протяжении всего обучения вам будет помогать ментор, по окончанию мы поможем составить резюме и собственное портфолио в GitHub. Еще ведь и Чёрная пятница началась. Идеальный момент, чтобы войти в IT! Скидка на обучение 50% по промокоду DELETEFROMOFFICE. Оставляйте заявки по ссылке 👉 https://clc.to/SiWJsQ

  • Удались из офиса

    7 страхов, мешающих перейти на фриланс, и как их преодолеть ⠀ 1. Выжидание подходящего момента. Не надо полгода смотреть обучающие видео и 3 месяца готовить свой аккаунт, чтобы взять первого клиента. Изучите основы и сразу начинайте практиковать – намного эффективнее обучаться в процессе. ⠀ 2. Бесконечный поиск себя и своей сферы. Да, я и сам пишу, что работа должна заряжать, но поиск той самой заветной ниши не должен служить оправданием к бездействию. Попробуйте несколько направлений и начните с того, которое у вас получается лучше остальных. И дальше, когда будете хорошо зарабатывать, сможете заняться самокопанием в свободное время. ⠀ 3. Давление окружения и советы людей без опыта. Окружающие будут или говорить, почему у вас не получится, или раздавать советы, которые заведомо не работают. Не обращайте на них внимание. Находите тех, кто уже добился того, к чему вы стремитесь, и старайтесь впитать их опыт. ⠀ 4. Страх ошибиться. Все профи когда-то были новичками. И профи они стали, пройдя через тысячи ошибок. Нет ничего страшного, если вы где-то затупите при общении с клиентом, если ваши первые посты будут получаться тухлыми, если ваши объявления будут работать не так, как вы хотели. Мастерство приходит с опытом, который невозможен без ошибок. ⠀ 5. Недоверие, консервативность и закрытость. Мир маркетинга меняется стремительно. Вчера на коне был ВКонтакте, сегодня Instagram, а уже завтра его может сместить какой-нибудь Tik-Tok. Чтобы не вылететь на обочину, нужно быть открытым для новых возможностей, знаний и инструментов. ⠀ 6. Обучение вместо действий. Это подлое ощущение, когда кажется, что я ещё не готов. Вот пройду ещё один курс, тогда начну жарить. Посмотрю ещё один вебинар по продажам услуг и тогда напишу первому клиенту. Постоянная учёба – важная штука, но она не должна заменять реальные действия. ⠀ 7. Поиск быстрых и лёгких денег. Чтобы зарабатывать хорошо и на длительной дистанции, вы должны давать людям пользу. Чем больше финансовых результатов вы даёте своим клиентам, тем больше они готовы платить за ваши услуги. Но чтобы делать это, нужно приложить усилия и время. ⠀

  • Удались из офиса

    Правильная аналитика в маркетинге. А видели ли вы её вообще? Мало кто понимает, что такое аналитика. А в маркетинге и подавно. Пытаясь повысить ценность работы, аналитикой называют отчёты и статистические выкладки. Обычно клиент игнорирует их, впечатление о так называемом "анализе" складывается исключительно из количества страниц документа. Загвоздка в том, что данных, на основании которых строится анализ, всегда много и их не скомпоновать в какие-то простые группировки, которые часто выдают за аналитику. На самом же деле, данные отдельно от целей особой ценности не несут. Отчёт и анализ — кардинально разные Отчёт предоставляет данные, анализ - ответы и рекомендации. Отчёт предоставляет что запросили, анализ - то, что нужно. Отчёт стандартизирован, анализ - подстраивается под решение проблемы. Отчёт часто может генерироваться автоматически, анализ - очень сложно автоматизировать. Отчёт говорит о прошлом, анализ - о будущем, учитывая прошлое и настоящее. Тут можно ещё многое сказать. И, чтобы ничего не упустить, придётся расписывать на 3-4 отдельных и длинных поста. Но вывод таков - большая часть того, что выдаётся за аналитику, оказывается простым отчётом.

  • Реклама

  • Удались из офиса

    Когда ты сказал что хочешь что-то КУПИТЬ и рядом лежал телефон

  • Удались из офиса

    Фантастический релиз Битрикс24 или 5 причин почему это нужно каждому бизнесу Сегодня бесплатный сервис для бизнеса обновили. И новая версия нам очень понравилась! Вот 5 главных причин почему: Интернет-магазин, который быстро создать (за 2 минуты!) и быстро начать продавать. Идеально подойдет для сбора заказов из Инстаграма и мессенджеров. Все заказы сразу попадут в CRM. Онлайн-редактор документов прямо внутри сервиса. Да, да. Теперь к имеющимся видеозвонкам, чатам, календарю, диску и задачам добавится возможность бесшовно работать с документами, редактировать рабочие тексты, таблицы и презентации. CRM. Оплата через WhatsApp - официальная интеграция с популярным мессенджером, чтобы продавать клиентам там, где им удобно. Работа с проектами, которая сделает счастливым любого project-менеджера. Новые проекты удобно вести, даже если их ну очень много разом. Будьте уверены - вы не упустите ничего важного. Решение для автоматизации целых департаментов. Огненная новинка - смарт-процессы в Битрикс24. Теперь любая компания сможет настроить уникальные бизнес-процессы. Без единой строчки кода :) Ну и главное - всё уже выпущено и доступно прямо сейчас! Тут все подробности, пробуйте:

  • Удались из офиса

    Где специалисты по SMM? Поиск клиентов через хедхантер подарил мне немало открытий и дал более глубокое понимание нынешнего рынка. В частности, по вопросам конкуренции. Думаю, утверждать с моей стороны будет некорректно, но передать слова потенциальных и действующих моих клиентов я могу. До недавнего времени казалось, что фрилансеров в России настолько много, что уже некому предоставлять услуги, только если друг другу. Почему и пришлось искать альтернативный поиск проектов, немного отойдя от fl.ru. По FL пару слов. После того, как состоялась крупная сделка, биржа изменилась, они активно стали приглашать на платформу специалистов, но забыли про работодателей. Получилось перенасыщение и конкуренция там бешеная стала. Попробуйте зарегистрироваться работодателем и опубликовать любой проект, засеките время первых пяти откликов на проект. Уверяю, не успеете обновить страницу, там они уже будут. Но при поиске на хэхэру, мне чуть ли не каждый второй HR или руководитель проекта на собеседовании сообщали, что очень трудно найти хорошего специалиста. По крайней мере, в сфере SMM. Для меня это стало открытием. Ведь насколько популяризировалась удалённая работа, особенно в 2020-м. И неужели нет специалистов? Они есть. Но их очень мало. И скорее всего они уже заняты. Или заняты частично, но из-за принципиальность многих компаний, так и остаются частично занятыми. Имею ввиду проблему категоричности: большинство хотят, чтобы работали ТОЛЬКО в их компании, ТОЛЬКО в офисе, ТОЛЬКО 5/2. В этом и проблема. Сейчас сам берусь за два крупных проекта. Но это далось сложно - убедить обоих клиентов в том, что это нормально, нагрузка трезво оценивалась мною и я справлюсь.

  • Удались из офиса

    Готовы выполнить тестовое задание? Привет всем, кто ещё здесь и не покинул мой чат. Спасибо за лояльность! Я скоро вернусь с массой полезного контента и займусь продвижением канала! Обязательно! А пока снова расскажу про процесс поиска проектов. Писал уже ранее про отвратительную работу эйчаров в России. Сугубо моё личное мнение, не претендую на истину. Но 98% менеджеров отдела HR, с которыми мне довелось вступать в диалог - позор. Немного предисловия. На платформе хэхэру (это не реклама) последнее время стало всё больше вакансий удалённого характера появляться, там ищут специалистов SMM и SEO, контент-менеджеров, дизайнеров и так далее. Придя в данный сервис, я стал отвечать на вакансии так, как отвечал на фриланс биржах на проекты. То есть, по максимуму ответить на все подходящие вакансии (ведь желающих много и не факт, что вообще свяжется со мной кто-то, если отвечу на три вакансии и буду ждать чуда). Как и везде, в хэхэ есть лимит в сутки - 200 откликов. И я их успешно ежедневно исчерпываю. И вот вчера мне пишет очередной эйчар в вотсап: - Владислав, здравствуйте! Вы откликались на нашу вакансию, удобно ли обсудить? - Добрый вечер! Расскажите подробнее о вашей вакансии - Вакансия SMM менеджера Ну спасибо. Зачем же настолько подробно? Как строить дальнейший диалог? Человек реально просто взял и написал три слова, полагая, что мне будет достаточно такой подробности? Или как? В таких мелочах и проявляется профессионализм HR. Браво. И вернёмся к заголовку. Готовы ли выполнить тестовое задание? Очень часто после отклика пишут или звонят с таким вопросом. А у меня встречный вопрос сходу - готовы ли вы ОПЛАТИТЬ выполнение тестового задания? Естественно, нет, в 99% случаев. А чего ради я вам бесплатно что-то должен делать? Разве это не занимает моё время? Разве не проявление профессиональных навыков? Почему вы решили назвать написание статьи или анализ конкурентов "тестовым заданием" и получить бесплатного выполнение того, за что нужно платить? Я вот не понимаю. Чем дальше в лес, тем больше дров. Не хочу превращаться в озлобленного критика. Но работа эйчаров меня на это побуждает, к сожалению. Желаю Вам адекватных эйчаров, клиентов и проектов! Не работайте бесплатно, даже если работу маскируют "тестовым заданием"!

  • Удались из офиса

    Отличишь правду от лжи? Ответы.

    1. К 2024 году, IKEA планирует выпустить специальную версию стола ФРЕДДЕ для фрилансеров, которые не имеют офисной работы. Его поверхность будет более износостойкой, чтобы обеспечить примерно равный срок службы по сравнению с теми столами, которые используются не так часто.

    Выдумка. Никакого "фриланс-стола" от ИКЕА ждать не приходится. Выгоднее просто делать хорошие столы, чем разделять их на офисные и фрилансерские.

    2. Во время весенней пандемии 2020-го, правительство Германии решило поддержать ремеслеников, фрилансеров и работников культуры единовременным грантом в размере 5000 евро каждому. В подтверждение этому, берлинская художница Зузанна Чебатул была в очереди под номером 110 000 (всего заявок было 300 000) и она получила свой грант уже к 31 марта.

    Правда. Германия действительно помогала своим гражданам в нелёгкое время пандемии. Дело было в марте и да, фрилансеры и креативщики правда получали по пять тысяч евро в качестве поддержки. Уверен, что имеют место и исключения, но факт остаётся фактом.

    3. Термин "фрилансер" берёт своё начало от стороннего разработчика игр, который принимал участие в создании игры Need For Speed: Underground. Он настоял на том, что в игре обязательно должен быть автомобиль Mitsubishi Lancer, хотя ничего примечательного в нём не было. В итоге, автомобиль добавили и фанатам серии это пришлось по душе. С того времени, приглашенных экспертов стали называть "лансерами", а из-за того, что они не состоят в штате компании, их стали называть "фрилансерами" (free - свободный).

    Выдумка! На самом деле, мне было очень весело придумывать эту легенду :) В игре Need For Speed правда есть автомобиль Mitsubishi Lancer, но к фрилансерам он никакого отношения не имеет. Хотя, может на волне тренда автоконцерн решит выпустить модель Mitsubishi Freelancer? И будет эта машина без гарантии и техобслуживания.

    4. Огромной критике подвергся закон, принятый в Калифорнии первого января 2020-го. Он влияет на фрилансеров, которые пишут статьи для издательств. Закон выпущен под названием "California Assembly Bill 5 (AB5)". Его суть: если новостное издательство (газета/сайт итд) публикует статьи, написанные фрилансерами-писателями/копирайтерами, то количество таких статей не должно превышать 35 в год. В противном случае, автор этих статей (доселе фрилансер) будет считаться членом штата компании со всеми вытекающими. Фактически, этот закон связывает руки в плане ценообразования и количества работы, которое фрилансеры этой сферы могут брать на себя. А также возлагает новые обязательства на новостные агентства, которые выступают в роли заказчиков.

    Правда. Этот закон правда существует и вызвал большие возмущения среди копирайтеров и авторов.

    5. Фрилансеры в сфере дизайна и иллюстраций, которые пользуются техникой Apple на глазах у потенциального клиента, например, показываются на фото, ненароком достают айфон во время видеоконференции или просто ведут заметки в макбуке на личной встрече, в среднем получают на 27% больше заказов, чем те, кто используют компьютеры на Windows.

    Выдумка. С другой стороны, негласное мнение об успешности "ябловодов" и правда существует. Apple до сих пор является атрибутом "успеха" и иногда даже кажущегося "профессионализма" представителя творческой профессии. Тем не менее, в деле важен результат, а не то, на каком компьютере этого результата достигли.

  • Удались из офиса

    Отличишь правду от лжи? 5 утверждений про фриланс.

    1. К 2024 году, IKEA планирует выпустить специальную версию стола ФРЕДДЕ для фрилансеров, которые не имеют офисной работы. Его поверхность будет более износостойкой, чтобы обеспечить примерно равный срок службы по сравнению с теми столами, которые используются не так часто.

    2. Во время весенней пандемии 2020-го, правительство Германии решило поддержать ремеслеников, фрилансеров и работников культуры единовременным грантом в размере 5000 евро каждому. В подтверждение этому, берлинская художница Зузанна Чебатул была в очереди под номером 110 000 (всего заявок было 300 000) и она получила свой грант уже к 31 марта.

    3. Термин "фрилансер" берёт своё начало от стороннего разработчика игр, который принимал участие в создании игры Need For Speed: Underground. Он настоял на том, что в игре обязательно должен быть автомобиль Mitsubishi Lancer, хотя ничего примечательного в нём не было. В итоге, автомобиль добавили и фанатам серии это пришлось по душе. С того времени, приглашенных экспертов стали называть "лансерами", а из-за того, что они не состоят в штате компании, их стали называть "фрилансерами" (free - свободный).

    4. Огромной критике подвергся закон, принятый в Калифорнии первого января 2020-го. Он влияет на фрилансеров, которые пишут статьи для издательств. Закон выпущен под названием "California Assembly Bill 5 (AB5)". Его суть: если новостное издательство (газета/сайт итд) публикует статьи, написанные фрилансерами-писателями/копирайтерами, то количество таких статей не должно превышать 35 в год. В противном случае, автор этих статей (доселе фрилансер) будет считаться членом штата компании со всеми вытекающими. Фактически, этот закон связывает руки в плане ценообразования и количества работы, которое фрилансеры этой сферы могут брать на себя. А также возлагает новые обязательства на новостные агентства, которые выступают в роли заказчиков.

    5. Фрилансеры в сфере дизайна и иллюстраций, которые пользуются техникой Apple на глазах у потенциального клиента, например, показываются на фото, ненароком достают айфон во время видеоконференции или просто ведут заметки в макбуке на личной встрече, в среднем получают на 27% больше заказов, чем те, кто используют компьютеры на Windows.

    Ответы будут позже.

  • Удались из офиса

    Work smart, not hard

    Самая короткая рабочая неделя у нидерландов, они работаю всего 4 дня в неделю по 7.5 часов ежедневно, что в сумме даёт 30 часов в неделю. В след за ними идёт Норвегия и Дания с 5-ти дневной рабочей неделей, но уже по 6.5 часов в день. При этом, они получают около 35 евро в час, что на 30% выше, чем в среднем в ЕС. Многие отрасли дают возможность договориться на те же 4 дня работы с увеличением до 8 часов в день.

    Хотел бы остановиться именно на Дании. Не смотря на такой с первого взгляда лёгкий и свободный график, датчане могут создать самые эффективные предприятия, которые будут лучшими в мире. Потому им и удается конкурировать на глобальном рынке.

    Они говорят, что следуют своему девизу - Work smart, not hard, что дословно звучит как - Работай умно, а не усердно. У нас же есть более популярный фразеологизм: "работать нужно не много, а головой".

    Наш менталитет (или что это вообще) побуждает большинство из нас "кичиться" тем, как много ты работаешь. Но на деле, по чесноку, это же вообще не повод для гордости. После того, как мы пережили СССР, за нами всё ещё вплотную следует стереотип, кто больше работает, тот и молодец. Но многие в то же время, одним из важнейших качеств в человеке выделяют ум. Так если уж ты такой умный, почему не можешь настроить систему так, чтобы у тебя было время и на работу, и на хобби, и на другие приятные тебе вещи.

    В один момент, у людей, которые работают по 12 и более часов в офисе спросили "составьте на чистом листе распорядок сегодняшнего дня" и все были удивлены, кроме тех, кто просил, потому что картина была такая, что эффективность труда максимум на 6-8 часов, остальное - организация этого труда! По итогам внедрения любого продукта, постарайтесь делать аналитику, хотя бы раз в неделю, в которой будут затронуты такие моменты, как организация труда, выделить несколько моментов, которые самые трудоёмкие и анализировать, как меняется тенденция потраченного времени с внедрением нового продукта.

  • Удались из офиса

    Рабочее место не выходя из почты

    Помните, я вам как-то рассказывал про идеальный сервис для фрилансера, который весь рабочий день проводит в почте и мессенджерах? Теперь Яндекс Почта 360 предстанет перед пользователями в мобильной версии.

    Напомню, что сервис включает в себя почту, облачное хранилище,видеозвонки, календарь и заметки. То есть, не выходя (теперь уже) из приложения, можно решить все рабочие моменты. Например, вы где-то в пути без доступа к ноутбуку можете отправить файл клиенту, тут же его обсудить по видеосвязи, назначить встречу и записать какие-то важные моменты в заметки.

    Яндекс создал еще и чат-бота @YandexMail360_bot в телеграме, так как многие из нас проводят в нём кучу времени, в том числе и по работе. Он поможет не искать сообщения в чатах и отвечать на них тогда, когда удобно, если общение в телеге затянулось допоздна.

    Мобильная Почта 360 бесплатна для пользователей. Если человеку нужны дополнительные функции, есть платная версия с разными тарифами, где можно получить дополнительное место в облачном хранилище или безлимит на загрузку видео с телефона.

  • Удались из офиса

    Испытайте свою удачу и получите прекрасные подарки!
    Образовательная экосистема GeekBrains запустила специальный проект, где вы можете выиграть бесплатное обучение, скидки на обучение до 50% и другие подарки от Geekbrains и партнеров.

    У вас есть только одна попытка, поэтому советуем включить интуицию и поймать позитивную волну – тогда подарки точно не пройдут мимо!

    Скорее сюда https://geekbrains.ru/link/vl8rXr
    Без подарка не уйдете!

  • Удались из офиса

    ​​Выгодные промокоды на скидку в СБЕРМАРКЕТ до 300₽!

    СберМаркет - это онлайн сервис по доставке продуктов и товаров первой необходимости с полок магазинов.

    Активные промокоды:

    ✅🔸️ pocsmfz 🔸️ - промокод на скидку 250 рублей на первый заказ от минимальной суммы заказа.

    Действует во всех городах доставки (более 130 городов).

    Доставка из магазинов: Metro, Лента, Ашан, Азбука Вкуса, Мегамарт и др.

    ✅ 🔸️ fastermws 🔸️ - промокод на скидку 300 ₽ на первый заказ от 700 ₽. Быстрая доставка от 20 минут из магазинов Бетховен, ВкусВилл и Мираторг + бесплатная доставка.
    Только для жителей Москвы.

    Промокоды суммируются со всеми скидками и акциями, работают на сайте sbermarket.ru и в приложении.

  • Удались из офиса

    Как выбрать интернет-профессию?

    Как писал три года назад, так и сейчас напишу - лучше всего полагаться на то, что вы уже умеете. Перечислите все свои умения на листке бумаги и попробуйте понять, как каждое умение может пригодиться в диджитал пространстве.

    Контент-менеджер. Есть два вида данной профессии, только вот на биржах и сайтах с вакансиями об этом почему-то не знают. Один контент-менеджер, например, может заниматься добавлением товаров в каталог сайта, другой - написанием текстов для постов в соцсетях, подбирать фото, отвечать на комментарии, придумывать конкурсы для взаимодействия с аудиторией. Но, в общем и целом, очень грубо конечно, но можно "под одну гребёнку" оба направления сгрести. Благо, что в обоих случаях супер-умения не нужны, добавления товаров - монотонная работа, написание текстов и прочее - более креативная и свободная.

    Дизайнер соцсетей. Нужны знания фотошопа, как минимум. Преимущество профессии - творческое направление. Недостаток - у клиентов о-о-очень часто нет чёткого ТЗ, и даже примерного понимания чего им нужно тоже может отсутствовать. Приходится импровизировать, по крупицам собирать образ "того, не знаю чего". В результате неоднократно получаешь в ответ груду правок. Чтобы преуспеть в этом деле нужно обладать терпением, а также чувством вкуса/ стиля и желанием его развивать. Со временем выработается свой стиль, который сможешь сразу навязать клиенту за счёт опыта и кейсов.

    Сторисмейкер. Честно, не совсем положительно отношусь к данному виду деятельности, но факт остаётся фактом - данная профессия живёт и монетизируется. Сторисмейкер монтирует stories из видео, которые присылает клиент. Составляет план, что нужно снять, клиент снимает, отправляет ему, он монтируете, подбирает музыку и скидывает в ответ 10-15 секундное видео. Для работы достаточно телефона и нескольких приложений. Легко начать, но сложно зарабатывать на этом направлении больше 100к. Я бы сказал, что 40-70к уже будет хорошо.

    Таргетолог. А вот тут напротив, вся работа - за компьютером. Подходит для людей с математическим складом ума, которым нравятся цифры, таблицы, аналитика и которые не боятся рутины. Чаще всего под рукой есть проверенные временем заголовки, картинки и отработанная схема запуска.

    Подумайте, что больше подходит вам, найдите 1-2 клиента и просто попробуйте поработать с ними. Понимаю, что звучит просто, а на деле - совсем не просто. Но как я писал чуть выше, открыл для себя по-новому тот же хедхантер, где, к примеру, по SMM и контент-менеджерам довольно много вакансий.

  • Удались из офиса

    ‍🔥Анонимный PokerTON в Telegram собрал уже более 80 000 игроков.

    Приближается бесплатный покерный турнир в это воскресенье с призовым фондом 30.000 рублей. Для участия в игре НЕ нужно проходить сложную регистрацию

    - 🏆1 место - 3.000 руб
    - БЕЗ ДЕПОЗИТОВ
    - Бесплатное участие
    - Каждое воскресенье в 21:00 (МСК)
    - Регистрация на турнир здесь!

    Хочешь играть уже сейчас? Каждый день проходят тоже бесплатные фрироллы с призовым фондом в 50$. В общем, играть вот тут⬅️

    Остались вопросы? Спрашивай в нашем чате или у менеджера.
    Присоединяйся! Удачи за столами!

  • Реклама

  • Удались из офиса

    Удаленную работу не рассматриваем, только офис - 5/2

    2021 год для меня начался непросто. Хотя, ситуация закономерна, исходя из того, как прошёл 2020-й, особенно его последние три месяца. Тяжело. Вот уже месяц ищу работу. Параллельно лишь подработки попадаются, ну чтобы совсем без денег, сложа руки, не сидеть.

    Мой друг сказал мне, что на ХэХэру очень много диджитал вакансий, мимо чего нельзя просто так пройти и стоит попробовать найти клиентов там. И вправду, почему бы и нет, учитывая, что это бесплатно, в сравнении с биржами фриланса. Конечно, есть группы и каналы в соцсетях с вакансиями, но там, на мой взгляд слишком высокая концентрация желающих и менее насыщенный ассортимент вакансий.

    Так вот, уже вторую неделю откликаюсь на хэдхантере, есть плоды, есть приглашения, естественно много отказов. Причём, отказы настолько ожидаемые и предсказуемые, наверно будет отдельный пост про HR агентов. Потому что их работа неописуема в двух словах.

    Отклики я использую по максимуму - 200 в сутки (больше нельзя по условиям ХэХэ). Хотя, может и можно, если там платные услуги подключить какие-нибудь, но это уже будет тоже самое, что биржа. Тут самый смак в бесплатном способе найти клиентов.

    Но не тут то было. Как раз-таки по бОльшей части из-за эйчаров, которые вторят «НАМ НУЖЕН ЧЕЛОВЕК В ОФИС». Мне на днях женщина позвонила ради того, чтобы прокричать в телефон, что я не ознакомился с их вакансией, где «БЫЛО НАПИСАНО, ЧТО ТОЛЬКО В ОФИС». А сегодня ещё очередная пачка письме пришло со словами «Владислав, мы не рассматриваем удаленную работу, только офис - 5/2».

    Да какого черта вообще происходит? На чем основаны такие требования? Обычно, ни на чём или на словах директора компании. Просто нужен человек в офис и всё. Вот эйчары обычно так и ставят перед собой задачу. Не «найти компетентного и полезного специалиста», а «найти человека в офис». Поэтому эти вакансии и появляются бесконечным потоком. Ну, на мой взгляд.

    Вы ищите человека в офис и находите его. А спустя два месяца увольняете, потому что он отсиживает там часы работы вместо того, чтобы работать. И удивляетесь, что же не так.

    Не понимаю, когда настаивают на присутствии. Я буду тратить по три часа на дорогу в офис и обратно, когда мог бы потратить их на работу. Юноублин?

  • Удались из офиса

    Менеджер вводного урока в Skyeng
    (со знанием английского языка)

    Крупнейшая в Европе онлайн школа английского языка Skyeng (входит в ТОП 15 российского рынка по версии Forbes) ищет Менеджеров вводных уроков.

    Чем заниматься: проводить ознакомительный урок для потенциальных учеников и мотивировать их на изучение английского языка в нашей школе.

    Мы предлагаем: удаленное сотрудничество, средний доход от 25 000 р./месяц, график оказания услуг 5/2 (20 или 30 часов в неделю), скидки на изучение английского и крутую команду талантливых специалистов.

    Что ожидаем: знание английского языка не ниже Intermediate (В1), наличие ноутбука, стабильный интернет, желание развиваться в продажах.

    Заинтересовало? Переходи по ссылке, чтобы узнать подробнее https://skyengjob.ru/mvu и свяжись со мной: @helennbo для дальнейших инструкций.

  • Удались из офиса

    Умрёт ли SEO?

    Мы много раз слышали, что вот-вот, в скором времени SEO не станет. Наверно, последние лет 10 упорно кто-то пытается всех в этом убедить. Верится в это с трудом, но давайте разберёмся.

    Прогнозисты все эти годы говорили, что сео умрёт из-за постоянного развития поисковых систем. Якобы, ранжирование сайтов сведётся к какому-то мифическому показателю «качества» сайта, а соответственно многие факторы SEO станут ненужными.

    Действующие методы оптимизации и группы факторов SEO будут работать ещё очень долгое время, сомневаться тут не стоит. Старуха с косой ждёт SEO совсем с другой стороны - клиентское SEO. Информационные сайты всё ещё комфортно себя чувствуют. А вот клиентское:

    Во-первых, коммерческие запросы сильно потеряют значимость. Рынок меняется и в ближайшем будущем пользователь не будет запрашивать в поисковой системе запрос «купить кроссовки» и выискивать предложение из большого количества сайтов. Он зайдёт в уже знакомое ему приложение Ламода (или любой другой крупный интернет-магазин одежды, где пользователь уже успешно делал покупки). Ему не нужно прибегать к поиску, потому что он уже знает, где ему лучше купить тот или иной товар.

    Авито, Яндекс.Маркет, Алиэкпресс, Ebay, Auto.ru и так далее. На каждом рынке есть или будут свои лидеры, середнячки и аутсайдеры. Кто-то лидерство в силу каких-либо обстоятельств может потерять, придут другие на его место. Там, где сейчас нет ярко выраженных лидеров — они появятся.

    Обратите внимание, основная часть подобных сайтов представляют из себя агрегаторы. Это знание нам дальше пригодиться. Если брать ту же Ламоду из примера, то это тоже фактически агрегатор множества брендов одежды. Нет нужды искать где-либо ещё, всё и так уже собрано в одном месте.

    Во-вторых, цена SEO продвижения становится всё выше за счёт усложнения поисковых систем. Сайту нужно уделять всё больше времени и финансов. В то же время, снижается спрос. Мест в ТОПе всё меньше, так как агрегаторы занимают лидирующие места быстро и надолго. Таким образом, SEO постепенно становится просто невыгодным каналом рекламы.

    В-третьих, стоит ожидать, что сами веб-агентства и просто отдельные специалисты переключатся на собственные проекты. И действительно, зачем продвигать чужое, когда можно продвинуть своё? Если специалист сильный, то он вполне может заняться продвижение собственного агрегатора. Почему бы и нет?

    Речь шла о клиентском SEO, поэтому стоит отметить, что полностью SEO может умереть только вместе с поисковыми системами и сайтами. Пока живут они - живёт и SEO.

    Забавно, что ежегодно на всех конференциях по Digital-маркетингу со сцены скандируют "форумы умерли, а SEO доживает свои последние месяцы". Но время идёт, форумы как были одной из самых мощных площадок в некоторых нишах, так и остались. SEO же, продолжает давать огромное количество трафика клиентам.

    Просто само SEO теперь включает в себя продвижение на тех же форумах, продвижение в сервисах вопросов-ответов (привет Яндекс.Кью), отзывы, статьи, частично подтягивает выдачу с SMM и т.д. Получается что продвижения как раньше - прописал тайтлы / накупил ссылок - конечно уже нет. Но если в выдачу заполняют сервисы, значит нужно продвигаться в этих сервисах. Если многие ссылки покупать нельзя, так как они находятся на сайтах ссылкопомойках, значит нужно просто грамотнее выбирать ресурсы где размещаться.

    Поэтому SEO прекрасно живёт, но уже давно не в том виде что 10 лет назад)