Обложка канала

Удались из офиса

Фрилансю 5 лет. Расскажу как уйти из офиса на фриланс и не умереть с голода. Всё, что от тебя требуется - желание и ноутбук.

Удались из офиса

5 лет назад
Открыть в
Удаленную работу не рассматриваем, только офис - 5/2

2021 год для меня начался непросто. Хотя, ситуация закономерна, исходя из того, как прошёл 2020-й, особенно его последние три месяца. Тяжело. Вот уже месяц ищу работу. Параллельно лишь подработки попадаются, ну чтобы совсем без денег, сложа руки, не сидеть.

Мой друг сказал мне, что на ХэХэру очень много диджитал вакансий, мимо чего нельзя просто так пройти и стоит попробовать найти клиентов там. И вправду, почему бы и нет, учитывая, что это бесплатно, в сравнении с биржами фриланса. Конечно, есть группы и каналы в соцсетях с вакансиями, но там, на мой взгляд слишком высокая концентрация желающих и менее насыщенный ассортимент вакансий.

Так вот, уже вторую неделю откликаюсь на хэдхантере, есть плоды, есть приглашения, естественно много отказов. Причём, отказы настолько ожидаемые и предсказуемые, наверно будет отдельный пост про HR агентов. Потому что их работа неописуема в двух словах.

Отклики я использую по максимуму - 200 в сутки (больше нельзя по условиям ХэХэ). Хотя, может и можно, если там платные услуги подключить какие-нибудь, но это уже будет тоже самое, что биржа. Тут самый смак в бесплатном способе найти клиентов.

Но не тут то было. Как раз-таки по бОльшей части из-за эйчаров, которые вторят «НАМ НУЖЕН ЧЕЛОВЕК В ОФИС». Мне на днях женщина позвонила ради того, чтобы прокричать в телефон, что я не ознакомился с их вакансией, где «БЫЛО НАПИСАНО, ЧТО ТОЛЬКО В ОФИС». А сегодня ещё очередная пачка письме пришло со словами «Владислав, мы не рассматриваем удаленную работу, только офис - 5/2».

Да какого черта вообще происходит? На чем основаны такие требования? Обычно, ни на чём или на словах директора компании. Просто нужен человек в офис и всё. Вот эйчары обычно так и ставят перед собой задачу. Не «найти компетентного и полезного специалиста», а «найти человека в офис». Поэтому эти вакансии и появляются бесконечным потоком. Ну, на мой взгляд.

Вы ищите человека в офис и находите его. А спустя два месяца увольняете, потому что он отсиживает там часы работы вместо того, чтобы работать. И удивляетесь, что же не так.

Не понимаю, когда настаивают на присутствии. Я буду тратить по три часа на дорогу в офис и обратно, когда мог бы потратить их на работу. Юноублин?