Обложка канала

Business FM. Страница 22

34836 @biz_FM
Открыть

Канал-обозреватель в сфере бизнеса. Актуально. Интересно. Ново.

  • Business FM

    ​​Как быть продуктивным, работая из дома. Работа из дома – мечта очень многих. Однако зачастую, начиная работать из дома, люди сталкиваются с такими проблемами, как демотивированность, лень и непродуктивность. В чем причина? 1. Зрительное восприятие. Посмотрите на то, что вас окружает. Нестиранное белье, вещи для рукоделия, беспорядок – даже если вы привыкли не обращать на это внимание, вы все равно это видите. И это отражается на вашей продуктивности. 2. Звуки. Поймите, в какой атмосфере вам лучше работается. В тишине, под музыку или вообще под звуки, которые звучали во время вашей работы в офисе (разговоры, раздражающая радиостанция и т.п.) 3. Запахи. Запахи мгновенно вызывают воспоминания и ассоциации. Обратите внимание, как пахнет у вас дома. Попробуйте использовать ароматизаторы, которые бы у вас ассоциировались с работой и повышали вашу концентрацию. 4. Вкус. В течения дня в офисе многие привыкли себя баловать – заходить по утрам в кофейню, есть шоколадку после обеда и многое другое. Приятные вкусы – то, что способно сделать ваш день лучше, а работу продуктивнее. Подумайте, какой режим питания и продукты помогают вам лучше концентрироваться на работе. 5. Осязание. Обратите внимание, как вы одеты во время работы – возможно, работая в обуви и одежде, в которой вы привыкли работать в офисе, вы будете чувствовать себя более собранным. Посмотрите и на то, с чем вы соприкасаетесь – пол, стол и стул - удобно ли вам там работать? 6. Ощущения. Если вы чувствуете, что недостаточно времени уделяете работе, подумайте о том, чтобы отделить ее от остальных частей вашей жизни. Отделите работу от бытовых вещей – не работайте на кровати, где привыкли спать, поставьте компьютер в то место, где бы вас не отвлекали домашние дела. 7. Чувство прогресса. Фиксируйте выполненные задачи за день, отчитывайтесь перед собой так, как перед начальником – это поможет вам вернуть чувство прогресса и быть продуктивнее.

  • Business FM

    Экономика Арктики и Дальнего Востока – каким будет будущее? В 2021-2023 году Россия возглавляет не только Арктический совет, но и его экономическое подразделение, Арктический экономический совет. Заседание этого совета прошло недавно во Владивостоке в рамках Восточного экономического форума. Обсуждали самые перспективные направления развития северных и дальневосточных территорий: развитие перевозок и увеличение транспортной доступности территорий, в том числе перевозки по Северному морскому пути, добычу полезных ископаемых, создание полноценного энергетического кластера на Дальнем Востоке. Вся повестка ВЭФ в этом году была так или иначе связана с расширением российско-азиатского сотрудничества. Не остались в стороне и участники Арктического экономического совета. Здесь обсуждали самые перспективные сферы сотрудничества, взаимных инвестиций, образования и изучения языков народов Азиатско-Тихоокеанского региона.

  • Business FM

    ​​5 бесценных советов. 1. Действуйте незамедлительно! Если вы хотите сделать что-то великое в один прекрасный день, помните: один прекрасный день — это сегодня. - Джордж Лукас 2. Верьте в свой успех вопреки всему! Есть только два способа прожить жизнь. Первый — будто чудес не существует. Второй — будто кругом одни чудеса! - Альберт Эйнштейн 3. Отдавайте своей мечте хотя бы час Вашего времени, но каждый день. Ежедневная работа – залог Вашего успеха! Любые «хорошие времена» — всегда результат вашего упорного труда и постоянной самоотдачи в прошлом. То, что вы делаете сегодня, — залог завтрашних результатов. Если хотите и завтра пожинать плоды, сейте семена каждый день! Если вы хоть на минуту ослабите концентрацию, то неизбежно начнете откатываться назад. - Дональд Трамп 4. Делайте только то, что Вы любите больше всего. Это обязательно приведет Вас к успеху! Каждое утро я смотрел на себя в зеркало и спрашивал: «Если бы сегодня был последний день моей жизни, хотел бы я заниматься тем, чем я занимаюсь сегодня?» И если ответ в течение многих дней подряд был «нет» – я знал, что мне нужно что-то менять. - Стив Джобс 5. Никогда не опускайте руки! Наш большой недостаток в том, что мы слишком быстро опускаем руки. Наиболее верный путь к успеху – все время пробовать еще один раз. - Томас Эдисон

  • Реклама

  • Business FM

    Что тормозит старт и развитие бизнеса Не секрет — отсутствие денег и знаний. Просто, коротко и понятно. Без денег не будет рекламы, без знаний — хорошего бизнеса, которому нужна реклама. Где брать знания? На курсах редко дают что-то важное, из чего можно родить результат. Найти хорошего ментора, который проведёт от бизнес-идеи до первого заработка, — отдельный труд. Однако это более эффективно. Где брать деньги? Помогают накопления. Но, если продумать этот момент заранее не получилось, помогают кейс-чемпионаты и мероприятия от крупных компаний. Наша рекомендация — бизнес-фест от Тинькофф в Санкт-Петербурге. Там и эксперты с реальным опытом, и выиграть 100 тысяч рублей за идею можно во время питчинга. Мероприятие, кстати, проходит в офлайн-формате, а авторы трёх идей выиграют менторство от амбассадоров Тинькофф Бизнеса.

  • Business FM

    ​​8 ГЛАВНЫХ ПРИНЦИПОВ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО УСПЕШНЫХ ЛЮДЕЙ. Настоящий успех требует дисциплины и методологии. В этой статье вы найдете восемь практик, которые помогут сосредоточить усилия на росте и возвыситься над посредственностями. 1. Избавьтесь от материализма. Шикарные машины и дома ― это, безусловно, благо. Однако многие глупцы сосредотачиваются в первую очередь на побочных продуктах успеха, а не на создании прочной основы для успеха. Сведите до минимума ваши материальные нужды. Тогда сможете насладиться плодами успеха без долгов и нервных напряжений. 2. Расширяйте познания. Успех приходит быстрее к тем, кто открыт новому и постоянно познает новое. Чем выше вы забираетесь по лестнице успеха, тем с более сложными системами и возможностями вы сталкиваетесь. Впитывайте всю информацию, какую только можете. А если чувствуете, что не можете заполнить все пробелы, то обратитесь к людям, которые обладают нужными знаниями. 3. Управляйте ожиданиями окружающих. Люди вашего окружения ждут, что вы уделите им время. Успешные персоны ― это публичные люди, поэтому они должны тщательно планировать, на кого и сколько времени могут выкроить. Сказать человеку, что у вас на общение с ним пару минут, и чтобы у человека сохранилось ощущение собственной важности, ― это сделать тяжело. Определите для себя круг наиболее значимых людей и продумайте, какую пользу получает каждый из вас от общения. Затем убедитесь, что люди осознают вашу загруженность, поэтому не принимают близко к сердцу случаи, когда вы не можете присутствовать на встречах. 4. Изучайте собственные эмоции. Далеко не все успешные люди спокойные и уравновешенные. Однако большинство из них знает об особенностях своего характера. Они знают, как использовать свои эмоции, чтобы добиться желаемого, и упорно работают над тем, чтобы эмоции не становились преградой для движения вперед. Познайте себя и то, каким образом эмоции могут работать на вас. 5. Следите за здоровьем. У каждого в голове есть идеальный образ собственного тела. Для счастья необязательно быть атлетом. И все же физическое здоровье играет важную роль в жизни успешных людей. Когда с телом что-то не так, это сильно отвлекает от достижения намеченного. Задайте себе планку, какое состояние тела вы считаете приемлемым, разработайте план занятий и поддерживайте форму в надлежащем состоянии. 6. Проясните вопрос духовности. Многие успешные люди, в том числе Ричард Брэнсон и Уоррен Баффет, далеки от религиозности. Однако они четко осознают, какую роль духовности играет в их жизни. Найдите собственный путь единения со Вселенной и определите для себя ясный способ духовного развития. 7. Создайте этический кодекс. Действительно успешные люди придерживаются в жизни правил. Эти правила могут подходить далеко не всем, но для сохранения власти и стабильности системность жизненно необходима. Собственное видение мироустройства ― это основа их понимания, как люди должны поступать в жизни, и они будут отстаивать эти правила до конца своих дней. Очертите для себя собственную этическую линию и транслируйте ее громко и четко, чтобы окружающие знали вашу позицию. 8. Распоряжайтесь временем с умом. Правильно расставленные приоритеты ― ключевой компонент успеха. Вы не доберетесь до вершины, если отвлекаетесь на пустяки. Грамотная компоновка активностей высвобождает время для больших достижений. Уделяйте время просвещающим, развлекающим и продуктивным занятиям и плоды успеха не заставят себя долго ждать. В конечном счете успешные люди сами создают свою жизнь, а не довольствуются общими стандартами. Так что, если хотите стать одним из них, найдите время и силы на планирование желаемого будущего и последовательно выполняйте задуманное.

  • Business FM

    ❓Как улучшить показатели сроков, затрат, качества, производительности, безопасности? ❓Как вовлечь сотрудников в процесс развития компании? ❓Как правильно подготовиться к цифровизации, чтобы вложения принесли нужный эффект? Ответы на эти и многие другие вопросы по теме повышения операционной эффективности вы найдете на канале консалтинговой компании «Лин Вектор». ↗️Подпишитесь и получите доступ к экспертизе от практиков с опытом реализации более 750 проектов в ведущих организациях РФ.

  • Business FM

    ​​3 навыка, которые приведут вас к успеху. 1. Не бояться рисковать. Рисковать, когда есть что терять, довольно пугающе. Кто решится бросить стабильную работу ради своей мечты? Риск может быть страшным, но он же может быть чертовски увлекательным. Без него невозможно развитие. Многие успешные люди объясняют своё положение тем, что когда-то, ещё в начале пути, они решились на риск, несмотря на то, что всё было против них. 2. Принимать перемены. Перемены – это всегда хорошо. Это, как правило, стрессовая ситуация, которая даёт тебе шансы для обучения, что в конечном итоге расширит твои возможности. Ты получишь тонну преимуществ, приспосабливаясь к неудобному для себя образу жизни. 3. Уделяй внимание тому, на что можешь повлиять. Мы слишком много беспокоимся. Особенно на счет внешних, глобальных событий, которые не можем контролировать. Эффективнее концентрироваться на том, что мы можем изменить.

  • Business FM

    В современном мире выживет только тот бизнес, который будет в состоянии привлекать лучшие умы, а чтобы к вам приходили такие сотрудники, нужны амбициозные и по-настоящему смелые идеи, считает исполнительный директор ЭФКО Сергей Иванов. За 25 лет он прошел путь от наемного работника до совладельца крупнейшего производителя продуктов питания в стране. Он считает, что всех владельцев можно разделить на три категории: мелкотравчатые жулики, ищущие волну и создающие тренды. В своем телеграм-канале Иванов рассказывает, почему следует держаться подальше от акционеров, которые нацелены исключительно на заработок капитала, и зачем сотрудничать с теми, кто стремится сформировать новые тренды и рыночные ниши. А вы нам расскажите, с кем чаще всего сталкивались в своей карьере - мелкотравчатыми жуликами, ищущими волну или создающими тренды? https://t.me/sergei_ivanov_efko/909
    Сергей Иванов из ЭФКО

    ВЛАДЕЛЬЦЫ БЫВАЮТ … «разными». 25 лет, что занимаюсь бизнесом можно условно разделить на три периода в моих взаимоотношениях с акционерами. В первом, они были высоко далеко и никак меня не интересовали. Что о них думать, на твое будущее все равно не влияют. Зато какие там были фигуры! Владимир Виноградов из Инкомбанка. Тот самый, который из семибанкирщины. Лев Семенович Черный из TWG. Тот самый, который алюминиевый король 90х. Когда стал гендиром, «акционер» в моем сознании занял уже место человека, на которого я работаю без посредников. И вольно невольно каждого из владельцев других бизнесов начал ставить на место возможного босса. «С Николаем Николаевичем точно бы не сработался». «С Денисом интересно было бы попробовать». «Вадим? Нет. К нему - никогда!» Закончился второй период предсказуемо. Схлестнулся с тем, к которому выходить на работу не стоило. Понял, что в найме мне тяжело. И начался третий период взаимоотношений с владельцами - когда они в моём сознании из работодателя переместились в текущих…

    Telegram

  • Business FM

    ​​3 трюка, которые помогут не отвлекаться от важного и успевать больше. Регулярно повторяйте эти простые приёмы, и они войдут в привычку, а вы станете работать продуктивнее. Списки дел далеко не всегда способствуют продуктивности. Чтобы успевать больше, полезнее сосредоточиться на приоритетных задачах. Вот только на деле это не так легко, как на словах: отвлекают соцсети и собственные мысли, а если вы работаете из дома, то ещё и домочадцы. Помогите себе, используя следующие три стратегии. 1. Заводите будильник. Когда мы слышим резкий сигнал, наш мозг тут же обращает на это внимание, чем бы мы ни занимались. Он просто не может игнорировать громкие повторяющиеся звуки. Оберните это себе на пользу. Поставьте будильник на телефоне на пять‑шесть произвольных моментов в течение рабочего дня. Каждый раз, когда будет звучать сигнал, обращайте внимание на то, чем вы заняты и как себя чувствуете. Вы сконцентрированы на рабочей задаче или застряли в соцсетях? А может, вы трудились семь часов подряд и пора отдохнуть? Если в 9 случаях из 10 оказывается, что вы заняты чем‑то неважным или непродуктивным, значит, вы плохо контролируете отвлекающие факторы. Поработайте над этим. Будильник можно использовать ещё и для того, чтобы помочь себе вовремя закончить рабочий день. Сигнал напомнит мозгу, что пора расслабиться и перейти в «домашний режим». Это особенно актуально, если вы работаете удаленно. Просто поставьте будильник так, чтобы он зазвонил примерно за 15 минут до того времени, когда хотите завершить дела. Это будет сигнал, что пора сворачиваться. Допишите начатое письмо, подведите итоги созвона или встречи, приберитесь на рабочем месте. Не забывайте, что отдых и личное время всегда должны оставаться в приоритетах. 2. Потребляйте информацию своевременно. При желании можно находить новую статью или новый эпизод подкаста каждые 10 минут. Это здорово, но если ежедневное потребление информации мешает вам выполнять необходимые дела, пора поменять подход. Здесь вам поможет принцип своевременного обучения. Его суть в том, чтобы потреблять только контент, связанный с приоритетной задачей, которой вы сейчас заняты. Причём информация должна быть одновременно: • релевантной — связанной со следующим шагом на пути к завершению задачи; • применимой на практике — такой, которую можно воплотить в жизнь в течение ближайших недель. Если контент не соответствует этим критериям, отложите его на потом. Можете создать для этого отдельный список в удобном для вас приложении 3. Выделяйте время на новые идеи. Желание пробовать новое и экспериментировать заложено в нас природой и в целом полезно для мозга. Но когда нужно поработать, оно только мешает. К концу дня вы мало что сделаете, если постоянно будете отвлекаться на новые идеи и задаваться вопросом «А что, если попробовать по‑другому?». От подобных размышлений не стоит отказываться, просто на них нужно выделять определённое время. Например, 10% или 20% рабочих часов в неделю. Этого достаточно, чтобы удовлетворить желание новизны, и не слишком много, чтобы отвлечь вас от приоритетов. Попробуйте выделить на это часть пятницы. Наверняка за неделю у вас накопятся идеи, которые хочется проверить или изучить. Пусть это время будет наградой за концентрацию и продуктивность в остальные дни.

  • Business FM

    Пожалуй, одно из самых полезных мероприятий начала осени — День открытых дверей СберУниверситета. Лекции Германа Грефа и топ-менеджеров Сбера в кампусе на Истре, нетворкинг и спорт. СберУниверситет, который уже 10 лет обучает бизнес-лидеров России, 15 сентября приглашает на День открытых дверей предпринимателей и управленцев. Участников ждут утренняя йога, бег, теннис, и насыщенная деловая программа: выступления председателя правления СберБанка Германа Грефа, старшего вице-президента Джангира Джангирова и председателя совета директоров киностудии «Союзмультфильм» Юлианы Слащёвой. На мастер-классах по дизайн-мышлению и принятию решений можно будет опробовать инструменты, которые руководители Сбера применяют в своей работе. Среди других событий насыщенного дня — экскурсии по кампусу, тестирование беспилотников СберАвтоТеха и многое другое. Участие бесплатное, но количество мест ограничено, необходима регистрация: http://sber.me/?p=m3SwL

  • Business FM

    ​​10 советов для организации успешного домашнего бизнеса. 1. Рабочее место. Это должно быть пространство, отдаленное от домашнего быта. Если Вы собираетесь работать на дому, рабочим местом должна быть отдельная комната, или же, если позволяют обстоятельство – гараж. В принципе, любое пространство можно приспособить, главное – суметь разместить все принадлежности и оборудование, и при этом оставить свободное рабочее пространство. 2. Планировка рабочего времени. Необходимо определиться: сколько времени Вы готовы уделять собственному делу. Большинство начинают собственный бизнес, как занятие в свободное от воспитания детей и основной работы время. Так или иначе, определитесь: сколько часов в неделю Вы будете заниматься домашним бизнесом. Записывайте все, что сделали и собираетесь сделать. Постепенно Вы сможете понять, когда именно удобнее всего работать, в какую часть дня. 3. Форма организации бизнеса. Можно выделить три основные формы: индивидуальное предпринимательство, партнерство или малое предприятие. Первый вариант – самый удобный. Такой бизнес легко начать и легко им управлять, ведь вся прибыль принадлежит Вам, организация предельно проста - все, что нужно для старта – патент, есть налоговые преимущества, Вы – сам себе босс, что стимулирует быть ответственней. 4. Инвестиции. Если Ваш бизнес требует таковых, определите источник. Можно воспользоваться собственными средствами, ссудой или привлечь инвесторов. Удобнее использовать собственные средства – так Вы, конечно, начнете с малого, но взамен не придется переживать о возвращении долгов. Так же, получить ссуду или привлечь инвестора довольно проблематично, ведь по началу все, что у Вас есть – идея, и трудно будет убедить окружающих в её успешности пока плюсы не будут очевидны. 5. Имя бизнеса, стиль. Статистические данные говорят о том, что правильный выбор имени и стиля гарантирует до 50% продаж. Чаще всего, покупатель инертно выбирает марку товара, а уже потом интересуется характеристиками. 6. Бизнес план. Он упорядочит мысли и поможет в составлении плана действий. Кроме этого он необходим, если Вы решили привлечь инвесторов. Бизнес план должен разъяснить: что Вы собираетесь делать, как Вы подготовились к этому, кто Ваши клиенты, как Вы их привлечете, какие материалы Вам необходимы для производства, какова реклама и затраты. 7. Банковский счет. Он необходим для работы. Важно выбрать правильный банк – существуют банки с разной направленностью, в зависимости от типа Вашего бизнеса выясните, куда лучше обратиться. Также важно отношение к клиенту, квалификация персонала: если менеджеры не смогли ответить на все Ваши вопросы – выберете другой банк, ведь Вы доверяете Ваши деньги. 8. Необходимая техника. Сделайте список всего необходимого, затем выясните, что у Вас уже есть, а что нужно приобрести. В не зависимости от рода деятельности позаботьтесь о факсе, компьютере, принтере, телефоне, модеме, автоответчике, заведите е-mail своему предприятию. На этом этапе необходима экономия: просмотрите объявления, помните о б/у офисной технике, так можно сэкономить до 70%. Этого достаточно для начального этапа. 9. Учет расходов. Заранее спланируйте список того, что действительно необходимо. Покупайте предметы практичные и надежные. Забудьте о красоте на время, пока расходы не будут позволять излишества: Ваша техника – рабочий инструмент, ему не обязательно быть самым новым и современным. 10. Стимулирование сбыта. Ваша самая важная задача – продажа, без нее невозможен не один бизнес. А помочь продать Вам поможет реклама. Но необходимо помнить, что она должна стимулировать покупателя сделать заданное действие – купить Ваш продукт. Поэтому она должна привлечь внимание, вызвать интерес, мотивировать к покупке, потребовать действия. Основная формула рекламы: внимание+интерес+желание+действие. Помните её как свои пять пальцев, создавая рекламный продукт.

  • Business FM

    ​Объявление для тех, кто связан с удаленкой 👇🏼 На связи компания ООО "Хьюнет". Мы производим корпоративное ПО, нашими продуктами пользуются более 1000 организаций по всей России. Скоро мы запускаем закрытое тестирование нового продукта - операционной системы Lenza OS, созданной специально для компаний с удаленными сотрудниками. В Lenza OS встроено 12 мощных инструментов для эффективной организации "удаленки", дающих дополнительные возможности для компаний. Приложение совместимо со всеми основными платформами (Windows, Mac, iOS, Android). 👍🏻 OS имеет простой и удобный интерфейс, для установки и использования не требуется помощь специалистов. Наша цель — показать приложение потенциальным пользователям и получить их честные отзывы, а также представить функции, не имеющие аналогов в мире. 💬 Ищем команды/компании, готовые протестировать продукт, поделиться отзывами и помочь нам сделать его наилучшим образом подходящим для нужд бизнеса и потребителей. Идеально, если Вы пользовались подобными продуктами раньше. 💥 Мы ценим Ваше время и предлагаем 1 год бесплатного неограниченного использования Lenza OS за Ваш ценный вклад. Если Вы заинтересованы, пожалуйста, заполните форму здесь: https://forms.gle/6JxGTKEVbXUz2fxk7 .

  • Business FM

    ​5 стадий развития сотрудников в компании. Рассмотрим основные этапы роста сотрудника и проиллюстрируем на примере среднестатистического работника отдела продаж. 1. Неосознанная некомпетентность. Человек, который не знает о существовании какой-либо сферы деятельности, и поэтому не видит необходимости изучать ее. Его положение описывает установка: “Я не знаю, что я не знаю”. Это абсолютный новичок, который ничего не знает об активных продажах, или думает, что эта деятельность похожа на работу продавца в магазине. На практике такие сотрудники встречаются редко. 2. Осознанная некомпетентность. Когда человек узнает о какой-либо сфере деятельности и понимает, что он в этом совершенно не компетентен. Его установка: “Я знаю, что я не знаю”. Если у него возникает желание освоить новую тему, он приступает к ее изучению. Стажеру на позиции продажника ему рассказывают про скрипты продаж, дают описание продукта, учат общаться с клиентом. Он осознает, что ничего не знает о выявлении потребностей, уникальном торговом предложении, работе с возражениями и других техниках продаж, и понимает, что ему надо многому научиться. 3. Осознанная компетентность. Когда человек освоил новое дело в теории и начинает практиковать. Теперь он “знает, что знает”. Но пока что делает каждое движение по заученной схеме. Продажник изучил теорию продаж и скрипты, которые используются в его компании. Он связывается с клиентом по телефону или договаривается о встрече, ведет клиента к продаже. Но пока это не закрепилось на подкорке, и продажнику приходится постоянно воспроизводить в памяти заученный алгоритм продаж, или пользоваться шпаргалкой. 4. Неосознанная компетентность. Человек совершает действия на уровне автоматизма. Он отлично справляется и, при этом, вообще не задумывается, какие действия совершал. Он уже “не осознает, что знает”. Продажник встречается с клиентом и совершает успешную продажу. На вопрос “Как ты это сделал?”, он на секунду впадает в ступор и отвечает что-то вроде: “Просто продал и все!” Скрипт продажи воспроизвелся интуитивно. Возможно, продажник добавил что-то от себя, но даже не заметил этого. Такой уровень владения навыком стал возможен благодаря богатой практике или врожденным способностям продавца, которые раскрылись в нем. 5. Осознанная неосознанная некомпетентность (уровень гуру) Реальное положение вещей заключается в том, что в любой сфере жизни всегда есть чему учиться. Есть множество книг, которые можно прочесть и навыков, которые можно освоить. Человек понимает, что ему только кажется, что он все знает. Он сознательно возвращается на уровень неосознанной некомпетенции и “осознает, что чего-то не знает”. В продажах таких людей единицы. Обычно это профессионалы, которые фанатеют от своей работы и даже не задумываются о размере заработка. Но при этом совершают сумасшедшие сделки на огромные суммы и прилично зарабатывают.

  • Business FM

    Свежую аналитику рынка недвижимости России и Москвы мы получаем из телеграмм-канала «Клуба инвесторов Москвы». А ещё там всегда можно узнать об изменениях в законодательстве, полезных инициативах, острых и дискуссионных темах стройки и позиции Клуба по ним. Клуб объединяет крупнейших застройщиков России с портфелем от 1 млн кв. м и является отличной коммуникационной площадкой для профессионалов. Подпишитесь и вы 👉🏻 канал КИМ

  • Business FM

    ​​10 убийц богатства Отсутствие мотивации Многие люди имеют большой потенциал и талант, но мало кто открывает его и трансформирует его в богатство. Причиной является отсутствие мотивации. Человек должен мотивировать себя и создавать вокруг себя мотивирующую среду. Мотивация помогает открыть внутренний потенциал человека и его таланты. Буквально «внутри» каждого из нас есть деньги, которые просто необходимо преобразовать в настоящее богатство. Отсутствие правильного воспитания Знание и понимание родителями информации о богатстве просто необходимо для правильного воспитания детей ещё в раннем возрасте. Ребёнок должен быть финансово грамотным и знать, что он способен создать столько материальных благ, сколько сам того пожелает. Большинство семей во всем мире формируют привычки и отношение к богатству от поколения к поколению. Поэтому, либо родители создадут в ребёнке тот фундамент, на котором он сможет построить богатство, либо ему самому придется его создавать, когда он станет взрослым. Расточительное отношение ко времени Это один из самых нечестивых убийц богатства. Время – это бесценное имущество и его нельзя заменить ничем другим. Великие и богатые люди обычно очень чувствительны ко времени. Они всегда будут избегать вещей или людей, которые могут сорвать их планы. Расточительно отношение ко времени убивает богатство большинства людей, даже если они определили свои реальные возможности. Большинство людей работают за деньги, позволяя себе убивать своё драгоценное время. Отсутствие сбережений Люди, у которых нет сбережений, всегда нуждаются в чем-либо. Чаще всего они просто не умеют сохранять, или просто привыкли тратить больше, чем у них есть. Сохранение является одним из неотъемлемых факторов богатства. Отсутствие сбережений не позволяет многим людям стать богатыми. Отсутствие благоразумия Много людей не знают основных законов богатства. Они желают стать богатыми, но только малая часть людей действительно проявляют благоразумие по отношению к источнику их доходов. В большинстве случаев обычные люди тратят деньги на то, что велит им порыв эмоций и кратковременное желание, вместо того, чтобы тратить на то, что необходимо. Такая привычка тратить уводит их от получения желаемого богатства. Недостаток дисциплины В любое время, у каждого из нас есть потенциал на то, чтобы стать богатым. Даже не смотря на наличие мотивации у людей, недостаток дисциплины не позволяет им построить богатство и поддерживать его на долгосрочный период. Даже если все деньги мира достанутся недисциплинированному человеку, он потратить все деньги впустую. Финансовая неграмотность Этот убийца богатства встает на пути большинства людей, желающих стать богатыми. Финансовая неграмотность служит отсутствию знаний об анализе и толковании финансовых ведомостей. В большинстве случаев, финансово неграмотные люди инвестируют не правильно и позволяют своим деньгам утекать от них. Под эту категорию попадает около 80% всех людей. Отсутствие бухгалтерского учета Отсутствие бухгалтерского учета и документации не позволяет многим людям достичь богатства. Владельцы малого и среднего бизнеса часто теряли своё бизнес из-за этого убийцы богатства. Знание о доходах и расходах жизненно необходимо для людей, работающих на дому, а также владельцев малого и среднего бизнеса. Неправильная деловая информация Это один из сильнейших убийц богатства. Многие люди работают с неверной информацией, в том числе неверные финансовые новости, финансовая отчетность и прозрачность бизнеса. Все эти факторы уменьшают богатство отдельных лиц и групп людей. Многие люди работают с точной информацией, относящейся к их деятельности. Недостаток технологий Применение технологий в нашей жизни дает большие преимущества. В настоящее время широко применяются компьютеры, а также другие нововведения, как, например, интернет. В современном мире необходимо иметь и знать компьютерные программы, уметь пользоваться интернетом и другими технологиями.

  • Реклама

  • Business FM

    В современном мире уже никто не надеется на пенсию. А с увеличением продолжительности жизни жизнь теперь начинается не после сорока, а после шестидесяти! Быть амбициозным, целеустремленным и вдохновленным можно быть в любом возрасте, равно, как и создать свой стартап! А во второй половине жизни как раз появляется время на открытие собственного дела! Герои проекта ЕЩЕ НЕ ВЕЧЕР на платформе ОККО- стартаперы - пенсионеры, которые борются за деньги венчурных инвесторов. Посмотрите, как бизнесмены 60+ представляют свои проекты, с какой энергией говорят, какие крутые идеи придумывают и как поднимают инвестиции прямо в студии в общей сумме свыше ста миллионов рублей! Смотрите тут и придумывайтесь хорошие идеи, чтобы выигрывать у инвесторов деньги! okko.tv/serial/…92370544

  • Business FM

    ​​Четыре способа сэкономить на ипотеке Заемщик может уменьшить ставку по жилищному кредиту, если оформит займ с господержкой, воспользуется собственной программой банка и застройщика или рефинансирует ссуду по более низкой ставке. Также сэкономить на ипотеке помогает оформление налогового вычета. Об этом рассказала главный экономист Главного управления Банка России по Центральному федеральному округу Александра Львова. По данным банка «Дoм.PФ», средняя ставка по ипотеке на покупку новостроек в июле составила 10,7% годовых, на приобретение готового жилья —10,8%. «Оформить ипотеку по приемлемой ставке можно тремя способами: воспользоваться программами ипотеки с господдержкой (льготная, семейная, сельская, ипотека для IT-сотрудников), оформить ипотеку по собственным программам застройщиков и банков или рефинансировать действующую ипотеку по более низкой ставке», — пояснила Александра Львова. По словам Львовой, кредит по льготной программе можно получить под 3-7% годовых, а рефинансирование позволяет снизить ставку на 2-3 процентных пункта. Минимальные ставки по программам застройщиков – 0,01-1,99% годовых. «Чтобы оценить, будет ли выгодным рефинансирование, надо сравнить сумму переплаты по действующему и новому кредитам. Необходимо изучить график платежей по текущему кредиту в личном кабинете на сайте банка, в мобильном приложении или в кредитном договоре. Оцените, сколько вы уже выплатили и какую сумму еще осталось внести.Если отдано уже больше половины кредита, рефинансирование может быть не оправданно даже при более низкой ставке», — уточнила Львова. Она отметила, что налоговый вычет также поможет сэкономить на ипотеке. Если заемщик купил квартиру, комнату, дом либо вложился в земельный участок и строительство на нем жилья, он может вернуть 13% от потраченной суммы, но не более 260 тыс. руб. При этом за год клиент получит не больше размера уплаченного НДФЛ. Если за год заемщик заработал 2 млн руб. и приобрел жилье стоимостью от 2 млн, он может вернуть сразу 260 тыс. — это как раз 13%.

  • Business FM

    Что происходит с апартаментами? 📺 В Петербурге хочет строить жилье крупнейший китайский девелопер. Страсти по ипотеке. Счетная палата vs Минстрой. Возвращение дворницких и другие новости из мира недвижимости. Слушайте новый выпуск подкаста «ПСК Экперт»! 🔥 🔥 🔥 Остальные выпуски на Яндекс.Музыке https://music.yandex.ru/album/14891326 #podcast

    -

    audio/mpeg