Без aspera ad astra. Страница 15

_______ Черная пятница 🔥😱 Карьерные консультации 🫶

Без aspera ad astra - Карьерный эфир 29

audio/ogg

Карьерный эфир 29 Выкладываю запись со вчерашнего эфира. Черная пятница работает до 23:59 часов 27 ноября. До этого дня будет два понижения: одно уже было сегодня, второе будет 23-го ноября. Цены падают, но количество товаров тоже быстро уменьшается. Поэтому можно не успеть 🥲 Какие вопросы разобрали на эфире: 1. Узнала, что коллеги получают на 25% больше, чем я. Хочу поговорить с начальником о повышении зарплаты, уместно ли упоминать это факт как аргумент? — 5:34 2. О рынке труда в Испании, Германии и Нидерландах и о стратегии поступления в европейскую магистратуру — 9:33 3. Что делать, если отказывают по причине overqualified? — 13:33 4. Нормально ли писать в соцсети руководителей с предложением своей кандидатуры? — 16:00 5. Как грамотно попросить повысить зарплату, если в компании кризис и в отделе я остался один? — 17:03 6. Стоит ли менять хорошую работу в IT на другую, если она поможет мне прокачать английский? — 19:21 7. О профессии No-code разработчика и ее востребованности в РФ и за границей — 23:00 8. Компания отказала мне на HH, но провела со мной собеседование, когда я откликнулась через другой канал. Значит ли это, что я все равно не пройду? И что делать, если не получается выйти на интервью с эйчаром? — 27:18 9. Профессии в бизнесе и дизайне, у которых больше перспектив для развития в Европе, чем в РФ — 29:36 10. Менеджер по производству в сфере легкой промышленности с международным опытом. Есть ли возможность для развития в РФ или лучше переехать? — 33:06 11. Как отправить сопроводительное через сайты, где для него нет специального места? — 35:40 12. Что делать российскому студенту, чтобы увеличить шансы на поступление в зарубежный вуз?— 37:08 13. Какой в среднем бывает даунгрейд при переезде в Европу и на Восток из РФ? — 39:38 14. Как правильно отвечать на вопрос «Расскажите о себе»? — 43:32 15. Будут ли эффективны для меня курсы от careerspace, если я уже в карьерной поддержке? — 46:29 16. Где лучше всего обучаться графическому и моушн-дизайну? — 48:35 17. Есть ли шанс повысить зарплату 44-летнему бухгалтеру или сменить профессию на косметолога или визажиста? — 50:58 18. Занимаюсь анализом оптимизации бизнес-процессов, планирую переход в аналитику, Что лучше: перейти с даунгрейдом или остаться на своем месте и делать свой проект в свободное время? — 54:06 19. Насколько реально релоцироваться как digital nomads? Например, работать в SMM на Россию и жить в другой стране — 57:42 #прямойэфир

Сегодня в 00:00 понизим цены 🔥 Черная пятница продолжается, и сегодня ночью у нас будет первое понижение цен. Напоминаю, что чем дальше черная пятница, тем ниже цены, но товаров по акции тоже остаётся сильно меньше. Поэтому если хотите точно успеть, то берите сейчас В акции участвуют: 1. Курс по релокации 2. Курс по карьере в России 3. Любой курс + карьерная поддержка Как говорит Юра Дудь, бежим по ссылке ⬅️ Запись сегодняшнего карьерного эфира выложу чуть позже

Если вы смотрели этот видео-пост, то знаете, что я забыла сделать запись эфира в понедельник 🌚 Поэтому завтра в 10 утра по Москве в онлайн-эфире я буду исправляться и отвечать на ваши вопросы о работе и карьере. Чтобы я ответила на ваш вопрос, пожалуйста, заполните вот эту форму Заваривайте с утра кофе и приходите на онлайн, будет круто)

Как искать работу после кардинальной смены профессии? Поиск первой работы после смены профессии — возможно, самый сложный вид поиска работы. Многие соискатели бросают это дело на полпути, потому что в первые месяцы ничего не выходит. Собрала для вас несколько правил, которые помогут вам найти работу быстрее: 1. Готовьтесь морально к большому количеству тестовых, интервью и отказов. Это нормально, через это проходят все. Просто выигрывают те, кто не бросает дело при первых неудачах. Продолжайте откликаться. 2. Сделайте нормальное резюме. Делайте акцент на новом опыте, проектах и навыках, а не на вашей старой занятости. Она никому неинтересна. 3. Всегда (!) пишите сопроводительные письма и редактируйте их под каждого отдельного работодателя. Внимательно вычитывайте их, чтобы не отправить компании X письмо с указанием компании Y. Даже если вам кажется, что никто не читает ваши отклики, проджолжайте писать сопроводительные письма. Отклики без сопроводительных — это вообще не отклики. 4. Всегда делайте тестовые. И делайте их нормально. Пока вы джун да еще и без опыта работы, вы будете делать их бесконечно много, смиритесь. Научитесь делать их хорошо и берите из тестовых понимание, какие навыки в вас хочет найти работодатель. Нормально сделанное тестовое увеличивает ваши шансы попасть на работу на 50-60%. Списывать, кстати, бесполезно. 5. Курсы не дадут вам всех знаний для реальной работы. Курсы дадут вам скелет и базу, но этого недостаточно, чтобы соответствовать требованиям большинства вакансий. Смотрите видео, читайте доп. литературу, делайте самостоятельные проекты. Подробно, как искать работу после смены профессии, а также, как в целом строить карьеру на российском рынке, мы рассказали в нашем новом курсе про карьеру в России. Пока идёт черная пятница, на него скидка от 57% 🔥 Успевайте, количество курсов мы по скидке мы ограничили. #поискработы

У меня есть крутая знакомая Маша Полуянова. Кто не знает, она топовый маркетолог, который учит бизнес хорошему SMM и маркетингу. Её каналу 4 года — это один из самых авторитетных маркетинговых блогов в Телеграм. Это не типичная история инстаграмного маркетолога с банальными советами. Маша 15 лет в маркетинге — за это время у неё накопилась куча историй из практики. Безумие заказчиков, бюрократия агентств, слитые миллионы рублей — она всякое повидала. В общем, всё как я люблю в эйчаре, только в маркетинге 🤟 Обычно тематические каналы однотипные и пустые, читать их скучно, но Маша классная и бодро пишет. Подписывайтесь на неё. Не реклама, а взаимная рекомендация (я их делаю оооочень редко)

Старт черной пятницы на все наши продукты 🔥 С сегодняшнего дня и до 27 ноября будет огромная распродажа на наши продукты 😍 1. Курс для тех, кто остается и продолжает строить карьеру в России. Супер свежий курс, вот только из печки, первый раз его публикуем. Внутри максимально актуальная информация по рынку и детальные инструкции, как строить карьеру в России в 2022-2023-м годах. 2. Курс по релокации и поиску работы за границей. Самый детальный и структурный курс по релокации, что есть в интернете. Да, мы сравнивали и отсматривали 3. Микс: любой из курсов + карьерная поддержка или же курс1 + курс2 Правила распродажи: 1. Количество курсов по скидке ограничено — мы продадим только 100 штук каждого курса. 2. Цены будут снижаться в 3 этапа. Первый — в момент старта чёрной пятницы 14 ноября. Второй — 19 ноября, третий — 23 ноября. В прошлом году все товары раскупили до наступления третьего понижения цен. Сейчас скидка уже составляет 57% от базовой стоимости. 3. Вы можете купить не один продукт, а сразу несколько по скидке, которая бывает раз в год. Зачем это делать? Если вы хотите быть в курсе всех возможностей и иметь максимально полное представление о рыке в текущий момент. В курсах есть пересекающиеся блоки, но в каждом акценты расставлены под конкретный кейс. Например, в обоих курсах есть блок с резюме. Но в одном рассказывается с уклоном в российскую специфику, а в другом — в зарубежную. Те, кто давно на нас подписан, знают, что мы всегда делаем скидки от реальных цен. И потом точно так же возвращаем цены обратно к нормальным. Мы делаем такие распродажи редко (обычно 1-2 раза в год) и делаем их честно по отношению к нашим пользователям. На случай, если у вас остались вопросы, мы подготовили большой FAQ. Заходите по ссылке, забирайте ❤️ Опубликовали час назад, уже купили 14 штук

Сегодня в 19 часов в онлайн-эфире я как обычно буду отвечать на ваши вопросы о работе и карьере. Чтобы я ответила на ваш вопрос, пожалуйста, заполните вот эту форму. Кстати, на эфире будет крутая и важная информация про черную пятницу наших продуктов. Заглядывайте на эфир, чтобы не пропустить 👀 ____________________ → Карьерные консультации 🫶

Что делать, чтобы вас заметили Сейчас время, которое дает хорошие возможности для роста тех, кто осознанно остался в России. Для джунов это возможность занять места миддлов, для миддлов и синьоров — заменить своих уехавших начальников. При этом важно понимать, что такие возможности открываются именно тем, кто физически остался в России. Выделила три простых до банального вещи, которые надо делать, чтобы сделать рывок в карьере сейчас на российском рынке: 1. Предлагайте дополнительную помощь. Проявляйте инициативу, спрашивайте у руководства, как вы можете помочь. Берите на себя проекты, которые другие брать не хотят. 2. Инициируйте новые проекты и предлагайте идеи, которые помогут бизнесу. Если вы знаете, как помочь бизнесу сейчас, предлагайте идеи, получайте одобрение и реализуйте их. Это поможет вам выделиться. Кризисы проходят, заслуги остаются 3. Будьте на виду. Если вы работаете в корпорации и остались в России, самое время опять начать ходить в офис. Это в стартапах всё прозрачно, потому что работает 20-30 человек, в больших компаниях не так. Офис — это место налаживания связей. А связи сейчас выходят на первое место. P.S. Кстати, совсем скоро выйдет наш новый курс для тех, кто осознанно остается строить карьеру в России

HR бизнес-партнер как важнейший партнер бизнеса HR BP — это сложная роль. Хороший HR бизнес-партнер может сильно помочь бизнесу. Но в России, как я уже писала, быть HR бизнес-партнером не учат (или почти не учат). Поэтому, на мой субъективный взгляд, появляется ситуация, когда никто в компании не понимает, чем HR BP занят, хотя роль безумно сложная Еще вы знаете, что я крайне редко рекламирую онлайн-курсы. Но у Eduson мне показалась хорошей программа и, что не мало важно, преподавательский состав. Например, среди преподавателей Чарльз-Анри Бассер де Ор — доктор наук, доцент по HR менеджменту в HEC Paris (одной из ведущих бизнес-школ в мире) Курс небольшой (2-3 месяца) и, на мой взгляд, может дать хорошую базу для дальнейшего наращивания навыков в этой области. Курсы — никогда не панацея, но хороший курс может дать отличный базис и скелет для вашего роста. Ссылку оставляю, заглядывайте #партнерство

—— → Курс по релокации 👀 → Карьерные консультации 👀

Без aspera ad astra - Карьерный эфир 28

audio/ogg

Карьерный эфир 28 Выкладываю расшифровку вчерашнего эфира. Внутри эфира две важные штуки: Первая: скоро черная пятница и мы заготовили для вас кучу всего прикольного и приятного 🫶 Вторая: внутри новое кодовое слово на 47% скидку на месяц карьерной поддержки. Помокод работает до 12 дня часов среды. 1. Легко ли релоцироваться бизнес-аналитику и что изучить дополнительно? — 4:50 2. Правда ли, что ноябрь-декабрь — лучшее время для поиска работы? — 7:29 3. О профессии продюсера онлайн-курсов и релокации в Канаду — 9:33 4. Сколько минимально нужно проработать в одном месте, чтобы не вызывать подозрения у рекрутеров в следующем? — 14:25 5. На кого переучиться для релокации, если хочется более или менее творческую специальность? — 16:57 6. После июня-июля зарубежные компании стали меньше интересоваться мной как кандидатом. Связано ли это с паспортом или это сезонное? — 21:26 7. Как креативному копирайтеру без опыта получить работу? — 24:53 8. Какую именно компанию можно назвать стартапом? — 26:17 9. Много лет строю успешную карьеру в транспортной отрасли. Стоит ли мне менять деятельность и уходить в IT? — 28:05 10. Работала аналитиком 9 лет, уволилась в феврале и весь год училась, чтобы прокачаться в старой специальности. Как мне отразить паузу в резюме? — 29:20 11. Как найти свое призвание, чтобы это было прибыльно, интересно и перспективно? — 32:39 12. Какие перспективы у продуктового маркетинга в России и за границей и как в него перейти? — 34:20 13. Насколько перспективно с точки зрения прибыли и релокации переходить в профессию IT-рекрутера? — 38:11 14. О рынке специалистов по информационной безопасности — 39:03 15. Меня сократили в мае, в октябре вышла на работу на невысокую зарплату, которую пообещали поднять. Как усилить аргументы в разговоре о зарплате, если из-за особенностей компании я могу принести мало полезного? — 42:23 16. Куда проще и эффективнее всего перейти из сферы оценки недвижимости? — 45:22 17. Есть ли отрасли на рынках Казахстана, Узбекистана и Армении, которые активно растут и в которых можно развиваться и рассчитывать на московскую зарплату? — 48:16 18. Есть ли смысл обучаться на продакта или проджекта или проще согласиться на зарплату ниже и устроиться ассистентом к этим специалистам? — 51:00 19. Переучиваюсь на продуктового аналитика, есть возможность устроиться на джун-позицию продакта. Соглашаться или продолжить учебу, чтобы сразу устроиться аналитиком? — 53:11 20. Учусь на юриста. Есть ли возможность поступить в зарубежную магистратуру по этой специальности? — 56:30 #прямойэфир

—— → Курс по релокации 🛴 → Карьерные консультации 🫶

Без aspera ad astra - Карьерный эфир 27

audio/ogg

Карьерный эфир 27 Выкладываю вчерашний эфир. В нем запрятано кодовое слово на большую скидку в карьерную поддержку — наш сервис, который помогает вам решить ваши любые карьерные запросы. Скидка работает до 12 часов дня среды. Вот вопросы, которые мы вчера разобрали: 1. Работала около 20 лет маркетологом в косметической индустрии. Сейчас рынок просел, а я не очень привлекательна как кандидат из-за возраста. Что делать? — 4:23 2. Планирую уйти в QA. Стоит ли набираться опыта в России или можно сразу искать вакансию для джуна за границей? — 7:04 3. Работаю юристом в банке, планирую переучиться на продуктового аналитика и релоцироваться. Верно ли, что сначала нужно искать работу в России? — 9:08 4. Ищу работу в Европе и ОАЭ, но получаю отказы даже на релевантные позиции еще на этапе скрининга. Связано ли это с моим гражданством? — 11:02 5. Что делать, чтобы релоцироваться через магистратуру или аспирантуру? — 14:01 6. Есть ли смысл участвовать в лотерее на гринкарту в 2022 году? — 15:18 7. Получила оффер на релокацию в своей компании с 1 декабря. Начала выполнять новые обязанности уже сейчас, но поняла, что мне не нравится. Что делать? — 16:56 8. Как правильно отправлять резюме, если в желаемой компании мне уже отказывали? — 19:26 9. Более 10 лет работаю в финансах, понимаю, что это не мое. Какие альтернативы можно рассмотреть, если мне нравится творчество и общение с людьми? — 21:06 10. Дают ли рекомендации какие-то преимущества при найме? — 27:43 11. Поможет ли мне карьерная поддержка, если я работаю в области маркетинга на фрилансе? — 28:18 12. Недавно закончил университет. Как подойти к вопросу релокации? — 29:10 13. Какую профессию стоит выбрать для полной переквалификации и релокации? — 30:55 14. Где можно изучить бренд-менеджмент и насколько это перспективно? — 32:37 15. Что делать, если ты хороший кандидат, но не можешь получить работу из-за внешних обстоятельств? — 35:50 16. Есть ли софт скиллы и навыки, которые полезны при релокации? — 38:00 17. В чем именно российская продуктовая культура отстает от зарубежной? Почему продакт-менеджеры сложно релоцируются? — 42:30 18. Уволилась в феврале, нашла новую работу в сентябре, но в октябре экстренно переехала. Стоит ли упоминать месяц работы при поиске нового места? — 46:25 19. Как начинать карьеру в 40+, если до этого почти не работала? — 49:09 20. Стоит ли сейчас переходить из маркетинга в фитнес? — 51:35 21. Перспективно ли сейчас заниматься 3D-моделированием и анимацией? — 54:31 22. Как искать работу джунам-креативщикам и какова ситуация с креативными агентствами сейчас? — 55:27 #прямойэфир

Кстати, помните, я спрашивала, было бы интересно вам читать советы не для тех, кто релоцируется, а для тех, кто остается в России и планирует строить карьеру здесь? Так вот, сейчас делаю не просто посты, а готовлю полноценный курс для тех, кто остается. Ставьте огонёчки, если интересно, буду рассказывать про темы, которые там покроем 🫶

Всем привет! Сегодня в 19 часов в онлайн-эфире я как обычно буду отвечать на ваши вопросы о работе и карьере. Чтобы я ответила на ваш вопрос, пожалуйста, заполните вот эту форму ____ → Курс по релокации 🛴 → Карьерные консультации 🫶

Как строить нетворк за рубежом За счет большого количества уехавших общество разделилось на две группы. Первая группа (оставшиеся) поддерживают друг друга, общаются теснее, так как остались. Вторая группа (уехавшие) создают новые комьюнити на местах пребывания. Обе группы сильно консолидируются и связи между ними становятся крепкими. Если вы сейчас переехали на новое место (Армения, ОАЭ, или любая другая страна, это вообще неважно) способы налаживания контактов там будут примерно одинаковыми. 1. Linkedin и другие запрещенные в РФ соцсети. Вам надо найти русских ребят, кто переехал и как-то обосновался (об этом как раз в соцсетях обычно появляются статусы). Дальше, посмотрите, в каких группах они состоят, на какие ивенты ходят. Не стесняйтесь написать им лично и спросить, где можно узнать информацию о том и об этом. Все всем стараются помочь. 2. Погуглите телеграм-каналы и чаты. Их стало огромное количество в каждой стране, в гугле есть целые списки каналов по странам и видов запросов: от "снять квартиру в Армении" до "работа в Дубае без знания английского". 3. Ходите на конференции, встречи, митапы. Вам нужно почти с нуля строить все отношения. Если кого-то переводили из одной школы в другую (да еще и по несколько раз), то вы понимаете, о чём я. Найдите своих, организуйте небольшие мероприятия и ужины сами, социализируйтесь. Это поможет не поехать кукухой. Лайфхаки, примеры, а также полноценный план по тому, как искать и находить работу за рубежом — в нашем детальном курсе по релокации ⭐️ #релокация

Зависть к уезжающим (или наоборот к остающимся) Поймала свое окружение на двояком феномене. Первый взгляд — со стороны уезжающих. Те, кто уезжают, часто потом грустят и злятся, глядя на своих знакомых в России: кому-то тут дали серьезное повышение или сильную прибавку к зп, они продолжают постить фоточки и риллс, как будто падающий рынок их вообще не касается. И всё прекрасно, жизнь продолжается, а Москва хорошеет. И в этот момент уехавший, продавший здесь всё, оставивший котов и собак человек начинает жутко завидовать оставшемуся. И в глубине души надеется, что на родине всё станет еще хуже и он окажется правым, что уехал. С другой стороны — остающиеся. По разным причинам они не захотели или не смогли уехать. Но они точно также листают ленту запрещенных соцсетей и видят солнечный Дубай, Лиссабон или Ереван. Видят улыбки уехавших, которые теперь могут как-то свободнее описывать свои мысли. Могут использовать запрещенные сети без VPN (ну, и собственно в их новых странах они не являются запрещенными). Видят, как у уехавших начинает отстраиваться жизнь, появляются новые проекты, покупается недвижимость. И в этот момент оставшийся, продолживший делать ремонт, водящий каждое утро детей в садик, выгуливающий свою любимую собаку человек начинает жутко завидовать уехавшему. И в глубине души надеется, что на родине всё образуется, он оседлает новые возможности и окажется правым, что не уехал. Самое печальное, что и оставшимся, и уехавшим очень тяжело. И завидуют они несуществующим вещам в жизни друг друга. Безумно тяжело быть эмигрантом. Не менее тяжело оставаться на родине и не знать, что с тобой будет дальше. В этом посте нет вывода. Просто есть вот такое грустное наблюдение и тлеющая надежда, что уехавшие и остающиеся будут друг другу искренне сочувствовать больше, чем завидовать. #рефлексия