HR4PR. Страница 24
3656
@HR4PR
HR4PR - авторский канал Ольги Дементьевой, руководителя агентства по подбору и оценке топ-менеджеров в области PR и Маркетинга. Вакансии лучших компаний, назначения, интервью с топ-менеджерами, аналитика рынка труда, новости, PR-факапы, рекомендации комм
-
HR4PR
В комментариях к предыдущему посту появился привет от Сергея Томилова, Директора по стратегическим коммуникациям ОК, он поделился своей презентацией с РИФ- 2022 ⤵️ – ОК, как и другие, получили прирост в марте – все понимают, почему. Важнее – что из себя сейчас ОК представляют и как меняются – Одноклассники – зеркало России: 38 млн российских пользователей, распределение по возрасту ближе всех из соцсетей к распределению аудитории рунета, по гео в топе с отрывом Москва и другие города-миллионники – Что в ОК нового. Первое – комфортная среда: новый «более чистый» интерфейс, борьба с помощью умных алгоритмов с негативным контентом (вражда, разжигание розни, токсичность, оскорбления) и блюр фото 18+ в личке от незнакомцев, причём в обе стороны 🙂 – Главное изменение - новая стратегия работы с контентом. Раньше приоритет на личные фотки/видео, в прошлом году решили делать акцент на авторов. Для этого – лента с рекомендуемым контентом, Моменты (исчезающие фото/видео) для профилей и групп, скоро – короткие видео – Поддерживают авторов – новый алгоритм «Молния» для начинающих, рост охватов у инфлюенсеров x2,5 – По монетизации – можно собирать донаты и делать платный контент, монетизация от платформы – скоро – Бизнес тоже пришел массово, для него ОК новая площадка – Есть инструменты для бизнеса для разных целей: как для имиджевых, так и для продаж. -
HR4PR
РИФ-2022 на секции "Новая реальность: переход на отечественные соцсети и видеохостинги". 🔻По площадкам: ВКонтакте - единственная полноценная платформа. Избежать работы там будет крайне сложно. Команда ВКонтакте начала фокусировку и плавный откат от супераппа. Например, объявлено о закрытии VK Работа. Видеоплатформа снова в фокусе. 🔻Одноклассники настолько в вакууме, что там никаких перемен и трендов. 🔻Rutube не планирует стать вторым YouTube. Со слов представителя, платформа будет видеохостингом, а движения в сторону социальной платформы не будет. Ближе к телевизору, чем к соцсети. 🔻TenChat выдал браваду, что у них невероятный рост и за ними будущее. С одной стороны, у них неплохое приложение, с другой стороны, там еще конь даже не родился. ✅Резкий рост рекламодателей на платформах приводит к перегреву аукционов и высоким ставкам, что фактически приводит к разрушению экономики продвижения и инвестиций в соцсети. Текст: Сергей Стукалов, МиП 
-
HR4PR
Что беспокоит сотрудников в период турбулентности? В чем они находят точки опоры и как компании могут поддержать свои команды? Консалтинговая компания «Культура Инноваций» провела исследование среди 20 компаний и выяснила, что больше всего трудностей сотрудники испытывают: – с планированием (63%), – давлением ответственности (57%), – управлением эмоциями (51%), – управлением энергией (47%), – кризисом смыслов и ценностей (47%). Сотрудники отметили, что поддерживать себя им помогают рутина, работа и быт, общение с близкими, ограничение входящей информации, ответственность за других, физическая активность и психологические практики. На основе полученных данных команды-участники создали 257 идей и решений для управления в период неопределенности. Некоторые из них: 🔳 Дашборд «Пульс компании» — решения, позволяющие каждому сотруднику видеть ключевые метрики и намерения компании в режиме онлайн; 🔳 «Чат-бот для принятия решений» — набор вопросов из уже известных областей бизнеса, которые важно задавать себе при принятии решений для минимизации возможных последствий; 🔳 «Трендвотчинг» — система обучения новым компетенциям будущего. В основу положены региональные и глобальные тренды, атлас профессий будущего, а также процесс сбора сигналов изнутри. Информационный партнёр исследования — Авито Работа. Полный отчёт доступен по ссылке. -
Реклама
-
HR4PR
В пятничной подборке #вакансии для коммуникаторов в BBDO, Объединенные машиностроительные компании, Такском и другие. -
HR4PR
FB vs VK: трудности перехода или кто куда? anonymous poll Да в чем проблема, у меня VPN, пользуюсь FB как раньше – 35 👍👍👍👍👍👍👍 44% Использую FB и VK – 19 👍👍👍👍 24% Теперь я в VK, переход завершен – 14 👍👍👍 18% Не использую эти соцсети – 12 👍👍 15% 👥 80 people voted so far. -
HR4PR
#кадры Ксения Рейжевская назначена Директором по коммуникациям в «Игры Будущего» - это глобальные мероприятия на стыке науки спорта и технологий. Планируется использование разработок в области киберспорта, робототехники, дополненной виртуальной реальности. Первые мероприятия планируются в 2024 году. Ранее Ксения отвечала за коммуникации и продвижение в российской медиагруппе «Россия сегодня», была директором по коммуникациям Организационного комитета Зимних олимпийских игр в Сочи-2014. Поздравляем! 👏 А вот интересно, руководство требует от сотрудников освоить эти Игры, в которые играют люди 16+? Спорт работе обычно не помеха, а киберспорт? 
-
HR4PR
-
HR4PR
#кадры Сергей Кошкин назначен Директором по коммуникациям в "Евроцемент групп". Ранее занимался коммуникационной поддержкой финансовых, имущественных, социальных и строительных проектов Минобороны России, антикризисными коммуникациями и спецпроектами. Также работал руководителем специальных проектов, связанных с поддержкой девелопмента, АПК, финансов, машиностроения, транспорта и цветной металлургии. Поздравляем, неуклонного роста! 
-
HR4PR
-
HR4PR
Прямой эфир: о карьере журналиста, который перешёл в PR. 📍17 мая, 12.00 Расскажу короткую историю по теме. Один опытный журналист на моё предложение перейти в PR вежливо отказал такими словами: «Всё надо делать вовремя, мне уже поздно переходить из дневного дозора в ночной». Давайте обсудим когда и кому стоит делать подобный переход, к эфиру присоединятся: Михаил Умаров, генеральный директор агентства Comunica и Анастасия Фомичева, ведущий менеджер по коммуникациям OZON. 
-
HR4PR
#кадры Ольга Свечникова заняла пост вице-президента по маркетингу «Ростелекома», будет отвечать за реализацию маркетинговой стратегии компании, а также займется укреплением позиций бренда крупнейшего национального провайдера и продвижением на рынок новых цифровых продуктов «Ростелеком». Ольга также возглавит направление маркетинга в Tele2. До прихода в «Ростелеком» Ольга возглавляла региональное подразделение международной компании Paulig, была операционным директором рекламного агентства DDB Russia и занимала руководящие позиции в компаниях PepsiCo, Oriflame, «Вимм-Билль-Данн» и Coca-Cola. Поздравляем! 
-
HR4PR
В условиях новой реальности компании вынуждены быстро переводить бизнес-процессы на новый софт, а HR-директора уделять ещё больше внимания эффективности сотрудников. О том, как это грамотно сделать, можно узнать на конференции «Эффективная работа компании на российском ПО и open source-решениях», которая будет актуальна для HR-директоров и других представителей бизнеса. Руководители продуктов расскажут о доступных ИТ-инструментах для повышения эффективности работы сотрудников: 🔻Мониторинг эффективности бизнес-процессов компании и эффективность работы сотрудников; 🔻Customer Total Experience; 🔻С чего начать переход на российское ПО. Специальный гость конференции — Александр Павлов, генеральный директор Российского фонда развития информационных технологий, расскажет о том, как получить гранты для разработки российских решений в сфере ИТ. 📍Когда: 19 мая 14:30-21:00, офлайн, Mariott Royal Aurora, Москва. Организатор: компания Т1 Консалтинг при поддержке РУССОФТ. Участие бесплатное. Регистрация по ссылке -
HR4PR
🎥смотрим #ФильмПроПиарщиков цитата из фильма «Мартовские Иды» — Стив, ты не Пол. Я плачу Полу, чтобы он говорил «прекрасно», а тебе, чтобы ты говорил правду. — Я сделаю или скажу что угодно, если я в это верю. Но я должен верить в это! 
-
HR4PR
Пятничная подборка #вакансии для коммуникаторов. -
HR4PR
#вакансия Пресс-секретарь в УК «Деметра-Холдинг», входит в топ-3 крупнейших зерновых экспортеров России. -
Реклама
-
HR4PR
Семь определяющих факторов для успешного перехода в PR из журналистики: 1️⃣У журналиста есть управленческий опыт, так как PR-менеджер прежде всего управляет людьми, проектами и бюджетами; 2️⃣ Стратегическое видение или helicopter view, потому что журналисты вполне могут жить одним днём, а PR-это способность поддерживать долгосрочные отношения и мыслить широко; 3️⃣ Важно переходить в ту индустрию, о которой есть глубокое представление, тогда шансы на успех возрастают; 4️⃣ Нужен наставник при переходе, который позволит совершить ошибки и поможет адаптироваться; 5️⃣ Журналист должен быть способен при переходе мысленно встать на сторону своего вчерашнего ньюсмейкера и органично влиться в корпоративную среду; 6️⃣ Оцените способность работать в команде, это качество есть не у всех, потому что среди журналистов много одиночек, придётся перестраиваться; 7️⃣ Важна эмоциональная устойчивость, которая позволит переносить ежедневные стрессы, привычные для пиарщиков. Если интервью вызывает стресс, вывод очевиден. Обязательно организуем прямой эфир на следующей неделе, следите за анонсом! #hr4pr -
HR4PR
#кадры Анастасия Фомичева присоединилась к команде OZON в качестве Ведущего менеджера по коммуникациям. Примечательно для рынка труда, что у Анастасии было сразу несколько оферов, так что компанию ОZON тоже можно поздравить. 👏 Анастасия опытный журналист, ранее работала в РБК, Коммерсант, Ведомости и более 5 лет в PR крупных компаний вроде Роснано. Вот такая борьба за таланты! Смотрите, какой нынче востребованный опыт в журналистике. -
HR4PR
🇷🇺Всех поздравляю с Днём Великой Победы! Давайте вместе выберем фильм о войне, который вы бы посмотрели сегодня вместе с детьми. anonymous poll В бой идут одни «старики», 1973 – 72 👍👍👍👍👍👍👍 47% А зори здесь тихие, 1972 – 29 👍👍👍 19% Мы из будущего, 2008 – 14 👍 9% Летят журавли, 1957 – 12 👍 8% Судьба человека, 1959 – 10 👍 7% Брестская крепость, 2010 – 9 👍 6% Они сражались за Родину, 1975 – 5 ▫️ 3% Аты-баты, шли солдаты, 1976 – 1 ▫️ 1% Калашников, 2020 – 1 ▫️ 1% 👥 153 people voted so far.