Обложка канала

HR4PR. Страница 19

3656 @HR4PR
Открыть

HR4PR - авторский канал Ольги Дементьевой, руководителя агентства по подбору и оценке топ-менеджеров в области PR и Маркетинга. Вакансии лучших компаний, назначения, интервью с топ-менеджерами, аналитика рынка труда, новости, PR-факапы, рекомендации комм

  • HR4PR

    🔥Смотрите, какой любопытный отчёт о состоянии рынка PR в США за 2022 год ☝️Хочу про зарплаты и бюджеты прокомментировать.⤵️ В отчете: 🔻 Большинство пиарщиков с должностью "PR-менеджер" зарабатывают от 70 до 100 тысяч долларов в год. Этот диапазон окладов соответствует оценкам заработной платы менеджеров по связям с общественностью, базирующихся в Нью-Йорке, из Glassdoor, BuiltIn, LinkedIn и Payscale. 🔻 Некоммерческие организации и агентства имеют самый высокий процент специалистов по связям с общественностью, зарабатывающих менее 70 тысяч долларов в год (31%), за которыми следуют правительство (29%) и бренды (19%). 🔻 49% опрошенных брендов увеличат свои бюджеты, за ними следуют агентства (47%), некоммерческие организации (38%) и правительство (27%). Зачем это всё нам? ▪️Ну, во-первых, понять, что PR отлично зарабатывает и давно не 35 тыс, как троллит некоторые вакансии сообщество Яны Хариной prspb в запрещённой соцсети. ▪️Во-вторых, полезно сверить часы. Когда я в 2015 году на RIW рассказывала про зарплаты топ-менеджеров в PR, было много скептиков. ☝️НО, надо учитывать, что: ▪️ Аналитика, которую выдаёт ХХ или heys, который ушёл из России - это данные из опубликованных вакансий, причем скорее миддл, они отличаются от рынка труда. Не ориентируйтесь на подобные отчёты. Вспомните, как вы проходили интервью, что было написано в JD? А сколько изменилось даже за последние два года. ▪️И ещё, в подобных отчетах ничего нет про бонусы и опционы. А это бОльшая часть доходов у многих. ▪️Сверяйтесь по годовому доходу с коллегами из релевантных по масштабам компаний, учитывайте разницу по индустриям. ✅ Главное- понять сам принцип формирования стоимости на рынке труда, об этом опубликую продолжение в пн. #hr4pr

  • HR4PR

    #кадры Смотрите, какой интересный пример карьеры: от специалиста до директора⤵️ Мария Дементьева назначена Директором по маркетингу в AB InBev Efes (бренды Hoegaarden, Stella Artois, Velkopopovický Kozel и др.). Ранее она занимала должность маркетинг-менеджера глобальных брендов. Карьеру в AB InBev Efes Мария начала в 2011 году после окончания МГУ по специальности «антикризисное управление». Первая должность была- insights-специалист. На новой должности Мария будет отвечать за развитие и управление бренд-портфелем компании, поиском новых перспективных ниш и запуском инновационных продуктов. Поздравляем! 🎉

  • HR4PR

    #КудаПойтиУчиться Как поддерживать в компании экологичную культуру хайринга и внутренних коммуникаций? Об этом и не только будут говорить 17 сентября в Технопарке «Сколково» на конференции GeekRel, где соберутся вместе эйчары, деврелы, тимлиды, фаундеры стартапов, CPO, CTO и разработчики. Приходите, чтобы узнать, какое будущее ждёт HR-бренды в IT и причём тут DevRel 👉🏻 http://devrel-conf.ru/

  • Реклама

  • HR4PR

    Друзья, меня часто спрашивают про уровень подчинения для PR-директора. Я отвечаю, что бывает по-разному: в b2b компаниях, банках и в телекоме я видела примеры подчинения напрямую генеральному директору и акционерам. Бывает так, что PR подчиняется GR или маркетинг-директору. Как у вас, давайте сверим часы. ⤵️

  • HR4PR

    #ТакоеМнение

  • HR4PR

    Короче, Сергей Авакян-Ржевский теперь в InDriver за PR отвечает, если вы не знали, а был же в BlaBlaCar. Это про #кадры И тут же #вакансия сразу у него в команде. ✅ CV присылайте сюда: [email protected]

  • HR4PR

    Сделала небольшой чек-лист для тех, кто собирается выходить на рынок труда. Задайте себе несколько проверочных вопросов: ⤵️ 🔻Знаю ли я свою стоимость на рынке труда? Сверил ли я свои представления об этом с коллегами или хантерами? Бывает так, что ожидания слишком завышены или занижены. Тут в тему цитата Плутарха: «Мне кажется, и дерзость и робость имеют один источник - неосведомленность». 🔻На какие позиции вы хотите претендовать? Если у вас несколько специализаций, надо определиться в соответствии с карьерным планом. Какие задачи вы хотите решать? На собеседовании можно, конечно, поразмышлять об этом вслух, но лучше бы заранее подумать. Авторская программа «Карьера» на Business FM - 87,5.

    -

    audio/mpeg

  • HR4PR

  • HR4PR

  • HR4PR

    #вакансия Соцсфера Москвы ждет классного PR-специалиста 🔥 Умеете работать со СМИ и хотите делиться с миром добрыми новостями нашего города? Эта вакансия точно для вас 🔽 Что нужно делать? ▪️Разрабатывать PR-планы масштабных столичных проектов и текущих программ; ▪️Создавать новостные тексты и распространять их в СМИ; ▪️Организовывать съемки и пресс-туры; ▪️Координировать работу пресс-служб подведомственных учреждений; ▪️Разрабатывать и курировать спецпроекты в СМИ; ▪️Готовить тезисы к интервью. Какие качества ценим и ждем? ▪️Скоростная реакция во всем: умение оперативно и хорошо писать, быстрая обучаемость, работа в высоком темпе; ▪️Менеджерские навыки (будут большим плюсом); ▪️Опыт работы в PR-сфере от 1 года. Работать будете: 🔻С самыми интересными и важными городскими проектами; 🔻В офисе в центре Москвы (ближайшие станции метро: Тверская, Охотный ряд, Арбатская); 🔻Вместе с молодым вдохновляющим коллективом; 🔻По ТК РФ, получая официальную заработную плату. ✅Резюме и портфолио с реализованными проектами и вашими текстами отправляйте по адресу: [email protected]. Если есть опыт управления проектами/командами — также опишите, будет преимуществом!

  • HR4PR

    #такоемнение Дмитрий Озман, директор по развитию Forbes Russia, о роли PR-директора в компании.

  • HR4PR

    Изучаем разные приёмы нематериальной мотивации: 🔻 Astra Zeneca запустила спортивные онлайн- тренировки в рамках программы AZдвижение; 🔻 появляются такие программы как в AB Inbev Efes «Получи поддержку» - это консультации с психологами, юристами и даже финансовыми специалистами. 🔻 в тренде well-being и забота о благополучии сотрудников. Авторская программа «Карьера» на Business FM - 87,5.

    -

    audio/mpeg

  • HR4PR

  • HR4PR

  • HR4PR

    👋Друзья, минутку вашего внимания, Агентство «Управление пониманием» в марте этого года провело исследование трендов корпоративного PR, опросили 75 компаний. Результаты здесь ☝️Стартовал второй этап этого исследования. Давайте посмотрим, что изменилось за это время! Опрос займёт у вас не более 5 минут, результаты будут опубликованы только в агрегированном виде. Название компании указывается по желанию респондента. ✅Заполнить Опросник исследования здесь

  • Реклама

  • HR4PR

  • HR4PR

    #вакансия Пресс-секретарь в команду Центра социального проектирования «Платформа».

  • HR4PR

    Как управлять креативной командой? Как найти баланс между следованием брифу и полётом мысли? #цитаты 🔻Юлия Дяченко, коммерческий директор Digital Audio VK: «Во время совещаний и мозговых штурмов, важно ставить задачу и полностью отключать критическое мышление в отношении идей коллег – оценивать каждую идею как хорошую, не критиковать, помнить что у многих есть страх нового» 🔻Ольга Дашевская, основатель коммуникационного агентства PR Inс: «гениям можно простить многое, но не стоит их перехваливать — гениальность часто испаряется в обратной пропорции к росту короны» 🔻Екатерина Сысоева, Директор по маркетингу Porsche: «Нужно предоставить профессионалам свободу мысли, уметь слушать и не ограничивать их корпоративной «Библией», тогда получаются шедевры». ✅ Вот, пожалуй, основной рецепт управления творческими людьми: «Дайте абсолютную свободу в рамках чётко обозначенных задач». Авторская программа «Карьера» на Business FM - 87,5.

    -

    audio/mpeg