HR4PR - авторский канал Ольги Дементьевой, руководителя агентства по подбору и оценке топ-менеджеров в области PR и Маркетинга.
Вакансии лучших компаний, назначения, интервью с топ-менеджерами, аналитика рынка труда, новости, PR-факапы, рекомендации комм
🔥Смотрите, какой любопытный отчёт о состоянии рынка PR в США за 2022 год
☝️Хочу про зарплаты и бюджеты прокомментировать.⤵️
В отчете:
🔻 Большинство пиарщиков с должностью "PR-менеджер" зарабатывают от 70 до 100 тысяч долларов в год. Этот диапазон окладов соответствует оценкам заработной платы менеджеров по связям с общественностью, базирующихся в Нью-Йорке, из Glassdoor, BuiltIn, LinkedIn и Payscale.
🔻 Некоммерческие организации и агентства имеют самый высокий процент специалистов по связям с общественностью, зарабатывающих менее 70 тысяч долларов в год (31%), за которыми следуют правительство (29%) и бренды (19%).
🔻 49% опрошенных брендов увеличат свои бюджеты, за ними следуют агентства (47%), некоммерческие организации (38%) и правительство (27%).
Зачем это всё нам?
▪️Ну, во-первых, понять, что PR отлично зарабатывает и давно не 35 тыс, как троллит некоторые вакансии сообщество Яны Хариной prspb в запрещённой соцсети.
▪️Во-вторых, полезно сверить часы. Когда я в 2015 году на RIW рассказывала про зарплаты топ-менеджеров в PR, было много скептиков.
☝️НО, надо учитывать, что:
▪️ Аналитика, которую выдаёт ХХ или heys, который ушёл из России - это данные из опубликованных вакансий, причем скорее миддл, они отличаются от рынка труда. Не ориентируйтесь на подобные отчёты.
Вспомните, как вы проходили интервью, что было написано в JD? А сколько изменилось даже за последние два года.
▪️И ещё, в подобных отчетах ничего нет про бонусы и опционы. А это бОльшая часть доходов у многих.
▪️Сверяйтесь по годовому доходу с коллегами из релевантных по масштабам компаний, учитывайте разницу по индустриям.
✅ Главное- понять сам принцип формирования стоимости на рынке труда, об этом опубликую продолжение в пн.
#hr4pr