Бизнес инфо. Страница 19

​​Почему работа в госсекторе — это «новый черный»

Второй год подряд самые лучшие вакансии, с качественным соцпакетом и высокими зарплатами, появляются в госсекторе. Но если решили попробовать себя на госслужбе — помните, иногда стоит бояться своих желаний
«Новый черный» — это термин, который пришел к нам из мира моды, но уже довольно давно закрепился практически во всех сферах нашей жизни, и означает он эдакий суперхит. Наибольшее внимание, наибольшие продажи, наибольший отклик в сердцах людей. Есть подобный «черный цвет» и в рекрутинге, и вполне возможно, что это покажется кому-то неожиданным, но хотите верьте, хотите нет: вот уже два года прирост в рекрутинге нам дает одно лишь государство. Государство стало основным, самым богатым и самым желанным работодателем. С чем это связано?

​​Азиатская кухня: сколько стоит запустить в Китае бизнес по франшизе

Быстро растущий рынок и большое количество потребителей делают Китай едва ли не раем для предпринимателей. Но так кажется до тех пор, пока вы не столкнулись с реальностью
Многие начинающие предприниматели задумываются о франчайзинговом бизнесе. Казалось бы, все так просто: есть стартовый капитал, есть понимание ниши и личная компетенция в той или иной области, есть колоссальный рынок франшизных предложений, причем совсем необязательно на территории страны проживания. Выбирай любую и действуй. Взять хотя бы Китай — он манит громадным рынком с поражающими темпами ежегодного роста. Но так ли все гладко?

​​Как компании помогают новичкам влиться в коллектив

Словарь непонятных терминов, печенье в подарок, игры и двухнедельная стажировка в магазине — что еще делают компании, чтобы новые сотрудники почувствовали себя «своими»
Первый день на рабочем месте — огромный стресс для нового сотрудника. Большое количество людей, чьих имен не запомнить с первого раза, новые правила, незнакомый офис и огромный объем информации. Чтобы облегчить страдания новичков, быстрее ввести их в курс дела и сделать «своими», в компаниях существуют системы адаптации.

Как правило, в первый рабочий день сотрудника знакомят с коллегами, рассказывают о компании, правилах, иногда дают наставника. Но у некоторых компаний особенный подход.

​​Удержаться на плаву: семь главных трендов в топ-менеджменте

Чтобы стать успешнее и достигать новых карьерных высот в новом году, важно понимать основные тренды, влияющие на бизнес и рынок труда. А понимая — действовать. Вот на что стоит обратить серьезное внимание

Корпорации подошли к той черте, где прежние бизнес-модели уже не работают, а новые еще не изобретены. Умение сделать так, чтобы большие компании экспериментировали так же активно, как маленькие и проворные, — самая ценная способность и отдельных лидеров, и команд в целом. В процессе экспериментов самое сложное для управленцев — умение признавать ценность ошибок.

Пока нет ясности, как «поженить» управление базовой бизнес-моделью и управление большими изменениями. Большинство компаний решили, что СЕО не может эффективно управлять и тем и другим. Тут нужен отдельный топ-менеджер, все чаще сейчас называемый директором по трансформации. Он, по сути, заменяет бывших директоров по цифровизации, директоров по стратегии. Но кто такой этот директор, каковы его ресурсы и как долго он может быть нужен — ответы на эти вопросы только формулируются.

Привычные модели управления отмирают

​​Умный мир: как работает экономика знаний

Человек пришел к осознанию того, что у нашей цивилизации не два ресурса — сырье и энергия, а три — сырье, энергия и знания
Археологи и антропологи полагают, что человек разумный мог появиться 40–45 000 лет назад. Наша цивилизация существенно моложе. На фоне этой многотысячелетней перспективы она кажется мгновением. Возникновение и взлет цивилизации человека разумного связаны не с освоением той или иной формы энергии, не с изобретением того или иного орудия, а с созданием инструмента накопления и передачи знания. Всего 5000 лет назад шумеры изобрели письменность, и человеческая история понеслась с невиданной прежде скоростью.

Все, чем может гордиться человек разумный, возникло за период, составляющий всего 11% от истории нашего биологического вида.

​​Как цифровая трансформация изменит рынок труда в России

Сейчас в мире живет 7 млрд человек, из них примерно 3,5 млрд — это трудоспособное население старше 15 лет. А рабочие места существуют только для 1,2 млрд
В ближайшие годы российскую экономику ждут серьезные изменения. Множество бизнесов и компаний прекратят свое существование, другие потеряют прибыльность, и на их место заступят совершенно новые игроки. Самый серьезный удар придется по рынку труда. Причина тому — новые технологии. Сейчас в мире живет 7 млрд человек, из них примерно 3,5 млрд — это трудоспособное население старше 15 лет. А рабочие места существуют только для 1,2 млрд. Мы стоим на пороге самой крупной безработицы в истории человечества. Чтобы выжить, приспосабливаться придется всем: государству, частным компаниями и самим работникам.

На начало 2018 года уровень безработицы в России составлял всего 5,2%. Это около 4 млн человек. На первый взгляд кажется, что цифры довольно низкие. Но это только официально охваченное население, вставшее на учет. Более показательными являются цифры самозанятости. По разным оценкам, от 15 до 22 млн россиян находят себе оплачиваемое занятие вне государственного или «белого» коммерческого сектора. Это репетиторы, няни, арендодатели-рантье в крупных городах, собиратели грибов и ягод — огромный теневой сектор, главным образом в сфере услуг.

Многие россияне живут в дотационных регионах, где главный источник доходов — пенсия их родителей и какие-то социальные пособия. Они не регистрируются на бирже труда, так как это просто бесполезно, а потому не попадают в официальную статистику. Получается, что если мы возьмем максимальные оценки, то уже сейчас 26-30 млн из 75 млн трудоспособных жителей России находится вне легального рынка труда. И ситуация эта будет только ухудшаться.

Цифровая трансформация и безработица

​​VIP-нравы. Какие выражения выдают экс-чиновника

Выражения и модели поведения, которые используют госслужащие, гендиректора компаний и те, кто старается под них мимикрировать
После выхода сериала «Домашний арест» о злоключениях недобросовестного мэра города многие представители политических кругов как будто увидели себя в зеркале. Telegram запестрел сообщениями о том, что в том или ином персонаже четко прослеживается реальный прототип. А каждая ситуация как будто взята из жизни и в свое время послужила поводом для громкого скандала и даже дела.

Что и говорить, умение общаться с руководителем, заказчиком, находить выходы из тяжелых ситуаций — это один из наиболее важных навыков. Но умение общаться с высшим руководством, выстраивать связи с теми, кого принято называть небожителями, — это талант. Обладая только им, многие выстроили головокружительные карьеры, создали компании, заработали состояния…

Конечно, у каждого шефа есть свой стиль ведения дел, передающийся от него подчиненным. Фразы, выражения, приемы, которые начинают использовать не только чиновники высшего уровня, их замы, но также средние сотрудники госкомпаний или даже линейные менеджеры частных организаций.

Мы собрали ряд «речевых и поведенческих модулей», с которыми сами сталкиваемся на разных проектах. Едва ли люди, по словам которых написан данный материал, захотят числиться в его соавторах по понятным причинам. Впрочем, многие точно узнают своего шефа или коллегу в этих нехитрых выражениях.

​​Новая глава: как пережить смену власти в компании

Смена лидера в компании не всегда влечет за собой приток свежих идей, ведь команде предстоит адаптироваться под стиль нового управленца. От того, как будет проходить этот процесс, зависит будущее бизнеса

Смена руководителя — естественный процесс, который происходит в любой компании в течение ее жизненного цикла. Новый лидер часто становится драйвером положительных изменений в бизнесе, но период адаптации — непростое время и для команды, и для топ-менеджера, особенно если он иностранец. В кратчайшие сроки ему предстоит исследовать новый рынок и состояние дел в компании, выработать стратегию перемен и завоевать доверие коллег.

Как организовать эффективную работу команды, обосновать необходимость нововведений и заложить фундамент будущего успеха на новом рынке?

​​Контент или реклама: что мотивирует людей делать покупки в соцсетях

На Avito люди часто приходят за растениями и животными, среди аудитории «Юлы» заметно выделяются покупатели детских товаров, а каждый пятый в «ВКонтакте» покупает что-то для видеоигр
Около 39 млн россиян покупают что-либо через социальные каналы: социальные сети, мессенджеры, на сайтах объявлений и других P2P-платформах. Это четвертая часть населения России, причем довольно платежеспособная: 18% из них имеют доход на семью более 100 000 рублей, что в реалиях нашей страны соответствует уровню выше среднего. Большинство социальных покупателей находятся в возрасте активного потребления и являются целевой группой для многих ретейлеров. Эти люди могут и желают покупать. Вы хотите, чтобы они покупали у вас? Тогда вам стоит узнать о них больше.

Знай своего клиента

​​Сергей Галицкий занялся ресторанным бизнесом

В планах бизнесмена — открыть в родном для него Краснодаре три заведения
О том, что миллиардер и основатель «Магнита» Сергей Галицкий F 28 решил заняться ресторанным бизнесом, рассказал профильному изданию Allcafe шеф-повар Владимир Щепилов. Представитель Галицкого не ответил на запрос Forbes.

По словам Щепилова, в ближайших планах — запуск трех ресторанов в Краснодаре, родном городе Галицкого. Первый из них откроется в парке, построенном на деньги основателя «Магнита», он получил название «Кафе Краснодар». Архитектурное и художественно оформленное внутреннее пространство «Кафе Краснодар» разрабатывала та же архитектурная студия, которая ранее проектировала интерьер стадиона ФК «Краснодар», уточняет издание «Новая Кубань».

Согласно информации из Instagram самого парка, рядом с кафе откроется бургерная на 100 мест.
Подробнее...

​​Как вести переговоры с партнерами из Китая, Европы и с Ближнего Востока

На Ближнем Востоке бизнес держится на крепкой дружбе, семейных узах и мужском слове. Для европейских предпринимателей главное — законопослушность и профессионализм партнера, а для китайских — жесткая дисциплина, скорость в процессах и коммуникации
Интернет-технологии стирают границы, но разнообразие культур и подходов к ведению бизнеса устойчиво сохраняется. Международная коммуникация оказывает значительное влияние на финансовые показатели компании: 49% бизнесменов признают, что отсутствие взаимопонимания помешало им при заключении важных международных сделок и привело в итоге к значительным убыткам. Руководители утверждают, что улучшение навыков международного общения повышает доходы (89%), прибыль (89%) и помогает увеличить долю рынка (85%).

Что же следует учитывать при работе с деловыми партнерами из Китая, Европы и с Ближнего Востока?

​​О, счастливчик: пять самых удачливых российских миллиардеров года

Несмотря на то, что с начала года нефть подешевела почти на 30%, разбогатеть больше других участников списка Forbes удалось в первую очередь нефтяникам и газовикам
2018 год выдался непростым для многих героев списка Forbes, но есть как минимум пять человек, заканчивающих его в явном плюсе. Это основные акционеры «Новатэка» и «Сибура» Леонид Михельсон F 3 и Геннадий Тимченко F 5, совладельцы «Лукойла» Вагит Алекперов F 4 и Леонид Федун F 17, а также Роман Абрамович F 11, которому принадлежит почти треть «Евраза». Совокупное состояние этих бизнесменов выросло за год на $9 млрд. А Михельсон, Тимченко и Алекперов в этом году даже вошли в десятку самых удачливых бизнесменов мира

Подробнее о том, как эта пятерка провела год

​​Напиток миллениалов. Что произошло на кофейном рынке в 2018

Coca-Cola купила Costa Coffee за $5,1 млрд, Nestle — права на продажу продукции Starbucks вне ее сети за $7 млрд, в Китае вырос единорог Luckin Coffee с капитализацией выше $2 млрд. И все это за один год
Для кофейного рынка уходящий год был богат на события. Проводники передовых идей и инноваций — Starbucks, Costa, McDonalds и пр. — стремились удовлетворить потребности прогрессивного поколения (к 2020 миллениалы составят до 50% мировой рабочей силы — т.е. платежеспособного населения). Уже сейчас около 44% спроса на кофе в США приходится на миллениалов. Это подталкивает компании следовать технологическим трендам и разрабатывать мобильные приложения, запускать доставку кофе, открывать кофейные точки самообслуживания и т.д.

При этом интерес кофейного рынка устремлен в Азию. Coca-Cola купила кофейную сеть Costa Coffee за $5,1 млрд, обозначив планы для масштабирования на новые рынки — в первую очередь, китайский. В направлении Азии двигаются и Starbucks с McDonalds.

​​Преодолеть разрыв. Могут ли большие данные в России стать новой нефтью

«Насильно» цифровизировать всю экономику невозможно и не нужно. В вопросах внедрения технологий в промышленности, так же как и в более продвинутых отраслях, должны действовать рыночные законы, то есть предпочтение необходимо отдавать проектам с понятным эффектом
Прошло уже больше десяти лет с того момента, как большие данные были названы «новой нефтью», но понимание того, как зарабатывать на топливе для цифровой экономики только начинает формироваться. Интерес к теме проявляют и бизнес, и государство. На форуме «Открытые инновации» в Сколково вице-премьер Максим Акимов, курирующий в Белом доме цифровую повестку, отметил важность вопросов, связанных с развитием и регулированием сферы данных, которые являются фундаментом цифровизации.

По данным международной исследовательской компании IDC, мировой рынок аналитики больших данных оценивается в $166 млрд, и безоговорочным лидером в этой сфере являются США, на долю которых приходится 53% от этой суммы. Для сравнения, объем рынка в России — всего 0,03%, или $40 млн.

​​Почему ваши подчиненные не хотят работать

Прокрастинация — это проблема не отдельных сотрудников, а всего бизнеса. Побороть это явление можно управленческими методами
Рефлексия, лень, откладывание «на потом», мозговые штурмы перед дедлайном — все это проявления прокрастинации, психологического явления, при котором человек замещает выполнение важных дел чем-то посторонним. Поход к врачу заменяется встречей с друзьями, а время на подготовку важного проекта тратится на социальные сети. Результат: психологические проблемы, расстройство здоровья, увольнения.

Но далеко не во всех сферах жизни, а тем более в бизнесе, прокрастинация — вопрос самоконтроля и дисциплины. Нужно создать рабочую атмосферу, обеспечить психологический комфорт персонала и принимать грамотные управленческие решения. Тогда и сотрудники в рабочее время не будут отвлекаться, срывать планы и совершать ошибки.

Создать систему координат

​​Как выбрать страну для бизнеса в Европе

Сегодня среди россиян растет мода на бизнес в других странах. Вроде бы там регулирование комфортнее, рынок больше, технологии доступнее. Но есть и масса ограничений — язык, менталитет, да и не в любой стране иностранному гражданину можно открыть фирму
Как на деле выбрать страну, в которой бизнес обязательно получится? Критерии, по которым можно выбрать страну для ведения бизнеса: простота регистрации фирмы, в том числе для иностранного предпринимателя, размер налогов и их администрирование, доступ к финансированию, конкурентная среда, правовая защита, легкость масштабирования бизнеса, в частности на другие страны. Многие из этих критериев измеряет из года в год рейтинг Всемирного банка Doing Business. Кроме того, можно опираться на новости в деловых СМИ, из которых вполне можно почерпнуть информацию о развитии технологий в той или иной стране, уровне коррупции, политической свободе и др. Как правило, наиболее удобными для ведения бизнеса в Европе называют скандинавские страны. Но не все так просто.

Вместе с благоприятной деловой средой и высоким финансовым благосостоянием населения там вас ждут одни из самых высоких затрат на ведение бизнеса.

​​Чужая территория: зачем Alibaba мебельный магазин, а Facebook площадь в универмаге

Еще несколько лет назад все пророчили полный уход торговли в интернет. Сегодня мы видим обратный эффект: Amazon, Alibaba, Facebook активно завоевывают офлайн-пространство.
К 2024 году российский рынок электронной коммерции вырастет в 2,5 раза, прогнозирует Morgan Stanley. Драйвером для ecommerce-сектора будут маркетплейсы, производители из самых разных индустрий, еда и отрасли, дистанционная торговля в которых пока ограничена.

Гибридное будущее

​​Акционеры En+ одобрили переезд из Джерси на остров Октябрьский

По условиям сделки с американским Минфином, переезд должен одобрить новый, независимый от Олега Дерипаски, совет директоров
Собрание акционеров холдинга En+, прошедшее 20 декабря в Париже, одобрило перерегистрацию компании в России, на острове Октябрьский (Калининградская область). Сейчас En+ зарегистрирована на острове Джерси (находится в проливе Ла-Манш, коронное владение Великобритании).

Согласно сообщению En+, за переезд компании было отдано 99,997% голосов.