HR webinars. Страница 14
1089
@webinarforhr
Вебинары, полезные статьи, обучающие видео для HR-специалистов.
-
HR webinars
📌Методы измерения эффективности HR в компании. 5 видео (3-12 минут). Спикер - Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом о том, как измерить эффективность HR-менеджера. 💎 Методы измерения эффективности HR - https://www.youtube.com/watch?v=VBeAw-uiYE8 Про 11 методов измерения эффективности HR в компании. Среди них и комплексные методы, такие как оценка уровня удовлетворённости/ вовлечённости сотрудников, HR-аудит, и специфические, например, «НR как профит центр», и авторские — модели Джека Филлипса, Дейва Ульриха и другие. 💎 Проектные и операционные HR-метрики - https://www.youtube.com/watch?v=_G57m5CwdR8 Перед службой персонала в компании стоят разные задачи, условно их можно разделить на операционные (процессные) и проектные. Первые связаны с реализацией регулярных бизнес-процессов, например, ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала, обучение и развитие, мотивация и оплата труда. Вторые связаны с развитием системы управления персоналом или развитием человеческих ресурсов в компании вообще. Это, например, создание кадрового резерва, внедрение новой системы мотивации, исследование корпоративной культуры и т.д. 💎 Роль бенчмаркинга в применении HR-метрик- https://www.youtube.com/watch?v=F8-hBdBTAVI Для оценки эффективности HR мало получить данные. Чтобы понять, является ли ситуация проблемой, нужно знать норму. Но где её взять? 💎 Как выбрать HR-метрики для вашей компании - https://www.youtube.com/watch?v=TPTcyY-jWTc Почему так трудно выбрать универсальные операционные HR-метрики? Причина в том, что в разных компаниях HR-службам отданы разные бизнес-процессы, которые по-разному организованы и стандартизированы. Чтобы операционные показатели были корректными, необходимо чётко понимать, кем является конкретный HR-менеджер по отношению к каждому процессу/функции – «владельцем» или «администратором». Как это определить, и какие показатели существуют для каждой роли. 💎 Уровни измерения эффективности HR-подразделения - https://www.youtube.com/watch?v=l_ynNKfnL0s О трёх уровнях измерения эффективности HR. Первый — HR-отчётность, которая лишь констатирует факты. Вторая — это система HR-метрик, которая отвечает на вопрос «Насколько мы эффективны?», сравнивая собственные показатели с нормой, эталоном, конкурентами и т.д. И, наконец, высший уровень развития — это этап HR-аналитики или Big Data в HR, который позволяет выявлять факторы и тенденции на основе корреляции между гипотезой и набором параметров. -
HR webinars
🔥 Внимание, не пропустите анонс! 8 февраля Яндекс приглашает всех желающих на бесплатную конференцию «TeamTicket: про будущее командировок». 💻 На мероприятии будет интересный рассказ про сам сервис — как, зачем и благодаря чему он был создан. 🎮 И, конечно, будут наглядно показаны его возможности, более того — вам дадут в реальном времени понажимать на кнопки и забронировать любые услуги. Основными спикерами будут топ-менеджеры сферы бизнес-тревела: 🎤 Денис Матюхин, председатель совета директоров группы компаний «Аэроклуб» 🎤 Сергей Богачев, генеральный директор компании «Авиацентр» 🎤 Галина Полищук, управляющий директор корпоративного бизнеса Випсервис 🎤 Дарья Кочеткова, директор по России и СНГ компании «Островок» 🎤 Дмитрий Маркин, основатель и CEO компании «КОРТЕОС» 🎤 От Яндекса выступит руководитель сервиса командировок TeamTicket Мария Колесниченко и руководитель службы закупок Софья Хачиян ⭐️ Также на конференции выступит HR-директор Яндекса Дарья Золотухина с рассказом о сервисах HR Tech, которыми каждый день пользуются сотрудники компании. 🍿 Будут, выступления, презентации, горячие дискуссии, а также мультфильмы, фуршет и онлайн-трансляция. ❤️ Офлайн конференция пройдет в самом сердце Яндекса — одном из бизнес-центров «Красной Розы». 🎥 Для тех, кто не в Москве, не сможет прийти или не успел зарегистрироваться на очное мероприятие, будет вестись онлайн-трансляция. 🦾 Ждем вас, если вы следите за новыми технологиями; хотите быть в курсе эффективных решений, прорывных трендов и просто пообщаться на общие темы с коллегами из других компаний. Для участия необходима регистрация: events.yandex.ru/events/…-02-2023 Количество мест в зале ограничено. -
HR webinars
👍👏🔥 -
Реклама
-
HR webinars
🚩Рескиллинг — как основа удержания персонала - Что такое рескиллинг и кому он нужен? - Тренды развития hard и soft skills; - Психотипирование как основа быстрого и точного рескиллинга; - Рескиллинг как инструмент удержания и повышения эффективности персонала; - Управление талантами как часть рескиллинга. Спикер - Татьяна Дёмина, предприниматель. бизнес-ментор, коуч ICF, спикер Ассоциации Спикеров Санкт-Петербурга, Деловой среды, Бизнес-Успеха, Эквиум; Эксперт по построению высокоэффективных команд. https://youtu.be/eGYB64LG6lc -
HR webinars
🔥Визуализация HR-данных — это одна из важнейших граней профессии HR-аналитика, поскольку в современных бизнес-реалиях необходимо качественно представлять информацию. ❓Как быстро стартовать в визуализации HR-данных? Узнайте 1 февраля в 20:00 на открытом уроке "Быстрый старт в визуализации HR-данных" онлайн-курса «HR-аналитика» в OTUS. https://otus.pw/GoRo На занятии мы поговорим о том, какие программы подойдут для базовой визуализации данных лучше всего, а также в прямом эфире создадим интерактивный дашборд с обзором основных HR-метрик компании. ⚡️Вебинар будет интересен: — Начинающим HR-аналитикам, желающим освоить визуализацию — HR-cпециалистам с минимальными техническими навыками, которые создают отчеты в Excel / PowerPoint и хотят облегчить свою работу. 👉Для участия зарегистрируйтесь: https://otus.pw/GoRo/ 
-
HR webinars
Коллеги, привет! Представляем онлайн-курс от TalentCode «Оценка эффективности обучения». Дата старта: 30 марта. В рамках курса будут рассмотрены ключевые вопросы: • Как оценивать эффективность обучения в целом и конкретных программ? • Как работать с бизнес-заказчиками и разными видами целей? • Косвенные затраты на обучение: почему затраты больше, чем мы думаем? • Какие данные не используются, а могут быть очень полезны? • Как обогащать и анализировать данные, показывая бизнес-эффект? • Как выстроить оперативную и аналитическую отчетность? Вся практика курса - на данных обучения виртуальной компании. Только конкретные примеры и кейсы. Вы легко интегрируете учебный опыт в свою работу. Что Вы получите, завершив курс: • Навык оцифровки бизнес- и учебных целей • Библиотеку бизнес- и учебных метрик • Современные методы анализа и обогащения данных обучения • Адаптивные алгоритмы и инструменты для оценки программ • Навык оценки влияния именно обучения на бизнес-результат • Подходы к упаковке и продаже результатов обучения бизнесу Программа и регистрация: https://bit.ly/3ZYYP7b 
-
HR webinars
Когда оставили стажера без присмотра буквально на пару минут... -
HR webinars
📌Прямой эфир "Поиск работы и карьера в гос.секторе" 27 января в 13 мск. Участие - бесплатно. Регистрация - https://hrbusines.timepad.ru/event/2277737/ - Как искать работу в гос. секторе? - Кому и зачем идти в гос. сектор? - Что нужно, чтобы построить там карьеру? - Гос.сектор разный? или везде все одинаково с точки зрения карьеры? - Какие социальные лифты есть для развития карьеры? - Как с женским лидерством в гос. компаниях? Поговорим с спикерами, у которых опыт работы в коммерческом и государственном секторе. 🤝Вебинар будет полезен HR-специалистам (и не только!), рассматривающим переход в госсектор. Алена Гейдт, HR директор «Платформы НТИ и университета 2035». Опыт HRD в крупнейших федеральных финансовых и производственных компаниях СНГ. Победитель конкурса федерального кадрового резерва "Лидеры России" в 2018 году. SHRM-SCP, ТОП-50 HRD в России — 2015. Марина Ломадзе, Эксперт в сфере управления рекрутинговыми проектами в глобальных компаниях Регистрация - https://hrbusines.timepad.ru/event/2277737/ Ссылка придет всем зарегистрированным за день до эфира. -
HR webinars
Посмотрите демо-версии электронных курсов от одного из лидеров рынка бизнес-образования, компании "Практики управления". И оптимизируйте бюджет компании на обучение руководителей. "Практикам управления" доверяют обучение линейных руководителей, топ-менеджеров и управленцев среднего звена такие компании, как Сбер, Леруа Мерлен, Лукойл, Ингосстрах, ВТБ и др. более 10 лет. ВЫ ПОЛУЧИТЕ: - Электронные курсы, созданные на основе очных тренинговых программ. Руководители не только получат теорию, но и отработают каждый инструмент на реальных кейсах; - Оптимизацию времени на подбор курсов через внедрение комплексных программ; - Решение точечных запросов на развитие конкретных компетенций; - Обеспечение доходимости обучения благодаря качественному дизайну и методологии; - Решение задачи мотивации сотрудников на обучение - специальный мотивационный пакет как бонус к каждому курсу; - Экономию бюджета компании за счет возможности обучения неограниченного количества участников. Демо-версии эл. курсов - по ссылке -
HR webinars
Начало года — время ставить цели. Запланировали обучение сотрудников, но не знаете, как замерить его эффективность и не утонуть в ручных подсчетах? Одно из решений — виртуальная среда обучения, или LMS. Она позволяет не только создавать собственные курсы, но и отслеживать эффективность обучения. Хотите узнать больше? Подключайтесь к бесплатному вебинару «Аналитика обучения в организации». Эксперт Контура на практических примерах расскажет, как спланировать обучение под задачи бизнеса. О чем поговорим: - Методика расчета эффективности обучения сотрудников; - Для чего нужна аналитика обучения. Когда и как ее собирать; - Алгоритм расчета ключевых метрик эффективности; - Визуализация и презентация отчетов об обучении: дашборд для руководителя; - Планирование обучения сотрудников с учетом метрик; - Автоматизация обучения. Как выбрать платформу: практические кейсы. 🎁 Каждый участник получит алгоритм расчета эффективности обучения - Регистрируйтесь! 16+, рекламодатель – АО «ПФ «СКБ Контур», ОГРН 1026605606620 
-
HR webinars
Опубликованы результаты самого масштабного исследования карьерных ожиданий ведущих вузов и составлен VII Рейтинг лучших работодателей FutureToday. Теперь топ формируют исключительно крупные российские компании - Яндекс, Газпром, Сбербанк, VK и Тинькофф. Вплотную к первой пятерке приблизился Ozon. Такие компании, как Google, Apple, McKinsey и другие, прекратившие бизнес в РФ, покинули рейтинг. В номинации «Лучшие в своей целевой аудитории», которая рассчитывается только по подходящим для каждой компании факультетам, лидером также стал Яндекс, оттеснив Госкорпорацию Росатом на второе место. На третьем месте Газпром нефть, на четвертом – СИБУР, замыкает пятерку Сбербанк. Наконец, первая пятерка номинации «Лучшие из лучших» (среди студентов самых востребованных работодателями факультетов) в этом году почти совпадает с общим рейтингом: 1 место - Яндекс, Сбербанк поднялся на 2 место, 3-е занял Озон, 4 и 5 – VK. #hr_исследование Больше слайдов - https://disk.yandex.ru/i/7JIsU5-AlhjssA Методология 
-
HR webinars
🚩КАК ЖИТЬ ДРУЖНО С НАНИМАЮЩИМИ МЕНЕДЖЕРАМИ. Запись вебинара Содержание: - Общая концепция коммуникаций; - Важность первой встречи с НМ; - Какие могут быть ошибки в коммуникации; - Как грамотно продавать свои решения НМ; - Практические советы как не сесть в лужу. Спикер - Марина Дмитриева. Начала свою карьеру в Яндексе, познавала рекрутмент с вакансий мобильных разработчиков, а сейчас строит самую лучшую тех команду в СберМаркете. https://youtu.be/vssdYEiqQ3w -
HR webinars
✋23 марта стартует новый поток онлайн-курса Сергея Юлдашева, CEO TalentCode, «УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ НА ОСНОВЕ ДАННЫХ». 🚀Чему ВЫ НАУЧИТЕСЬ: ● С высокой точностью прогнозировать и определять риски программы, где нужен кадровый резерв, а где нет. ● Измерять эффективность программ и всех процессов в целом ● Работать с комбинациями ТМ-метрик в контексте HR-стратегии ● Встраивать и использовать метрики эффективности программ продвижения в своих проектах ● Выстраивать работу с топ-менеджментом, вовлекая в цикл управления талантами ● Использовать разные методы управления талантами с учетом особенностей внешнего и внутреннего рынка труда ● Выбирать и обосновывать стратегию обеспечения талантами в соответствии с бизнес-целями вашей компании. ТОЛЬКО В ДАННОМ КУРСЕ: ⭐️ 7 подходов к продвижению сотрудников; ⭐️ Библиотека кейсов от участников курса - Альфа Банк, METRO, Балтика, Филип Моррис, РусГидро, Восточная техника, ГК Росводоканал, Аскона, Леруа Мерлен; ⭐️ Более 10 кейсов с разборами, в том числе, по метрикам эффективности программ; Присоединяйтесь! Программа и условия участия: https://bit.ly/3XAGds8 
-
HR webinars
😅 
-
HR webinars
Тренды исследования вовлеченности в 2022 Прогнозы на 2023 Теория + открытый диалог с Алексеем Клочковым, Happy Inc. Приглашаем на бесплатный вебинар! Вебинары Happy Inc смотрят более 20 000 HR со всего мира🌍🔥 ⏰ 26 января 11 мск. В программе: ✅ 5 трендов исследования вовлеченности и лояльности 2022 года. ✅ Вовлеченность и лояльность: в чем разница? ✅ Победители в номинации eNPS ✅ Антирейтинг по метрике «Стресс» ✅ Рейтинг популярности форматов исследований ✅ Роль руководителя в развитии лояльности и вовлеченности ✅ Прогнозы на 2023 🎁РОЗЫГРЫШ 3-х подарков ждет вас в конце эфира за самые интересные вопросы Алексею. Всем участникам эфира - отчет по трендам вовлеченности 2021-22⚡️. Регистрация по ссылке👈🏼 
-
Реклама
-
HR webinars
🤔 Как убедить сотрудников тратить меньше и не потерять их доверие? Анастасия Филимонова из «Модульбанка» наладила организацию поездок в компании — банк сократил расходы на командировки, но сотрудники летают в 2 раза чаще. Как это получилось, руководитель оценки персонала расскажет на бесплатном вебинаре 24 января. Там же она поделится инструментами, которые используют в банке для бронирований, коммуникации и отчетности и лайфхаками, как сделать поездки короче и эффективнее. Регистрируйтесь на вебинар и оптимизируйте бюджет на поездки в своей компании. 
-
HR webinars
Примерно таким же образом пишутся некоторые резюме. -
HR webinars
✋Подборка любопытных постов от канала «Практика корпоративного обучения». Вместе с коллегами собрали для Вас три поста — с пользой, анализом и подарками: ▫️5 метрик для оценки эффективности корпоративного курса. Наглядные карточки с формулами и объяснениями. ▫️Статья о том, как изменилось содержание корпоративного обучения за последние два года. Интересный обзор с графиками и мнением эксперта из «Сколково». ▫️Опрос про актуальные потребности в обучении сотрудников, за прохождение которого дарят приятные подарки. Результатами обещают поделиться уже в феврале. Загляните → @corptrain Практика корпоративного обучения 🔹Разбор инструментов для обучения сотрудников; 🔹Новости и исследования; 🔹Мнения и кейсы экспертов рынка. Канал ведёт команда корпоративной платформы онлайн-курсов Lerna (Skillbox, GeekBrains, SkillFactory) www.lerna.ru Сотрудничество: @lenka_napisaIa
