VDHL.RU. Страница 25

АВТОР для работы над тревел проектом Howtrip на английском языке. Что важно: – Опыт путешествий за границу; – Опыт написания текстов для сайтов/блогов/журналов на английском; – Умение искать и анализировать информацию и грамотно и интересно ее излагать. Главное — способность думать на английском. Кроме того, нужно уметь хорошо писать тексты, не просто переводить материал дословно. Условия — оплата согласуется индивидуально с каждым автором. Подробнее на сайте: https://vdhl.ru/avtor-statej-na-anglijskom

ЗАВЕДУЮЩИЙ РЕДАКЦИЕЙ «Детство» и «Комиксы» в МИФ. Наши ожидания: — Опыт работы в издательстве руководителем группы/ заведующим от 2-х лет. Опыт найма, адаптации сотрудников; — Опыт ведения детских проектов от 3-х лет. Опыт создания концепции издания; — Опыт разработки редакционно-издательских процессов; — Хорошее знание английского языка, грамматики и стилистики русского языка; — Знание основ авторского права; — Знание полиграфии и художественного оформления книжных изданий. Задачи: — Работает с командой (редакторы, художественный редактор, младший редактор). Распределение проектов, организация работы по оценке рукописей, контроль ведения сотрудниками графика движения рукописей и бюджетов. — Контролирует выход книг согласно дедлайнам. — Оценивает результаты работы сотрудников, их навыки и компетенции и дает обратную связь сотруднику. — Отслеживает следование бренду, контролирует высокое качество издания книг. — Создает бизнес-процессы внутри команды. Занимается поиском методов снижения себестоимости и сокращением сроков подготовки книг. — Занимается поиском внештатных исполнителей. Организует оформление договоров. — Осуществляет редакционно-издательскую подготовку 4 проектов в квартал полного цикла от создания концепции книги до отправки файлов в печать. ​​Условия: — У нас все официально и по ТК РФ. Мы ищем человека в штат и на полный день. — Режим работы — home office (удаленная работа). График работы 5/2. Будьте готовы быть на связи с 10:00 до 19:00 (или с 09:00 до 18:00) по московскому времени. Прочитайте больше про нас и про то, как мы работаем. — Мы заботимся о своем эмоциональном благополучии: у нас есть корпоративный психолог в высокий сезон, один месяц в году работаем по формату 4+1 (пятница — день для развития), проводим большие корпоративные мероприятия и воркшопы. — Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы и книгам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству. Если вакансия интересна, то присылайте резюме Елене на [email protected] с темой письма «Заведующий редакцией».

#ЦИТАТА_ДНЯ_VDHL "Прежде чем менять место работы или место жительства, вначале измени себя". Михаил Литвак.

Ресторанная компания abr+ ищет РЕДАКТОРА для корпоративного медиа в Алматы. Обязанности: — составление контент-план для медиа-платформы (внутри приложения) и соцсетей; — ежедневное написание статей и новостей; — координация с бренд-менеджерами ресторанных концепций. Условия: — возможность удаленной работы (присутствие в офисе не менее 3х дней в неделю); — зарплата по рынку; — оформление по ТК РК. Требования: — опыт в лайфстаил-журналистике, но самое важное - понимать, что такое хорошее городское издание; – понимание культурного и ресторанного ландшафта Алматы; — грамотный русский язык; — пунктуальность и исполнительность. Резюме и небольшой рассказ о себе в теле письма присылать на почту [email protected]

ВИДЕОГРАФ в «Химки-СМИ». Ищем талантливого, энергичного и современного видеографа. Обязанности: Выездная съёмка и оперативный монтаж роликов для социальных сетей ресурсов администрации (как правило, выдача материала день в день); Видеосъёмка (постановочная, репортажная, тематические ролики и интервью); Фотосъёмка (когда не требуется видео); Тесное взаимодействие с пресс-секретарем, согласование ролика и внесение необходимых правок; Монтаж и пост-продакшн, наложение текстовых буллитов, графики и других графических и видео-элементов, цветокоррекция; Анимированные графические объекты (GIF, стикеры и др.); Важно также умение самостоятельно выстраивать драматургию ролика. Преимуществом будет: Кадровая анимация и motion design; Съёмки с коптера; Если Вы умеете что-то сверх перечисленного, это будет преимуществом. Требования: Необходимое качество — инициативность; Соискатель должен разбираться в современных трендах видеосъемки и монтажа и предлагать новые форматы; Наличие своего компьютера и программы для монтажа (для монтажа из дома удаленно), при этом можно использовать компьютер для монтажа в редакции; Просьба прикладывать в сопроводительном письме ссылки на Ваше портфолио, соответствующее именно перечисленным задачам (не свадьбы, не клипы). Условия и контакты на сайте: https://vdhl.ru/videograf-9

РЕЖИССЕР МОНТАЖА в Продюсерскую компания «ДА!» Мы производим телепрограммы в промышленных масштабах для цифровых телеканалов. От идеи до «Золотого Луча» и «Большой Цифры» (в этом году взяли оба трофея). Кто не знает, что это такое - дальше можно не читать. От вас нужно: ВИРТУОЗНОЕ знание Adobe Premiere, Adobe After Effects. Опыт работы со звуком и цветом. Опыт создания ТЕЛЕВИЗИОННЫХ программ - от 5 лет. Безупречный вкус и стиль в картинке. Пунктуальность и кураж. Умение самостоятельной работы. Если ваши качества: САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ! СКОРОСТЬ РАБОТЫ! КРЕАТИВНОСТЬ! ИНИЦИАТИВНОСТЬ! ИСПОЛНИТЕЛЬНОСТЬ! ДИСЦИПЛИНА! ПУНКТУАЛЬНОСТЬ! Вэлкам! Ютубоклейщиков и блогомонтировщиков просьба не беспокоится! От нас получаете: Уютный офис рядом с Останкино (м. Бутырская). Маленький, и очень дружный коллектив Кучу интересной работы. Испытательный срок. Зарплату после собеседования и тестового задания от 70 000 руб. В общем снова есть много работы. Писать на почту [email protected]

Ура! Пятница :) Но прежде, чем уйти на заслуженные выходные - разместите своё резюме в нашем телеграм-канале: https://t.me/vdhl_resume ПЛЮСЫ КАНАЛА: 👍Почти 3000 подписчиков, 20% из которых (согласно опросу) работодатели 👍Каждое резюме просматривают, в среднем, 1000 раз 👍Стоимость размещения символическая 300 рублей 👍Платите только раз, а резюме работает на вас постоянно, даже в праздники и в выходные 👍Вы можете приложить не только резюме, но и портфолио, демо, ссылки на сайт. Отправьте своё резюме сегодня администратору канала Дмитрию https://t.me/DmitryPastersky и возможно уже в понедельник вам предложат работу.

BBX продакшн ищет МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТА. Строго с опытом работы в кино/ТВ индустрии от 2х лет на аналогичных позициях. Понимающего что такое «сдача под эфир» и все вытекающие из этого хлопоты. Полное ведение проекта: – Составлять график работ; – Распределять работу между монтажерами; – Следить за дедлайнами и их соблюдением; – Собирать правки и следить за их исполнением; – Контролировать порядок на сервере; – Отсматривать мастера перед сдачей; – Вести документацию проекта. Условия и контакты: https://vdhl.ru/menedzher-proekta-46

РАБОТА В НКО. HR-МЕНЕДЖЕР в Благотворительный фонд «Второе дыхание». Благотворительный фонд «Второе дыхание» – крупнейшая в России некоммерческая организация, развивающая инфраструктуру сбора ненужной одежды. В Фонде открывается вакансия HR-менеджера (частичная занятость). Мы видим на этой позиции коммуникабельного, активного и эмпатичного начинающего специалиста с желанием расти и развиваться в сфере HR. У нас насыщенная внутренняя жизнь, дружная команда единомышленников и неформальная среда. И всё это в комфортных условиях без лишней бюрократии и дресс-кода. Задачи, которыми предстоит заниматься: Рекрутинг: публикация вакансий на внешних ресурсах, проведение скрининговых интервью, работа с откликами, ведение базы кандидатов Онбординг: поддержка новых сотрудников в период адаптации, отслеживание прохождения испытательного срока Развитие корпоративной культуры: помощь в организации корпоративных мероприятий (онлайн и офлайн), участие в брейнштормах и креативах Участие в выстраивании HR-процессов: помощь в развитии системы обучения сотрудников, системы оценки персонала, системы заботы о сотрудниках Работа с документами, таблицами и списками Кого мы ищем: Вы разделяете миссию и ценности нашего проекта У вас высокая эмпатия, готовность помогать сотрудникам, высокие коммуникативные навыки и любовь к общению, умение расположить к себе, инициативность У вас профильное образование или опыт работы в сфере HR от 1 года Вы умеете работать в Excel, Microsoft Office, с Google-инструментами, в CRM-системах, облачных пространствах, в мессенджерах и интернет-сервисах Подробнее на сайте: https://vdhl.ru/rabota-v-nko-608

КОМЬЮНИТИ-РЕДАКТОР/КУРАТОР ЧАТОВ в образовательный проект Level One (удалёнка). Привет! Меня зовут Лена Литвинова, я hr-менеджер образовательного проекта Level One. Мы делаем курсы и другие образовательные продукты по разным темам за пределами работы — от истории и психологии до кино и устройства мира. Сейчас мы в поисках комьюнити-редактора — куратора чатов наших курсов. Мы ищем человека, который обожает общаться с людьми и знает, как вдохновить на общение других, любит узнавать новое, умеет быстро и легко формулировать свои мысли и писать без ошибок. Почему нам нужен комьюнити-редактор. Почти каждую неделю мы запускаем новый курс по теме, в которой интересно разобраться за пределами работы: работа мозга, история, музеи, религии, кино, литература, биология, классическая музыка, отношения, философия и мышление. Курсы — это формат, который помогает людям за один–два месяца глубоко погрузиться в интересующую их тему. На курсах есть разные формы работы с материалом: вебинары, домашние задания и их разбор лектором, конспекты, квизы — всё, что помогает лучше усваивать материал и придерживаться темпа курса. Комьюнити-редактор создает дополнительную ценность курса — выстраивает активное и дружелюбное сообщество единомышленников, делает так, чтобы чат курса был местом, где слушатели узнают новое и здорово проводят время. Основные обязанности: — Взять на себя коммуникации в чатах своего курса в Телеграм — иногда общение нужно только поддерживать, иногда инициировать. Хорошая коммуникация в чате — это когда 70% участников поучаствовали за неделю хотя бы в одном обсуждении. — Координировать взаимодействие людей в чатах. Сверхзадача — выстроить и запустить механизмы коммуникации так, чтобы люди общались друг с другом сами. — 50% коммуникаций — это организационные вопросы: нужно самому разобраться, что как устроено, и дальше помогать участникам. 50% — творческая часть: нужно придумывать, вокруг чего будет интересно построить обсуждение, предлагать разные форматы общения или задания, опросы или прямые вопросы. Нам важно, чтобы вы: — Понимали, как выстраиваются коммуникации в чатах и умели их модерировать. Знали, как «разогнать» чат на старте и поддерживать в нем активность до конца проекта. — Умели генерить и обосновывать свои идеи, тестировать и анализировать эффективность. При этом были готовы погрузиться в контекст курса и креативить в рамках стиля общения Level One и формата курса. — Любили общаться и помогать людям — без этого вряд ли получится работать в удовольствие. При этом даже в активном общении вы должны уметь оставаться в границах, быть ненавязчивым и доброжелательным. — Были готовы выстраивать свое рабочее время так, чтобы подключаться к чатам в несколько заходов в день — пользователи пишут в разное время, и им нужно отвечать максимально быстро. Мы не просим вас быть на связи в режиме 24/7, но если вы готовы работать, например, только утром или только вечером, эта работа вам не подойдет. — Умели быстро и четко формулировать мысли, писали без ошибок — общения с пользователями много, времени на обдумывание формулировок и вычитку не будет. — Могли делиться с коллегами своими проблемами, если что-то не получается в работе, не боялись задавать вопросы и уточнять суть задачи, если она непонятна. — У вас был аккаунт в Телеграм — все общение происходит там. — Будет плюсом, если у вас есть подобный опыт работы в образовательном проекте. А может, вы поддерживали активность в онлайн-комьюнити ваших друзей? Тоже подойдет. Условия и контакты: https://vdhl.ru/komyuniti-redaktor-udalyonka

РАБОТА В НКО. Благотворительный Фонд поддержки лиц с нарушением развития и интеллекта «Лучшие друзья» приглашает на работу КООРДИНАТОРА ПО ПОДДЕРЖИВАЮЩЕМУ ТРУДОУСТРОЙСТВУ. Главная миссия Фонда «Лучшие друзья» − создание возможностей индивидуальной дружбы через общение с волонтёрами без инвалидности, интегрированное трудоустройство и развитие лидерских качеств у людей с нарушением развития и интеллекта. Поддерживаемое трудоустройство — программа сопровождения, предназначенная для людей с нарушением развития, которая способствует их включению и успешной работе в условиях открытого рынка труда. Она не только содействует поиску работы, но и помогает человеку адаптироваться и закрепиться на рабочем месте. Обязанности: Сопровождение соискателей с нарушением развития и интеллекта (НРИИ) и взаимодействие с бизнес-компаниями: – Работа по подбору организаций для дальнейшего трудоустройства к ним участников с НРИИ; – Организация мини-стажировок в бизнес-кампаниях для людей с НРИИ; – Встречи с соискателями с НРИИ с целью определения направления работы, которой они могут заниматься; – Организация и проведение тренингов по профориентации; – Взаимодействие с родителями и другими родственниками людей с нарушением развития и интеллекта; – Сопровождение соискателей с НРИИ на рабочем месте/на медкомиссию; – Помощь в адаптации трудоустроенных людей с НРИИ на рабочем месте, обучение на рабочем месте обязанностям; – Корректировка функциональных обязанностей для сотрудников с НРИИ; – Помощь в решении возникающих проблем (с работодателем, с социальными и экспертными службами и пр.); – Подготовка отчётов. Подробнее на сайте: https://vdhl.ru/rabota-v-nko-502

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПРОДЮСЕР в продакшн-студию ЦЕХ. Обязанности: — Ведение проектов продакшна «под ключ» (от написания сценария до реализации) — Подготовка смет, концепций на этапе клиентского запроса — Ведение переговоров с клиентами — Привлечение дополнительных специалистов к проектам (сценаристы, операторы итд) — Подготовка отчётностей по текущим проектам компании — Участие в креативных сессиях и защита идей у заказчика — Проведение занятий по продюсированию в киношколе для подростков ЦЕХ — Контроль отдела постпродакшна — Поиск тендеров и подготовка документации для участия в закупках — Сбор документов для подачи на финансирование фильмов в мин.культ. и фонд кино — Контроль работы отдела маркетинга по ведению соц. сетей и сайта продакшна — Поиск партнёров для творческих проектов продакшна — Подача заявок на питчинги и конкурсы — Разработка стратегии развития продакшна Условия и контакты здесь: https://vdhl.ru/ispolnitelnyj-prodyuser-35

МЕНЕДЖЕР В ОТДЕЛ ПОДДЕРЖКИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ образовательного проекта Level One (удалёнка). Привет! Меня зовут Лена Литвинова, я hr-менеджер образовательного проекта Level One. Мы делаем курсы и другие образовательные продукты по разным темам за пределами работы — от истории и психологии до кино и устройства мира. Сейчас мы ищем активного, дружелюбного и внимательного менеджера, который возьмет на себя все операционные задачи, связанные с организацией и проведением онлайн-курсов: это поддержка пользователей, координация Zoom-конференций, подготовка презентаций и допматериалов, согласование расписания и гонораров, обучение и поддержка новых координаторов, улучшение организационных процессов. Основные обязанности: В команде Level One несколько менеджеров и каждый имеет дело с большим количеством разноплановых задач, по которым нужно расставлять приоритеты и быть готовым переключать внимание. Некоторые задачи менеджеры делят, за какие-то отвечает кто-то один. — Поддержка пользователей онлайн и по телефону: ответы на письма, звонки, в соцсетях и чатах; работа с CRM сайта. Это основная часть работы, поэтому важно, чтобы вы любили и умели общаться с людьми. — Полное сопровождение вебинаров в Zoom: помощь в организации и решении возникающих проблем; обучение, сопровождение и контроль координаторов вебинаров; созвоны с лекторами для обучения и тестирования всех технических особенностей; оптимизация процессов и решение нестандартных задач по вебинарам. — Подготовка материалов к лекциям. Следить, чтобы презентации и дополнительные материалы были готовы вовремя и правильно оформлены. — Верстка рассылок. Мы работаем в Майндбоксе. — Согласование расписания вебинаров и живых лекций с лекторами, размещение мероприятий на сайте. — Заключение договоров с лекторами, подсчеты и согласование гонораров лекторов. — Улучшение организационных процессов в работе с пользователями и внутри команды, подготовка необходимых инструкций. Нам важно, чтобы вы: — Умели расставлять приоритеты, были готовы быстро переключать внимание и могли продолжать работу, даже когда что-то пошло не по плану. — Были внимательны к деталям и умели концентрироваться на задаче. — Любили общаться с людьми и хотели помогать им, были вежливы и доброжелательны вне зависимости от того, в каком настроении и с каким вопросом к вам обратились. — Умели брать на себя ответственность за вашу сферу задач. — Могли делиться с коллегами своими проблемами, если что-то не получается в работе, не боялись задавать вопросы и уточнять суть задачи, если она непонятна. — Умели грамотно говорить и писать без ошибок. Диплом и опыт работы не так важны — мы готовы рассматривать кандидатов с минимальным опытом работы, зато мы хотим видеть деятельных людей, готовых работать в интенсивном режиме и учиться новому. Условия и контакты здесь: https://vdhl.ru/menedzher-otdela-podderzhki-2

#ЦИТАТА_ДНЯ_VDHL Надо уметь жить и пользоваться жизнью, опираясь на то, что есть в данный момент, а не обижаясь на то, чего нет. Ведь времени, потерянного на недовольство, никто и ничто не вернёт. Павел Флоренский.

РАБОТА В НКО. КООРДИНАТОР ПРОГРАММЫ «Дружба» в Благотворительный фонд поддержки лиц с нарушением развития и интеллекта «Лучшие друзья». Основные обязанности: • Поддержание контактов с участниками программ на постоянной основе, решение сложностей, возникающих в процессе дружбы и общении людей с нарушениями развития и без. • Ведение баз участников программы – как базы людей с НРИИ, так и волонтерской, а также поддержка контактов с участниками программ и поиск новых участников. • Курирование дружеских отношений между молодежью с НРИИ и волонтерами (создание, мониторинг); • Подготовка и организация мероприятий, поддерживающих дружбу и мотивацию волонтёров; • Участие в организации общих мероприятий фонда (работа в команде: поиск места, прописывание программы и сценария мероприятия, решение организационных вопросов на месте); • Взаимодействие с региональными организациями — партнерами Фонда по программе «Дружба», поездки в регионы; • Сбор информации и подготовка отчетов о проведенных мероприятиях и развитию программы для предоставления грантодателям. Дополнительно: • Повышение информированности общества о программах фонда, в том числе выступления на различных мероприятиях; • Выполнение работы с документами, связанными с организацией мероприятий; • Поездки для выполнения вышеупомянутых обязанностей; • Взаимодействие с другими сотрудниками Фонда, а также с бухгалтерией и офисной службой для успешного развития Фонда. Подробнее на сайте: https://vdhl.ru/rabota-v-nko-607

Оставь своё РЕЗЮМЕ в нашей базе https://t.me/vdhl_resume. С нами уже 230 креативных профессионалов. Каждое резюме просматривают от 300 до 1500 раз. Давайте знакомиться с новенькими: 👉 Ирина - методолог. Она помогает создавать продукты с практическими результатами и твёрдыми кейсами. Она может сделать распаковку эспертности, чтобы найти авторский стиль и "фишки" продукта, проведет глубинный анализ ЦА, который позволит попадать в "боли" аудитории, спроектирует продукт "с нуля" с твердыми практическими результатами или улучшу имеющийся, внедрит геймификацию, систему мотивации и сбора обратной связи, чтобы повысить доходимость и конверсию в кейс и проведет экспресс или глубинный аудит готового продукта и дам рекомендации по улучшению. 👉 Игорь - моушн-дизайнер. Поможет закрыть все задачи по визуальной и смысловой составляющей бизнеса. Создаст крутую заставку к вашим видео; наложит стильную инфографику, анимационные элементы и эффекты на обучающие или рекламные видео; создаст крутые и цепляющие рекламные креативы для сайта или социальных сетей; отрисует lottie-анимацию для вашего сайта; смонтирует серию уроков для онлайн-курса или стильный и "вкусный" ролик на Youtube; почистит шум и паузы, проработаю саунддизайн, исправит ошибки освещения и сделаю картинку динамичной, сочной и привлекательной. 👉 Ольга - бизнес-ассистент. Поможет организовать работу вашего бизнеса, т.к структура, порядок, выявление причинно-следственных связей, анализ и контроль — это то, в чём она сильна. Будет верным и честным помощником, гарантирует ответственность. Изучает психологию и коучинг. Это помогает ей договариваться с людьми, ставить цели и добиваться их. Сильна в отельной сфере, т.к. последние 4 года работала руководителем отдела маркетинга в загородном отеле 4*. Отправь своё резюме сегодня администратору канала Дмитрию https://t.me/DmitryPastersky и возможно уже завтра вам предложат работу.

МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТОВ в Interactive Solutions Group. Привет! Мы — Interactive Solutions Group, разработчики оффлайн и онлайн игровых решений для мероприятий. Помогаем решать бизнес-задачи HR-департаментам, блоку продаж, стратегическому менеджменту и пр. Мы ищем проджекта, которого сразу же погрузим в сложный, трудоёмкий, но увлекательный процесс создания и реализации игровых проектов. В твоей зоне ответственности будет полный цикл работ по организации и проведению корпоративных онлайн и оффлайн мероприятий. Интересно? Тогда вот, что мы ждем от тебя: 1. Проекты: — участие в разработке креативных концепций, — подготовка тендерных/коммерческих предложений, — проведение встреч/переговоров, участие в защите проектов, — участие в разработке игровых программ, постановка задач сценаристу, — ведение проектной документации, — формирование проектных команд и контроль их работы, — коммуникация с клиентами/партнерами/подрядчиками (в том числе разработка и digital), — участие в тестировании digital-платформ, — непосредственно проведение оффлайн- и онлайн-проектов, — еженедельный отчет по статусу проектов. 2. Финансы: — формирование проектных смет (бюджетирование), — контроль за документооборотом / оплатами / финансовым закрытием проекта и дебиторкой, — еженедельная / ежемесячная / ежегодная отчетность. 3. Ресурсы: — расширение ресурсной базы: дизайнеры, сценаристы, копирайтеры, игротехники, аниматоры / агенты и проч., — расширение кругозора в сфере механик организации T&D-мероприятий. Без этого — никуда: — опыт работы в ивенте – от 3-х лет, — отличное знание рынка event-услуг и T&D, — умение найти нестандартный подход к решению клиентских задач, — готовность учиться. Большой плюс, если ты: — ex- тренер/маркетолог/HR, — владеешь английским на уровне upper-Intermediate. Подробнее здесь: https://vdhl.ru/menedzher-proektov-78

#ЦИТАТА_ДНЯ_VDHL Ставить восклицательный знак — это все равно, что смеяться над собственной шуткой. Френсис Скотт Фицджеральд.