ВАХТА (вакансии). Страница 74

Телефон работодателя: 89236411973 ВАКАНСИИ

Контакт работодателя: 89913742951 ВАКАНСИИ

Отдел кадров: +73843200557, +79134366653, +79133301761, +79132800246, +79130714136 РАБОТА ВАХТА

Расширился перечень "женских" профессий. С 1.01.2021г. вступил в силу приказ Минтруда и соцзащиты об утверждении сокращенного списка профессий, ограничивающих применение труда женщин. Теперь существует не 456, а 100 специальностей, на которых ограничивается женский труд. Таким образом, перечень расширился. Женщины теперь имеют право работать (помимо специальностей, разрешенных ранее): - водителями большегрузных автомобилей и сельскохозяйственной спецтехники - слесарями по ремонту автомобилей - боцманами и шкиперами на судне - выполнять работы на высоте свыше десяти метров - машинистами электричек, скоростных поездов и поездов метро. К производствам, работам и должностям, на которых до сих пор ограничивается применение женского труда, относятся сферы химического производства, металлообработки, бурения скважин, добычи нефти и газа и некоторые другие. При этом в перечисленных сферах женщины могут занимать позиции руководителей, научных или медицинских специалистов, которые не выполняют физическую работу. Также с 01.01.2022г. вступил в силу приказ Минтруда и соцзащиты, по которому женщины смогут работать техниками по планеру и двигателям, по приборам и электрооборудованию, по радиооборудованию, по парашютным и аварийно-спасательным средствам, по горюче-смазочным материалам, техником по крылу, а также инженером, занятым непосредственно на техническом обслуживании самолетов и вертолетов.

Контакты работодателя +79135499864, +73903591408 ВАКАНСИИ

Телефон работодателя: 89211808137 РАБОТА

Отдел кадров: 89243770000 ВАКАНСИИ

Отдел кадров: 83462228915, 89825525822 ВАХТА

Отдел кадров: 84272226023 ВАХТА

Как изменились правила охраны труда в 2022 году. Закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ С 1 марта текущего года вводятся следующие обязательные правила: - Работодатель должен самостоятельно выявлять и вести учет мелких травм работников на предприятии и отстранять их от работы по этому основанию. - Все, работающие по трудовому договору (и в юрлице, и у ИП), обязаны проходить инструктаж на рабочем месте (за исключением тех, кто работает по договору ГПХ). - Сотрудников, не использующих СИЗ (средство индивидуальной защиты) будут отстранять от работы без сохранения ЗП за эти дни. Речь идет о СИЗ при выполнении работ с вредными или опасными условиями труда и на работах, выполняемых в особых температурных условиях. - Запрещена работа в опасных условиях труда. Должна быть произведена оценка рисков, а работники отстранены (с сохранением ЗП либо с предоставлением другой работы). Исключение из этого правила - работы по устранению последствий ЧС. - Законодательно утвержден электронный документооборот с ГИТ и дистанционная фиксация рабочих процессов. То есть теперь работодатели имеют право: вести электронные документы по охране труда; направлять документы в ГИТ электронно; устанавливать в местах проведения работ аудио- и видеоаппаратуру для контроля соблюдения мер безопасности; предоставлять ГИТ удаленный доступ к этой аппаратуре для наблюдения, а также к базам электронных документов по охране труда.

Контакты работодателя: 89151544093, 89197863296 вахта

Контакты работодателя +73463228012, +73463234658, +79128113990, +79120860919, +79120860909 РАБОТА ВАХТА

Отдел кадров: 89140337144 ВАХТА

Контакты работодателя: 89069965830, 89640778800 РАБОТА

Отдел кадров: 89501400260 ВАХТА

Отдел кадров: 89227898469, 89222551637 РАБОТА

Отдел кадров: 89129393010 ВАХТОВЫЙ МЕТОД

Контакты работодателя: 89824130121, 89824130176 ВАХТА