Карнавал фашизма. В голове не укладывается. Вроде смотрю на фотографии, читаю статью, вижу родину, дом. А затем вглядываюсь, вчитываюсь внимательнее, и понимаю: нет, от дома там мало что осталось.
www.nytimes.com/2022/09…ood.html
☝🏼Жена написала про свой первый день работы в Лондоне
Тётка никогда не жила в ЮК или США, английский учила в школе. И вот приехала, и за месяц нашла работу.
Вот так вот. Всё возможно.
Сегодня первый день на новой работе.
После Блумберга я подалась только в одну другую компанию (я ленивый соискатель) — английский стартап в сфере HR. Их продукт помогает сотрудникам самим выбирать, какие бенефиты от компаний получать.
Пока была в отпуске в Грузии проходила интервью (их было 4 штуки), делала тестовое. По приезду в Лондон мне сделали оффер на более высокую позицию, чем я подавалась.
По ощущениям, конечно, это сильно отличается от работы с Москвой и даже с русскоязычными людьми, которые живут заграницей.
Никому не нужно было доказывать, что твой опыт релевантен, что ты уже пробовал разные решения и знаешь, какое лучше. Сами интервью вообще больше ощущались как дружеская беседа (с блумбергом так тоже было, кстати, но здесь команда ещё приятнее). К твоему опыту относятся с большим уважением.
Наверное, важно отметить, что на 4-й месяц жизни в Лондоне и 12-й месяц работы с другим английским стартапом я стала намного лучше чувствовать местную культуру. Раньше мне казалось, что дело в определенных фразах и выкрученной вежливости, но это вообще не так. В какой-то момент приходит понимание, какого поведения от тебя ожидают. Не знаю, может, я когда-то разберусь и напишу об этом.
Но это лирическое отступление.
Как выглядел сам процесс:
Год назад я заполнила полностью Линкдин и в течении года вела его, что-то постила из своих проектов. Это нужно, потому при подаче заявки они просят дать ссылку на свой аккаунт. Лучше рассказывать там о всех своих проектах, даже если они напрямую не связаны с профессией. Это показывает проактивность, неординарность (они ее любят).
Также год назад я сделала сайт со своими проектами, где описала компании, с которыми работала и что для них делала. Этот сайт не выглядит, как портфолио дизайнера, скорее, краткое overview по проектам.
Два месяца назад я настроила фильтры, чтобы мне приходили уведомления на компании, которые мне нравятся и подходящие позиции. Но об этой вакансии я узнала случайно, потому что девушка из другого uk-стартапа, с которым я тоже работала, лайкнула ее и это появилось у меня в ленте. Поэтому нужно быть на всех подписанным, мало ли когда это пригодится.
При подаче они просят резюме естественно, Cover letter, портфолио в моем случае, высшее образование, всевозможные курсы и линкидин.
Затем с тобой связывается сначала hr-менеджер, спрашивает базовую историю о себе. Как пришёл к профессии, почему в ней, чего хочешь добаться, где видишь себя через 5 лет 🤦🏻♀️ и почему хочешь работать с компанией. Главное пройти все галочки в его чеклисте, aka просто честно рассказать все с позитивным, вдохновляющим вайбом. Будто на свидании пытаешься заинтересовать человека.
Далее он передаёт тебя в руки эксперта из твоей области. В моём случае таких было 3: Product Designer, VP Growth, Marketing manager. Где ты опять рассказываешь все о себе, но вы уже больше обсуждаете специфику работы, как ты подходишь к процессу, они спрашивают твоё мнение насчёт конкретных рабочих кейсов.
Далее интервью с СЕО (по крайней мере у меня так было), где вы обсуждаете более глобальные вещи. Ты уже не рассказываешь свою историю, ты делишься своей мотивацией, ценностями. СЕО пытается понять, что ты за человек и впишешься ли в команду.
Параллельно на тебя делают референс чеки, пишут твоим предыдущим клиентами / работодателям, опять смотрят Линкдин. Могут попросить контакт знакомых, которые дадут референс на тебя, как человека, а не сотрудника.
После оффера я ещё проходила всякие id-checks, что у меня есть права работать в Англии, tax check, criminal record. Но это уже быстро. И дальше ты подписываешь контракт и выходишь на работу.
В мой первый день на новом месте полёт нормальный. Если что-то интересное дальше будет, напишу.
Пообщался только что с Лизой, основательницей Russian Democratic Society в Лондоне. Я себе сформулировал это как сообщество «адекватных русских», которые ищут «адекватных русских». Интервью выложу в подкаст на следующей неделе.
Show Говорит Фалдин, Ep Женя Жуков, основатель благотворительной организации Emigration for Action: "От моих действий зависит весь мир." / Океан Эльзы - 2 Sept 2022
Пятый выпуск подкаста Говорит Фалдин.
В этом выпуске, я разговариваю со своим хорошим другом и основателем благотворительной организации Emigration for Action – Женей Жуковым. EFA занимается закупкой медикаментов и лекарств для украинских беженцев в Тбилиси. Ребята создали организацию с нуля, и спустя 4 месяца закупают лекарств на 30,000 долларов в месяц.
В этом интервью, мы говорим о войне, Украине, России, как устроена работа организации, и о том, что двигает Женю заниматься всем этим.
В конце мы слушаем новый сингл Океан Эльзы.
Моя любимая цитата из разговора: “Я не считаю что я человек, от которого ничего не зависит. От моих действий весь мир зависит. Всё зависит от меня."
***
Помощь беженцам: https://t.me/efa_help
Поддержать ребят: https://emigrationforaction.taplink.ws
***
Мой новый сайт: sfaldin.com
#подкаст
А у кого-то есть друзья / знакомые в Лондоне?
Познакомьте меня пожалуйста с кем-нибудь хорошим и интересным, а то я осознал, что почти все мои друзья — коллеги и жена 😂
👉🏼 @sfaldin