❗Как создать баланс? ⠀ ⁉ Что делать? - регулярная проверка своих целей и задач, хотя бы раз в месяц, вот контрольные вопросы: ⠀ 1⃣ на что вы тратите свое время 2⃣ как это вас приближает к вашим целям 3⃣ чем вы занимаетесь, помимо достижения ваших целей ⠀ 〽Жизнь обладает свойством менять цели и приоритеты, но.. научитесь регулировать эту нагрузку. ⠀ 💯И ваши приоритеты должны быть привязаны к вашему календарю - просто и эффективно. @SavkinKS ⠀
💎 Всегда будет много #проблем и #препятствий для достижения вашей #цели,
👉но если вы получаете #удовольствие от #процесса, если ван нравится то, чем вы занимаетесь, вы искренне любите свою #работу и можете себе ставить большие амбициозные цели, то вы добьетесь #результата. @SavkinKS
💎Детальное #планирование и проработка очень часто приводит к формированию страхов и #псевдоуверенности. . 🔥Без перехода к действиям, без реализации пилотных проектов, планирование приведёт вас к #краху и деморализации себя и своих сотрудников и окружения. 👉Делайте, а не тратьте своё время шлифуя и полируя каждый #шаг. @SavkinKS
📝 У нас слишком много #информации и слишком мало конкретных #действий, направленных на #достижение конкретных результатов. . 🔥 Какие конкретные действия мы собираемся совершить #сегодня? @SavkinKS 👉 Напишите свое мнение в чате @SavkinKSchat
Вам нравится "Игра престолов"?! - тогда обратите внимание на эту заметку:
БИЗНЕС УРОКИ ИЗ СЕРИАЛА ИГРА ПРЕСТОЛОВ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Сериал «Игра престолов» от HBO может стать источником вдохновения для делового мира, для руководителей и собственников компаний, как с точки зрения корпоративный тренингов, так и бизнес-консультаций по вопросам лидерства, стратегии, командообразования, антикризисного управления, да и много еще какие идеи у вас могут возникнуть для дальнейшей проработки: и интриги только начало тёмной стороны….
Когда ты играешь на троне, ты или выигрываешь или умираешь — нет полумеры
и мы с вами должны понимать, что в реальной жизни показатели могут быть такие жестокие, как и в “Игре престолов”, вопрос в том где вы находитесь и что делаете.
Как учиться на работе и организовать корпоративное обучение в офисе, при этом с минимальным бюджетом и максимальным результатом для своих сотрудников?! — давайте рассмотрим простые советы, которые помогут вам это сделать.
Сколько часов в месяц вы тратите на развитие компетенций сотрудников вашей компании/отдела или команды?
Мы с вами знаем, что возможность саморазвития и самообразования на работе является одним из наиболее важных факторов мотивации в работе сотрудников.
новости по китайскому проекту и по бизнесу с Китаем в целом будут публиковаться на отдельном канале: https://t.me/chinabusinessconnect подписывайтесь и рассказывайте друзьям!
ПОЧЕМУ СОБСТВЕННИКУ НЕОБХОДИМО ЗАБОТИТЬСЯ О СВОЕЙ КОМАНДЕ
Собственники и ТОП менеджеры любой компании являются ореолом успеха или неудачи бизнеса, но основу результата формирует команда. Как мы видим, проводя корпоративное обучение и бизнес-консультации руководителей, — всё больше сотрудников в различных компаниях перестаёт получать удовольствие от работы.
Кроме того текущая ситуация на рынке показывает и способствует тому, что они перегружены различными задачами и показателями, а накапливающая усталость приводит к постоянному стрессу и конфликтами с руководством.
Фактически совокупность факторов создает все предпосылки к кризису внутри вашей компании и снижении прибыли, а возможно даже убыткам.
ПОЧЕМУ ТРУДНО ДОБИТЬСЯ УСПЕХА НА РАБОТЕ — 7 ПРИЧИН НЕУДАЧ
Как вы знаете, существуют психологические ловушки, благодаря которым вы можете стать успешнее и точно также потерпеть неудачу в карьере, об этом вам расскажут на бизнес-консультации, но поиск решения может требовать значительного времени.
Есть много внешних факторов, которые могут помешать вам добиться успеха на работе — от плохой экономической ситуации до коллег, которые не хотят сотрудничать.
Но иногда случается так, что мы становимся нашим главным врагом.
МЫ ДОЛГО ИСКАЛИ ВРАГА И КОГДА НАШЛИ, ПОНЯЛИ: ЧТО ОН ЭТО МЫ! Например, когда мы тихо сидим на собрании, когда у нас другое мнение или когда после полуночи мы обсуждаем доклад, — мы действуем против наших собственных интересов.
Разберем семь примеров поведения и отношений, которые могут помешать вашему профессиональному успеху:
- Мнение большинства - Вера в негативные стереотипы - Перфекционизм - Синдром мошенничества - Страх успеха - Страх анализа своего прогресса или регресса - Откладываем на потом
Игры разумов (The Professor and the Madman) 2019 - единственное, продержитесь первые 15-20 минут, которые необходимы для понимания сюжетной линии в дальнейшем.
Власть (Vice) 2018 - неплохой фильм про вице-президента США, Гора, про власть..., рекомендую для понимания сущности власти...