&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом. Страница 33
2172
@rabotauvalery
Работа со смыслом! Вакансии из мира некоммерческого сектора, благотворительности и социальных проектов
-
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Junior директор по развитию в Больничные клоуны Коллеги у нас в организации Больничные клоуны открыта вакансия junior директора по развитию. Нужен проактивный , деятельный человек готовый обучаться , к презентациям и встречам по городу Москва. Оплата: обсуждаемый лично оклад , плюс проценты от привлечённых средств. Резюме пишите в личку плиз. Контакт [email protected] -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Создание и управление командой — процесс кропотливый и порой требующий большого вовлечения со стороны фаундера или руководителя компании. Эксперты Impact Hub Moscow, которые помогают социальным предпринимателям создавать устойчивый бизнес, в том числе и за счет отлаженной работы команды, делятся тремя инструментами по созданию сильного и сплоченного коллектива: 1. Используйте обратную связь в коммуникации с сотрудниками Практика обратной связи позволяет руководству вовремя обнаруживать проблемы в работе и коммуникациях внутри команды, а сотрудникам выстраивать доверительные отношения и лучше понимать друг друга. Индивидуальный фидбек может быть встроен в ежедневную работу в виде встреч «1:1». Как командное упражнение можно проводить их по плану с необходимой регулярностью. Рекомендуем обратить внимание на модель SBI: разбор ситуации -> поведение сотрудника в этой ситуации -> влияние ситуации на компанию. 2. Коучите своих специалистов У коучинга дурная слава из-за засилья инфобизнесменов и «успешного успеха». Однако для многих тимлидеров это по-настоящему полезный инструмент: он помогает эффективно растить людей внутри команды, делать их самостоятельными и уверенными в своих силах. Как подход коучинг хорошо встраивается во встречи «1:1». Начать внедрять его можно с метода, который называется «assess, challenge, support». Он предполагает разный подход к одному и тому же члену команды в зависимости от ситуации и положения — профессиональный совет опытного коллеги, дополнительный профессиональный вызов, а иногда — простая поддержка. 3. Уделяйте время неформальному общению с сотрудниками Доверие — главный ресурс команды, особенно в рамках социального бизнеса. Без него в коллективе развиваются внутренние конфликты, недопонимания и споры. Один из способов прокачки доверия между сотрудниками — развитие неформальных связей между людьми. Хороший способ — совместные обеды, ужины или даже приготовление блюд. Существует ряд исследований, которые подтверждают эффективность этой практики. Помимо этог существует и другие, более привычные способы: командный спорт, совместные вылазки в театры и музеи — вариантов множество, стоит лишь выбрать подходящий для конкретной команды. 4. Привлекайте сторонних экспертов. Руководитель, плотно погруженный в операционные процессы, не всегда может вовремя отследить какие-либо особенности в работе и взаимодействии внутри команды. На помощь приходят специалисты по лидерству или акселерационные программы. При помощи аудита можно подробнее узнать об особенностях межличностных отношений сотрудников, выявить степень их удовлетворенности условиями и нормами труда, оценить реальное соответствие сотрудников их должностям и многое другое. А в рамках акселерационных программ – комплексно подойти к вопросам командообразования. Например, в программе для инклюзивных проектов «Начни иначе» построению и развитию команды отведен целый обучающий модуль, где эксперты помогают реально оценить возможности и особенности команды и научиться с ними работать. Кстати, в октябре Росбанк совместно с коллегами из Impact Hub Moscow запустили интерактивную карту инклюзивного бизнеса, где собраны проекты, созданные сильными людьми и сильными командами. На ней размещены социальные предприятия, работающие в сфере инклюзии, с подтвержденной общественно значимой деятельностью и гарантированным социальным эффектом. Узнать подробнее о карте и инклюзивных предпринимателях можно на сайте проекта. -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Менеджеры в образовательный проект Level One В Level One мы делаем курсы и другие образовательные продукты по разным темам за пределами работы — от истории и психологии до кино и устройства мира. Сейчас мы ищем активных, дружелюбных и внимательных менеджеров, которые возьмут на себя все операционные задачи, связанные с организацией и проведением онлайн-курсов: это поддержка пользователей, координация Zoom-конференций, подготовка презентаций и допматериалов, согласование расписания и гонораров, обучение и поддержка новых координаторов, улучшение организационных процессов. Основные обязанности В команде Level One несколько менеджеров и каждый имеет дело с большим количеством разноплановых задач, по которым нужно расставлять приоритеты и быть готовым переключать внимание. Некоторые задачи менеджеры делят, за какие-то отвечает кто-то один. — Поддержка пользователей онлайн и по телефону: ответы на письма, звонки, в соцсетях и чатах; работа с CRM сайта. Это основная часть работы, поэтому важно, чтобы вы любили и умели общаться с людьми. — Полное сопровождение вебинаров в Zoom: помощь в организации и решении возникающих проблем; обучение, сопровождение и контроль координаторов вебинаров; созвоны с лекторами для обучения и тестирования всех технических особенностей; оптимизация процессов и решение нестандартных задач по вебинарам. — Подготовка материалов к лекциям — следить, чтобы презентации и дополнительные материалы были готовы вовремя и правильно оформлены. — Согласование расписания вебинаров и живых лекций с лекторами, размещение мероприятий на сайте. — Заключение договоров с лекторами, подсчеты и согласование гонораров лекторов. — Верстка рассылок. Мы работаем в Майндбоксе. — Улучшение организационных процессов в работе с пользователями и внутри команды, подготовка необходимых инструкций. Нам важно, чтобы вы — Умели расставлять приоритеты, были готовы быстро переключать внимание и могли продолжать работу, даже когда что-то пошло не по плану. — Были внимательны к деталям и умели концентрироваться на задаче. — Любили общаться с людьми и хотели помогать им, были вежливы и доброжелательны вне зависимости от того, в каком настроении и с каким вопросом к вам обратились. — Умели брать на себя ответственность за вашу сферу задач. — Могли делиться с коллегами своими проблемами, если что-то не получается в работе, не боялись задавать вопросы и уточнять суть задачи, если она непонятна. — Умели грамотно говорить и писать без ошибок. Диплом и опыт работы не так важны — мы готовы рассматривать кандидатов с минимальным опытом работы, зато мы хотим видеть деятельных людей, готовых работать в интенсивном режиме и учиться новому. Условия и возможности — Работа в EdTech компании, продуктами которой пользуется активная, интересная и вежливая аудитория. — Работа с классными и востребованными продуктами под любые интересы, в которые люди погружаются за пределами работы. — Просмотр любых из 1000+ вебинаров, 80+ курсов и доступ к другим образовательным продуктам. — Удаленная работа. — Возможность вырасти до операционного директора и руководить командой менеджеров. — Мы ищем менеджеров на разную нагрузку и графики: фултайм или парт тайм, 5/2 или вечера и выходные. — Оплата по результатам собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, заполните анкету https://forms.gle/Ruk8zjpYLC9Dyzgn8 Если по вакансии есть вопросы, пишите на [email protected] -
Реклама
-
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Менеджеры в образовательный проект Level One В Level One мы делаем курсы и другие образовательные продукты по разным темам за пределами работы — от истории и психологии до кино и устройства мира. Сейчас мы ищем активных, дружелюбных и внимательных менеджеров, которые возьмут на себя все операционные задачи, связанные с организацией и проведением онлайн-курсов: это поддержка пользователей, координация Zoom-конференций, подготовка презентаций и допматериалов, согласование расписания и гонораров, обучение и поддержка новых координаторов, улучшение организационных процессов. Основные обязанности В команде Level One несколько менеджеров и каждый имеет дело с большим количеством разноплановых задач, по которым нужно расставлять приоритеты и быть готовым переключать внимание. Некоторые задачи менеджеры делят, за какие-то отвечает кто-то один. — Поддержка пользователей онлайн и по телефону: ответы на письма, звонки, в соцсетях и чатах; работа с CRM сайта. Это основная часть работы, поэтому важно, чтобы вы любили и умели общаться с людьми. — Полное сопровождение вебинаров в Zoom: помощь в организации и решении возникающих проблем; обучение, сопровождение и контроль координаторов вебинаров; созвоны с лекторами для обучения и тестирования всех технических особенностей; оптимизация процессов и решение нестандартных задач по вебинарам. — Подготовка материалов к лекциям — следить, чтобы презентации и дополнительные материалы были готовы вовремя и правильно оформлены. — Согласование расписания вебинаров и живых лекций с лекторами, размещение мероприятий на сайте. — Заключение договоров с лекторами, подсчеты и согласование гонораров лекторов. — Верстка рассылок. Мы работаем в Майндбоксе. — Улучшение организационных процессов в работе с пользователями и внутри команды, подготовка необходимых инструкций. Нам важно, чтобы вы — Умели расставлять приоритеты, были готовы быстро переключать внимание и могли продолжать работу, даже когда что-то пошло не по плану. — Были внимательны к деталям и умели концентрироваться на задаче. — Любили общаться с людьми и хотели помогать им, были вежливы и доброжелательны вне зависимости от того, в каком настроении и с каким вопросом к вам обратились. — Умели брать на себя ответственность за вашу сферу задач. — Могли делиться с коллегами своими проблемами, если что-то не получается в работе, не боялись задавать вопросы и уточнять суть задачи, если она непонятна. — Умели грамотно говорить и писать без ошибок. Диплом и опыт работы не так важны — мы готовы рассматривать кандидатов с минимальным опытом работы, зато мы хотим видеть деятельных людей, готовых работать в интенсивном режиме и учиться новому. Условия и возможности — Работа в EdTech компании, продуктами которой пользуется активная, интересная и вежливая аудитория. — Работа с классными и востребованными продуктами под любые интересы, в которые люди погружаются за пределами работы. — Просмотр любых из 1000+ вебинаров, 80+ курсов и доступ к другим образовательным продуктам. — Удаленная работа. — Возможность вырасти до операционного директора и руководить командой менеджеров. — Мы ищем менеджеров на разную нагрузку и графики: фултайм или парт тайм, 5/2 или вечера и выходные. — Оплата по результатам собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, заполните анкету https://forms.gle/Ruk8zjpYLC9Dyzgn8 Если по вакансии есть вопросы, пишите на [email protected] -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Менеджер по сопровождению НКО в Общенациональный союз некоммерческих организаций Обязанности: 1. Консультировать по услугам членов Союза НКО, партнеров, НКО, которые хотели бы стать членами Союза. Основные продукты: консалтинг и разработка плана развития НКО, онлайн-курс Школы грантового менеджмента, консультирование по соисканию грантов/субсидий и другие целевые услуги для НКО. 2. Организовывать подготовку и проведение мероприятий-презентаций услуг (вебинары, семинары). 3. Принимать участие в адаптации имеющихся и разработке новых услуг. 4. Осуществлять сопровождение членов: организация первичных встреч, подбор и предложение услуг, заключение договора, контроль сроков исполнения, актирование. Требования: - опыт работы проектным менеджером/менеджером по сопровождению клиентов 1-3 года - мотивированность к профессиональному росту: ответственность и добросовестность в выполнении рабочих обязанностей - умение работать в Bitrix24, грамотная письменная и устная речь - опыт работы в НКО будет преимуществом Условия: - полная занятость. График 5/2 10.00-18.00 или 11.00-19.00ч., можно частично дистанционно, но не более 15 часов в неделю (офис у ст.м.Тимирязевская) - оклад + % от привлеченных средств - выполнение плана работы - участие в социально значимых проектах, возможность профессионального и карьерного роста Контакты для связи: Будем ждать ваше резюме на почте [email protected], Анастасия -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Менеджер по сопровождению НКО в Общенациональный союз некоммерческих организаций Обязанности: 1. Консультировать по услугам членов Союза НКО, партнеров, НКО, которые хотели бы стать членами Союза. Основные продукты: консалтинг и разработка плана развития НКО, онлайн-курс Школы грантового менеджмента, консультирование по соисканию грантов/субсидий и другие целевые услуги для НКО. 2. Организовывать подготовку и проведение мероприятий-презентаций услуг (вебинары, семинары). 3. Принимать участие в адаптации имеющихся и разработке новых услуг. 4. Осуществлять сопровождение членов: организация первичных встреч, подбор и предложение услуг, заключение договора, контроль сроков исполнения, актирование. Требования: - опыт работы проектным менеджером/менеджером по сопровождению клиентов 1-3 года - мотивированность к профессиональному росту: ответственность и добросовестность в выполнении рабочих обязанностей - умение работать в Bitrix24, грамотная письменная и устная речь - опыт работы в НКО будет преимуществом Условия: - полная занятость. График 5/2 10.00-18.00 или 11.00-19.00ч., можно частично дистанционно, но не более 15 часов в неделю (офис у ст.м.Тимирязевская) - оклад + % от привлеченных средств - выполнение плана работы - участие в социально значимых проектах, возможность профессионального и карьерного роста Контакты для связи: Будем ждать ваше резюме на почте [email protected], Анастасия -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Много вакансий в Фонд помощи беженцам «Дом с маяком» РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ФАНДРАЙЗИНГА Сейчас бюджет фонда 25 млн в месяц. Команда фандрайзинга и пиара всего 2 человека. Нужен план, как фонду добывать 25 млн в мес, какие люди на какие участки нужны, руководить этими людьми. Ищем человека очень энергичного, инициативного, позитивного и легкого. Кто умеет добывать миллиончики на благотворительность легко и с удовольствием. Вдохновлять и заражать этим всех вокруг. Зарплата по итогам собеседования. Работа из офиса 5\2, офис в ЦАО. МЕНЕДЖЕР ПО ФАНДРАЙЗИНГУ Ищем человека на контакты с юр и физ лицами. Искать компромисс между тем на что готовы и хотят люди и тем, какие задачи есть у фонда, улаживать нестыковки, писать письма, отчеты, отслеживать, чтобы все подразделения фонда корректно сработали по проекту. Поддерживать контакты с постоянными благотворителями и продвигать идею помощи беженцам потенциальным новым благотворителям. Ищем человека грамотного, тактичного, чуткого, позитивного, инициативного, кто не будет стесняться просить и умеет неформально благодарить. Зарплата по итогам собеседования. Работа из офиса 5\2, офис в ЦАО. ЮРИСТ Задачи: консультации беженцев по вопросам их прав, легализации пребывания в РФ, получения выплат, пособий, прав на медицинскую, социальную помощь, образование, трудоустройство и т.п. Ищем кандидата с опытом консультаций физический лиц по широкому кругу вопросов. Работа из офиса 5\2, офис в ЦАО. Зарплата 80 тыс. БУХГАЛТЕР Задачи: готовить платежные поручения, вносить платежки в 1С, готовить отчеты по поступлениям и платежам. Мы ищем очень быстрого, внимательного, доброжелательного, грамотного человека, кто был бы готов при высокой загруженности сохранять доброжелательное отношение к людям и внимательность. Работа из офиса 5\2, офис в ЦАО. Зарплата 60 тыс (испыт срок). ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИТИК Задачи: создать и внедрить систему учета пожертвований, распределения платежей, финансовой отчетности. Важно знание Excel уровня специалист. Работа из офиса 5\2, офис в ЦАО. Зарплата 70 тыс. РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ЗАКУПОК Нужно выстроить практически с 0 систему обеспечения 6000+ человек продуктами, товарами для дома, лекарствами. В каком виде принимать заказы от благополучателей, чтобы потом было удобно и быстро их обрабатывать? У каких поставщиков какие заказы размещать? В день поступает в среднем 100 заказов на разного вида товары. Цель – чтобы в течение 1-3 дней люди получили помощь, а фонд при этом затратил минимальное количество ресурсов. Ищем человека с опытом организации массовых диджитал закупок. Кто придумает современные способы организации закупок с участием современных айти-технологий для тысяч человек. Чтобы фонду не пришлось нанимать 10 менеджеров по закупкам, которые будут тупо вручную набивать заказы. А еще мы ищем кого-то, кто знает, что такое «меркурий» и как легально юр лицу купить лекарства. Зарплата по итогам собеседования. Работа из офиса 5\2, офис в ЦАО. МЕНЕДЖЕР ПО ЗАКУПКАМ Задачи: оформлять закупки для подопечных фонда. Мы ищем очень быстрого, внимательного, доброжелательного, грамотного человека, кто был бы готов при высокой загруженности сохранять доброжелательное отношение к людям и внимательность. Работа из офиса 5\2, офис в ЦАО, зарплата 70 тыс. РУКОВОВОДИТЕЛЬ СКЛАДА И ШОУ-РУМА У фонда есть шоу-рум, куда люди приносят б\у одежду и обувь и около 100 беженцев 7 дней в неделю каждый день приходят, чтобы одеться по сезону. Поток благотворителей и беженцев очень высокий, помещения мало, штатных сотрудников недостаточно. Нужно организовать приемку-сортировку-хранение вещей. Так, чтобы не было «завалов» и все пожертвования день в день разбирали. Нужно организовать зону шоу-рума, чтобы она была комфортной, а не унизительной для беженцев. Чтобы одежда была свободно развешена по размеру и типу, чтобы было место для хранения личных вещей, уютные раздевалки, место для ожидания. Чтобы в шоу-руме было чисто, опрятно, комфортно выбирать одежду. -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Также у фонда есть небольшой 40 м2 склад товаров для дома, в котором нужно организовать процесс учета в 1с, сборки заказов, приемки и списания в 1с день в день. Ищем человека хозяйственного, кто не будет стонать, что «вещей слишком много», а с удовольствием и позитивном наведет порядок в хранении и процессах, чтобы склад стал местом не хаоса и героизма, а порядка и комфорта. Работа из офиса 5\2, офис в ЦАО, зарплата по итогам собеседования. ДИРЕКТОР Это кто-то вместо меня:) У кого душа болит за людей из Украины, которые оказались в РФ. Кому важно, чтобы эти люди не сидели без трусов и еды. Чтобы у них были базовые вещи, и чтобы была поддержка искать работу и как-то нормализовать свою жизнь в новых, пусть не желанных, но условиях. Директору надо и фандрайзингом заниматься (чтобы было в месяц минимум 25 млн рублей на работу фонда), и в финансово-юридически-кадровые вопросы вникать, чтобы деятельность соответствовала законодательству рф, и орг процессами заниматься, чтобы все работало, каждый знал что ему делать, и люди быстро получали бы помощь, и цели работы формулировать, что мы делаем - из месяца в месяц картошку всем закупаем или на работу помогаем выйти. Я сама хотела бы остаться в роли учредителя и утверждать общую политику, а ежедневные процессы мечтаю передать кому-то столь же заинтересованному в результате и в процессах, как и я. Работа из офиса 5\2, офис в ЦАО, зарплата по итогам собеседования. Резюме + мотивационные письма жду на [email protected] -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Психолог в проект «Наставничество», ЧОУ ДПО в сфере психологии и социальной поддержки граждан «Молодой лидер», г. Тюмень. Уважаемые психологи, приглашаем к долгосрочному сотрудничеству тех, кто готов посвятить часть своей практики работе с приемными семьями и приемными детьми. От нас: - работа в дружном коллективе горящих общим делом коллег и волонтеров, - возможность обучения и стажировок, - много практики и вдохновляющие цели. Требования: - Высшее психологическое образование - Желание развиваться, обучаться в нашем направлении (обучение предоставляет учреждение) - Желание работать с детьми с опытом сиротства, а также их родителями и наставниками - Проживание в г. Тюмень Условия: - Официальное трудоустройство и белая зарплата - Гибкий график работы, обсуждаем индивидуально с учетом ваших пожеланий - Обучение специфике работы с детьми, оставшимися без попечения родителей и приемными семьями Для отклика отправьте свое резюме на почту [email protected] -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Сейчас работодатели все больше хотят многостаночников с развитыми скилами в разных областях. Вот даже взять меня, кажется, что я такое комбо - немного эвент-менеджер, немного пиарщик, частично коммуникатор, чуточку идеолог, ну и там еще в этом котле много чего понамешано. Не знаю как вы, но я постоянно хочу чему-то учиться. Весной закончила курс комьюнити-менеджера, теперь размышляю, чтобы пойти учиться на фасилитатора. Но иногда достаточно посетить какую-то лекцию или мастер-класс, чтобы прокачаться. В общем как раз такой канал мы и рекомендуем. Бесплатные курсы — канал, где каждый день публикуют анонсы бесплатных лекций, мастер-классов и образовательных программ. Например: Python: курс для начинающих Полный базовый курс по Excel Английский язык с нуля Подписывайтесь: @course_free -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Сотрудник в социальную деревню «Чистые ключи» Кэмпхилл (cоциальная деревня) «Чистые Ключи» – это место, где круглый год живут и трудятся вместе люди с особенностями развития, сотрудники и волонтёры. «Чистые ключи» расположены недалеко от Смоленска на участке 2 га. Сейчас в «Чистых ключах» два просторных полностью оборудованных жилых дома, отдельное здание для мастерских, огород и сад. Сотрудники в нашей организации выполняют разнообразные задачи, в зависимости от своих способностей и интересов, а так же от потребностей организации: - работа в саду и огороде; - работа в травяной мастерской (изготовление травяных чаёв и травяных солей); - работа в свечной мастерской; - работа в войлочной мастерской; - ведение домашнего хозяйства; - организация и участие в праздниках и пр. Все виды деятельности подразумевают совместную работу с нашими подопечными, организацию их деятельности, разностороннюю помощь и сопровождение. Требования — Желание обучаться и развиваться. — Умение видеть и слышать потребности другого человека. — Умение находить общий язык с очень разными людьми. — Умение работать в команде. — Отсутствие психических заболеваний. Условия График работы 5/2. Официальное трудоустройство. Зарплата по итогам собеседования. Интересные задачи, возможности для разносторонней реализации. Контакты E-mail: [email protected] Telegram: https://t.me/chistye_kluchi ВКонтакте: https://vk.com/camphill Телефон: +7(915)6339734 Кемпхилл "Чистые Ключи" (Смоленская область) Здесь живут и трудятся люди с особенностями развития
-
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Координатор проектов по корпоративному фандрайзингу во Всемирный фонд дикой природы (WWF России) (Москва) Одна из самых известных международных общественных организаций ищет любящего природу и людей координатора в отдел по работе с корпоративными партнерами. WWF России сотрудничает с бизнесом более 20 лет. Ежегодно Фонд поддерживают более 40 компаний, чье участие позволяет вести разнообразные проекты по охране дикой природы по всей стране. Среди основных задач координатора - привлечение ресурсов (финансовых, материальных, интеллектуальных и т.д.), мониторинг рынка и поиск потенциальных партнеров WWF, участие в подготовке благотворительных и корпоративных мероприятий и событий, ответственность за наполнение информационного блока в соответствующем разделе сайта фонда. Подробнее по ссылке #координатор #фонд #wwf #москва -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Координатор просветительского проекта «Экокласс» Движение ЭКА ищет в команду координатора проекта «Экокласс» (Экокласс.рф) С 2014 года мы разрабатываем интерактивные экологические уроки с учетом потребностей современных школьников и трендов образования будущего. Вместе с педагогами страны мы воспитываем неравнодушное поколение детей, готовых к решению глобальных экологических вызовов Функции: - Координация разработок, запуска, продвижения и подведения итогов всероссийских экологических уроков для школьников и конкурсов для учителей и школьников - Управление командой проекта, постановка задач, написание технических заданий и контроль за их выполнением - Продвижение проекта (поиск и координация новых партнеров проекта, постоянное наращивание целевых аудиторий проекта) - Коммуникация с донорами и партнерами проекта - Привлечение ресурсов на развитие проекта (фандрайзинг, грантрайтинг) - Организация видеосъемок для проекта - Подготовка ежемесячной, полугодовой и годовой отчетности по проекту - Поддержка пользователей портала Экокласс.рф (ответы на запросы), анализ обратной связи Требования: - Высокая мотивация заниматься проектами в экологической сфере и желание развиваться в этой сфере - Опыт работы в общественных организациях или в экологических проектах (как преимущество) - Опыт фандрайзинга и грантрайзинга - Опыт управления командой - Опыт удаленной работы - Навык работы с системами Slack, Bitrix24, Zoom, Google docs - Умение работать в команде, налаживать контакты с разными людьми и организациями - Развитые лидерские качества Условия: - Частично удаленная работа с регулярными очными встречами в месяц - Интересные проекты и международное взаимодействие - Для жителей Москвы и Московской области Зарплата по результатам собеседования Если мы ищем Вас, пишите на [email protected] -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
РАБОТА В НКО. SMM-МЕНЕДЖЕР в Центр “Насилию.нет”. О Центре: Центр по работе с проблемой насилия «Насилию.нет» – некоммерческая организация, которая уже несколько лет системно работает с проблемой домашнего насилия. Мы занимаемся информационной деятельностью и адресной помощью пострадавшим от домашнего насилия: психологические, юридические, HR-консультации, группы поддержки и проект SOS-размещения для пострадавших. Также мы оказываем психологические консультации для авторов насилия. Чем предстоит заниматься: Работать в кросс-функциональной команде – исполнительный директор, PR-менеджер и дизайнер. Вместе мы обсудим список ключевых дат на год и разработаем контент-план, чтобы превратить важные для Центра периоды в эффективные просветительские и фандрайзинговые кампании. Вести социальные сети и создавать качественный контент. Освещать мероприятия – как в Центре, так и выездные. А еще нам важно, чтобы вы разделяли наши ценности и хотя бы немного ориентировались в социальной и фемповестке. Остальному научим, все расскажем. Что потребуется для успешной работы: Опыт ведения соцсетей и телеграм-каналов; Умение системно работать с информацией: вычленять главное и превращать это в хороший текст и ТЗ для дизайнера; Быть активной и вовлеченной, участвовать в мероприятиях и брейнстормах; Совмещать в себе креативность и системность, держать все под контролем; Серьезно относиться к дедлайнам и делать все немного заранее; Уметь пользоваться сервисом автопостинга и знать, как разобраться в механиках продвижения на разных площадках; Уметь работать в команде, доносить информацию и договариваться. Подробности на сайте: https://vdhl.ru/rabota-v-nko-545 -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Тьютор/специалист по сопровождению в «Антон тут рядом» Мы ищем тьютора (специалиста по сопровождению) в центр социальной абилитации и творчества для взрослых людей с аутизмом. Центр – это пространство, где взрослые люди с аутизмом (студенты фонда) работают в творческих мастерских, реализуют свои таланты, учатся общаться, выражать свои чувства и мысли, дружить, слышать друг друга, становятся самостоятельнее и счастливее. Помогают и поддерживают студентов тьюторы фонда – специалисты по сопровождению! Мы ищем в команду ответственного, пунктуального и чуткого человека, который умеет и готов работать в большом коллективе, организовывать свою работу, анализировать ее и передавать опыт дальше. И конечно же: быть рядом с тем, кому особенно нужна поддержка. Обязанности: – сопровождать студентов центра (взрослых людей с аутизмом) на творческих мастерских, коммуникативных и музыкальных группах и др.; – составлять совместно со старшим тьютором и самостоятельно реализовывать план работы со студентами; – помогать в освоении социально-бытовых и коммуникативных навыков; – вести дневники наблюдения и отчёты; – проводить коммуникативные группы; – курировать коммуникацию с семьями студентов. Условия: – 5/2, 40 часов в неделю; – официальное трудоустройство по ТК РФ; – вкусные обеды от кулинарной мастерской центра; – специализированное обучение по взаимодействию с людьми с РАС; – работа в центре «Антон тут рядом» на Троицкой площади., м. Горьковская. Откликнуться: [email protected], Татьяна Иванова -
Реклама
-
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
Младший юрисконсульт в команду Автономной благотворительной некоммерческой организации "Регион заботы" Деятельность по развитию паллиативной помощи в регионах и участие в реформе психоневрологических интернатов и детских домов-интернатов. Обязанности: 1. Ведение договорной работы: взаимодействие с контрагентами, внутренними клиентами и бухгалтерией, оформление договоров, организация подписания документов, ведение базы договоров. 2. Подготовка различных юридических документов, в т.ч. проектов распорядительных документов. 3. Выполнение поручений непосредственного руководителя (главного юрисконсульта). Требования: 1. Высшее юридическое образование (государственный вуз); 2. Опыт работы юрисконсультом от 1 года (ведение договорной работы); 3. Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами, ответственность, доброжелательность и отзывчивость; 4. Грамотная устная и письменная речь; 5. Готовность сделать тестовое задание. Условия: - Заработная плата 60 000 руб. на руки; оформление по ТК РФ. - Работа частично в офисе (м. Киевская или м. Ломоносовский проспект), частично удаленно. - График работы: пн-пт с 9-00 до 18-00. - Возможность профессионального и карьерного роста. Резюме можно направить на почту [email protected] -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
System owner IT-инфраструктуры фонда помощи хосписам "Вера" IT-инфраструктура в фонде растёт, нужно упорядочить этот рост и подчинить его понятным для команды процессам. У фонда есть внутренние и внешние цифровые сервисы, например, платёжные системы, портал «Про паллиатив», CRM-система для работы с благотворителями и благополучателями и так далее. Текущие решения построены на таком стеке технологий, чтобы они были максимально доступны и просты в поддержке (Битрикс24, Битрикс управление сайтом, Битрикс 1С, Wordpress, Vue.js, Tilda, сервисы Google, Dart). Задачи, которые нужно решать: • Обеспечение работоспособности IT инфраструктуры фонда; • Организация разработки новых технических решений; • Сбор информации со всех стейкхолдеров и составление документации об актуальном статусе внутренних и внешних цифровых продуктов фонда; • Ревью текущей инфраструктуры, выявление слабых и уязвимых мест, составление плана по развитию и улучшению процессов IT-разработки и поддержки на ближайшие 2 года; • Формирование списка подрядчиков для реализации планов. В том числе ревью текущих подрядчиков и поиск новых на условиях тендера. Сопровождение договорных процессов, реализации поставленных технических заданий и отчетности; • Управление процессами по поддержке имеющихся продуктов/сервисов и разработке новых – совместно с product-owner. Ожидания от кандидата: • Опыт более 5 лет в менеджменте процессов IT-разработки (например, в ролях IT-менеджер, project-manager, product-owner, system-owner); • Опыт работы с аутсорс-командами; • Опыт работы с CRM; • Представление о процессах программирования, тестирования и dev-ops. Умение оценить адекватность предложений подрядчика и качество выполненной работы; • Хорошие коммуникативные навыки, готовность общаться с не-технарями. Сбор бизнес-требований и формирование качественных технических заданий; • Организационные навыки. Понимание как выстроить эффективные или изменить неэффективные процессы, готовность обучать людей и прислушиваться к другим; • Готовность погрузиться в уже существующую инфраструктуру, готовность работать с legacy; • Желательно: Владение JavaScript, HTML и CSS Умение программировать на PHP Опыт работы с Unix-системами или готовность его получить. Что важно для нас: • Фонд работает на пожертвования людей и компаний, поэтому IT-инфраструктура фонда и связанные с ней процессы должны быть экономными – по деньгам и по времени, которое тратит команда фонда. • Важно сохранять хорошую репутацию фонда в публичном поле, поэтому необходимо обеспечивать надёжность и защищённость персональных данных благополучателей, доноров и сотрудников. • В этой роли мы видим самостоятельного и ответственного человека, который готов принимать особенности НКО и искать решения исходя из этой специфики. Что мы предлагаем: • Работа над развитием Фонда помощи хосписам «Вера» — одной из самых крупных, профессиональных и прозрачных НКО в России. • Крутейшие коллеги — профессионалы в разных сферах, с которыми интересно и работать, и общаться. • Полная занятость. Офис в центре Москвы (1 минута от м. Смоленская)/ Возможна частично дистанционная работа. • Оформление по ТК РФ, уровень заработной платы обсуждается на собеседовании. Резюме можно направить на почту: [email protected] (укажите, пожалуйста, в теме письма название вакансии) -
&Вакансии у Валеры&Вакансии со смыслом
💻 Понедельник день тяжелый? Или нет? Начальник отдела социальных проектов Благотворительный фонд «Анастасия» (Москва) Специалист по работе с молодежью ГБУ Дом молодежи “Рекорд” (Санкт-Петербург) Специалист по работе с молодежью МБУ "Центр содействия занятости молодежи" (Уфа) Социальный работник в Доме сопровождаемого проживания Ассоциация «ГАООРДИ» (Санкт-Петербург) Специалист по работе с семьей ГБУ Центр социальной помощи семье и детям "Палитра" (Москва)