В нашем канале вы узнаете, что происходит в стране и мире в сфере безопасности труда, законодательные инициативы и новеллы, практика и опыт, несчастные случаи и нарушения, выставки и мероприятия, статистика и куча новостей.
Научный журнал "Безопасность и охрана труда" приглашает авторов к публикации❗️
🔹Издается с 1999 г.
🔹С 2006 г. является официальным печатным органом Национальной ассоциации центров охраны труда (НАЦОТ).
🔹С 2014 г. включен в Российский индекс научного цитирования (РИНЦ)❗️
🔹Издается в электронном виде и распространяется бесплатно, 4 выпуска в год.
🔹Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС77-73668 от 14.09.2018 г.
🔹Посмотреть статьи
✉️ Ответственный секретарь: Ирина Сергеевна, эл. почта: [email protected]
Шпаргалка от Ростехнадзора
Опубликован перечень основных нарушений эксплуатирующих организаций в 2022 г.
Перечень, составленный по итогам 2022 г., включает количественные и качественные характеристики.
Открываем, находим свою область, идем проверять 📚🖊
Источник
🗓 Сегодня особая дата для Ростехнадзора – 180 лет назад, 8 февраля 1843 года, в «Устав о промышленности фабричной и заводской» впервые были введены требования о соблюдении правил предосторожности при обращении с паровыми котлами.
Значимость работы инспекторов котлонадзора не поддаётся оценке. Контролируемые ими объекты и технические устройства расположены просто повсеместно.
Присоединяюсь к поздравлениям руководителя Службы.
С юбилеем, коллеги!
#Ростехнадзор #Котлонадзор #Юбилей
Компания EcoStandard group – экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среде – приглашает на бесплатный вебинар.
Когда: 15 февраля в 7:00 по Москве, в 14:00 по Хабаровску.
План вебинара:
1️⃣ Новый порядок разработки инструкций и правил по охране труда: что изменилось?
2️⃣ Пересмотр старых инструкций и разработка новых: пошаговый план действий.
3️⃣ Особенности и методика проведения оценки профрисков на предприятиях: требования 2023 г.
4️⃣ Ответы на вопросы.
Нажмите для регистрации на вебинар
❗️Для просмотра трансляции с телефона необходимо скачать приложение «webinar».
Нарушение экологических норм стоило Норникелю 146 млрд. рублей, а Башсоде и вовсе пришлось перейти под госконтроль!
О том, как минимизировать экологические риски для бизнеса, на бесплатном вебинаре Pravo Tech расскажут представители юридической фирмы Orchards: Юрий Аксёнов — партнёр, адвокат, EMBA и Азат Ахметов — советник, адвокат.
В программе вебинара:
→ Общие тренды экологического регулирования и судебной практики;
→ Типичные стадии экологического конфликта: проверка, судебный спор, возможности мирного урегулирования разногласий с Росприроднадзором;
→ Подготовка к конфликту: какие исследования провести и какие документы составить если спор неизбежен;
→ Кейс-стади — разбор конкретных дел, типичные ошибки сотрудников Росприроднадзора, тонкости методик и их использования.
⏰ 21 февраля, 11:00 (московское время)
Регистрируйтесь по ссылке: https://vk.cc/cllZub
Вопросы от подписчиков
Директор хочет отправить на медосмотр работников, но в их спецоценке не указано основание, какой пункт выбрать?
Ответ:
Нельзя просто так отправить работника на медицинский осмотр. Медосмотр, по своей сути, это форма контроля за состоянием здоровья работника в связи с воздействием на него вредных (опасных) факторов и/или при выполнении определенных видов работ. Индикаторы:
🟢 3, 4 класс условий труда по СОУТ, указывает на превышение ПДК (ПДУ) какого-то фактора на рабочем месте;
🟢 виды выполняемых работ на основании раздела 6 прил. к Приказу Минздрава России от 28.01.2021 г. № 29н;
🟢 наличие веществ в воздухе рабочей зоны независимо от класса условий труда, при условии, что для них не определена предельно допустимая концентрация, помеченных индексами:
"А" - химические вещества, способные вызывать аллергические заболевания;
"Ф" - аэрозоли преимущественно фиброгенного действия;
"Р" - вещества, опасные для репродуктивного здоровья человека;
"К" - канцерогенные вещества, биологические и физические факторы;
"О" - вещества, опасные для развития острого отравления.
Нельзя увольнять по итогам испытания работницу, которая не сообщила о беременностиСуть требования: о взыскании оплаты за вынужденный прогул; о взыскании компенсации морального вреда; о взыскании пособия по временной нетрудоспособности; о восстановлении на работе; о признании незаконным увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Решение суда: требования удовлетворены.
Обоснование суда: если таким работникам было установлено испытание, то расторжение трудового договора с ними по результатам испытания не допускается.
Положение закона, запрещающее отказ в заключении договора и увольнение по инициативе работодателя беременных женщин (за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) по своей сути является трудовой льготой, направленной на обеспечение поддержки материнства и детства в соответствии с частью 2 статьи 7 и частью 1 статьи 38 Конституции РФ.
Доводы кассационной жалобы об отсутствии у ответчика информации о беременности истца, на момент ее увольнения не могут являться основанием для отмены обжалуемого судебного акта, поскольку данные доводы, обосновывают причины поведения работодателя и не связаны с правовым вопросом защиты нарушенных прав работника, кроме того, опровергаются материалами дела и обстоятельствами, установленными судом апелляционной инстанции.
(Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 18.10.2022 № 88-23846/2022)
Определение 👉Тут
#трудовыеспоры #ст71
@sudpraktik_trud
Подготовлен проект об утверждении форм документов для проведения профилактических визитов ГИТ
Роструд вынес на общественные обсуждения проект НПА "Об утверждении форм документов, используемых при организации и проведении профилактических визитов в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права".
Проект закона представлен на федеральном портале (regulation.gov.ru) ID проекта - 01/02/01-23/00135338.
Предлагается утвердить следующие формы:
- Решение о проведении профилактического визита;
- Уведомление контролируемого лица о проведении профилактического визита;
- Акт профилактического визита;
- Акт о невозможности проведения профилактического визита.
Введён порядок обязательного досудебного обжалования решений контрольных органов
С начала 2023 года процедура досудебного обжалования решений контрольно-надзорных органов стала обязательной.
На Госуслугах появился специальный сервис, позволяющий оспорить решения контрольных органов.
Сервис позволяет отслеживать ход рассмотрения жалобы в режиме реального времени и гарантирует прозрачность процесса. Претензия рассматривается руководителем соответствующего контрольного органа или вышестоящей инстанцией, что исключает участие в процедуре должностного лица, на которое подана жалоба.
Источник:http://government.ru/news/47657/
Одно из лучших видео, что мы видели, про падение с амортизатором и без.
1️⃣ Строп без амортизатора, встёжка за грудную точку на привязи.
2️⃣ Тот же строп, крепление "в спину".
3️⃣ Строп с амортизатором. Глубина падения чуть больше из-за открывшегося амортизатора, зато плавная остановка и воздействие на тело 4,1 кН.
4️⃣ Средство защиты втягивающего типа. Глубина падения меньше по сравнению со стропом, нагрузка 4,8 кН.
P/S В страховочных системах, предназначенных для остановки падения, усилие, передаваемое на человека в момент падения, при использовании страховочной привязи не должно превышать 6 кН, примерно 600 кг (ПОТ при работе на высоте, а также жестокая реальность)
Источник: https://t.me/fallarrestsystem