В нашем канале вы узнаете, что происходит в стране и мире в сфере безопасности труда, законодательные инициативы и новеллы, практика и опыт, несчастные случаи и нарушения, выставки и мероприятия, статистика и куча новостей.
Изменения в Правилах противопожарного режима в РФ
Постановление Правительства РФ от 30.03.2023 г. № 510 "О внесении изменения в пункт 32 Правил противопожарного режима в Российской Федерации"
С 01.03.2024 г. вступят в силу поправки в ст. 32 ППР РФ.
Электроустановки некоторых типов зданий должны будут оборудоваться устройствами защиты от дугового пробоя:
🔹общежития, хостелы;
🔹общеобразовательные организации;
🔹образовательные организации с наличием интерната;
🔹дошкольные образовательные учреждения;
🔹дома престарелых и инвалидов;
🔹спальные корпуса организаций отдыха детей и их оздоровления;
🔹медицинские организации.
Новости с полей!
Сегодня наш эксперт проходил тестирование по ОТ "В" в системе Минтруд. В списке были земляные работы, ОЗП, высота, монтаж ТО, газоопасные, огневые, ТЭУ, ЭУ, подъемные сооружения и СДЯВ — всего 10 областей работ повышенной опасности.
Отрасль — обрабатывающая.
Итого, из всех направлений сформировались тесты толька на монтаж ТО и электроустановки. По остальным Минтруд выдаёт информацию, что для данной комбинации параметров недостаточно вопросов.
Вот такие дела.
Не готов Минтруд к тестированию!
Ну а если вам интересно какие вопросы были — дайте знать, мы поделимся!
Разминка 🔎🛠
Поможем участнику группы провести комплексную проверку ремонтно-механического цеха в химической промышленности. Напишите в комментариях на что обратить внимание ⬇️⬇️⬇️
Белый дом начал новый этап избавления нормативного массива от накопления «зависших» и неактуальных документов. Как стало известно «Ъ», в последние месяцы правительство провело внеплановую инвентаризацию своих законопроектов, отказавшись от 22 законодательных инициатив, внесенных в Госдуму, но утративших актуальность. Параллельно, чтобы сократить сроки подготовки уже подзаконных актов, разрабатываемых для применения законодательства, начинается эксперимент по их «автоматическому» согласованию, если ведомства не представили свою позицию вовремя, стандартно — за десять дней.
Новый экспериментальный порядок начнет действовать уже 1 апреля — через полгода будет решаться вопрос о возможности применения такого режима на постоянной основе. Это может сильно сократить возможности ведомств затягивать реализацию принятых решений административными уловками.
#Ъузнал
Коллеги, нужно мнение 🤔
В соответствии с Реестром Минтруда программа «В - Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности» подразделяется на 24 вида работ (программ), среди которых есть:
1️⃣ пожароопасные работы;
2️⃣ огневые работы;
3️⃣ электросварочные и газосварочные работы.
С перечнем огневых, электросварочных и газосварочных работ, отнесенных к категориям работ повышенной опасности, проще всего ознакомиться в Примерном положении о системе управления охраной труда, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 г. № 776н. Также эти виды работ указываются в отдельных правилах по охране труда.
Понятие «Пожароопасные работы» отображено в Правилах противопожарного режима в РФ, утв. Постановлением Правительства от 16.09.2020 г. № 1479.
ППР РФ к охране труда отношения не имеют, внимание вопрос:
Какие работы и на каком нормативном основании, в рамках охраны труда, относить к пожароопасным?
ПОТРВ 782н
Пункт 5. Работодатель для обеспечения безопасности работников должен по возможности исключить работы на высоте.
Штука для замены лампочек позволяет сделать это удаленно
#пунктправил #ПОТРВ #782н #необычныеустройства #удаленнаяинсталяция
Ему бы еще эвакуацию предусмотреть 👷♂️ А на стройках над нами обычно смеются, когда мы прописываем страховочную систему при работе на фасадных подъемниках
💥💥💥
Тезисы вебинара И.Цирина по Реестрам Минтруда сегодня:
🔄 аккредитацию обновили и подтвердили лишь 20% от организаций и ИП, которые имели такую аккредитацию до 1 марта 2023г.;
🔄 не смотря на то, что «командует» Реестрами Минтруд РФ, Роструд и ГИТ активно использует данную платформу для реализации такого вида контрольно-надзорной деятельности, как наблюдение;
🔄 про обучение работников в больших организациях, где есть филиалы: если ИНН разные у филиалов, то каждый из них занимается вопросами обучения самостоятельно, т.е. свой личный кабинет, свой реестр и т.д.;
🔄 работодатель после 1 марта имеет право обучать только при наличии в Реестре работодателей (не наоборот): сначала регистрация в Реестре, потому обучение, потом внесение сведений в Реестр обученных;
🔄 если обучающая организация обучает своих работников, то должен быть заведен личный кабинет работодателя, а сведения об обученных вносятся в Реестр обученных;
🔄 в чек-листы для плановых проверок внесены пункты по исполнению 2464 (программы, планирование обучения, форма протокола, отрыв от работы, наличие материально-технической базы и т.д.)
🔄 сведения об обученных до 1 марта вносить в Реестр после 1 марта не нужно;
🔄 тестирование руководителей и специалистов по охране труда работодателя только через УЦ после обучения в УЦ;
🔄 алгоритм тестирования на сайте: создание записи о работнике – создание попытки проверки знаний – уведомление работника – допуск работника – тестирование – выписка о результатах проверки знаний (30 вопросов, 30 минут, 80% для прохождения);
🔄 члены комиссии работодателя должны тоже проходить тестирование на сайте Минтруда РФ;
🔄 внесение УЦ сведений в Реестр обученных без тестирования – нарушение требований 2464;
🔄 подбор тестовых заданий с учетом категории сдающего, вида деятельности, выбора программы обучения;
🔄 каждый вид работ по программе В – отдельная запись по каждому работнику;
🔄 Обучили по программе, которой нет в реестре, что делать? – Вносим только те программы, что есть, остальные не вносим.
🔄 временных ограничений о внесении сведений в Реестр обученных не существует, фиксируется и дата проверки знания, и дата внесения в Реестр (совет: не тянуть);
🔄 вопросы для самоподготовки для тестирования не планируют выкладывать в общий доступ;
🔄 образовательная лицензия для УЦ, которые обучают по ОТ, не нужна.
Канал о трудовом праве
Консультирование, ответы на частные вопросы, разбор интересных кейсов
Новости трудового законодательства
Связь с автором канала: @Trudovi_kk
Сегодня мы решили осветить одну важную тему - согласие работника на обработку персональных данных для внесения в реестр обученных по охране труда лиц. Наша команда разбиралась с законодательством и хочет поделиться с вами интересной информацией.
Итак, статья 88 ТК РФ говорит о передаче персональных данных работника и указывает на необходимость соблюдения определенных требований. Например, работодатель не может раскрывать личные данные работника без его письменного разрешения, за исключением случаев, где это связано с угрозой жизни и здоровью работника или предусмотрено законодательством.
Однако, не все работодатели знают об этом, а некоторые даже вносят данные в реестр без согласия работника. В такой ситуации многие люди остаются в недоумении и не знают, как поступить. #полезное
Мы хотим помочь вам разобраться в этом вопросе и предоставляем образец согласия на обработку персональных данных. Используйте его в работе и не нарушайте права своих сотрудников.
🔻Световая демаркация промышленных предприятий по технологии Слайд-Мэппинг уже реализована на ряде крупных предприятий, первым из которых в 2020 году стал Мурманский транспортный филиал ПАО ГМК «Норильский Никель». Он входит в единую логистическую цепочку ПАО «ГМК «Норникель» и является одним из основных узлов, на котором завязаны поставки различных грузов по северному морскому пути.
⚠️Условия, в которых работает предприятие: низкие температуры, полярная ночь, обилие снежных осадков.
1️⃣Пилотный проект (2020) Мурманский транспортный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель» представляет собой:
- 138 слайд-проекторов BLACK RAYS
- проекционные знаки безопасности и пешеходные переходы
- проекционная навигация и ограничительные линии на складе
- проекционные агитационные плакаты по охране труда на фасадах строений
Сразу по завершению проекта управляющая компания ПАО «ГМК «Норильский никель» приняла решение тиражировать применение световой демаркации в остальных филиалах и на предприятиях.
Пилотный проект (2020) Мурманский транспортный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель» - Посмотреть ролик
2️⃣Уже завершена вторая очередь (2021 г.) внедрения световой демаркации на Мурманском транспортном филиале ПАО «ГМК «Норильский никель», расширяющая область и функционал применения световой демаркации:
-145 слайд-проекторов BLACK RAYS
- автоматическое появление знаков световой демаркации "опасная зона" и им сопутствующих:
• при работе кранов во время погрузки корабля ("опасная зона" перемещается вместе с краном)
• при открытии ворот складского терминала
• при движении поезда на неконтролируемом ЖД переезд
- 250 метровая непрерывная проекционная пешеходная дорожка
Вторая очередь (2021) Мурманский транспортный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель» -Посмотреть ролик
3️⃣❗️Кроме этого, продукт «световая демаркация по технологии слайд-мэппинг» уже признан инновационным и рекомендован к внедрению на предприятиях ПАО «Газпром» (протокол № 07/18/ПРГ-19 от 18.04.2022) и были выполнены пилотные проекты в декабре 2022 г. в ООО "Газпром трансгаз Томск" и ООО "Газпром трансгаз Нижний Новгород".