В нашем канале вы узнаете, что происходит в стране и мире в сфере безопасности труда, законодательные инициативы и новеллы, практика и опыт, несчастные случаи и нарушения, выставки и мероприятия, статистика и куча новостей.
💥💥💥
Тезисы вебинара И.Цирина по Реестрам Минтруда сегодня:
🔄 аккредитацию обновили и подтвердили лишь 20% от организаций и ИП, которые имели такую аккредитацию до 1 марта 2023г.;
🔄 не смотря на то, что «командует» Реестрами Минтруд РФ, Роструд и ГИТ активно использует данную платформу для реализации такого вида контрольно-надзорной деятельности, как наблюдение;
🔄 про обучение работников в больших организациях, где есть филиалы: если ИНН разные у филиалов, то каждый из них занимается вопросами обучения самостоятельно, т.е. свой личный кабинет, свой реестр и т.д.;
🔄 работодатель после 1 марта имеет право обучать только при наличии в Реестре работодателей (не наоборот): сначала регистрация в Реестре, потому обучение, потом внесение сведений в Реестр обученных;
🔄 если обучающая организация обучает своих работников, то должен быть заведен личный кабинет работодателя, а сведения об обученных вносятся в Реестр обученных;
🔄 в чек-листы для плановых проверок внесены пункты по исполнению 2464 (программы, планирование обучения, форма протокола, отрыв от работы, наличие материально-технической базы и т.д.)
🔄 сведения об обученных до 1 марта вносить в Реестр после 1 марта не нужно;
🔄 тестирование руководителей и специалистов по охране труда работодателя только через УЦ после обучения в УЦ;
🔄 алгоритм тестирования на сайте: создание записи о работнике – создание попытки проверки знаний – уведомление работника – допуск работника – тестирование – выписка о результатах проверки знаний (30 вопросов, 30 минут, 80% для прохождения);
🔄 члены комиссии работодателя должны тоже проходить тестирование на сайте Минтруда РФ;
🔄 внесение УЦ сведений в Реестр обученных без тестирования – нарушение требований 2464;
🔄 подбор тестовых заданий с учетом категории сдающего, вида деятельности, выбора программы обучения;
🔄 каждый вид работ по программе В – отдельная запись по каждому работнику;
🔄 Обучили по программе, которой нет в реестре, что делать? – Вносим только те программы, что есть, остальные не вносим.
🔄 временных ограничений о внесении сведений в Реестр обученных не существует, фиксируется и дата проверки знания, и дата внесения в Реестр (совет: не тянуть);
🔄 вопросы для самоподготовки для тестирования не планируют выкладывать в общий доступ;
🔄 образовательная лицензия для УЦ, которые обучают по ОТ, не нужна.