Весточка от программного комитета ПиРС: ⠀ «Сейчас мы составляем первый черновик программы и утверждаем спикерский состав. До конца года напишем всем-всем, кто подавал заявку на спикерство и сообщим, вошло выступление в ПиРС-2019 или нет, и что делать дальше в обоих случаях. Заявок пришло больше, чем может поместиться в 3 дня фестиваля, так что тема выбора для нас уже о-очень актуальна :) ⠀ Сразу скажем, что состав спикеров будет огненным и приоткроем завесу тайны: кроме кураторов треков с нами точно будут Леонид Кроль, Константин Павлов, Ольга Ладога-Ячменева, Анна Валл, Борис Жалило... и Марк Кукушкин, конечно». ⠀ Не забывайте проверять почту, друзья :)
Скорее запрыгиваем в последний вагончик трека «Мышление» на ПиР Сибирь 2019!
Смотрите видео-приглашение от одного из кураторов трека — неповторимой Галины Лабковской, соучредителя и руководителя обучающих программ Центра Интегральной психологии Librum's в Риге, со-основателя GameConsulting Technologies, автора игровой платформы на основе спиральной динамики «Врата Будущего».
До 17 декабря ждем заявки от спикеров, кого драйвят темы мышления в VUCA-мире, мышленческих технологий и влияния мышления на системы управления и принятия решений.
Последние деньки, чтобы стать спикером на ПиР Сибирь!
Смотрите приглашение блистательного Андрея Анучина, бизнес-тренера компании Teal Leadership, автора книг и куратора трека «Энергия тела — Энергия дела».
Если тема вам откликается и есть желание высказаться — не ждите лучшего момента, отправляйте заявку сейчас на pirsiberia.ru.
Российское могущество прирастать будет не только ПИРСом
До сибирской ПиРотехники осталось 97 дней. Пока готовим программу и отвечаем на заявки, советуем причинить себе пользу тренингом наших хороших друзей. Юля Булгакова и Наташа Сухарева во вторник 18 декабря проведут программу «Ограничения собственников 2.0».
Как говорил Рузвельт: «Главная формула успеха — знание, как обращаться с людьми». Нам кажется, что для директоров, топ-менеджеров и лидеров подразделений это особенно работает. Ведь каждый день вы общаетесь с людьми. И то, как вы это делаете, влияет на то, что вы получаете.
Чему будем учиться:⠀ → Балансу между жёстким и безвольным стилем управления. → Превращению из «просто начальника» во вдохновляющий авторитет. → Побеждать управленческий сплин и желание всё бросить. → Выходить за рамки установок, которые не дают идти вперёд.
ПИРоманы, для вас дружеские условия — 4000 рублей по тарифу "СО-УЧАСТНИК". Активируется промокодом PIRLOYAL. Действует до полуночи 14 декабря.
① Трек _Коммуникации. Выбор и управление Говорим об общении в современном мире. С каждым днём его все больше, но больше ли нам пользы? Умеем ли мы обращаться с новой информацией и общаться с самим собой и с другими так, как этого требует от нас ХХI век? Как выбрать для себя коммуникативную стратегию и не потеряться в инфопотоке? Кураторы: Игорь Родченко (Igor Rodchenko) и Ирина Шнейдер (Irina Schneider)
② Трек_Энергия тела — Энергия дела Рассмотрим, как можно поддерживать высокий уровень физической, духовной, эмоциональной и интеллектуальной энергии в себе, в команде, в целом компании. Без энергии не поедет ни один проект! Куратор: Андрей Анучин
③ Трек_Технологический В прошлом году «Люди и Машины» были главной темой ПиРСа, и тема эта нас всё не отпускает! Продолжим в рамках трека спорить, обсуждать, узнавать, выбирать технологии которые внедряются на уровне личности, команды и компании. Куратор: Елена Ступина
Все треки-направления и кураторы — на pirsiberia.ru. Мы по-прежнему принимаем заявки от спикеров: если какая-то тема откликнулась, не держите в себе! :)
Именно столько времени осталось до Сибирского ПиРа. 5 декабря запускаем таймер обратного отсчёта. Теперь, с каждым днём календаря, инсайты, обмен знаниями и сибирское чудо кажутся совсем близкими.
Современный Наполеон наверняка тоже выбрал бы стартом своей «стодневки» начало декабря. Чтобы потом поделиться кейсом антикризисного управления в Сосновке :)
Друзья, давайте пойдём дальше Бонапарта и закончим последние 100 дней до ПИРСа с бо̀льшим успехом :)
Если тоже хотите быть Наполеонами-2019 — приходите за билетами на pirsiberia.ru
Краткое напоминание для тех, кто еще не стал спикером на ПиР Сибирь, но очень хочет)
Прием заявок в самом разгаре! Программа формируется огненная и у вас еще есть возможность стать ее частью.
Итак, уже анонсированы и идет набор по трекам: Коучинг: осознанный выбор — курирует Мария Чмух Слышать себя — курирует Анастасия Тоток Эволюционный — курирует Лина Стрыгина Мышление - кураторы: Галина Лабковская и Аркадий Цукер Родительский - кураторы: Мария Миркес, Сергей Медведчиков, Гаяне Балян Клиентский выбор - курирует Альберт Тютин
И впереди анонс еще 3 треков
Не проспите свой шанс стать спикером на ПиР Сибирь 2019 - присылайте свою заявку на pirsiberia.ru :)
Друзья, в поддержку темы ПИРСа 2019 перевели для вас статью об измеримой свободе выбора. Автор статьи рассказывает об FQ — новом показателе, похожем на IQ или EQ. Только измеряет он не логический или эмоциональный интеллект, а свободу воли. Нам кажется, что зная и понимания, как работает наша воля и свобода, будет проще принимать верные решения.
Осень заканчивается. Это значит, что сегодня - последний день специальных скидок на билеты слушателей.
Если вы ещё давно хотели стать частью ПИРСа, но откладывали и откладывали, то сегодня — последняя возможность сделать это на самых выгодных условиях.
Они такие: → 3 дня — 17 500 рублей | Промокод — ПИРС2019-3 → 2 дня — 13 900 рублей | Промокод — ПИРС2019-2 → 1 день — 9000 рублей | Промокод — ПИРС2019-1
Инструкция: Заходим на сайт pirsiberia.ru Листаем до раздела «Стоимость участия» Выбираем количество дней и жмём на кнопку «Купить» с таймером В открывшейся форме вводим промокод
Представляем вам еще одного куратора трека ПиРа в Сибири 2019.
Лина Стригина — прекрасный HR-специалист, VUCA-эксперт и директор в HR Consulting.
Лина будет вести Эволюционный трек. Даже представить не можем, кто мог бы справиться лучше :)
В рамках трека поговорим о выборе в разных преломлениях: в технологическом поле, в вертикальном развитии и VUCA-мире. Подробности — в видео-приглашении.
Если вам есть что сказать на тему эволюции выбора и развития, то ждём вас как спикеров. Можно оставить заявку на сайте или написать Лине напрямую.
Эттеншен, друзья! На прошлой неделе закончилась акция "Черная пятница", но наша скидка на билеты участника и спикера еще действует! Успейте оставить заявку😉
А пока мы собрали для вас цифры про Пир Сибирь-2018. За каждым числом и каждой иконкой - целый калейдоскоп смыслов и сюжетов.
ПиРС будущий будет ещё интереснее и насыщеннее: теперь над программой фестиваля работает не только команда организаторов, но и целое созвездие кураторов-экспертов. Больше глубины и пользы для всех участников!
Встречаемся 15, 16, 17 марта. Вы можете приехать на весь ПиРС или выбрать один-два дня. Билеты по спец.цене действуют до 30 ноября, подробности на http://pirsiberia.ru/
Пересматриваем, вспоминаем и конспектируем самые яркие доклады с ПиРС 2018. Контент важнее формы и должен жить долго! :)
Екатерина Киктева рассказывала о цифровых решениях для HR, которые актуальны во Франции.
Итак, четыре направления и тренды французского HR: 1. Управление талантами и карьерой: сервисы, помогающие видеть таланты панорамно, развивать и поддерживать сотрудников, менять профессии, работать с кадровой политикой.
Примеры продуктов: — «Проживи свою будущую работу» и «Проживи мечту», — Виртуальный карьерный коуч, — Мобильность персонала между компаниями.
2. Обучение и развитие: контент, который приобретает всё больше приоритета по сравнению с формой; дальнейший бурный рост геймификации, платформы для обмена контентом между обучаемыми (в том числе и между компаниями); виртуализация.
Примеры таких сервисов: — «Капсулы знаний» — микро-мобильные модули обучения на 1—10 минут в разных форматах с 60% видеоконтента (в том числе и мультипликационного); библиотеки капсул. — Виртуальные тренажеры с оценкой и развитием; — Живая геймификация — «потрогай руками».
3. Управление, лидерство, культура: опирается на искусственный интеллект, развивает осознанность, сочетает виртуальное и реальное управление.
Например: — Диагностические платформы с опросами и коллективной обратной связью снизу вверх; — Дистанционный контроль с распознаванием лиц и поведения, — 3х-5 минутные«Капсулы» для формирования культуры.
4. Качество жизни на работе: «не вишенка на торте, а мука, из которой торт сделан». Как измерять физическое настроение, эмоции, настроения, отношения сотрудников.
Какие сервисы уже есть: — Мобильные приложения «Счастливые подчиненные»; — Умный ассистент по поиску решений и управлению временем; — Обмен домашней едой на работе.
Новогодние праздники не за горами, поэтому уже сейчас публикуем календарь HR-событий декабря.
Чтобы со спокойной душой закупаться подарками и не выпустить из поля зрения значимые события отрасли, планируйте свой график с подборкой мероприятий от экспертов нашего сообщества!
PS: в комментариях под постом оставляйте ваши рекомендации must have событий начала 2019 года😉