Медсестра!. Страница 27

Профсоюз «Действие» направил письмо в Минздрав с предложениями по новым выплатам для сотрудников первичного звена и ЦРБ. В них глава профсоюза предложил увеличить выплаты анестезистам с 8 до 11,5 тысяч, фельдшерам СМП с 7 до 11,5 тысяч, медсестрам СМП с 7 до 8 тысяч рублей, а также предусмотреть выплаты медсестрам по приёму вызовов скорой — 7 тысяч рублей, младшему персоналу — 6 тысяч. Врачам СМП предлагается увеличить выплаты до размера выплат врачей первичного звена — 14,5 тысяч (с 11,5 тыс). Профсоюз также предложил расширить выплаты на медработников других учреждений (а не только первичного звена и ЦРБ), а также на других специалистов, включая логопедов, инструкторов ЛФК, психологов и уборщиков. Документа о выплатах еще нет, а направленное письмо подразумевает включение описанных предложений в разработку проекта нормативного акта

Тысячи медсестер Нью-Йорка начнут забастовку в январе, за неё проголосовали 99% членов местной ассоциации. Причина забастовки — лучшие условия работы, которые медсестры хотят включить в новый контракт. Среди требований : повышение зарплаты, увеличение штата медсестер, в частности, чтобы в отделениях интенсивной терапии на одну медсестру приходилось не более двух пациентов, что является «безопасным стандартом». По мнению ассоциации, требование о штатном укомплектовании в ОИТ был принят Депздравом города еще в 2021 году, но в больницах этого до сих пор не происходит. Медсестры рассылают в уведомление о 10-дневной забастовке в больницы, где не удалось добиться переговоров о лучших контрактах. Ряд больниц отменили плановые операции и нанимают временных работников из-за угроз медсестер. 4000 медсестер договорились о справедливых условиях труда со своими работодателями всего за несколько часов до окончания действия их рабочего контракта. Остальные 12000 медсестер начнут забастовку 9 января 2023 года, если их контактные соглашения не будут приняты.

Китайских медсестер и врачей обязуют работать даже если они заболели коронавирусом, об этом сообщают ряд СМИ, включая Reuters. Медработников просят продолжать работу из-за наплыва пациентов и дефицита персонала. В некоторых больницах Пекина заражено до 80% сотрудников. Нехватка кадров вызвала резкий спрос на специалистов до уходу, особенно в домах престарелых, куда также распространился вирус. Глава ВОЗ заявил, что он обеспокоен отсутствием данных о масштабах вспышки от китайского правительства. Данные необходимы для оценок риска глобальной ситуации

У сиделок меняется название. В новом проекте профстандарта исключают само наименование профессии «Сиделка (помощник по уходу)». Решение изменить наименование принял Минтруд, заменив его на «Помощник по уходу». Ряд организаций и учреждений предлагали не менять прежнее название, поскольку изменения повлекут нагрузку на административные системы, изменения штатных должностей и расписаний, а также будут противоречить приказу Минобрнауки от 02.07.2013 N 513, в котором отсутствует наименование новой должности. Но Минтруд всем отказал. Вслед за названием Минтруд исключил сиделок из деятельности в области здравоохранения (код ОКВЭД 86 исключен). Теперь их работа будет относится только к деятельности по уходу, включая уход за престарелыми и инвалидами (с проживанием) а также к предоставлению прочих социальных услуг (без проживания)

В Твиттере ролик о плачущей медсестре из Китая стал вирусным. На нём медсестра больницы Коммунистической партии Китая плачет из-за невыносимых условий на работе. «Мы работаем с 8:00 до 22:00. Нет времени на глоток воды или кусочек еды. Бесконечные задания. Когда же закончатся эти дни?» — говорит другая медсестра во время съемки этого видео. В Китае продолжается беспрецедентная вспышка коронавируса, в результате которой больницы полностью перегружены, а множество пациентов стоят в очередях в госпитали или размещаются в коридорах

Путин поручил Минздраву подготовить предложения об использовании подведомственных больниц для оказания стационарной помощи военными. В ноябре Путин заявлял, что военные госпитали заполнены лишь на 38%

Комздрав Петербурга заявил, что потребность в среднем персонале настолько большая, что все колледжи города не могут покрыть потребность с помощью своих выпускников. В решении проблемы Комитет видит увеличение количества мест приёма студентов

Ассоциация Росмедобр заявила о случаях фактической продажи свидетельств ДПО и фиктивных заполнений портфолио готовыми свидетельствами от недобросовестных организаций. При таком подходе, специалист не проходит самостоятельно циклы обучения, но их формируют как уже пройденные. Такие услуги, по мнению Росмедобра, только развиваются. Ассоциация, при этом, участвует в развитии НМО, а о фактах незаконной продажи заявляет в качестве одной из проблем системы

В России начал работу Социальный фонд, объединив в себе Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Его адрес - sfr.gov.ru В кабинете получателя услуг (lk.sfr.gov.ru) показывает полученные пособия и выплаты, например, выплаченные соцвыплаты за ковид. Однако в нём до сих пор присутствует доступ к созданию анкет по страховым выплатам, которые летом прошлого года были отменены. Прежний сайт ФСС даже обновлял информацию по этому поводу, но в новой версии Фонда, устаревшую информацию опять включили

Из изначального текста профстандарта фельдшера исключили безумное количество врачебных функций, которые были включены разработчиком проекта до периода общественного обсуждения (который уже закончился). Новый профстандарт должен расширить функции фельдшера и освободить врача от более сложных задач — это описано в пояснительной записке к проекту (будет в комментариях). Однако сам текст с трудовыми функциями был наделён изобилием обязанностей других специалистов : акушерок и врачей разных специальностей. Среди функций фельдшера числилось огромное количество манипуляций, начиная от обследования половых органов, заканчивая проведением УЗИ перикарда. Большинство предложений с удалением этих функций были приняты

Всероссийский союз пациентов раскритиковал Правительство за отсутствие в перечне ЖНВЛП на 2023 год новых лекарств от гепатита С и других инфекций, например туда не включили противоопухолевый препарат карфилзомиб, и два препарата от гемофилии — лоноктоког альфа и руриоктоког альфа пэгол, а также детское лекарство от гепатита С — глекапревир+пибрентасвир. Из 19 одобренных Минздравом препаратов включили только 5

В обязанности медсестры ряд специалистов предложили включить обязанности младшего и врачебного персонала. Профстандарт медсестры от Минтруда завершил период общественного обсуждения, в течение которого каждый мог поучаствовать в изменении текущего текста. В пояснительной записке опубликовали предложения от разных специалистов. Ряд предложенных изменений оказались обязанностью других специалистов : врачей или младшего персонала. Например, старшая медсестра ОАР предложила обязать медсестер выполнять процедуры ухода (умывать пациентов, чистить зубы, менять белье и пр.), это предложение, как и прочие, отклонили, т.к. они противоречат сестринским функциям. Были и полезные предложения, например — исключить из текста индивидуальное определение группы крови, т.к. это обязанность врача. Предложение приняли, теперь в тексте указано, что необходимо лишь «организовать рабочее пространство для проведения предтрансфузионного определения совместимости...» Полный документ с предложенными изменениями в комментариях

Главные события 2023 года : 1) Новый приказ об аккредитации отсрочил «непрерывное образование». В 2023 году набирать ЗЕТы на портале НМО по-прежнему остается необязательным. 2) Медсестрам, фельдшерам, фармацевтам сократили срок обучение на один год. Сокращению обучения подверглись также зубные техники и лаборанты. Акушеркам обучения уменьшили только на 4 месяца. 3) Минтруд изменяет профстандарт медсестры. В новом документе медсестрам-бакалаврам придумали индивидуальные должности с автономной работой. 4) В 2023 году изменится МРОТ и прожиточный минимум, а также связанные с ними пособия от ФСС. С 1 января 2023 года будет единое пособие для семей с детьми, имеющим низкие доходы. 5) Льготный стаж и надбавку к окладу за работу с туберкулёзом в 2023 году будут платить медсестрам всех учреждений. 6) С сентября 2023 года родители детей-инвалидов смогут использовать дополнительные выходные 24 дня подряд. 7) С 1 марта 2023 года в ЕГИСЗ будут учитываться данные медработников и студентов. 8) Аттестация медработников будет возобновлена с 1 января 2023 года. 9) Медицинскую книжку можно оформить электронно с 1 сентября 2023 года. 10) Сотрудникам ЦРБ, СМП планируют выделять дополнительные выплаты с 1 января 2023 года. 11) Пенсионный фонд и ФСС в 2023 году будут объединены. 12) Список ЖНВЛП на 2023 год. 13) Минздрав с 2023 года разрешил студентам медвузов и действующим врачам работать на должностях среднего персонала. Для этого нужно сдать один экзамен. Срок действия допуска — 5 лет. 14) Самые низкие баллы ЕГЭ на сестринское дело (бакалавриат) будут в 7 вузах. 15) В 2023 году создадут реестр больных с гепатитом С. 16) С 2023 года начнется дистанционное наблюдение за пациентами с артериальной гипертензией и сахарным диабетом 17) Временный порядок трудоустройства, при угрозе закрытия учреждения, продлили на 2023 год. 18) Медсестры-бакалавры больше не смогут работать в качестве фельдшеров СМП. С 2023 года заканчивается срок действия этого порядка. 19) Медсестры по предрейсовым/послерейсовым осмотрам смогут проводить осмотры водителей с течение рабочей смены с помощью дистанционных изделий. 20) Запрет вывоза лекарств, расходных материалов и медтехники из России будет действовать до конца 2023 года. (календарь нерабочих дней здесь).

Самые популярные материалы в нашем канале за весь 2022 год : 10) Глава Минздрава Камчатки вспомнил как он работал санитаром за гречку и кусок масла. 9) Портал НМО опубликовал ролик, где показал как бороться с тем, что вас на работе не называют по имени-отчеству. 8) Минздрав планирует передать часть врачебных обязанностей среднему персоналу 7) Регионы стали перечислять медработникам деньги на выплаты по Распоряжению Правительства. 6) Депутаты отклонили предложение по установлению нормативов нагрузки на медсестер и врачей 5) Приём смены на подстанции СМП в Волоколамске (Московская область), где ничего нет. 4) Минздрав разработал рекомендации для сотрудников по организации записи пациентов на приём к врачу через колл-центры и ЕПГУ. В них запретили использовать слова «нет», «нельзя», «не принимает», «невозможно» и даже союз «но». 3) Новый приказ об аккредитации. Действует с января 2023 года. 2) Путин анонсировал новые выплаты для медработников 1) Голикова дала подробный комментарий насчёт новых ежемесячных доплат медработникам.

Профсоюз медработников «Действие» собирает данные о несправедливом начислении доплат. Желающие могут заполнить анкету по форме и отправить по контактам. Сбор анкет до 5 января

ecd318f070b55a1dd674601f369527f3.pdf

application/pdf

Петицию из-за отсутствия доплат медсестрам подписали уже более 5 тысяч человек. В тексте, размещенном на сайте change.org, сообщается, что в конце декабря 2022 года единовременные выплаты получили врачи и младший медперсонал, а средний персонал либо не получил доплат, либо получил незначительную сумму, намного ниже остальных сотрудников. В тексте написано, что такая большая разница в сумме доплат «унижает профессию и человеческое достоинство». Требования в петиции нет, адресата тоже. Два месяца назад во Вконтакте также была создана петиция. В ней требовали повысить уровень зарплат среднему персоналу из-за дефицита кадров. На данный момент её подписали свыше 18 тысяч людей.

Изменения пособий от ФСС в 2023 году : Максимальный размер стандартного пособия по беременности и родам<i> (140 дней) по страховому случаю, наступившему после 1 января, составит: 2736,99*140=<b>383 178,60 руб. (в 2022 году – 360 164<i> руб.). Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при наступлении отпуска по уходу за ребенком в 2023 году составит: 2736,99*30,4*40%=33 281,80 руб. в месяц (в 2022 году – 31 282,82 руб. в месяц). Максимальное пособие по временной нетрудоспособности<i> при стандартном случае двухнедельной ОРВИ и стаже работы более 8 лет составит<i> 38 317,86 руб.- НДФЛ, что на 2301,46 руб. больше, чем в 2022 году. Пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 января 2023, рассчитанное из МРОТ, составит: 16 242*24/730=533,98 руб. в день при страховом стаже более 8 лет. Если стаж меньше, то к указанной сумме подлежит применению коэффициент: 60% - при стаже менее 5 лет и 8 % - при стаже от 5 до 8 лет. Если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное вышеуказанным образом, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из МРОТ в следующем порядке: (16 242 / (28 или 30 или 31 - кол-во дней в месяце нетрудоспособности) * кол-во дней нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности (минимальный размер за 1 день) в таком случае составит>: - 580,07 руб. (28 к.д./мес.) - 541,40 руб. (30 к.д./мес.) - 523,94 руб. (31 к.д./мес.) Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившему после 1 января 2023 года, будет равен 74 757,20 руб. (16 242*24/730*140). Расчетное минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии наступления отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2023 года составит 6 496,80 руб. в месяц (16 242*40%). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в любом случае не может быть ниже установленного минимального размера этого пособия в твердой денежной сумме. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (вне зависимости от того, первый ли это ребенок или второй и последующие дети) составляет 7 677,81 руб. Данный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком действует с 01.02.2022.