Купил себе юзернейм @@molyanov
Зачем?
Да просто так, потому что могу.
Юзернейм не был выставлен на продажу, поэтому я написал владельцу напрямую, предложил сделку. Он согласился, разместил юзернейм на бирже Fragment, я сделал ставку и купил его. Цена вопроса — как 2 рекламки на этом канале.
Теперь у этого канала сразу 2 юзернейма: @molyanov_blog и @molyanov — и оба работают
Не знаю, как вы, а я доволен =)
❤️ Тендеры
Моя самая нелюбимая вещь в агентском бизнесе — это тендеры, которые проводят люди, ничего не понимающие в диджитале.
— Напишите единую закупочную цену за единицу контента. Цена должна быть одинаковая и для лонгридов на 3000 слов, и для текстов пуш-уведомлений на 50 символов.
— *дергается глаз*
— А еще мы хотим получать переходы на сайт из Дзена по 3 рубля. Мы пообщались с 20 агентствами, и все они сказали, что это нереально, но нам надо по 3 рубля и точка.
— *глаз дергается так сильно, что вываливается из глазницы и укатывается под шкаф*
— Агентство Х предложило цену в 3 раза меньше, чем у вас. Но нам нравитесь вы. Сделайте цену еще ниже, чем у агентства Х, чтобы мы могли вас нанять.
ААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААА🙀🙀🙀🙀🙀🙀🙀🙀🙀🙀🙀🙀🙀🙀🙀🙀🙀🙀🙀🙀🙀🙀🙀
Простите, наболело.
Нет, бывают, конечно, адекватные тендеры с нормальными условиями. Мы такие тендеры любим и активно в них участвуем.
Но периодически вляпываемся вот в такое, и ничего кроме выноса мозга оно не приносит.
Давайте делиться болью. Какие трешовые требования в тендерах встречали вы?
Как продвигать свой Телеграмм канал с 0, получать с него клиентов и зарабатывать?
Ведь только за прошлый год продажи в ТГ выросли на 581%, и рост продолжается. Реклама там хорошо работает и окупается, контент создается проще чем на других площадках.
Как вам идея, чтобы бесплатно посмотреть как автор @artemamazur, вкладывает 1.000.000 р. в развитие и продвижение своего Телеграмм канала с нуля.
И самое главное: в цифрах показывает, что из этого получается: как привлекает клиентов, как зарабатывает.
Вот ссылочка, если тема интересна:
https://t.me/artemamazur/86
Сейчас Телеграмм - это огромная ниша для заработка, продвижения и привлечения клиентов. А чтобы понять, с чего начать, не совершить ошибок на старте, не слить бюджет - можете заглянуть на канал Артема Мазура: @artemamazur
И начать следить за его экспериментом по набору подписчиков.
#реклама
🛠 Перенесли найм новых ребят в ПланФикс
Думаю, я вас этим ПланФиксом когда-нибудь задолбаю. Но что поделать. Когда переносишь процессы компании в какой-то сервис, и получается круто — очень хочется про это рассказывать.
Как у нас был устроен найм авторов раньше:
1. Есть Гугл Форма или анкета в Тильде, которую заполняют соискатели
2. Все данные падают в Гугл Таблицу, в которой за годы работы скопились уже тысячи строк.
3. Периодически в таблицу заходит кто-нибудь сотрудников, ответственных за найм (их несколько), скрывает плохие отклики, отмечает каким-нибудь цветом хорошие и пишет подходящим людям.
4. Категорически непонятно, кого уже наняли, с кем пообщались, от кого ждем ответ, кто именно выбрал того или иного автора.
5. Авторам и редакторам тоже непонятно, посмотрели их отклик или еще нет. Если они не подошли, то не получали никакой обратной связи. Меня давно это напрягало, хотелось это исправить и давать людям фидбек. Но писать сотням людей вручную тоже как-то сложновато, когда нет эйчара на фултайме.
6. Некоторые соикатели пишут на почту — и они в таблицу не попадают. Про них все забывают, а потом такие «о, нам неделю назад писал клевый чувак, надо же ему ответить». А клевый чувак уже другую работу нашел.
В итоге эти 6 пунктов очень наглядно складывались в слово ЖОПА ХАОС. Соискатели обижаются, что им долго не отвечают. Я не понимаю, у кого спрашивать новости по тому или иному редактору. Читать отклики в Гугл Таблице — это то еще извращение, на самом деле.
В этом году я решил, что хватит это терпеть. Мы переносим все процессы агентства в ПланФикс, и этот перенесли одним из первых.
Как все работает теперь:
1. Все отклики из форм падают в ПланФикс, и по каждому создается задачка. И из почты тоже. А если кто-то написал в личку, всегда можно завести задачку вручную, чтобы не потерялась.
2. Для процесса найма сделали что-то похожее на воронку в CRM: новые отклики, общаемся, тестируем, подписываем документы, наняли. Всегда понятно, кто на каком этапе, с кем только начали общаться, а с кем уже заключаем договор и начинаем фигачить.
3. Отдельно есть колонка «не подошел». Если перенести в нее отклик, соискателю автоматически уходит письмо в духе «Спасибо за отклик, но пока что вы нам не подходите». Наконец-то все, кто отзываются на наши вакансии, получают обратную связь и понимают, что мы получили и посмотрели их отклик.
4. Задачка по отклику привязывается к сотруднику, который первым поменял по ней статус. В итоге всегда понятно, кто с кем общается.
5. Информация из заполненных анкет удобно структурируется в связный текст вместо десятка колонок в таблице. Читать отклики теперь можно, не убивая свою психику.
Тестируем эту штуку несколько дней — и я нарадоваться не могу, насколько удобнее все стало. 2023 год становится годом наведения порядка в процессах агентства.
Кстати, если хотите у нас работать, приходите, будем рады. Теперь ваш отклик точно не потеряется, и мы точно вам ответим.→ Стать нашим автором и писать тексты для крутых компаний→ Стать нашим редактором, вести проекты и управлять авторами
Собрал 10 тысяч подписчиков в Тенчате
Ну, как собрал, они сами собрались, я ничего особенного для этого в последнее время не делал.
Скоро и на этом канале десяточка будет =)
📣 ABM маркетинг в России в 2023 году. Что работает, а что нет
Сходил в гости в подкаст от Demis Group «Кажется, это надо докрутить».
ABM (account-based marketing) — направление маркетинга, в котором мы направляем усилия не на целый сегмент целевой аудитории, а на привлечение конкретных компаний. Круто работает с b2b, особенно при работе с крупным бизнесом.
Разобрали, как работает ABM, и что делать, чтобы запустить его в своей компании.
Получился очень веселый и бодрый выпуск, приходите послушать.
→ https://spin.mave.digital/ep-4
Как помочь сотрудникам стать эффективными управленцами и не застрять между ролями?
Продолжается набор на онлайн-программу повышения квалификации «Management Essentials» в ВШМ СПбГУ — первую в России бизнес-школу с «тройной короной» аккредитации от самых известных международных ассоциаций (EQUIS, AMBA и AACSB).
Кому подойдет эта программа?
🔺начинающим руководителям — поможет значительно сократить период адаптации, вывести команду и результаты на новый уровень,
🔺практикующим управленцам – позволит в несколько раз повысить свою эффективность удобным способом (совмещая с работой) и за максимально короткий срок,
🔺будущим руководителям – менеджерам с потенциалом роста программа поможет овладеть необходимыми навыками, чтобы добиться желаемой должности.
Выпускники программы получат удостоверение о повышении квалификации СПбГУ.Еще преимущества:
🔺обучение без отрыва от рабочего процесса,
🔺совместная практическая работа на основе реальных бизнес-кейсов,
🔺помощь и поддержка кураторов, благодаря которым 98% слушателей успешно завершают обучение,
🔺выпускники получат доступ к закрытому чату для возможности нетворкинга и дальнейшего саморазвития.
Обучение будет проходить с 27 марта по 1 июня.
Успевайте записаться на программу до 20 марта, количество мест в группе ограничено.
#реклама
✍️ Предположим, вы хотите писать статьи на VCru
Рассказывать о себе и своей компании, растить узнаваемость, получать активные ссылки на сайт, привлекать подписчиков в телеграм-канал, клиентов, а может даже инвесторов.
Но.
Фрилансеры пишут не так, как вам бы хотелось. Общараться в наше агентство с 40-50к за статью вам дорого. А внутри компании нет экспертизы, как писать статьи, которые залетят на главную и соберут не 14 просмотров, а несколько тысяч.
— Что же делать, Паша, где же выход из этой ситуации?!
🚀 Выход ждет вас по этой ссылке → «Висишка»
Мы запустили курс, на котором учим НЕкопирайтеров (хотя и копирайтеров тоже) рассказывать о своих проектах на VC.
На курсе мы за руку проведем вас по всем этапам подготовки статьи: придумать тему → написать текст → оформить его → выбрать дату публикации → опубликовать, анонсировать, общаться в комментариях.
Вы напишете и опубликуете статью о себе или своей компании. Сами. Но с нашей помощью и поддержкой.
Мы расскажем, как придумывать темы — вы их придумаете, а мы поможем выбрать самую крутую и допилить идею.
Мы расскажем, как писать — вы напишете, а мы подскажем, что можно улучшить, чтобы получилось круто-мощно.
Мы расскажем, как оформить статью — и вы сами ее оформите и опубликуете.
В итоге у вас будет опубликованная статья и понимание, как писать еще больше подобных статей.
Если вы автор или редактор — это крутая работа в портфолио. Если вы предприниматель — классный пиар и навык, который поможет пиариться в будущем.
Дополнительная плюшка — бессрочный доступ в комьюнити авторов VC «Покори Трибуну» от Димы Беговатова. Там вы сможете получать много ценных советов даже после окончания курса.
💸 Курс стоит 27 500 рублей. Это дешевле, чем заказать такую же статью у нас в агентстве.
Почитайте подробнее о курсе, изучите программу, примеры статей, которые писали наши редакторы → «Висишка»
Ну и не затягивайте решение надолго, потому что количество мест ограничено. В группе курса будет всего 15 человек, и 4 места уже продано.
Еще раз ссылочка на всякий случай → «Висишка»
А вот и запись вчерашнего стрима про темы статей на VC
Разборы первых нескольких человек не сохранились, к сожалению, потому что Телеграм жутко лагал и тупил — пришлось перебегать в Гугл Мит
Как следить за ключевыми событиями и не уставать от переизбытка унылой информации?
Читать авторов, которые умеют подавать серьезный контент в увлекательной и нескучной манере.
Один из таких - Алексей Подклетнов, автор канала Disruptors. Алексей пишет о главных событиях в бизнесе, новых продуктах и инновациях бодрым живым языком и с мемасами.
Начните знакомство с каналом с этих постов:
— Пока жизнь наказывает горе-инвесторов в NFT, предприимчивые стартаперы делают на этом деньги.
— Искусственный интеллект непрерывно генерировал сериал на Твиче, но его заблокировали за неполиткорректные высказывания.
— Ювелирный бренд Sunlight (который уже лет десять не может закрыться) запустил свой Тиндер.
— Француза уволили из консалтинга, потому что он "был слишком грустный".
Подписывайтесь на Disruptors - и насмотренность повысите, и время хорошо проведете.
#реклама
Бизнес, отрасли, компании. Разбираемся в происходящем, радуясь годному и иронизируя над остальным.
by Podkletnov
Для фидбека и связи @Disruptors_bot
Ссылка на канал: https://t.me/+w0yeAMhUFqkzOGQy
Кажется, эфир получился что надо 🔥
Мы общались аж 3 часа.
На пике было 70+ человек, до конца досидели 20 самых стойких. Разобрали запросы всех, кто был онлайн и даже несколько тех, кто онлайн не был.
По некоторым проектам ребята даже коллаборации придумали — чтобы написать совместные статьи.
Запись скину завтра =)
Заодно я понял, что надо поскорее доделывать и запускать свой клуб диджитал-спецов, потому что мне очень интересно проводить подобные движухи.
Спасибо всем, кто пришел на эфир, был рад с вами пообщаться. Однозначно проведем подобную движуху еще. В следующий раз сразу будем собираться в Гугл Мит или Зуме, потому что там коллективно общаться удобнее, чем на трансляции в Телеге.
Эфир с придумыванием тем на VC уже через час
В комменты под этим постом накидывайте информацию о своем бизнесе, чтобы не тратить на это время на эфире:
1. Что делает ваша компания, какой у вас продукт, в чем его ценность?
2. Кто ваша ЦА?
3. В чем вы или сотрудники компании хорошо разбираются, в чем они эксперты?
* * * * *
Проходить стрим будет так:
1. Я зачитываю инфу из коммента
2. Говорю свои мысли, о чем можно рассказать на VC
3. Все желающие предлагают свои идеи. Или интересующие вопросы по теме, ответы на которые могла бы дать компания
Напоминаю, что сегодня вечером у нас прямой эфир — будем придумывать темы для ваших статей на VC.
В чем суть:
— Собираемся в прямом эфире
— Каждый рассказывает о своем бизнесе (фриланс тоже подходит)
— Коллективным разумом придумываем интересные темы для публикаций на VC (и не только)
— И так по кругу, чтобы все желающие получили свой список тем
Будет весело и полезно, приходите обязательно.
⏳ Когда — сегодня, 16 марта, в 19:00 по мск
📍 Где — запущу стрим прямо в этом канале
💰Сколько стоит — бесплатно
🚀 Ищем редакторов в «Сделаем»
Ищем опытных редакторов в команду. Надо работать с авторами, редактировать много текстов и презентовать готовые задачи клиентам. Работа непростая и ответственная, поэтому новички не подойдут.
💼 Чтобы откликнуться на вакансию, заполните анкету → https://forms.gle/FXE8Jqztt5wiswHy8
Мы уже 4 года запускаем контент-маркетинг, создаем редакции для крупных компаний, проводим рекламные кампании в ПромоСтраницах Яндекса, делаем сайты на Тильде и презентации.
Прямо сейчас работаем с Яндексом, Альфа-Банком, банком «Открытие», VK и еще 37 классными компаниями. Вы будете создавать контент для этих проектов.
— Но вы же только недавно искали редакторов!
Их мы уже полностью загрузили проектами, надо еще. Растем, понимаете ли.
🎸 Что надо делать
— Принимать от главреда или напрямую от клиента задачи на создание текстов: статьи, посты для соцсетей, лендинги, письма.
— Подбирать авторов из нашей или своей базы для выполнения задач, отвечать за соблюдение дедлайнов.
— Редактировать тексты, вместе с авторами допиливать их до идеала в соответствии с нашими критериями качества.
— Обсуждать с клиентами рабочие вопросы, получать фидбек, отрабатывать правки.
— Проводить интервью с клиентами и экспертами.
— Работать с несколькими проектами одновременно. Оверзагрузки не будет, но многозадачность не должна вас демотивировать.
Нам нужны люди с опытом в редактуре, которые умеют разбираться в задачах бизнеса и работать с текстами на уровне смысла и логики, а не просто править кривые формулировки.
🎸 УсловияПлатим от 65 000 ₽ в месяц по итогам собеседования. Каждый год увеличиваем зарплату, обгоняя инфляцию.
Работаем с самозанятыми и ИП.Фултайм, удаленка. Совмещать с другими проектами вряд ли получится.
50% обучения за наш счет. Если вы хотите пройти какой-то полезный курс, прочитать книгу или сгонять на конференцию — мы готовы оплатить половину стоимости.
Есть, куда расти. Наше агентство постоянно растет, и вы можете прокачиваться вместе с ним. Наши редакторы становятся главредами, управляют командами и запускают новые направления в агентстве.
💼 Чтобы откликнуться на вакансию, заполните анкету → https://forms.gle/FXE8Jqztt5wiswHy8
Со всеми, кто подошел, мы свяжемся в течение 2 дней и позовем на собеседование.
😳 Одна тема — много выступлений
Раньше я думал, что если один раз выступить с какой-то темой, она «протухает». Рассказал на конференции про SEO в блогах — все, больше про это рассказывать нельзя. А если придется — надо строить выступление вообще по-другому, делать новую презу с нуля и так далее.
А то вдруг один и тот же человек сходит на оба мероприятия, увидит, что я рассказываю одно и то же, и огорчится.
Потом я пообщался с людьми, которые выступают много, начал активно выступать сам и понял, что это был довольно глупый предрассудок с моей стороны.
Можно брать одну тему — и ходить с ней по разным мероприятиям. На одной конференции выступил, на другой, тут закрытую лекцию провел, там провел.
И никто не орет из зала: «Молянов инфоцыган, который раз одно и то же рассказываешь!»
У крутых спикеров, которых я знаю, есть несколько «ходовых» выступлений, по которым уже готов сценарий и преза. И они несколько раз в год с ними выступают для разных людей.
Когда я это принял, выступления и лекции стали для меня гораздо более приятным процессом. Ведь теперь мне не надо 2 дня писать тезисный план и еще 2 дня делать презу ради часового выступления.
Я могу просто взять готовую презу, «освежить» ее за пару часов, актуализировать информацию, выступить и получить кучу положительных отзывов от слушателей и организаторов.
Не усложняйте себе жизнь, короче, как это раньше делал я.
→ Это касается не только презентаций к лекциям, но и контента тоже
Все еще пишете списки дел на день, но ни черта не успеваете?
Попробуйте прием из канала Антихрупкая продуктивность: составляйте списки дел на час!
Список дел на день НЕ работает, потому что:
1. Планируем дел больше, чем часов в сутках
2. Постоянно добавляются новые пункты
3. Не закладываем время на отдых и восстановление между делами.
Что делать вместо этого:
1. Выбрать из списка дело на ближайший час
2. Занимайтесь только этим делом. А если что-то появляется в процессе — делайте так
3. Что-то не успелось за 60 минут? Задача переезжает на следующий час. Это не провал, здесь даже есть польза. Какая? Читайте здесь.
В чём выгода:
1. Делаете запланированное, а не бежите за случайными импульсами. Ощущение контроля.
2. К концу дня почти всё сделано. Если весь день работать по такой схеме, к концу дня остаётся только то, что не успелось за последний час — небольшая величина в масштабах дня. Ощущение завершённости.
3. Из затрат — всего пара минут в час.
Больше полезного про эффективность, от которой не дохнут кони, читайте в канале Антихрупкая продуктивность.
#реклама