Обложка канала

Мой круг. Страница 124

6235 @moikrug
Открыть

Следите в этом канале за всеми новыми IT-вакансиями с «Моего круга» или подключите нашего бота @MoikrugBot, которого можно настроить на трансляцию вакансий только по заданным рубрикам.

  • Мой круг

    Вакансии для бэкенд-разработчиков на Хабр Карьере: Backend (Java) разработчик в «Сбер». Москва. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 200 000 до 300 000 ₽. http://amp.gs/jn1Xl Backend-разработчик — GO, Docker, NoSQL Databases (MongoDB), AWS в Sketchar Inc. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 3000 $. http://amp.gs/jn1Xn Python backend developer в InStat. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 1500 до 3100 €. http://amp.gs/jn1Xx Backend разработчик (Python/Django) в «РМЦ информации и технологий». Москва, Ростов-на-Дону. Можно удаленно. Полный рабочий день. До 250 000 ₽. http://amp.gs/jn1Xf Java-разработчик в Fash. Можно удаленно. Неполный рабочий день. От 80 000 до 100 000 ₽. http://amp.gs/jn1XC Больше вакансий: http://amp.gs/jn1Xk

  • Мой круг

    ​Форматированные строковые литералы, которые еще называют f-строками, появились довольно давно, в Python 3.6. Поэтому все знают о том, что это такое, и о том, как ими пользоваться. Правда, f-строки обладают кое-какими полезными возможностями, некоторыми особенностями, о которых кто-нибудь может и не знать. Разберемся с некоторыми интересными возможностями f-строк, которые могут оказаться очень кстати в повседневной работе Python-программиста.

  • Мой круг

    Вакансии для лидов на Хабр Карьере: Team Lead Fullstac в Wazzup. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 250 000 до 400 000 ₽. http://amp.gs/jnzXf Desktop Developer C# в КБ «Lippgardt & CO». Москва. Полный рабочий день. От 170 000 до 270 000 ₽. http://amp.gs/jnzXC Тимлид направления DevOps-практик в Express 42. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 220 000 до 300 000 ₽. http://amp.gs/jnzXk Тест Менеджер в Bell Integrator. Можно удаленно. Полный рабочий день. До 160 000 ₽. http://amp.gs/jnzXe Менеджер продукта (1C: ITIL) в «1С-Рарус». Можно удаленно. Полный рабочий день. До 500 000 ₽. http://amp.gs/jnzX7 Больше вакансий: http://amp.gs/jnzXy

  • Реклама

  • Мой круг

    ​«Всем привет! Я Даниил, java разработчик в Just AI, и в этой статье я расскажу, как мы столкнулись с проблемой backtracking’а в регулярных выражениях и как ее решили с помощью библиотеки re2j. Вот что будет в статье: — каким образом проблема бэктрекинга в регулярных выражениях настигла и нас; — как мы с ней боролись, используя бибилотеку re2j; — какие сложности и неочевидные нюансы работы с re2j вас могут ожидать».

  • Мой круг

    Вакансии для разработчиков ПО на Хабр Карьере: Unity Developer в RedPillStudio. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 200 000 ₽. http://amp.gs/jnzNV Java developer/Architect в NEWHR. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 350 000 до 480 000 ₽. http://amp.gs/jnzN4 Ведущий разработчик C/C++ в АО НПО «Ангстрем». Москва. Полный рабочий день. 300 000 ₽. http://amp.gs/jnzNU Программист микроконтроллеров в «Эвотор». Москва. Полный рабочий день. От 160 000 до 250 000 ₽. http://amp.gs/jnzNO Руководитель внедрения 1С ERP в «БТК групп». Санкт-Петербург. Полный рабочий день. От 226 000 ₽. http://amp.gs/jnzNr Больше вакансий: http://amp.gs/jnzNS

  • Мой круг

    ​«Звучит просто: вы время от времени разговариваете с разработчиком, он говорит, что собирается делать, вы обсуждаете это, потом обсуждаете, что он сделал за прошлые пару недель, а потом — перформанс-ревью. И все заново несколько раз. Проблемы случаются на всех этапах. Вот то, что я точно видел в ошибках руководителей. 1. Размытые ожидания. Это когда руководитель имеет в виду одно, сотрудник — другое. Например, если вы договорились "проработать архитектуру и долгосрочные планы", но не сформулировали это в хотя бы что-то похожее на техзадание, то для вас это может быть "план развития на 2 года с глобальными изменениями архитектуры", а для разработчика — "оптимизация того, что есть, чтобы сервис не валился в следующие 3 месяца". 2. Нет регулярной обратной связи. Раз за разом руководители это забывают. Вернулся через квартал и спросил: "Ну как дела?" — выстрел в ногу. Нужно чаще, регулярнее и стабильнее. 3. Упертость и инертность. Как только появляется понятие "план", часто он воспринимается как константа. А мир меняется, и у вас то ковид, то февраль. Нужно уметь вовремя пересматривать текущие цели прямо внутри цикла. 4. Страх говорить, что что-то плохо. Часть конструктивной обратной связи — это четко показать, где плохо. Естественно, разработчику очень нужна прозрачность, понимание, насколько хорошо он работает с точки зрения руководителя. 5. Непопадания в оценку. Вот разработчик решил, что затащит задачу за 2 спринта, а идет уже пятый, и все еще куча проблем, сложностей, он копает, фреймворк подбирает, а руководитель считает, что слишком долго. Нужно заранее обсудить, что делать в такой ситуации. Senior, скорее всего, придет на встречу и скажет: "Вот тут непопадание в оценку, я там договорился, если есть еще неделя — все будет". Джун же должен сразу сказать, что у него блокер, и уже потом пытаться решить самому, но с помощью кого-то. Иначе есть шансы колупать вопрос еще 3–4 спринта. 6. Не превращать команду в болото. Нужно понимать, что хочет человек: архитектуру, менеджмент, заниматься продуктом. Нужно видеть, какие есть потребности у команды и у компании. Если разработчик хочет двигаться в архитекторы, а нам не хватает компетенций по качественному проектированию, можем давать задачи по проектированию или архитектуре. Давайте дадим ему задачу почитать материалы, показать инструменты, найти ментора внутри компании. Если ему интересно, то важно, чтобы его не бросали в воду. Понятно, что не всегда в команде есть потребности в таких задачах — тогда очень важно смотреть на потребности других команд, потому что лучше пусть разработчик перейдет туда, где ему интереснее, чем уйдет из компании от скуки. 7. Давать время на развитие. Если вы ставите задачу что-то изучить, нужно выделять на нее время и сопоставлять это с задачами команды. Если рутины много, все задачи срочные, времени на изучение инструмента нет — через полгода будет такая же встреча с таким же планом развития, как и прошлый раз. Только вот глаза у разработчика уже не будут гореть. 8. "KPI — зло". Да, зло. Но иногда они нужны и даже работают. Многие никак не оценивают результативность, и это работает. Некоторые вводят командные метрики и коллективную ответственность. Тоже иногда работает. Нужно понимать особенности каждого инструмента управления и его применимость в вашей ситуации. 9. Не все хотят расти. Весь план управления результативностью предполагает, что человек хочет развиваться. Это не всегда так, и это не всегда в той профессиональной сфере, где вы управляете разработчиком. Я знаю мидла, который в этом грейде уже 17 лет подряд, и его все устраивает. Я знаю людей, которые могли вырасти до архитекторов, но увлекались хобби и росли уже там. 10. Оценка только по результатам продукта (когда важно, что получилось только по бизнес-показателям). Нет: важно не что на выходе, а какой использовался подход к решению задачи, например, какие риски предотвращались и так далее». Полная версия статьи

  • Мой круг

    Вакансии для аналитиков на Хабр Карьере: Аналитик SQL (маркетинг и промо) в Sportmaster Lab. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 180 000 ₽. http://amp.gs/jnz7J Бизнес-аналитик IT в «БюроБюро». Москва, Калининград. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 100 000 ₽. http://amp.gs/jnz70 Data Scientist [Surge Pricing] в «Ситимобил». Москва. Полный рабочий день. От 200 000 до 300 000 ₽. http://amp.gs/jnz7K Аналитик в «Главстрой». Москва. Полный рабочий день. До 200 000 ₽. http://amp.gs/jnz73 Системный аналитик в «Сбер». Ростов-на-Дону. Полный рабочий день. От 100 000 до 180 000 ₽. http://amp.gs/jnz7H Больше вакансий: http://amp.gs/jnz72

  • Мой круг

    ​С детства многие из нас слышали наставления в духе: «Молчи, за умного сойдешь». Подобные фразы часто не страшны во моменте, но работают как бомба замедленного действия: формируют установку, из-за которой люди отвыкают высказываться публично и делиться своими переживаниями. Чтобы мотивировать людей проявлять инициативу, в некоторых командах используют концепцию радикальной искренности‎. Она предполагает ряд понятных правил, а также — дает конкретный и измеримый результат при системном применении.

  • Мой круг

    Вакансии для джунов на Хабр Карьере: Full-stack разработчик Laravel (+ Vue.js) в Nomadic Soft. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 800 до 1200 $. http://amp.gs/jnzzS BI - Аналитик в SMENA. Уфа. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 50 000 ₽. http://amp.gs/jnzzN Дизайнер UX/UI в «Восьмерку». Можно удаленно. Полный рабочий день. От 50 000 ₽. http://amp.gs/jnzzA PHP backend (Symfony) разработчик в 3snet. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 100 000 до 140 000 ₽. http://amp.gs/jnzzq QA engineer в «Т1 Консалтинг». Можно удаленно. От 60 000 ₽. http://amp.gs/jnzzs Больше вакансий: http://amp.gs/jnzzi

  • Мой круг

    ​Пока остальные наслаждаются отпусками, организаторы июльских мероприятий для HR в IT предлагают освоить новую профессию или прокачать скиллы в той, которой вы уже развиваетесь. В июле эксперты готовы научить тому, как работать с обратной связью, как развивать свой эйчар-бренд и, конечно же, как находить IT-специалистов.

  • Мой круг

    ​Знакомимся с участниками Недели тестировщиков на Хабр Карьере! В заключительном видеопитче узнаем у ребят из РТ Лабс, как обстоят дела в их отделе тестирования. Регистрируйтесь на pitch.habr.com, голосуйте за лучшие питчи и откликайтесь на вакансии.

  • Мой круг

    ​Знакомимся с участниками Недели тестировщиков на Хабр Карьере! Во втором видеопитче про свой отдел тестирования рассказывают ребята из ВТБ. Регистрируйтесь на pitch.habr.com, голосуйте за лучшие питчи и откликайтесь на вакансии.

  • Мой круг

    Вакансии для лидов на Хабр Карьере: Team Lead (Java) в ITFB Group. Москва, Саратов, Тверь. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 300 000 ₽. http://amp.gs/jnT1D Teamlead backend Developer в UFINDWORK. Москва. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 250 000 ₽. http://amp.gs/jnT1u Менеджер продукта (1C: ITIL) в «1С-Рарус». Можно удаленно. Полный рабочий день. До 500 000 ₽. http://amp.gs/jnT1J Lead Unity Developer в Gaijin. Можно удаленно. От 350 000 ₽. http://amp.gs/jnT10 Технический директор в INMYROOM. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 300 000 до 350 000 ₽. http://amp.gs/jnT1K Больше вакансий: http://amp.gs/jnT13

  • Мой круг

    ​Знакомимся с участниками Недели тестировщиков на Хабр Карьере! В первом видеопитче узнаем у ребят из МТС про плюсы работы в их отделе тестирования. Регистрируйтесь на pitch.habr.com, голосуйте за лучшие питчи и откликайтесь на вакансии.

  • Мой круг

    ​«Часто первые ассоциации со словом "Канбан" — это стикеры и доски. Как будто достаточно сделать рабочую доску с колонками-этапами, повесить на них стикеры задач и… наступит менеджерское счастье. Меня зовут Василий Савунов, и я представляю компанию ScrumTrek с опытом применения Kanban в IT, реальном секторе и в банковской сфере. В Канбан-методе на самом деле много глубоких и полезных тем. Сегодня мы поговорим о двух его аспектах: визуальном менеджменте и вероятностном прогнозировании. И как на этой базе тимлид может достоверно посчитать срок выполнения любой задачи».

  • Реклама

  • Мой круг

    Вакансии для аналитиков на Хабр Карьере: Аналитик DWH в Mountain Ridge. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 200 000 до 300 000 ₽. http://amp.gs/jn8L6 BI Integration Engineer в Quadcode. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 220 000 ₽. http://amp.gs/jn8WI Big Data Engineer (BI Team) в Benchmark Executive. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 400 000 до 500 000 ₽. http://amp.gs/jn8W8 Data Analyst в Anabar. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 200 000 до 300 000 ₽. http://amp.gs/jn8WT Cистемный/Бизнес аналитик в «ТрансКонтейнер». Москва. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 200 000 до 250 000 ₽. http://amp.gs/jn8Wz Больше вакансий: http://amp.gs/jn8W1

  • Мой круг

    ​«Привет! Я пишу на Go уже четыре года — начиная с версии 1.10. Сейчас я занимаюсь разработкой одних из важнейших сервисов в логистике Ozon. Не успели мы до конца оправиться от долгожданного релиза Go 1.18, в котором нам предоставили дженерики, как команда Go анонсировала следующий бета-релиз Go 1.19».

  • Мой круг

    Вакансии в тестировании на Хабр Карьере: Тестировщик ПО в Videonow. Москва. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 100 000 до 200 000 ₽. http://amp.gs/jn8Na QA automation engineer в Infinnity Solutions. Челябинск. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 105 000 до 195 000 ₽. http://amp.gs/jn8No Разработчик по автоматиз. тестированию в C-Executives LLC. Можно удаленно. Полный рабочий день. До 250 000 ₽. http://amp.gs/jn8NM Инженер тестировщик в «Антара». Можно удаленно. Полный рабочий день. От 130 000 до 200 000 ₽. http://amp.gs/jn8N5 Инженер по нагрузочному тестированию в SberTech. Москва. Полный рабочий день. От 100 000 до 250 000 ₽. http://amp.gs/jn8NQ Больше вакансий: http://amp.gs/jn8Nc