LX notes. Страница 21
4896
@lxnotes
Заметки педагогического дизайнера. Анонсы событий в мире e-learning, новости и идеи создания интересного и полезного обучения
-
LX notes
📌 Кейс. Как построена программа менторинга LXD hero Недавно мы рассказывали про три трека в программе менторинга. В этом посте —некоторые методические решения, как спроектирован первый модуль. ✏️ Продолжительность модуля Старт программы посвящен фокусу на результат, мы специально сделали первый модуль на 2,5 недели - для знакомства и изучения проектов друг друга. ✏️ Персональный прогресс В первом модуле будем создавать бриф проекта, исследовать конкурентов, ЦА, предметную область, формулировать концепцию продукта и УТП. Так как у каждого участника эта тема по-разному проработана на проекте, будем обмениваться опытом и усиливать навыки каждого в том направлении, который важнее. ✏️ Образовательная среда Расписание первого модуля предполагает следующие активности: - Встреча-нетворкинг на старте программы - Оценка навыков и постановка целей на программу - Изучение теоретических материалов и обмен опытом - Две групповые встречи для прокачки проектов и обсуждаения - Личные встречи с участниками по проектам - Поддержка в чате, ответы на вопросы В итоге, в образовательной среде есть взаимодействие между ментором и участниками в группе и индивидуально, участниками между собой, работа в проекте. ✏️ Артефакты модуля Уже за первый модуль участники смогут доработать концепцию своего продукта, прокачаться в исследованиях и лучше понять, какую ценность они создают для учеников. 🔥 Да, и это Last Call на программу менторинга. На этой неделе начинает работать чат и пройдет первая встреча. Присоединиться к старту можно до конца недели. Приходите даже если нет проекта, мы найдем 💙 https://lxdhero.com/mentoring 
-
LX notes
Обучение в компании — больше чем обучение Сегодня в 18.00 иду в гости к Олегу Замышляеву на канал @futurelearning В эфире будем разговаривать про обучение в компаниях, про то, как мыслить шире чем разработка курсов, про развитие методистов, проектирование образовательного опыта и еще про всякое интересное. Приходите послушать и посмотреть. Запись тоже будет. -
LX notes
📣 Анонс событий для тех, кто создает образование Мы продолжаем 💛 Курсы 💙 LXD hero Программа менторинга по продуктовому подходу и проектированию образовательного опыта 💙 IKRA Инструменты CRAFT для создания бизнес-идей 💙 Нетология Методист онлайн‑курсов Нетология Методист онлайн‑курсов PRO 💙 Нетология Методический директор онлайн-школы 💙 School of education Методическое лидерство и управление Конференции и митапы 💙 LXD hero Мотивация учеников: лайфхаки из b2c, детского и корпоративного образования 💙 Нетология Как развиваться в профессии методиста 💙 Нетология Технический администратор онлайн-школы 💙 Center Game Разбор кейсов и задач корп.обучения по технологии мастермайнд 💙 eLearningGuild Monthly Meetup: Open Forum on Learning Strategy 💙 iSpring iSpring Summer Days 💙 MOD Критическое мышление. Как найти баланс разумности при принятии решений? Вебинары 💙 eLearningGuild LeaderChat: Will Thalheimer on Evaluating Learning 💙 Productstar Организация обучения сотрудников в кризис 💙 HRBox Система обучения руководителей: через тернии к звездам 💙 iSpring Customer Service Skills Training 💙 Teachbase Как вовлечь в обучение: советы по созданию контента + кейсы 💙 СберУниверситет Как обучать тысячи сотрудников и не сходить с ума? 💙 edSurge Real-World Learning Interactive Learning Salon 💙 eLearning Brothers How to Leverage 4 Levels of Interactivity in Your eLearning Courses 💙 eLearningGuild Learn from an Alchemist: Deliver Value to Employees! Делитесь анонсом с коллегами 😌 Будьте в курсе и до встречи! ......................................... Photo by Andreas Kruck — Times Square, New York City 💙 Анонс @lxnotes 🌿 
-
Реклама
-
LX notes
Пятничный #LX_case Сегодняшний кейс из моей коллекции заданий. Чаще это вопрос на собеседовании, но бывает, включаю в тестовое. Кейс Твоя задача как методиста - улучшать существующие курсы компании. На встрече с тимлидом ты узнаешь, что один из давно запущенных курсов стал показывать плохие результаты: студенты жалуются на курс в общем чате, ставят низкие оценки на платформе, не доходят до конца обучения, растет количество возвратов. Задача Опиши, как ты будешь выяснять, что не так с курсом, по каким критериям ты оценишь курс. Предложи варианты решений для выхода из ситуации. Делитесь в комментариях, как вы бы решили этот кейс, интересна ваша логика решения и идеи. Для лучшей прокачки рекомендую сначала написать ответ отдельно, потом зайти в комментарии. ... ... ... ... ... Присылайте свои кейсы и тестовые задания @ideva и самые интересные я опубликую рубрике. Анонимно или с указанием автора или компании. -
LX notes
Сегодня я захватила эфир в сторис на канале LXDhero в одной известной соцсети. Вчера Даша рассказывала про свой день методиста из Италии, успевайте посмотреть, пока не пропали сторис. А сегодня вот я. По плану у меня много классных дел и встреч. Приходите подсматривать 😁 -
LX notes
На встрече мы говорили про требования к методистам и тестовые задания, которые дают компании на разных этапах отбора (иногда совершенно дикие). И даже обсудили несколько заданий. И я решила, почему бы не возобновить рубрику #LX_case - буду давать вам разные задания из реальных тестовых (без упоминания компании), обсудим варианты решения. Кому-то поможем подготовиться, кто-то научится, а кто-то будет лучше составлять задания 😏 У меня уже есть несколько кейсов, хватит на еженедельную рубрику. Вы тоже можете прислать мне в личку задания, которые вам попадаются. Я их скорее всего немного отредактирую, чтобы можно было ответить в комментариях. В пятницу буду публиковать кейс, а на следующей неделе разбирать ответы. Как вам идея? 🔥? -
LX notes
На прошлой неделе мы спонтанно встретились с некоторыми из вас в Москве. Спасибо, ребята, что собрались! Это невероятное удовольствие общаться в живую, обсуждать важные вопросы про образование, поиск работы и карьеру и просто болтать о разном 💛 
-
LX notes
Нетология ведёт набор на 9 магистерских онлайн-программ В этом году в Нетологии открыт набор на девять магистерских онлайн-программ, разработанных с НИУ ВШЭ, МФТИ, Университетом ИТМО, ИБДА РАНХиГС, Финансовым Университетом, РУДН и ТГУ. В качестве компаний-партнёров к программам уже присоединились Yandex Cloud, OZON, ВКонтакте, Северсталь, Райффайзен Банк, МегаФон, МТС, 2ГИС, Mediascope, CloudPayments, «БКС Мир инвестиций», Пятёрочка, Agima и другие. Партнёры Нетологии преподают на программах высшего образования, ведут разовые открытые лекции, а также берут магистрантов к себе на стажировки. По мнению компании предприниматели и менеджеры корпораций смогут показать будущим выпускникам потребности рынка, поделиться опытом и повлиять на подготовку специалистов. Узнать больше о магистерских онлайн-программах можно на сайте Нетологии. -
LX notes
Как помочь ученикам применять знания? При проектировании образовательного продукта, как мы знаем, мало продумать программу и активности студентов, важно организовать развивающую среду для ПРИсвоения знаний. В этом посте - несколько способов, как это сделать. 💙 Поддерживайте практику и активное экспериментирование Продумайте задания на разный уровень сложности, добавьте вопросы на рефлексию, поддерживайте инициативу и вопросы участников обучения. Пусть каждый выберет комфортный формат для активного участия. 💙 Организуйте двустороннюю связь Даже если в вашем курсе нет синхронных занятий и заданий с обратной связью, убедитесь в том, что курс _разговаривает_ с учеником: текст после теста написан живым языком (а не "тест пройден"), есть переходы между частями. Как если бы говорил преподаватель, а не платформа. Это поможет ученику чувствовать себя услышанным, и он будет более вовлечён в обучение, а значит возьмёт больше. 💙 Создайте среду для обмена опытом и общения Идеально - если есть обучение в группе или в небольших командах. Но подойдет и чат, который, конечно, нужно модерировать, планировать активности. Те, кто лучше учится вместе с другими, оценят возможность обсуждений и нетворкинга. Проектируйте опыт, который невозможно спроектировать заранее. 20 июля начинаем работать над вашими целями и проектами в менторской программе, вместе найдем решения для ваших учеников. Присоединяйтесь! https://lxdhero.com/mentoring -
LX notes
🧭 Новый способ найти обучение и развиваться в карьере! 🤑💰 Вы знали, что Superjob запустил образовательный маркетплейс «СуперКурс»? Теперь в одном месте можно и найти обучение, и найти работу :) На платформе уже более 250 программ от ведущих российских онлайн-школ. Можно найти, где повысить квалификацию, сравнить курсы и в итоге может даже сменить сферу. СуперКурс - ссылка тут! 
-
LX notes
Смотрите, как можно визуализировать оценку контента - от блеклого до яркого. Как бы намекая, какую звезду выбрать. На картинке — пример из письма Авиасейлз #LX_design 
-
LX notes
Как помочь студентам дойти до конца курса Мотивационные стратегии, геймификация, научные исследования — что только не используют методисты, чтобы создавать вовлекающее обучение. 19 июля приглашаю на воркшоп Мотивация учеников: лайфхаки из b2c, детского и корпоративного образования Три эксперта из трех разных сфер образования поделятся своими кейсами и лайфхаками о том, как они работают с мотивацией учеников в своих образовательных продуктах, какие инструменты используют, какие «фишки» сработали, а какие нет. Воркшоп проведут: ✨ Мария Баженова, методист издательства МИФ, со-основатель проекта LXD hero ✨ Диана Колесникова, лид методистов Учи.ру ✨ Артем Мытников, коммерческий директор Center-Game Воды не будет, будет тотальный обмен опытом, инструментами и отличным настроением. Мы соберем вместе motivation-toolbox, который вы сможете использовать при создании своих курсов. Увидимся! https://lxdhero.com/motivation -
LX notes
📣 Анонс событий для тех, кто создает образование Мы продолжаем 💛 Старт курсов ▫️ IKRA Креативные методики в образовании Митапы и конференции ▫️ LXD hero Student Journey Map для проектирования образовательного опыта ▫️ LLLab, SoE, IKRA, Esprezo Как развивать сотрудников, когда учёба явно не в приоритете ▫️ LeaderID Руководитель образовательной программы: роль и вызовы в современном университете Вебинары ▫️ Skillfolio Технологии skillfolio в ВУЗе. Опыт применения в образовательной среде ▫️ Articulate Эффективная анимация в курсе: как и зачем ее создавать ▫️ ВДНХ Мозг: обучение и память ▫️ eLearning Brothers How to Space Out Your Use of Games for Training ▫️ eLearning Brothers The Future of eLearning in 2022: A Sensitive Eye for Authentic Translation and Localization ▫️ Digital Learning Когнитивная нагрузка и онлайн-обучение. Как сделать учёбу эффективной? ▫️ РаКурс Трансформация учебного курса для поколения Z ▫️ eLearning Brothers Mastering Performance Management: How Organizations Are Winning with Video-Based Practice & Coaching ▫️ eLearning Industry Countdown To DevLearn Webinar: Future Skills Every L&D Professional Needs ▫️ eLearning Brothers Who C.A.R.E.S.!? How Learning Got Its Bad Rap & What We Can Do About It Делитесь анонсом с коллегами 😌 Будьте в курсе и до встречи! Photo by Robert Bye — смотровая площадка Stegastein с видом на Аурландс-фьорд, Норвегия, построенная в 2006 году архитекторами Todd Saunders и Tommie Wilhelmsen. Анонс подготовлен @lxnotes 🌿 -
LX notes
Ссылки по итогам эфира #askme ◾️Где смотреть статистику по зарплатам Glassdoor - статистика зарплат по разным странам ◾️За кем следить - Devlin Peck - Jane Bozarth - Блоги, которые читаю и смотрю - 1 часть и 2 часть ◾️Сообщества и курс - Learning Experience Design - Global Learning and Development Community - Novoed. Learning Experience Design ◾️Скоро в LXD hero - 13 и 15 июля - Практикум Student Journey Map для проектирования образовательного опыта - 19 июля - Воркшоп Мотивация учеников: лайфхаки из b2c, детского и корпоративного образования - 20 июля - старт Программы менторинга Спасибо всем за участие и ваши вопросы! Все эфиры по тегу #askme До встречи 5 августа! 💛 -
LX notes
Запись эфира Ask Me Anything — выпуск 014 — 8 июля Видео смотрите на YouTube https://youtu.be/tzoo1JQeEvI 00:00 — Формат и обзор вопросов 01:45 — Какая верхняя граница вилки у методиста 08:00 — С чего начать путь продакта в образовании 18:30 — Получить сертификаты или начать с практики 26:04 — Как тестировать изменения в продукте, как применять HADI-цикл 40:00 — Лидеры мнений и курсы на международных площадках 47:55 — Как бы я построила карьеру методиста сейчас #askme -
Реклама
-
LX notes
Темы эфира сегодня: - Верхняя граница зарплаты методиста - С чего начать путь продакта в образовании - Важен ли сертификат для работы - Тестирование изменений в образовательном продукте - Иностранные лидеры мнений и курсы - Если бы я начинала карьеру методиста сейчас, с чего бы я начала А еще три анонса и новость. До встречи в 17.00! -
LX notes
Как быстро спроектировать образовательное событие Бывают ситуации, когда срочно нужно организовать синхронное обучение (встречу, конференцию, тренинг). Скажем, заказчик неожиданно пришел с запросом, просто не учел, что на подготовку нужно больше времени. В этом посте поделюсь своим "тревожным чемоданчиком" для синхронного обучения — что я делаю в первую очередь, чтобы мероприятие состоялось, если времени в обрез. Возьмем для примера событие на несколько часов, с группой участников, спикерами и различными активностями. Вынесем за скобки контент, останется несколько методических нюансов. ▪️ Тайминг - король! Соблюдение регламента мероприятия сильно влияет на впечатление участников. Поэтому в первую очередь я продумываю время. - когда начало и конец - когда будут перерывы (раз в 1-1,5 часа максимум) - время между выступлениями спикеров (если их несколько) - время после начала, после перерывов - что сократить по программе, если всё пойдет не по плану ▪️ Динамика опыта Если есть возможность управлять программой, стоит задуматься о том, какой опыт получат участники встречи от начала и до конца. Не всегда есть время составлять SJM (хотя полезно всегда), но можно хотя бы обратить внимание на следующее: - как одна тема будет перетекать в другую, есть ли логика - какая реакция участников будет на каждом этапе - где логичнее сделать перерыв - где нужно оставить больше пространства для самостоятельности, а где направлять ▪️ Эмоции и атмосфера При проектировании образовательных продуктов очень важно продумывать общий эмоциональный фон и яркие моменты. В прошлом пункте про это есть, но здесь хочется отдельно подчеркнуть. Помните Peak-End rule (правило пика-конца)? Продумайте самый яркий момент и эмоциональное завершение, ведь именно они влияют на субъективную оценку участников. И добавьте, наконец, музыку перед началом и в перерывах. Проектирование синхронных мероприятий имеет свои особенности. Вот, например, можно почитать про то, как вместить невмещаемое, как проверить качество работы тренера и как можно оценить эффективность встречи. Поделитесь своими методическими лайфхаками? Что внутри вашего экстренного чемоданчика? @LXnotes 💛 -
LX notes
Мультитул для современного HR Платформа для управления талантами Websoft HCM – результат работы команды экспертов в управлении, обучении, автоматизации, которые каждый день делятся своим опытом в телеграм-канале компании. Что делают ребята можно понять из этой подборки постов Просто – о сложном, наглядно – о непонятном, подробно – о мелочах. ▪️ Главные HR-процессы, которые стоит автоматизировать уже сейчас https://t.me/WebsoftHR/472 Какие из рутинных процессов можно отдать на откуп искусственному интеллекту (если вы еще этого не сделали)? ▪️ FOMO и обучение https://t.me/WebsoftHR/605 Fear Of Missing Out, "страх упущенной выгоды" – это страх что-то пропустить, не попробовать, не увидеть. Разбор в карточках, как FOMO мешает обучающим и обучающимся, и как от него избавиться. ▪️ Как давать обратную связь? https://t.me/WebsoftHR/502 Открытый диалог с сотрудником – это хороший мотиватор, который в России нередко недооценивают. Объяснение на пальцах, как давать обратную связь, чтобы все остались довольны. ▪️ Самые частые ошибки в адаптации персонала https://t.me/WebsoftHR/515 Размышление, что делать, если программа адаптации не работает, а новичок чувствует себя чужим и не понимает, что он здесь забыл. ▪️ Управление талантами в период экономической турбулентности https://t.me/WebsoftHR/483 Основные варианты обучения и развития, доступные за счет внутренних ресурсов компании. Websoft HR Tech и автоматизация HR процессов Про нас: https://www.websoft.ru Контакты: @AlexeyKorolkov
