Мультитул для современного HR Платформа для управления талантами Websoft HCM – результат работы команды экспертов в управлении, обучении, автоматизации, которые каждый день делятся своим опытом в телеграм-канале компании. Что делают ребята можно понять из этой подборки постов Просто – о сложном, наглядно – о непонятном, подробно – о мелочах. ▪️ Главные HR-процессы, которые стоит автоматизировать уже сейчас https://t.me/WebsoftHR/472 Какие из рутинных процессов можно отдать на откуп искусственному интеллекту (если вы еще этого не сделали)? ▪️ FOMO и обучение https://t.me/WebsoftHR/605 Fear Of Missing Out, "страх упущенной выгоды" – это страх что-то пропустить, не попробовать, не увидеть. Разбор в карточках, как FOMO мешает обучающим и обучающимся, и как от него избавиться. ▪️ Как давать обратную связь? https://t.me/WebsoftHR/502 Открытый диалог с сотрудником – это хороший мотиватор, который в России нередко недооценивают. Объяснение на пальцах, как давать обратную связь, чтобы все остались довольны. ▪️ Самые частые ошибки в адаптации персонала https://t.me/WebsoftHR/515 Размышление, что делать, если программа адаптации не работает, а новичок чувствует себя чужим и не понимает, что он здесь забыл. ▪️ Управление талантами в период экономической турбулентности https://t.me/WebsoftHR/483 Основные варианты обучения и развития, доступные за счет внутренних ресурсов компании.