Каждый год… Gartner опрашивает HR по всему миру и формирует перечень приоритетов следующего года.
Top -5 вызовов 2023 года:
🔝 Эффективность руководителей
🔝 Организационный дизайн и управление изменениями
🔝 Опыт сотрудника
🔝 Рекрутмент
🔝 Будущее работы
Данные приоритеты драйвят 3 ключевых фактора:
1️⃣ Высокая динамика изменений внешней среды: растущая инфляция, усиливающаяся конкуренция на рынке труда за таланты, глобальные ограничения поставок (волатильность цепочки поставок и дефицит).
2️⃣ Необходимость поиска компромиссов:
сокращение расходов на персонал Vs инвестиции в ключевых сотрудников,
потребности бизнеса Vs ожидания сотрудников.
3️⃣ Новые ожидания сотрудников: большинство сотрудников говорят о важности гибких решений, наличия общей цели, благополучия (well-being), личного опыта.
📎 Полный отчет – в файле 👇 ниже (на англ.)
#HRстратегия2023 #результатыисследования
⠍⢠⢄⡠⢐⣁ ⠔⢑⢡⢒⠩⢂⢑ ⠸⠦⡉⠃⠢⢊⢊⠚⣁⠩⡤⢊⣁⠥