HR-events. Страница 6

🌟 IT Meets: Talent ⏰ 17 березня📍Львів 💰 платно Львівський ІТ Кластер запускає IT Meets – серію одноденних професійних конференцій. Події стосуються різних напрямів тех-індустрії та створені для якісного обміну знаннями і досвідом. Перша зустріч відбудеться вже 17 березня в офлайн форматі у Львові. IT Meets: Talent. Нова роль компаній в часи непевності буде присвячена роботі компаній в турбулентні часи, налагодженню процесів всередині команд, підтримку працівників, ментальне здоров’я та головні тренди року в HR-сфері. Серед запрошених спікерів: ▪️ Володимир Станчишин, психотерапевт; ▪️ Ярина Ключковська, медіатренерка, консультантка з комунікацій; ▪️ Роман Гапачило, Віце-президент Intellias з управління талантами; ▪️ Володимир Андрєєв, Talent Acquisition Manager компанії Impressit, активний волонтер, який закриває мільйонні збори. ✅ Реєстрація https://cutt.ly/X8zLYPh

🌟 Оnline-курс "Розробка моделі компетенцій від А до Я" ⏰ 12 квітня, 19:00 📍 онлайн 💰 платно від $150, можна оплатити частинами Розробіть якісну основу, яку можна використовувати в усіх HR-процесах! Корисно: HR BP, HRD, Head of HR, L&D спеціалістам, CEO На курсі розберемо такі теми: ▪️ Теорія компетентісного підходу ▪️ Дизайн моделі компетенцій. Репертуарні решітки та інтервʼю за критичними інцидентами ▪️ Практичний урок. Репертуарні решітки та критичні інциденти ▪️ Дизайн моделі компетенцій. Метод прямих атрибутів ▪️ Практичний урок. Метод прямих атрибутів ▪️ Імплементація моделі компетенцій у процеси Результат: власноруч розроблена модель компетенцій та зрозумілий алгоритм дій Формат: 4 теоретичних уроки в записі, 2 практичні онлайн-уроки, а також урок-знайомство та окрема зустріч з презентації моделі компетенцій Записи: залишаються у вас без обмежень в часі ✅ Реєстрація http://bit.ly/3mlnN1m

🌟 Квіз "Full Stack Recruiter" ⏰ 14 березня, 18.00 📍 онлайн 💰 платно 400 грн 20% коштів будуть витрачені на потреби ЗСУ 🇺🇦 Це формат вікторини з коментарями від експертів, допомагає підсвітити щось, чого ви раніше могли не знати. Така "діагностика" допомагає обрати правильне русло подальшого розвитку, визначити слабкі місця і почати їх докручувати. ▪️ Мета квізу: Розважитись! А ще відволіктись від щоденної роботи і познайомитись з новими людьми! ▪️ Що отримає переможець: Ми вже готуємо подарунки для переможця, що саме це буде оголосимо на зустрічі. Квіз вже зовсім скоро – 14 березня о 18.00! Компанія експертів готова, запитання відібрані. А ви зареєструвались? ✅ Реєстрація https://academy.hurma.work/quiz

🌟 Форум для HR-ів та ветеранів «Практика» ⏰ 4 березня 📍 Київ, UNIT Сity 💰безкоштовно  Поки в Україні тривають бойові дії — кількість ветеранів та ветеранок збільшується. Після повернення вони шукатимуть своє нове покликання та цивільну роботу. Вже за кілька років ветерани складатимуть суттєву когорту працездатних українців і впливатимуть на кожну галузь економіки. Форум складатиметься з двох частин: ▪️ панельна дискусія за участі працедавців та представників державних інституцій, де ми обговоримо проблематику ветеранського працевлаштування. Також компанії презентують зміни до своїх політик і кроки, які роблять назустріч ветеранам. ▪️практична – тут ветерани та HR-менеджери компаній шукатимуть спільні рішення для того, щоб підготувати цивільний ринок праці до зустрічі з військовим досвідом та зробити повернення ветеранів та ветеранок до роботи успішним для всіх. Подвя прояде офлайн у Києві. Адреса: вул. Дорогожицька, 3 (кампус B8, зала UNIT Core). ✅ Реєстрація https://forms.gle/cWmYM9MKsLzwMDoRA

🌟 Розробка моделі компетенцій від А до Я ⏰ 12 квітня, 19:00 📍 онлайн 💰 платно Розробіть якісну основу, яку можна використовувати в усіх HR-процесах. Теми: ▪️ Теорія компетентісного підходу ▪️ Дизайн моделі компетенцій. Репертуарні решітки та інтервʼю за критичними інцидентами ▪️ Практичний урок. Репертуарні решітки та критичні інциденти ▪️ Дизайн моделі компетенцій. Метод прямих атрибутів ▪️ Практичний урок. Метод прямих атрибутів ▪️ Імплементація моделі компетенцій у процеси Буде корисно: HR BP, HRD, Head of HR, L&D спеціалістам, CEO Вас очікує: ▪️ Теорія в записі. Дивіться теоретичні заняття у зручний час ▪️ Практичні заняття. Витрачайте дорогоцінний онлайн час з максимальною користю ▪️ Зрозумілий результат. Власноруч розроблена модель компетенцій та зрозумілий алгоритм дій ▪️ Маленька група. Увага до кожного студента від викладача та кураторів Спікер: Ольга Олепір, 15 років досвіду в HR, 10 з яких на керівних посадах. Наразі займає позицію СОО в ІТ блокчейн компанії. Сертифікований спеціаліст по напрямкам Strategic HR-leadership, Organizational development. Сертифікований коуч ICF. ✅ Реєстрація http://bit.ly/3kDXPW7

🌟 "Онбординг та адаптація: як не втратити працівника?" ⏰ 9 березня 📍 онлайн 💰 балгодійність Ви знаєте, хто такий HR-manager та People Partner? Ви знаєте, які функції виконують ці спеціалісти і які KPI є на цих позиціях? Значить нам буде про що з вами (і не тільки з вами) поговорити! Приходь на TechMeetup «Онбординг та адаптація: як не втратити працівника?» від QArea, де Deputy Head of HR в QArea Поліна Столяж та People Partner Юлія Мозгова розкажуть про: ▪️навички, які в першу чергу знадобляться HR-менеджеру в роботі ▪️що таке онбординг і чому перший день в компанії – найважливіший ▪️поради, як успішно пройти випробувальний термін Всі виручені кошти від даного заходу будуть передані Черкаському обласному спеціалізованому Будинку дитини. Давайте разом допоможемо діткам – зареєструйся за допомогою бота і заходь на TechMeetup «Онбординг та адаптація: як не втратити працівника?» ✅ Реєстрація https://t.me/QArea_TechMeetup_new_bot

🌟 Командна та персональна продуктивність в умовах війни ⏰ 3 березня, 18:30 📍Київ 💰 платно 350 грн. Всі виручені кошти будуть передані фонду "Повернись живим" Це буде офлайн зустріч у iHUB, м. Київ, вул. Хрещатик, 10. На зустрічі засновники тренінго-консалтингової команії E5 Альона Лубчак та Роман Сахаров, який також є керівником у EPAM, поділяться своїм досвідом і лайф-хаками щодо персональної та командної продуктивності у критичних ситуаціях. Програма: ▪️ 18:30 – 19:15 Роман Сахаров, Персональна продуктивність в воєнний період: tips & tricks ▪️ 19:10 – 19:15 Перерва та нетворкінг ▪️ 19:30 – 20:15 Альона Лубчак, Управління розподіленими командами в умовах війни ▪️ 20:15 – 20:30 Аукціон Трофеїв ▪️ 20:30 – 21:30 Нетворкінг зі смаколиками ✅ Реєстрація http://bit.ly/3IIcYiy

🌟 IT Recruitment Day ⏰ 31 березня 📍 Берлін 💰 платно UGEN відкриває реєстрацію для компаній-партнерів на рекрутенговий проєкт у Європі IT Recruitment Day in Berlin! IT Recruitment Day – це одноденна конференція в Берліні, ціллю якої є об’єднати європейські компанії з українськими ІТ-спеціалістами, які переїхали до Європи. Основна цільова аудиторія конференції – українські фахівці з досвідом роботи в ІТ-галузі від одного до трьох років, а саме: ▪️ розробники; ▪️ QA & QC; ▪️ керівники проектів; ▪️ спеціалісти з маркетингу та ін. Ми відберемо 100 учасників на IT Recruitment Day відповідно до їх мотивації та досвіду. Основні цілі заходу: ▪️ підвищення проінформованості про діяльність компанії та розвиток HR-бренду компанії. ▪️ об’єднання висококваліфікованих українських ІТ-фахівців з європейськими компаніями. ▪️ нетворкінг української ІТ-спільноти за кордоном та представників компаній у Європі. ✅ Реєстрація http://bit.ly/3IU3Szl

🌟 Workshop «Як оцінити ефективність персоналу методом щорічної оцінки» ⏰ 16 березня, 18:00 📍 онлайн 💰 платно 300 грн Теми: ▪️ З’ясуємо місце щорічної оцінки у бізнес-процесі компанії та цілі оцінки персоналу ▪️ Яким чином щорічна оцінка персоналу впливає на hr-процеси (мотивація, розвиток персоналу та ін..). ▪️ Визначимо готовність організації до впровадження щорічної оцінки персоналу ▪️ Перевіримо модель компетенцій на відповідність готовності для розробки критеріїв щорічної оцінки ▪️ Розберемо етапи розробки та впровадження щорічної оцінки ▪️ Розробимо (у групі) драфт щорічної форми оцінки персоналу Що отримаєте після? ◽ Драфт форми для щорічної оцінки персоналу ◽ Алгоритм підготовки до щорічної оцінки ◽ Методологію перевірки відповідності моделі компетенцій на предмет впровадження щорічної оцінки Спікер: Оксана Гринь, бізнес-тренерка та HR-експертка. Досвід у HR більше 10 років, у корпоративному навчанні понад 6 років.  ✅ Реєстрація: https://academy.hurma.work/assessment-workshop

🌟 Peer-to-peer зустріч "Залученість співробітників" ⏰ 1 березня, 18:00 📍 онлайн 💰 платно 300 грн Що таке рeer-to-peer: це формат групової зустрічі, де всі взаємодіють на рівних. Ви можете звернутись до групи із запитом і отримати погляди на ситуацію під різними кутами та почути різноманітні варіанти рішень. Як проходять зустрічі: ▪️ Знайомство та озвучення запитів та голосування. Ви можете долучитись маючи запит або щоб просто обмінятись досвідом з колегами ▪️ Після озвучення запитів від усіх бажаючих шляхом голосування група обирає тільки 2, які розбиратимуть сьогодні ▪️ Розбір двох запитів. 2 кола на кожен запит, під час першого є можливість уточнити всі деталі, які вас цікавлять, під час другого поділитись, що ви робили б на місці цієї людини Запрошений експерт: Павло Маркасьян, HRD, Trionika. ✅ Реєстрація: http://bit.ly/3YLjBpW

🌟 Воркшоп "Особистий бренд рекрутера" ⏰ 1 березня, 18:00 📍 онлайн 💰 платно 800 грн Тривалість: 1 -1,5 години ( в залежності від кількості учасників) Запис: відправимо наступного робочого дня після воркшопу Доступ до відео: 1 місяць Кількість місць: обмежена Разом на воркшопі, розберемо поняття "особистого бренду", виділимо кроки для його побудови та попрактикуємося у використанні інструментів для його побудови. Як буде проходити Воркшоп: тези до теоретичної частини ▪️ Що означає на ділі "будувати особистий бренд"? ▪️ З чого почати: перші кроки. ▪️ Інструменти, що допоможуть в постингу. ▪️ Розглянемо на прикладах види публікацій. ▪️ Створення контент-плану: за, проти і як?) Практична частина: ділимося на групи та практикуємося у інструментах побудови особистого бренду, обговорюємо результати та доповнюємо Спiкер: Yuliia Gavrilyuk, сорсинг лід в рекрутинговій агенції Don't Panic. ✅ Реєстрація https://forms.gle/wyigy4nek6k55YNU7

🌟 Вебінар «Рішення та інструменти розвитку працівників» ⏰ 28 лютого, 18:00 📍 онлайн 💰 безкоштовно Як розвивати працівників, щоб це було дієво та з найкращими результатами? Дізнайтеся на вебінарі! Під час зустрічі також говоритимуть про: ▪️виклики та тренди у навчанні та розвитку талантів; ▪️ як переконати бізнес, що L&D – це інвестиції, а не витрати; ▪️ трансформація L&D функції: так, ні, можливо; ▪️ огляд дієвих рішень та інструментів для навчання та розвитку працівників. Вебінар буде корисним для HR фахівців, керівників HR підрозділів, L&D фахівців та керівників L&D. Спікери: Олександра Альхімович і Марія Кот, співзасновниці та керуючі партнерки АРТ. ✅ Реєстрація https://bit.ly/3kuJtaG

🌟 L&D SUMMIT. Навчання в просторі змін ⏰ 1-2 #березень 📍 #онлайн 💰 #платно Це 2 дні професійного контенту про L&D. Не пропустіть найгучнішу L&D подію цієї весни! Для усіх, хто працює в напрямку корпоративного навчання та розвитку, HR-сфері загалом, а також для керівників та власників компаній. Що на вас чекатиме на Саміті: ▪️ Сліпі плями L&D сьогодні: навчання в мультикультурній компанії; побудова сучасних кар'єрних шляхів; навчання DE&I; L&D під час і через війну: уроки, помилки, зміни та ін. ▪️ Футурологія L&D майбутнього: тренди майбутнього, які помітні вже сьогодні; побудова персоніфікованого і неформального навчання; новітні технології Cutting-edge e-learning та eduScrum; управління знаннями в компаніях майбутнього та ін. 12 спікерів та 3 ТОП-менеджери відомих компаній, як експерти дискусійної панелі.  ✅ Реєстрація https://www.casestudy.com.ua/ld_summit2023

🌟 Live-розбір вакансії або сорсинг запитів з Olga Tsiselska ⏰ 28 лютого, 18:00 📍 онлайн 💰 безкоштовно Запрошуємо зазирнути у закрите комʼюніті сорсерів та ІТ-рекрутерів EvoTalents.Space Тривалість: 1 година + питання Як проходить Live-розбір у комʼюніті EvoTalents.Space : ▪️ за день до зустрічі учасники надсилають інформацію стосовно самої актуальної або важкої своєї вакансії ▪️ на live-розборі Оля розбирає обрані вакансії та показує як би вона шукала такого спеціаліста та які запити б використовувала. Спікер: Olga Tsiselska, Tech Recruiter at Bolt Модератор: команда комʼюніті EvoTalents.Space ✅ Реєстрація https://forms.gle/DZNSCaB7TshH8tdC9

🎁 Не встигли замовити подарунки до весни? 😱 MOODua має безпрограшну формулу: ✅ Наші готові бокси + креативний брендинг = і вуаля, ви як завжди суперейчар 🤩 Ознайомтеся з асортиментом на сайті 👈 Або пишіть ельфам тут, щоб швидше знайшли для вас найкращі пропозиції

🌟 Peer-to-peer зустріч "Залученість співробітників" ⏰ 1 березня, 18:00 📍 онлайн 💰 платно 300 грн Що таке рeer-to-peer: це формат групової зустрічі, де всі взаємодіють на рівних. Ви можете звернутись до групи із запитом і отримати погляди на ситуацію під різними кутами та почути різноманітні варіанти рішень. Як проходять зустрічі: ▪️ Знайомство та озвучення запитів та голосування. Ви можете долучитись маючи запит або щоб просто обмінятись досвідом з колегами ▪️ Після озвучення запитів від усіх бажаючих шляхом голосування група обирає тільки 2, які розбиратимуть сьогодні ▪️ Розбір двох запитів. 2 кола на кожен запит, під час першого є можливість уточнити всі деталі, які вас цікавлять, під час другого поділитись, що ви робили б на місці цієї людини Запрошений експерт: Павло Маркасьян, HRD, Trionika. ✅ Реєстрація: http://bit.ly/3YLjBpW

🌟 Вебінар "Сорсинг стратегія: 3 перші кроки роботи над позицією" ⏰ 27 лютого, 18:00 📍 онлайн 💰 безкоштовно Що буде на вебінарі: ▪️ Підготовка до сорсингу і роботи з вакансією ▪️ Первинна аналітика і оцінка кандидатів на ринку (Market Volume) ▪️ Визначаємо профіль ідеального кандидата ▪️ Формуємо стратегію пошуку після інтейку (компанії донори, ресурси) ▪️ Відповімо на ваші питання Спікер: Dima Ponochovnyi, Head of Sourcing у MatcHR Модератор: Elena Volk ✅ Реєстрація https://forms.gle/kRX1FqrCgSwFw1Hp9

🌟 Вебінар «Інклюзивний рекрутинг: оцінка стану компанії та робочі інструменти» ⏰ 23 #лютий 📍 #онлайн 💰 #безкоштовно Створити інклюзивну і рівноправну культуру найму, в якій враховані інтереси всіх людей - просто тренд чи необхідність у наш час? Та чи буде цей процес відрізнятися від стандартного рекрутингу? На вебінарі розберемось, які є характеристики інклюзивного рекрутингу. Розглянемо, що варто зробити першочергово, щоб зробити його доступним та безбар’єрним, а також, які інструменти для цього потрібні. Теми: ▪️ Чому компаніям важливо бути інклюзивними  ▪️ Що таке доступний та безбар’єрний процес рекрутингу ▪️ Які характеристики у інклюзивного рекрутингу ▪️ Аналіз стану процесу рекрутингу в компанії ▪️ На що варто звернути увагу в першу чергу ▪️ Інструменти для побудови інклюзивного рекрутингу Спікер: Ольга Новикова, Founder та СЕО рекрутингової та HR-консалтингової агенції MoreThan. 10 років досвіду в HR та рекрутингу, 7 років досвіду в Employer branding. ✅ Реєстрація http://bit.ly/3RjbM7K