HRbazaar. Страница 5
1490
@hrbazaar_magazine
Мы верим в разностороннее развитие HR, поэтому на канале вы найдёте полезные материалы из разных сфер бизнеса и науки, а также человеческие темы, ведь HR-ы тоже люди!
-
HRbazaar
В 2022 году многим российским компаниям пришлось адаптироваться к новым условиям на рынке. Более 50% топ-менеджеров столкнулись с неопределенностью на рынке, подстраивались под высокую скорость изменений и учились быстро принимать решения. Об этом говорится в исследовании Odgers Berndtson Russia, Skolkovo NextGen и Школы управления «Сколково». Подробнее: hrbazaar.ru/news/bi…tri-goda -
HRbazaar
Без проблем и кризисных периодов не обходится ни одна компания. Тем более в нынешние времена, когда одно потрясение следует за другим. Из-за этого все чаще руководителям и топ-менеджерам приходится принимать непопулярные решения, которые после этого нужно доносить до рядовых сотрудников. Как сделать это с минимальным ущербом для компании и свести недовольство персонала к минимуму, рассказывают эксперты аутстаффингового агентства. Подробнее: hrbazaar.ru/article…minimumu -
HRbazaar
Компания Авито вошла в топ-3 лучших работодателей в категории «Крупные компании» по результатам ежегодного рейтинга российских работодателей от HeadHunter (hh.ru). Кроме того, Авито, являясь одной из крупнейших аккредитованных ИТ-компаний, занял третью строчку в сегменте ИТ той же категории. подробнее: hrbazaar.ru/news/av…adhunter -
Реклама
-
HRbazaar
Инвестиционная компания Anderida Financial Group провела опрос 1,5 тыс. россиян, который показал, что «зарплата мечты» должна быть на уровне 181 тыс. рублей в месяц, и именно эта сумма позволит существовать «комфортно». Подробнее: hrbazaar.ru/news/za…-mesyacz -
HRbazaar
Пять лет назад, когда только вводился налог на профессиональный доход, у экспертов были сомнения, что граждане легко выйдут из «серой зоны». Но неожиданно оказалось, что людей, готовых сделать свои доходы «белыми», в стране достаточно много. И уже к декабрю 2022 года их число перевалило за 6 миллионов. Взрывной рост эксперты объясняют более удобным налоговым режимом, легкостью как получения статуса самозанятого, так и его прекращения. Подробнее: hrbazaar.ru/article…023-godu -
HRbazaar
ПОДАРКИ на гостиной АМПЛУА! Промокоды на HR EXPO PRO и бесплатные билеты на конференцию (онлайн) 15 февраля 2023 с 11.00 до 13.00 приглашаем на гостиную Амплуа (offline) В программе: 🔻Тренды HRTech и кривая хайпа для технологий корпоративного обучения ▪️Что такое кривая хайпа Gartner и как её понимать? ▪️Искусственный интеллект и метавселенные — визионерство или необходимость? ▪️Как внутренний маркетплейс экономит бюджеты при найме сотрудников. Демьяненко Руслан, CEO Talent Rocks. 🔻Как усадить цифровую элиту за парты и научить элементарному в управлении людьми Опыт ПСБ в обучении ИТ-руководителей. Елена Хохлова - начальник отдела карьерного персонала и оценки персонала 🔻Секреты эффективного обучения ▪️Как сделать так, чтобы ваши сотрудники учились с интересом и использовали то, чему научились Александра Володько, эксперт компании и куратор, основатель компании «Интерактивное видео» 🔻Аргументы и факты об HRExpoPro-23 расскажет Наталья Толстая – основательница компании Амплуа. РЕГИСТРАЦИЯ 
-
HRbazaar
Более половины респондентов повышают зарплаты только отдельным сотрудникам. Сервисы «СберПодбор» и «Работа.ру» провели исследование и выяснили, планируют ли компании повышать зарплаты сотрудникам в 2023 году. А также узнали, на какие критерии ориентируются при принятии решения о повышении оклада. Подробнее: hrbazaar.ru/news/na…-zarplat -
HRbazaar
Ситуация сейчас немного получше. Он в сознании . Ластится даже , хочет чтобы его погладили . Дальше сейчас узи сердца , потому что там предположительно опухоль , если смогут сделать , если из за жидкости не смогут , то будут сначала убирать жидкость , потом уже узи и анализы. Подробнее: hrbazaar.ru/article…023-godu -
HRbazaar
Заметен тренд на сокращение числа собеседований, поскольку многие процессы также перетекают в онлайн. По наблюдениям «Авито Работы», на рынке труда наблюдается устойчивый тренд на ускорение найма. Подробнее: hrbazaar.ru/news/bo…-bystree -
HRbazaar
15 февраля 2023 с 11.00 до 13.00 приглашаем на гостиную Амплуа В программе: 🔴 Тренды HRTech и кривая хайпа для технологий корпоративного обучения ▪️Что такое кривая хайпа Gartner и как её понимать? ▪️Удержание персонала с помощью актуальных форматов обучения. ▪️Программы поддержки сотрудников — от единичных мероприятий к постоянной практике. 🔴 Как усадить цифровую элиту за парты и научить элементарному в управлении людьми. ▪️Опыт ПСБ в обучении ИТ-руководителей: как запрос на знания превращается в обучение как исследование. 🔴 Секреты эффективного обучения ▪️чтобы ваши сотрудники учились с интересом, а не формально ▪️чтобы сотрудники использовали то, чему научились ▪️как добиться 100% вовлеченности. РЕГИСТРАЦИЯ 
-
HRbazaar
❗ Открыта регистрация на 18-й ежегодный конкурс BuroAkzent «Тренерское мастерство»! В конкурсе 5 номинаций: для бизнес-тренеров, методологов, разработчиков электронных курсов. Жюри – руководители ведущих тренерских школ, бизнес-тренеры, лидеры корпоративных университетов первых компаний российского бизнеса, таких как Промсвязьбанк, ВТБ, Сбербанк, Райффайзенбанк, РЖД, МТС, МегаФон, Вымпелком, Ростелеком, М.Видео-Эльдорадо, Роскосмос, ЕВРАЗ, СИБУР, Росатом, Газпром нефть, Почта России и т.д. Участие в конкурсе – возможность проверить свои знания и навыки, получить объективную профессиональную оценку и рекомендации по развитию от авторитетных экспертов Специальные призы – корпоративным командам бизнес-тренеров и методологов! Для участия нужно зарегистрироваться и внести организационный взнос. ❗ Срок регистрации – до 28 февраля! Подробнее 
-
HRbazaar
Формат аутстаффинга все еще не самая популярная модель менеджмента кадров в российских компаниях. На то есть разные причины, большинство из которых объясняются неосведомленностью о таких процессах. Эксперты аутстаффингового агентства «Ваш кадровый советник» разбирают мифы об аутстаффинге и приводят доводы в пользу такой политики. Подробнее: hrbazaar.ru/article…staffing -
HRbazaar
«Бесстрашных» специалистов больше всего среди квалифицированных рабочих, менеджеров по продажам и логистов. Сотрудники сервиса SuperJob опросили о трудностях в работе и отношении к ним 3000 экономически активных россиян с опытом занятости. Подробнее: hrbazaar.ru/news/ne…t-bolshe -
HRbazaar
Решение покинуть компанию не приходит в одночасье. Есть поговорка: «Люди уходят не с плохой работы, они уходят от плохих начальников». Многие действительно уходят из-за людей, которым непосредственно подчиняются. Причин бывает несколько, но каждая из них может вызвать достаточно негативные ощущения. Подробнее: hrbazaar.ru/news/iz…abotniki -
HRbazaar
Россияне, оказывается, на работе в большинстве своём храбрецы: 63% опрошенных сервисом Superjob заявили, что их не пугают ни новые задачи, ни сложные вопросы, ни нестандартные ситуации. И эта храбрость помогает им зарабатывать больше. Подробнее:hrbazaar.ru/news/bo…udnostej -
Реклама
-
HRbazaar
Реже всего довольны своей зарплатой менеджеры по рекламе, секретари и специалисты по работе с клиентами, показало исследование сервиса SuperJob. Среди тех, кто чаще всего доволен заработком — программисты, проектировщики и врачи. Подробнее: hrbazaar.ru/news/na…ossiyane -
HRbazaar
ВТБ запускает сервис нетворкинга для предпринимателей, он доступен на портале «Ближе к делу». Сервис поможет приобрести нужные связи и получить полезные сведения о выстраивании и развитии бизнеса, сообщили в пресс-службе кредитной организации. Подробнее: hrbazaar.ru/news/vt…blastyah -
HRbazaar
Многие сферы бизнеса уже поняли эффективность работы с самозанятыми и активно привлекают их к сотрудничеству. Взаимодействие возможно напрямую, но есть ситуации, когда процесс сложно регулировать без помощи провайдера. О том, почему с самозанятыми лучше работать через посредника и как его выбрать, рассказывают эксперты платформы Наниматель. Подробнее: hrbazaar.ru/article…anyatymi 