Спільнота людей, які люблять свою роботу!
Розмістити вакансію → goo.gl/b7tA9C
Поставити питання або записатися на консультацію з кар'єрним експертом → [email protected]
🎯 Тижневий інтенсив «7 причин, чому ваш таргет не працює» за донат від 100 гривень
Що на вас чекатиме?
✔️ 7 цікавих матеріалів про найтиповіші помилки та конкретний план, як покращити результативність рекламних кампаній;
✔️Спілкування з фахівцями та прямий ефір з відповідями на ваші запитання;
✔️ класна компанія таких же захоплених та драйовових спеціалістів.
Для участь потрібно зробити донат від 100 гривень. Усі кошти будуть відправлені в три фонди: «Повернись живим», Сергія Притули та «Франка на фронт».
Як долучитись до інтенсиву?Переходьте за посиланням та виконуйте прості кроки, щоб отримати доступ до закритого акаунту в Instagram, де проходитиме навчання.
#реклама
🤨 Як запобігти «тихому звільненню» працівників: 8 технік для HR
«Робота — це не ваше життя», — написав в TikTok блогер Зайад Кхан і змусив весь світ знову заговорити про баланс роботи та особистого життя. У своєму відео Кхан запропонував термін quiet quitting («тихе звільнення»), щоб описати стан, коли людина працює лише свої робочі години, не гониться за карʼєрним ростом і більше живе для себе.
Але термін зрозуміли по-різному: для одних це баланс, для інших — прояв байдужості до колег та роботодавця. І якщо до першого компанії прагнуть, то з другим варто боротися. Як компаніям завоювати серця працівників? Ось 8 технік від Ольги Стурової, People Partner у венчурному фонді Flyer One Ventures 👉🏻 https://bit.ly/3E4vxuS
#hm_можливості
🥲 Втомились нічого не встигати, неправильно розславляти пріоритети і факапити багато задач, бо з плануванням біда? Час це виправити і таки прокачати навички з тайм-менеджменту.
Цього навчать на серії вебінарів «Управління часом під час війни» від кар'єрного порталу Happy Monday та студії управління часом BogushTime. Відвідати можна такі заходи:
🎧 Довгострокове планування під час війни — необхідність чи божевілля?
⏰ Коли? 8 листопада, 18:00-19:30
На вебінарі обговорять:
✔️ навіщо витрачати час на довгострокові плани, якщо невідомо, що буде завтра;
✔️ як жити далі, коли усі плани, складені до 24 лютого 2022 року, розвалилися;
✔️ як зрозуміти, на що спиратися зараз.
🎧 Як ефективно керувати часом в період невизначеності? Секрети і їх втілення у життя
⏰ Коли? 10 листопада, 18:00-19:30
Після вебінару ти:
✔️ зрозумієш, навіщо витрачати час на довгострокові плани, якщо невідомо, що буде завтра;
✔️ вибудуєш орієнтири на довгострокове майбутнє;
✔️ навчишся розставляти пріоритети в поточних умовах;
✔️ дізнаєшся, що робити, аби форс-мажори мінімально впливати на ефективність;
✔️ зможеш планувати так, щоб втілювати все заплановане і виділяти достатньо часу на роботу, сім'ю, відпочинок і себе.
Реєструйся, якщо тобі від 18 до 35 років й ти шукаєш роботу, джерела доходу чи інші професійні можливості 👉🏻 http://bit.ly/3Up1FPuСерія вебінарів реалізується в межах проєкту «Твоя кар’єрна перемога», який впроваджується Happy Monday (ГО «Професіонали майбутнього») в межах програми «Мріємо та діємо».
🇪🇺 Які країни ЄС обрали українці для евакуації та чому: дослідження
Ділимося результатами дослідження щодо вибору країни проживання серед українських переселенців. Що стає основним критерієм вибору чи готові переселенці повторно змінювати країну та з яких причин? Через які країни перетинали кордон та де вирішили залишитись. Найцікавіші результати залишили тут: http://bit.ly/3UqYV3RА де зараз знаходитесь ви ❓
#hm_можливості
Здається, що потрапити у компанію «Великої четвірки» можуть лише обрані? Проте це не так! Головне обрати правильну компанію на ринку, грамотно подати свої сильні сторони та отримати бажаний оффер 💫
Все ще звучить нереально? На безкоштовному воркшопі «Кар’єра у Великій четвірці» від компанії EY Ukraine в межах проєкту “Women For The Future” ви самі побачите, які глобальні кар’єрні можливості можуть відкритись перед вами.
Отримайте відповідь на питання:
👀 як обрати майбутнього працедавця та потрапити в компанію «Великої четвірки»;
👀 як виглядають портрети досвідченої кандидатки і кандидатки без досвіду;
👀 як адаптувати резюме для фінансових та консалтингових вакансій
👀 які тверді навички потрібно вдосконалити;
👀 як успішно пройти співбесіду.
👩🏻🎓 Для кого?
Українок, які втратили роботу та/або дохід внаслідок війни, й зараз шукають нові можливості для працевлаштування та професійного розвитку.
📅 8 листопада, 16:00-17:30 (UTC+03)
📍 YouTube-трансляція з Q&A сесією в кінці
📣 Спікер: Олександр Ярмак — керівник відділу рекрутингу та бренду роботодавця в EY Ukraine, кар’єрний консультант, коуч.
Реєстрація за посиланням 👉🏻 http://bit.ly/3Ud0mn2
Проєкт Women For The Future реалізується Happy Monday (ГО «Професіонали майбутнього») за підтримки проєкту ООН Жінки «Трансформаційні підходи для досягнення ґендерної рівності в Україні», що фінансується Урядом Швеції, та у співпраці з Офісом Віцепрем’єр-міністерки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції.
🔥 Від новачка до боженьки: як стати успішним фрилансером з нуля
Вітаємо з днем фрилансера та розповідаємо про те, як долучитись до світу повної свободи у своїх діях. В Україні ця сфера зростає з особливо шаленою швидкістю (на 36% за рік). Проте і стартувати тут доволі складно, бо всі рішення доводиться приймати самому, а невизначеність цьому не сприяє. Аби прибрати зайві тривоги, зібрали детальний гайд по розвитку на фрилансі 👉🏻 https://bit.ly/3haRsrs
#hm_вакансії
✨ Pro Bono Club Ukraine шукає менеджера/менеджерку проєктівЯкі обов’язки?
▪️ координувати реалізацію проєктів;
▪️ відповідати за змістовне наповнення проєктів (створення програм, пошук та робота зі спікерами, партнерами, підрядниками, пошук і організація всіх необхідних ресурсів);
▪️ контролювати реалізацію, моніторинг і коригування проєктів відповідно до узгодженого плану та очікуваних результатів проєктів;
▪️ працювати з партнерами та донорами (комунікація, затвердження планів та змін в проєкті, формування бюджетів, проміжних і підсумкових звітів);
▪️ готувати нові проєктні заявки і концепції;
▪️ готувати регулярне звітування про виконану роботу.
Вимоги:
✔️ досвід аналогічної роботи у проєктах від 2-х років;
✔️ досвід роботи з міжнародними донорами, знання особливостей формування проєктних заявок, бюджетування і звітування;
✔️ вимогливість до себе та бажання професійно зростати;
✔️ знання англійської мови на рівні, достатньому для професійного спілкування;
✔️ вміння користуватися Google Docs, Zoom, таск-менеджерами, хмарними сервісами тощо.
💸 Зарплатна вилка: 30 000–35 000 грн
Більше деталей 👉🏻 https://bit.ly/3ha9Rom
💪🏻 В Україні запустили освітній хаб Google Знання
Це — перша у світі локальна версія хабу, що допоможе українцям та українкам опанувати потрібні навички для школи, роботи та життя. Проєкт націлений на посилення диджиталізації навчання в Україні, аби всі мали змогу розвиватися дистанційно. Які саме знання можна отримати розповіли тут: https://bit.ly/3zEFoFfЯкі знання опануєте першими ❓
🤹🏻 Одна посада, різні обов’язки: розбираємось, хто такий контент-менеджер
Одні кажуть, що контент-менеджер має писати тексти, інші — що робити картинки. А також публікувати інформацію на сайті і багато чого іншого. Без цієї професії складно уявити роботу не лише The New York Times, а й Amazon. Ділимось, які обов’язки у таких фахівців, скільки можна заробляти та як розвиватись у своїй спеціалізації 👉🏻 https://bit.ly/3U7A1qf
Шукаєш роботу, але у тебе ще нема досвіду? Реєструйся на стажування в американську компанію Pharmbills та отримай омріяний job-offer 😉
Що пропонує компанія?
✔️ зарплату від $600 (за результатами співбесіди);
✔️ можливість перегляду заробітної плати на етапах 3/12 місяців;
✔️ початок робочого дня о 15:00 за київським часом (full time);
✔️ можливість працювати онлайн;
✔️ забезпечення необхідною технікою;
✔️ медичне страхування;
✔️ міжнародні тренінги та персональне менторство;
✔️ довгостроковий контракт.
Що очікують від кандидатів?
📝 англійська Upper-Intermediate та вище (високий розмовний рівень для щоденної комунікації з клієнтами);
📝 скласти тест на знання англійської мови та логіку.
🏡 Де: віддалена робота (Україна: Київ, Одеса, Львів, Вінниця, Луцьк, Рівне, Івано-Франківськ, Чернівці, Тернопіль, Хмельницький, Ужгород, Болгарія, Румунія, Чехія, Польща)
Реєстрація за посиланням ➡️ https://bit.ly/3DtUSgl
#реклама
💡 Де попрацювати, коли немає світла: добірка коворкінгів в містах України
Команда Happy Monday на своєму досвіді відчуває прикрість відімкнення світла в розпал робочого дня або, наприклад, посеред колу. Тому ми зібрали список коворкінгів, які обіцяють стабільну електроенергію та інтернет. Шукайте, телефонуйте, бронюйте місця та нехай ваш робочий день не переривається раптово 👉🏻 https://bit.ly/3Wq1HrS
⬆️ Відповідь експертки на представлене вище резюме ⬆️У вас дуже широкий досвід у різних HR-ролях, щоб його підкреслити й виокремити дуже рекомендую допрацювати резюме, оскільки воно виглядає чернеткою, а не готовим варіантом.
🤔 Що можна покращити:
▪️ зробіть блоки у резюме, щоб можна було легше і швидше відокремити навчання від досвіду та від іншої інформації.
▪️ приберіть нерелевантні дані (наприклад, тренінги, які ви пройшли 5 років тому).
▪️ додайте досягнення на посаді. Ви перелічили дуже детально всі обов'язки, але не зазначили яких результатів досягнули у процесі їх виконання. Рекомендую також обов'язки скоротити, щоб резюме помістилося на 2 сторінки.
▪️ створіть короткий опис про себе після контактних даних. Опишіть себе як фахівчиню, дайте зрозуміти, що шукаєте, чим цікавитеся, яка ваша професійна спеціалізація, які ваші цінності. Цей блок перше, що привертає увагу рекрутера, тому стисло опишіть свою цінність для ролі та компанії.
▪️ додайте LinkedIn. У мережі є безліч плюсів для вас. І якщо шукаєте роботу у певних компаніях, то обліковий запис у LinkedIn просто необхідність.
▪️ опишіть навички словами, які шукає компанія. Дуже рекомендую уникати вживання слів-кліше (наприклад, «хороші комунікативні навички»). Натомість перелічіть свій досвід співпраці з різними стейкхолдерами, що шукає роботодавець.
Пам'ятайте, що резюме — це один з інструментів успіху при пошуку роботи. Перш ніж його складати проведіть аудит власних навичок та вимог компанії, виокреміть головне, уникайте хаотичності у подачі інформації, пишіть про власний вплив на діяльність через ключові результати. Успіхів у пошуках нових можливостей!