⬆️ Відповідь експертки на представлене вище резюме ⬆️  У вас дуже широкий досвід у різних HR-ролях, щоб його підкреслити й виокремити дуже рекомендую допрацювати резюме, оскільки воно виглядає чернеткою, а не готовим варіантом.  🤔 Що можна покращити:  ▪️ зробіть блоки у резюме, щоб можна було легше і швидше відокремити навчання від досвіду та від іншої інформації.  ▪️ приберіть нерелевантні дані (наприклад, тренінги, які ви пройшли 5 років тому).  ▪️ додайте досягнення на посаді. Ви перелічили дуже детально всі обов'язки, але не зазначили яких результатів досягнули у процесі їх виконання. Рекомендую також обов'язки скоротити, щоб резюме помістилося на 2 сторінки.  ▪️ створіть короткий опис про себе після контактних даних. Опишіть себе як фахівчиню, дайте зрозуміти, що шукаєте, чим цікавитеся, яка ваша професійна спеціалізація, які ваші цінності. Цей блок перше, що привертає увагу рекрутера, тому стисло опишіть свою цінність для ролі та компанії. ▪️ додайте LinkedIn. У мережі є безліч плюсів для вас. І якщо шукаєте роботу у певних компаніях, то обліковий запис у LinkedIn просто необхідність.  ▪️ опишіть навички словами, які шукає компанія. Дуже рекомендую уникати вживання слів-кліше (наприклад, «хороші комунікативні навички»). Натомість перелічіть свій досвід співпраці з різними стейкхолдерами, що шукає роботодавець. Пам'ятайте, що резюме — це один з інструментів успіху при пошуку роботи. Перш ніж його складати проведіть аудит власних навичок та вимог компанії, виокреміть головне, уникайте хаотичності у подачі інформації, пишіть про власний вплив на діяльність через ключові результати. Успіхів у пошуках нових можливостей!