Спільнота людей, які люблять свою роботу!
Розмістити вакансію → goo.gl/b7tA9C
Поставити питання або записатися на консультацію з кар'єрним експертом → [email protected]
#companiescheckHappyMonday Qollabe
Qollabe — місце, де створюють унікальні та рейтингові продукти. Це 250 працівників, 100 000+ клієнтів з усього світу та 18 років на ринку.
За що працівники люблять свою роботу?
▪️ за експертних колег, небайдужих до своєї роботи;
▪️ за продукти, що роблять життя клієнтів кращим;
▪️ за атмосферу, де ти не лише профі, а й особистість;
▪️ за свободу експериментувати та рости;
▪️ за гнучкий графік та комфорт.
Більше про те, яких фахівців чекають та чим живуть розповіли у профілі:http://bit.ly/3yIZaOQ
Інструменти професії: з чим працює лінкбілдер
Продовжуємо розпитувати фахівців різних професій про те, які інструменти вони використовують у роботі та що читають для професійного розвитку. З чим працює лінкбілдер? Розповідає Катерина Лученко, LinkBuilding Team Lead в IT-компанії Boosta: http://bit.ly/3ZSHLzo
#careerHappyMonday
Хочеться професійних змін?Ділимося цікавою пропозицією від Mobiоs School!
Зараз ви можете придбати пакет VIP: Product + Digital Design, у якому міститься 9 курсів, що допомагають розвиватися у дизайні. А саме:
✎ флагманський курс: UX/UI/WEB-дизайн + Mobile design;
✎ курс:️ дизайн системи, архітектура та ведення проєктів;
✎ курс: Product design;
✎ курс: графічний дизайн для роботи в IT;
✎ курс: растрова графіка;
✎ курс: програми для дизайну та анімації;
✎ курс: розвиток і піар себе як фахівця;
✎ курс: Illustrator від A до Я, або всі фішки і можливості;
✎ курс: Figma від A... до першого макета.
Але це ще не все! При купівлі пакета VIP ви також отримаєте авторські методички, чеклисти, практичні завдання, а також зможете долучитися до чату й отримати сертифікат по проходженню тестів.
Старт 3 квітня в онлайн-форматі.
Доступ до матеріалів надається на один рік.
Більше деталей за посиланням.
#ads #HappyMonday
#vacanciesHappyMonday
BetterMe шукає Junior Marketing SpecialistЩо потрібно робити?
■ допомогати маркетинговій команді в операційних завданнях;
■ проводити дослідження маркетингової діяльності конкурентів, надавати рекомендації команді на їх базі;
■ налаштовувати та запускати рекламні кампанії на Facebook/Google/ тощо;
■ відстежувати ефективність маркетингових кампаній, шукати причини відхилень і можливості для зростання трафіку;
■ ставити технічні завдання для креативної та контент команд.
Які очікування? мінімальний досвід на позиції, розуміння базових метрик маркетингу, англійська Upper Intermediate, бажання розпочати кар’єру в діджитал маркетингу в одній з найбільших українських Health&Fitness Tech компаній, бути прискіпливим до деталей та з аналітичним майндсетом, швидко навчатися, генерувати класні ідеї, приходити з рішеннями до поставлених задач.
Думати як програміст, а не як програма: якому розробнику не загрожує ШІ
В інтернеті все більше й більшає контенту, створеного штучним інтелектом. Не дивно, що спеціалісти, зокрема й програмісти, почали турбуватися: а чи не зможе вже незабаром ШІ забрати в них роботу? Сергій Немчинський, засновник та директор навчального центру FoxmindEd вважає, що зможе, але не у всіх й підказує, як стати розробником, з яким не може конкурувати ШІ: http://bit.ly/3lg3fXO
#careerHappyMonday
Відповідь експерта на представлене вище резюме ↑
Що добре у резюме?
✓ резюме на одну сторінку, що збільшує можливість бути прочитаним;
✓ чиста зрозуміла верстка;
✓ зрозумілий та майже ідеальний опис про кандидатку в блоці «About»;
✓ подобається блок «key achievements» з цифрами та конкретними фактами, бо одразу зрозуміло, чого людина досягла на посаді і про що варто спитати на співбесіді;
✓ з резюме видно послідовний шлях до тієї точки, де людина знаходиться зараз. Та є невеликий нюанс, про що написав трохи далі.
Що можна покращити (від найважливішого до найменш пріоритетного)?
✗ немає посилання на портфоліо — це особливо важливо для дизайнерів/дизайнерок;
✗ вебсайт не працює. Варто оплатити домен або прибрати посилання на сайт, адже воно стоїть першим в блоці контактів;
✗ вислів «1+ year of experience in design and 7 years of experience in marketing» нічого не говорить рекрутеру/рекрутерці. Раджу дати конкретику: наприклад «1+ year experience in graphic and brand design for NGO and SaaS products»;
✗ дещо хвилює різниця у вказаних досвідах. З позиції рекрутера/рекрутерки це може виглядати як даунгрейд: у 2018 році людина працювала тімлідом відділу стратегії, а у 2023 році працює графічним дизайнером. З іншого боку, це показує, що ви як спеціалістка розумієте механізм брендингу і підходите до своєї актуальної роботи не з точки зору «красиво/трендово», а «відповідає бренд-стратегії/продає продукт». Я би робив на цьому фокус у мотиваційному листі при подачі на вакансію;
✗ не впевнений, що варто зазначати навчання в Bang Bang Education, враховуючи, що це російська освітня платформа (я й сам почав проходити у них курс з композиції, і закинув з тієї ж причини);
✗ можливо варто прибрати блок Tools. Я не фанат цього блоку, адже умовний графдизайнер мідл має знати і фотошоп, і ілюстратор, і фігму. Я би показав володіння цими інструментами через досвід роботи в блоці Work Experience. Також радив би прописати володіння по конкретних програмах у мотиваційному листі при подачі заявки на конкретну вакансію;
✗ привести у відповідність назву файла резюме (там вказана посада Brand Designer) та заголовок у самому резюме (там вказано Graphic and Brand Designer);
✗ фото низької якості і через це воно сильно контрастує з фоновим колом синього кольору (можливо, це тільки на моєму екрані так). Я би радив зробити або ч/б фото, або замінити його на більш якісне, або взагалі прибрати. Як мінімум, для роботи на американському ринку фото в резюме не очікують.
Оцінка експерта 7/10 (за умови, що посилання на сайт працює)
#ResumeCheckHappyMonday
Цієї середи ми аналізуємо резюме Brand & Graphic designer. А допомагає нам з цим Ярослав Борута, ком’юніті-менеджер «Навзаєм».
Його поради ми опублікуємо за годину, а вас закликаємо переглянути резюме самостійно та залишити свої ідеї для вдосконалення 😎
#vacanciesHappyMonday
«Навчай для України» шукає комунікаційного менеджера/менеджерку проєктівЩо потрібно робити?
■ створення PR-кампанії проєктів та стратегії просування матеріалів;
■ написання релізів, матеріалів та взаємодія з медіа;
■ розробка креативних ідей, текстів для публікацій для соціальних медіа та вміння скласти технічне
завдання дизайнерці;
■ пошук та ведення медійних співпраць, домовленостей з блогерами, лідерами думок;
■ написання медійних історій учасників проєктів для ефективнішого донесення впливу проєкту.
Які очікування? досвід роботи не менше 2 років, навички складання PR-кампаній, вміння співпрацювати з медіа та якісно презентувати матеріали. Пріоритети — англійська мова не нижче рівня Intermediate, критичне мислення, гнучкість, креативність та проактивність. Навички таргетингу будуть бажані.
#eventsHappyMonday
Вебінар «Як побудувати план особистісного і кар'єрного розвитку?» від Happy Monday та ООН Жінки в Україні у партнерстві з @ferrexpoeducationhub.
Для кого?Жінок, які втратили роботу дохід внаслідок повномасштабної війни й зараз шукають можливості для розвитку. Під час вебінару обговорять:
▪️ чому нині особливо важливо навчатися;
▪️ чому варто спершу визначити, що та навіщо розвивати;
▪️ як проаналізувати свої вміння та доступні можливості;
▪️ де шукати можливості для навчання й професійного розвитку;
▪️ критерії вибору навчання для досягнення необхідних цілей;
▪️ як навчатися максимально швидко;
▪️ як зберегти мотивацію в процесі вивчення нового.
Коли і де? YouTube-трансляція, 16 березня 2023 року, 18:00-19:30 (UTC+02)
Спікерка: Наталія Аверіна — бізнес-тренерка, фасилітаторка, спеціалістка з оцінки персоналу, експертка-практикиня у галузі підвищення особистої ефективності, комунікацій, навчання та розвитку персоналу.
Реєстрація за посиланням:http://bit.ly/3YEySrwПроєкт Women For The Future реалізується Happy Monday (ГО «Професіонали майбутнього») за підтримки проєкту ООН Жінки «Трансформаційні підходи для досягнення ґендерної рівності в Україні», що фінансується Урядом Швеції, та у співпраці з Офісом Віцепрем’єр-міністерки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції.
Що потрібно знати бізнесу перед виходом на іноземний ринок?
У матеріалі Максим Романенко, керівник відділу продажу в ELVTR, дає основні поради для розширення бізнесу за кордоном. Як обрати ринок та визначитись з метриками? Що треба підготувати перед виходом? Як має бути облаштована міжнародна корпоративна культура? Відповіді на ці питання у матеріалі: http://bit.ly/3mP111Y
#careerHappyMonday
Мріяли попрацювати в IT, рекламі чи, може, телебаченні? Опануйте анімацію й реалізовуйте свою ціль!
На курсі «Відеомонтажу та Motion design» в Mobios School вас навчать всьому, що необхідне для старту у цій сфері.
За 4 місяці онлайн-навчання під керівництвом кваліфікованих кураторів, ви:
✎ опануєте анімацію логотипів, текстів, персонажів, інтерфейсів за допомогою Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe After Effect, Adobe Audition;
✎ навчитесь створювати рекламні ролики та 3D моделі, працювати зі звуком;
✎ матимете 3-5 проєктів для портфоліо та сертифікат.
Старт 4 квітня, кількість місць обмежена.
Діє знижка 10% до підвищення ціни.
#ads #HappyMonday
#eventsHappyMonday
Онлайн-вебінар «Як боротися з лінощами та прокрастинацією?»
Для кого? Жінок, які втратили дохід внаслідок війни, й зараз шукають нові можливості для працевлаштування та професійного розвитку.
Учасницям дадуть відповіді на питання:
▪️ що таке прокрастинація та як з нею впоратися;
▪️ як визначити справжні причини відкладання справ;
▪️ як правильно побудувати роботу, щоб перестати прокрастинувати;
▪️ як вплинути на прокрастинацію родичів, колег та друзів.
Коли і де? YouTube-трансляція, 15 березня 2023 року, 18:00-19:30 (UTC+02)
Спікерка: Оксана Долгова — бізнес-тренерка у BogushTime.
Реєстрація за посиланням:http://bit.ly/3T3XBnYПроєкт Women For The Future реалізується Happy Monday (ГО «Професіонали майбутнього») за підтримки проєкту ООН Жінки «Трансформаційні підходи для досягнення ґендерної рівності в Україні», що фінансується Урядом Швеції, та у співпраці з Офісом Віцепрем’єр-міністерки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції.
Що зумовлює гендерну нерівність в ІТ та як її зменшити? Думка рекрутерки
Згідно з аналітикою DOU за 2022 рік, в українському ІТ лише 23% жінок. Вони найчастіше займають нетехнічні посади та заробляють менше, ніж чоловіки. Тетяна Тарасюк, засновниця рекрутингової компанії Bisseti та рекрутерка, ділиться власним поглядом на проблему гендерної нерівності в ІТ та її вирішення: http://bit.ly/3mOyrxy
#careerHappyMonday
#vacanciesHappyMonday
Education Team в Genesis шукає Account SpecialistЩо потрібно робити?
■ будувати стратегії довгострокової комунікації з викладачами курсів;
■ вести бази даних викладачів, які проходили навчання та використовують матеріали курсу;
■ удосконалювати навчальні програми та супровідні матеріали курсів;
■ формувати мережі партнерств з університетами;
■ допомагати в організації та проведенні інших зовнішніх подій: конференцій, воркшопів тощо.
Які очікування? Від 1 року досвіду в організації чи координації освітніх проєктів, вміння комунікувати, самостійно організувати роботу та пріоритезувати задачі. Відчувати своїми сильними сторонами ініціативність, стратегічне та аналітичне мислення, креативніс
На кого підписатися у TikTok: добірка для кар’єри та саморозвитку
Досі сприймаєте TikTok як соцмережу зі смішними відео для підлітків? Тоді ви просто втрачаєте можливість навчатися та розвиватися у легкому та невимушеному форматі. Підготували для вас добірку корисних акаунтів у TikTok, де можна дізнатися поради з пошуку роботи, побудови кар’єри та саморозвитку: http://bit.ly/3L8ry4x
#developmentHappyMonday