Обложка канала

Завтра буду CEO | карьера. Страница 2

Авторский канал о саморазвитии и уверенном построении карьеры. Практические советы, личный опыт, взгляд HR на построение карьеры. "Нет опыта - нет работы, нет работы - нет опыта"

  • Завтра буду CEO | карьера

    «Период жизни, когда вам за двадцать, – это время, когда вы ничего не знаете, но уверены, что знаете. Это период осознания ошибок, которые вы совершили и поиск способов их исправить. На этом этапе мы учимся понимать, что все будет в порядке, даже если пока чувствуете себя паршиво»
  • Завтра буду CEO | карьера

    Отличная возможность для студентов последних курсов. Сама бы поехала, да уже выпустилась 🤷🏻‍♀️
    https://vk.com/wall-33351123_2092
  • Завтра буду CEO | карьера

    Как сделать свою жизнь проще?
    Гибкость - это важнейший навык будущего. Сейчас мир меняется с невероятной скоростью и ваша способность адаптироваться к неопределённости определяет ваш успех. Чем гибче вы, тем проще вам жить в этом мире.
    От гибкости ума и мышления зависит умение адаптироваться к изменяющимся условиям и извлекать выгоду даже из самых неблагоприятных ситуаций. Многие успешные люди обладают гибкостью мышления, во многом это и делает их невероятно эффективными.

    Гибкость мышления – это не просто умение быстро искать новые методы решения разных задач, это умение отказываться от своих старых взглядов на что-либо и принятие новых, более правильных, более выгодных, более актуальных взглядов.

    Методы развития гибкости мышления:
    1. Намеренное погружение себя в условия постоянных изменений
    2. Индивидуальный мозговой штурм по какой-либо проблеме
    3. Импровизация, выход за рамки привычного
    4. Получение новых знаний, расширение кругозора
    5. Постановка амбициозных и челленджовых целей
  • Реклама

  • Завтра буду CEO | карьера

    https://vc.ru/20347-kjell-nordstom-future
    И очень интересные тезисы о будущем, в котором нам с вами жить. Здесь информация о возможной ценности высшего образования через годы.
  • Завтра буду CEO | карьера

    Наше государство, оказывается, тоже проявляет заботу о развитии компетенций молодежи. Новый пост о возможностях😊
    http://telegra.ph/Gosudarstvennye-vozmozhnosti-01-05
  • Завтра буду CEO | карьера

    Полезное приложение, которое поможет вам отслеживать полезные привычки. Для новогодних свершений очень актуально!использовать всем!
  • Завтра буду CEO | карьера

    Всех с наступающим Новым годом! Очень советую завершать этот год анализом достижений. Наберите как минимум 10 достижений/побед/важных свершений за 2017. И поставьте цели на следующий год. Определите их во всех сферах: работа и карьера, здоровье, личная…
  • Завтра буду CEO | карьера

    Всех с наступающим Новым годом!
    Очень советую завершать этот год анализом достижений. Наберите как минимум 10 достижений/побед/важных свершений за 2017.
    И поставьте цели на следующий год. Определите их во всех сферах: работа и карьера, здоровье, личная жизнь, финансы, личностный рост.
    Постановкой целей я и планирую заняться сейчас. Сжигать бумажки в этом году совсем не планирую

    Будьте счастливы и достигайте целей 🔝
  • Завтра буду CEO | карьера

    Ассессмент в ноябре я не прошла. Из 5 человек я и ещё одна девушка дошли до последнего этапа ассессмента - собеседования. Но на ту вакансию мне не хватило нескольких компетенций. Компания дала мне хорошую обратную связь и пригласила на другую вакансию пройти отбор. Жду вакансию 🔥
    А вам предлагаю почитать об ассессментах. Попыталась максимально подробно описать!

    http://telegra.ph/Strashnye-bukvy-AS-i-kak-ehto-projti-12-07
  • Завтра буду CEO | карьера

    Вопрос о ваших зонах роста и сильных сторонах вам зададут в любой уважающей себя компании. Но понимать эти аспекты важно не только для того, чтобы проходить собеседования.
    http://telegra.ph/Silnye-i-slabye-storony-11-23
  • Завтра буду CEO | карьера

    Меня пригласили пройти ассессмент на работу моей мечты. После него обещаю составить инструкцию по подготовке, и буду писать о том какие виды ассессментов бывают, на что обратить внимание при подготовке. Надеюсь, что я успешно его пройду. Пожелайте удачи 👀


    Ассессмент – самый достоверный способ оценки кандидатов, согласно выбранных компетенций. Как правило, занимает целый день и включает в себя групповую дискуссию, аналитический кейс, презентацию и интервью
  • Завтра буду CEO | карьера

    https://youtu.be/vVsXO9brK7M
    «Как узнать вашу жизненную цель за 5 минут»
    Наталкивает на размышления 🤔
    (I hope you know English)
    How to know your life purpose in 5 minutes | Adam Leipzig | TEDxMalibu

    Never miss a talk! SUBSCRIBE to the TEDx channel: http://bit.ly/1FAg8hB Adam Leipzig has overseen more than 25 movies as a producer, executive and distributo...

    YouTube
  • Завтра буду CEO | карьера

    Ключевые компетенции актуальные для любой крупной компании и современости:

    гибкость (умение адаптироваться к изменяющемся среде и работать в условиях неопределённости)
    обучаемость и стремление к обучению (желание развиваться и получать знания + обязательное умение применять эти знания на практике)
    эффективная коммуникация (умение добиваться желаемого в процессе диалога и использовать навыки активного слушания)
  • Завтра буду CEO | карьера

    PDP в повседневной жизни
    PDP - personal development plan. Русское ИПР - индивидуальный план развития.

    Такой инструмент используется многими компаниями, часто не только в формате развития, но и в качестве средства оценки сотрудников.

    Существуют годовые циклы. В начале года ставятся цели по персональному развитию (выбирается до трёх компетенций к развитию), в том числе ставятся цели по бизнес результатам. В середине года проводится обзор по поставленным целям. В конце года - финальная оценка развития сотрудников.

    Этот инструмент легко можно применять и в повседневной жизни.

    9 шагов по развитию любых компетенций
    1. Поймите какую должность вы хотите занимать через N лет
    2. Узнайте какие компетенции необходимы для этой должности
    3. Оцените себя по этим компетенциям (развито/слабо развито/не развито)
    4. Выберите несколько приоритетных к развитию
    5. 70% - практика. Определите, что конкретно вы будете делать, чтобы развивать нужную компетенцию
    6. 20% - через других людей. Найдите себе наставника (человека, у которого уровень нужной вам компетенции высокий), встречайтесь с ним, просите обратную связь.
    7. 10% - теория. Читайте книги, позволяющие получить знания по этой компетенции, ходите на тренинги и семинары, смотрите TEDx
    8. Установите сроки на каждую активность
    9. Выполняйте!
  • Завтра буду CEO | карьера

  • Реклама

  • Завтра буду CEO | карьера

    Нагуглила вам интересную возможность. Для студентов очень актуально. На днях будет новый пост про загадочное PDP 🙃
  • Завтра буду CEO | карьера

    Предисловие к «Манифесту»
  • Завтра буду CEO | карьера

    А эту книгу я читаю сейчас. Она может поддержать вас в поиске ответов на вопросы «Кто я? Чего я хочу? Как это получить?»