Корпоративная Америка ёпт!. Страница 4
2090
@corporateamericaept
Приключения бывшего управленческого консультанта в Корпоративной Америке. Пишу о своей работе и борьбе с ветряными мельницами, а также просто о всяких наблюдениях о местном бизнесе
-
Корпоративная Америка ёпт!
Захожу вчера к СЕО, вижу на столе россыпь пришедших за время его отсутствия журналов, книг и писем. Одно из них напечатано большим шрифтом и начиналось так: «дорогой __, я, наверно, самый старый инженер нашей компании. Мне 85 лет и всю жизнь я проработал в этой компании. Я решил сказать Вам спасибо за всё, что Вы делаете для компании и сотрудников». Офигенно просто 🔥 -
Корпоративная Америка ёпт!
Ну что, товарищи, новая попытка запустить Artemis к Луне! Первые две или три в сентябре были отложены в последний момент, и правильно - если что-то не так, то лучше отложить. Мужик на работе, который расследовал катастрофу шаттла Columbia, рассказывал, что в конечном счёте все произошло из-за того, что у нескольких ключевых менеджеров НАСА запуск в том году был в KPIs. В комментариях под видео как всегда две группы людей - те, кто ждёт и верит с горящими глазами, и те, кто во всем видит проблемы, препятствия и невозможность. https://youtu.be/CMLD0Lp0JBg -
Корпоративная Америка ёпт!
Вчера опять заходил к СЕО - ненадолго. У него есть разные режимы работы - позавчера полтора часа был такой deep thinking mode, а вчера - 15 минут quick discussion по горящим темам. Но потом немного поговорили о грядущей роли - интересно. Говорит, ему очень важно, чтобы мы достигли наших целей на 2030 год, при этом это можно сделать, заработав очень много денег - и мы должны понимать как (я так понял, что изначально идея отдать под меня састейнебилити возникла у него после пары моих недавних удачных комментариев по интерпретации федеральных законов). Там, говорит, в команде есть разные товарищи - поработай с ними, но можешь поменять, можешь расширить - делай, что надо. I want a top notch team there. Вангую, что потом скажет - нанимай новых людей сколько хочешь, но чтобы бюджет остался таким же. Сейчас в команде вроде есть туповатая тётка-директор. Думаю, ее уволить, а за ее зп взять пару-тройку джедаев из четверки откуда-нибудь. Нужны такие obsessed маньяки, которых от всего этого прёт самым нездоровым образом -
Реклама
-
Корпоративная Америка ёпт!
Без предупреждения позвал к себе СЕО и мы проговорили 1.5 часа (!) - прошлись по всем основным проектам (стройкам), законодательству, экономике, састейнебилити, тех параметрам и тп. Сказал - завтра тебя найду, продолжим. Я что-то не понял юмора - буду вечером готовиться, только к чему? Короче, новая динамика какая-то заваривается 🤦♂️ -
Корпоративная Америка ёпт!
Все, что вы хотели знать об equity analysts, но боялись спросить 
-
Корпоративная Америка ёпт!
Недавно был на встрече с head of asset protection (считай, безопасности). А он уже почти пенсионер, всю жизнь в этой области, был в команде расследователей аварии шаттла Columbia. Я ему говорю - братан, у тебя ж успех - если нет никаких происшествий. Тебе никогда не было скучно? Он такой - ну как сказать, однажды на соседнем с нашим заводом террористы проникли на территорию, замочили кучу людей, отрубили им головы и повесили на забор. Было очень не скучно, что у нас такого не было 😱 -
Корпоративная Америка ёпт!
Недавно старый шеф (из Таск форса) рассказывает на тему эйджизма: Говорит, в своё время его шеф спросил - а как ты думаешь, почему 20 лет назад мы тратили на производство одной молекулы Х молей другой сырья, а сейчас 80%*Х, при теоретическом минимуме 75%*Х? Он такой - ну мы сейчас знаем гораздо больше про процесс, оборудование лучше, мысль вперёд шагнула и тп. Тот ему говорит - иди еще подумай, пионер. И так несколько раз. В результате подвел его к такой мысли - ты, дружище, не считай себя настолько умнее предыдущего поколения. Просто при них сырье было дешевым и поэтому они оптимизировали капекс, а не опекс. А теперь сырье дорогое, так что выгоднее задрать капекс, но минимизировать сырье. Так что они были не глупее и не недоразвитее, а просто оптимизировали то, что были должны тогда. Кстати, реально сносит крышу, если пойти на books.google.com, найти университетский учебник по физике или химии 1890х годов и посмотреть насколько он нереально продвинутый даже по сегодняшним меркам. -
Корпоративная Америка ёпт!
Потратил вечер в разговорах с СЕО-1 и -2 подсобрать информации. Пока выходит так: 1 - мы закоммитились перед рынком, как водится, на жесткую декарбонизацию к 2030 году. Коммитмент очень амбициозный, но публичный перед институциональщиками - поэтому не встретить ее - не вариант 2 - до этого момента войдут в строй несколько чистых мега-заводов в разных точках мира - и из них надо выжать максимум carbon savings и при этом максимум прибыли, в тч за счёт лоббирования правильного превращения laws в regulations во всех регионах. Для понимания - декарбонизация - это часть нашего core бизнес по сути, поэтому задача там не в том, чтобы проекты продавливать, а чтобы из них выжимать максимум 3 - параллельно надо декарбонизировать сотни заводов, тысячи грузовиков, десятки кораблей по всему миру - опять же с тем же принципом выжимания максимальных сэйвингов по углеродному следу и максимизации прибыли (чисто тризовское противоречие, разрешению которого способствует нынешнее законодательство) 4 - дожать и превратить в проекты чистые технологии, на которые мы активно смотрели в последние год-два 5 - пока позиция будет под СОО, с желанием сделать ее Chief Sustainability Officer (ну то есть по-взрослому C-suite) в течение пары лет. Вообще есть гипотеза, что это наиболее реалистичный путь в C-suite для меня (остальные заняты профильными специалистами) Думаю, зайду туда, will make it my own, а там посмотрим. Что-то заваривается интересное, короче! -
Корпоративная Америка ёпт!
Короче, предложили быть Head of Sustainability, отвечать за достижение целей по декарбонизации, максимизации вэлью законодательства и тп. Продают это так, что из-за наших мега-проектов в чистой химии и агрессивных публичных целях по снижению выбросов это будет капец как важно. Пока не решил, думаю. Шеф говорит - если через полгода не понравится, дадим тебе что-нибудь еще. В принципе, может, быть head of sustainability компании Fortune-300 и неплохо, но стоит от бизнеса далековато… с другой стороны, область очень горячая и с точки зрения импакта, и с точки зрения внешних вакансий. Ну и типа - бл*, если я тут в чате топлю за esg, то какого хрена не занять эту роль на работе? Думаю, короче… Что думаете? -
Корпоративная Америка ёпт!
Позвал к себе СЕО, спрашивает: «А ты это, чем вообще ежедневно-то занимаешься и кому подчиняешься?» Ну я говорю - так-то и так, технологии, регуляции, СОО. Он такой - дай я с ним поговорю, ты мне нравишься и я бы хотел дать тебе больше. Куда уж больше - хз, плюс стремно как шеф отреагирует (любит лояльность), но теперь сижу и гадаю на каппучиновой гуще что за роль дадут… -
Корпоративная Америка ёпт!
Шеф в долгой и интенсивной командировке. После операции врач ему не разрешил так летать, СЕО - отговаривал. «Работы столько, что надо лететь», - и улетел. Сказал «поехали» и махнул рукой, короче. Сжигает себя конкретно… -
Корпоративная Америка ёпт!
Вот он, фейсбук-то 
-
Корпоративная Америка ёпт!
На нашей улице праздниккого ни возьми - либо агент по недвижимости, либо консультант по инвестициям. Гуляет один постоянно с собакой - я ему пару лет назад говорю - дружище, ну скажи по-братски, куда инвестировать-то? Он такой: «сейчас много акций по хорошей цене, но особенно я бы пригляделся к фейсбуку - дёшево стоит, только вверх будет идти». Не послушал его и счастлив. Другой рассказывает: «я формально нигде не учился,университетов не кончалCFA не получал, но в среднем в год за всю жизнь на два процента переигрывал индекс. Значит, что-то я делаю правильно!» Встречаю его через год - ну как? «Да ужас! Всю жизнь все было супер, а тут не знаю, что на меня нашло, но зашортил с плечом один сток, а он сука вырос и я потерял, считай, несколько домов». Так что индекс переиграть сложно - интересно было бы посмотреть на того, кто это может делать на протяжении долгого времени, и поучиться -
Корпоративная Америка ёпт!
Позвонил рекрутер, спрашивал насчет интереса к одной интересной позиции у конкурента, как раз по моей теме. Денег в три раза больше! "Нет", говорю, "пока мне у себя хорошо. Конкретно прёт от работы и команды". Чувствую себя полным идиотом. Ну и это к тому, как хорошие компании взращивают лояльность. Была книжка какая-то консультантская на эту тему, да? Типа "Почему гордость важнее денег" что ли... -
Корпоративная Америка ёпт!
Ребята, много работы и событий - но на этой неделе полегче, так что возвращаюсь в эфир. Вчера зовет к себе СЕО по вопросу, о котором пару недель говорил - опять прикольная встреча с кучей устного счета, аж мозг плавиться начал. Говорит, все супер - то, что надо, то вот есть у меня пару вопросов. А он оперирует кучей бенчмарков и кусочков информации, которые связывает на лету, чтобы sense check твои выводы. Вот я ему говорю - ХХ не имеет смысла, потому что мы будем терять половину вещества, и вот почему. Он такой - хм... ну возьмем наш завод, вот его мощность, вот конверсия, вот энергия, переведем все из квадратных лошадей в кубических гномов (а именно так звучат имперские единицы измерения) - начинает расписывать какую-то адскую дробь, сокращать руками нули в числителе и знаменателе и т.п. (в этот момент я дрожащими руками проверяю на листочке - не ошибся ли) и потом он приходит к 45%. Почувствовал себя студентом на физхимическом практикуме, когда профессор умножает пи на ускорение свободного падения как "ну примерно три примерно на десять" (для тех кто в теме) -
Реклама
-
Корпоративная Америка ёпт!
Для колорита: просыпаюсь сегодня в 6:45 утра, вижу смску от шефа, отправленную в 6:15: «Я в офисе. Напиши как будешь». Но ничего, приехал к 8 утра и зашёл с мордой кирпичом -
Корпоративная Америка ёпт!
Сорри, товарищи, - очень занятой период на работе, не успеваю ничего. Но все это ерунда по сравнению с шефом - он, как известно, помешан на том, какой импакт наши проекты делают на мир. «Пишем историю», - говорит - и это, между прочим, не преувеличение. На практике это означает, что работает он круглосуточно и без пауз - одна из двух секретарш рассказывает (а две их затем, чтобы сплошняком покрывать сутки), что пытается ему вставить полчаса перерыва где-нибудь, а он все равно ей - schedule over it. Недавно ему сделали вообще операцию какую-то, он так же круглосуточно сидел на работе, мучаясь от боли - говорит, такие проекты, столько дел, не до отдыха 😱 -
Корпоративная Америка ёпт!
Сходил-таки к СЕО, хорошо поговорили. Попросил сделать довольно массивный анализ, но как раз по моей теме и в котором я в целом неплохо разбираюсь, поэтому в процессе разговора удалось ввернуть пару хороших комментариев с order-of-magnitude расчетами (типа "тут примерно 30%, но цена в четыре раза выше, плюс теряем на конверсии веществ еще 10%, так что получится явно дороже..." и т.п.) - что в паре мест заставило его поменять мнение. Переубеждать СЕО всегда приятно. Молодежь - вложите время в устный счет; в который раз убеждаюсь, что это реально дешевый и непропорционально полезный навык.