Обложка канала

Налоги, Бизнес, Бухгалтерия. Страница 4

2076 @buhprofkazan
Открыть

Канал "Налоги, Бизнес, Бухгалтерия" Полезный канал для бизнесменов и бухгалтеров. Всегда свежая информация о важных новостях и статьях о налогах и бухгалтерском учете.

  • Налоги, Бизнес, Бухгалтерия

    ​​ПФР пока не утвердил новую форму отчета СЗВ-ТД

    ПФР разработал, но пока не утвердил форму сведений о трудовой деятельности работников (СЗВ-ТД), которую будут сдавать все работодатели с 2020 года. В настоящее время проект постановления правления ПФР с данной формой прошел процедуру общественного обсуждения.
    Напомним, с 2020 года в России устанавливается возможность ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде. Соответствующие изменения вносятся в ТК РФ и в закон об индивидуальном (персонифицированном) учете (от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
    В частности, в связи с введением электронных трудовых книжек с 1 января 2020 года работодатели будут представлять в информационную систему ПФР сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц по форме СЗВ-ТД.
    В 2020 году данную отчетность надо будет сдавать в ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Соответственно, первый отчет СЗВ-ТД надо будет сдать за январь 2020 года – в срок до 15 февраля 2020 года. С 2021 года такие отчеты необходимо будет сдавать при каждом кадровом изменении.
    Подробно о том, что собой представляет форма СЗВ-ТД, кому, как и в какие сроки ее необходимо сдавать, мы писали в статье «СЗВ-ТД: новая отчетность в ПФР с 2020 года».
    Закон об электронных трудовых книжках и поправки в закон об индивидуальном (персонифицированном) учете вступят в силу с 1 января 2020 года.
    Форма СЗВ-ТД находится в стадии разработки и пока не утверждена. Указанный отчет будет введен также в 2020 году, но только после утверждения и вступления в силу соответствующего постановления правления ПФР.

  • Налоги, Бизнес, Бухгалтерия

    ​​Какие регионы объявили 31 декабря выходным днем

    Губернаторы Амурской, Мурманской и Еврейской автономной областей утвердили региональные постановления о переносе рабочего дня с 31 декабря на 28 декабря 2019 года.
    Кроме того, власти Чукотского автономного округа и Приморского края рекомендовали работодателям перенести выходной день с 28 на 31 декабря по согласованию с трудовыми коллективами.
    Таким образом, к настоящему времени власти 41 субъекта РФ уже приняли решение о том, чтобы 31 декабря 2019 года стал выходным днем.

    Еще 4 субъекта РФ решили перенести выходной на 31 декабря 2019 года

    20.12.2019. Губернаторы Астраханской и Рязанской областей, а также глава Татарстана утвердили распоряжения о переносе рабочего дня с 31 декабря на 28 декабря 2019 года.
    Кроме того, власти Иркутской области рекомендовали работодателям перенести выходной день с 28 на 31 декабря по согласованию с трудовыми коллективами.
    Таким образом, к настоящему времени 36 субъектов РФ уже приняли решение о том, чтобы 31 декабря 2019 года стал выходным днем.

    Власти еще 7 регионов перенесли выходной на 31 декабря 2019 года

    18.12.2019. Губернаторы Магаданской, Калининградской и Волгоградской областей, а также главы Карелии, Ингушетии и Якутии подписали указы и распоряжения о переносе рабочего дня с 31 декабря на 28 декабря 2019 года.
    Власти Курской области также рекомендовали перенести выходной день с 28 на 31 декабря по согласованию с трудовыми коллективами.
    Таким образом, к настоящему времени 32 субъекта РФ уже приняли решение о том, чтобы 31 декабря 2019 года стал выходным днем.

    Власти еще 9 субъектов объявили 31 декабря 2019 года выходным днем

    Губернаторы Белгородской, Брянской, Воронежской и Пензенской областей, а также главы Бурятии, Удмуртии, Кабардино-Балкарии и Ненецкого автономного округа подписали указы и распоряжения о переносе рабочего дня с 31 декабря на 28 декабря 2019 года.
    Ряд глав регионов перед принятием своих решений провели голосование в социальных сетях среди жителей.
    Кроме того, власти Севастополя также рекомендовали перенести выходной день с 28 на 31 декабря по согласованию с трудовыми коллективами.
    Соответственно, к настоящему времени 25 регионов уже приняли решение о том, чтобы 31 декабря 2019 года стал выходным днем.

    Власти 16 регионов решили сделать 31 декабря 2019 года выходным днем

    Власти 12 субъектов РФ объявили 31 декабря 2019 года выходным днем. Соответствующие распоряжения приняты в Карачаево-Черкесии, Крыму, Хакасии, Ставропольском крае, Владимирской, Кировской, Курганской, Ленинградской, Орловской, Псковской, Томской и Свердловской областях.
    Документы предписывают перенести выходной день с субботы 28 декабря 2019 года на вторник – 31 декабря 2019 года. При этом перенос выходного дня прямо распространяется на региональных госслужащих. В отношении местных органов власти, государственных и муниципальных учреждений, а также иных работодателей предписания носят рекомендательный характер.
    Кроме того, региональные власти Ульяновской, Новосибирской, Самарской и Сахалинской областей также рекомендовали перенести выходной день с 28 на 31 декабря по согласованию с трудовыми коллективами.
    Напомним, в настоящее время на рассмотрении Госдумы находится законопроект, который дополняет статью 112 ТК РФ новым положением. Оно определяет, что один из выходных дней соответствующего календарного года переносится нормативным правовым актом Правительства РФ на 31 декабря, если этот день не является выходным.

  • Налоги, Бизнес, Бухгалтерия

    ​​Вправе ли работодатель ставить факсимиле в трудовом договоре

    Эксперты Роструда пояснили, возможно ли в трудовом договоре проставление факсимиле работодателя, вместо «живой» подписи.
    Ведомство отмечает, что нормами трудового законодательства не предусмотрено подписание трудового со стороны работодателя с помощью факсимиле подписи. Трудовой договор с работником должен быть подписан работодателем или его уполномоченным представителем собственноручно.
    Роструд поясняет, что по требованию части 1 статьи 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
    Такие разъяснения приведены в Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за июль 2019 г.

  • Реклама

  • Налоги, Бизнес, Бухгалтерия

    ​​Минфин повысил минимальную цену на спирт

    Минфин повысил минимальную цену на спирт, произведенный из пищевого сырья. Соответствующий приказ от 11.12.2019 № 224н опубликован на Официальном интерне-портале правовой информации.
    Напомним, в настоящее время минимальная цена на спирт из пищевого сырья установлена приказом Росалкогольрегулирования от 21.09.2015 № 283 в размере 49 рублей ‎за 1 литр безводного спирта. Закупка и поставка спирта ниже указанной цены запрещается.
    Новый приказ устанавливает с 1 января 2020 года минимальную цену на этиловый спирт, произведенный из пищевого сырья, в размере 57 рублей ‎за 1 литр безводного спирта.
    Ранее в Минфине поясняли, что действующая минимальная цена на этиловый спирт, произведенный из пищевого сырья, в размере 49 рублей, не изменялась с конца 2015 года.
    Новая цена сформирована путем индексации действующей на суммарный уровень фактической инфляции с 2016-2018 гг. (5,39%, 2,51% и 4,26% соответственно)

  • Налоги, Бизнес, Бухгалтерия

    ​​Какие компании освободят от сдачи бухгалтерской отчетности

    Российские компании, в отношении которых иностранными государствами введены санкции, будут освобождены от представления обязательного экземпляра бухгалтерской отчетности.
    Проект соответствующего правительственного постановления опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
    Напомним, с 1 января 2020 года вступят в силу поправки в закон о бухучете, которые устанавливают правила сдачи обязательного экземпляра бухгалтерской отчетности в налоговый орган по системе «одного окна». Одновременно новая редакция пункта 6 части 4 статьи 18 закона о бухучете наделяет правительство правом освобождать отдельные организации от сдачи обязательного экземпляра бухгалтерской отчетности.
    В связи с этим Минфин подготовил проект правительственного постановления, который освобождает организации, включенные ФНС в специальный перечень валютных резидентов, от представления обязательного экземпляра годовой бухгалтерской отчетности, а также аудиторского заключения о ней, в налоговый орган для целей формирования государственного информационного ресурса.
    В данном случае речь идет о перечне компаний, составленном ФНС в соответствии с пунктом 4.2 статьи 19 закона о валютном регулировании (от 10.12.2003 № 173-ФЗ). Указанная норма освобождает от требований о репатриации иностранной валюты компании, в отношении которых иностранным государством или союзом стран введены меры ограничительного характера и которые включены ФНС РФ в специальный перечень.
    Соответственно, теперь такие компании Минфин планирует освободить от представления обязательного экземпляра годовой бухгалтерской отчетности.

  • Налоги, Бизнес, Бухгалтерия

    ​​ПФР установит новые правила представления электронной отчетности
    ПФР подготовил новый порядок электронного документооборота между работодателями и Пенсионным фондом РФ. Проект соответствующего постановления ПФР опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
    Документ определяет общие принципы и правила организации информационного обмена при представлении работодателями сведений индивидуального (персонифицированного) учета в электронном виде. Также в проект включены правила регистрации работодателей в системе электронного документооборота ПФР.
    Согласно проекту, электронный документооборот с ПФР будет осуществляться при помощи компонента «Электронный документооборот с контрагентами» подсистемы «Внешнее взаимодействие» автоматизированной информационной системы ПФР нового поколения (АИС ПФР-2).
    Действующий порядок представления электронной отчетности ПФР, утвержденный постановлением ПФР от 11.01.2018 № 3п, будет упразднен.

  • Налоги, Бизнес, Бухгалтерия

    ​​ФНС ввела новую форму заявления о выдаче налогового уведомления

    ФНС обновила типовую (рекомендуемую) форму заявления о выдаче налогового уведомления (КНД 1150084). Соответствующее письмо от 01.10.2019 № БС-4-21/19983@ опубликовано на официальном сайте ФНС РФ.

    Напомним, по нормам статьи 52 НК РФ, налоговое уведомление может быть передано руководителю организации или физическому лицу лично под расписку на основании полученного заявления о выдаче налогового уведомления. При этом Федеральный закон от 29.09.2019 № 325-ФЗ дополнил нормы НК РФ правом подачи и получения налогоплательщиками налоговых документов через МФЦ.

    В связи с этим ФНС актуализировала типовую (рекомендуемую) форму заявления о выдаче налогового уведомления.

    Прежняя типовая форма заявления о предоставлении налогового уведомления, приведенная в письме от 27.08.2018 № БС-4-21/16590@, отменяется.

    Ведомство также изменяет пункт 4 письма ФНС от 18.12.2017 № БС-4-21/25757@ «Об экстерриториальном принципе взаимодействия налоговых органов с налогоплательщиками - физическими лицами по вопросам налогообложения имущества».

    Поправки устанавливают, что заявление о выдаче налогового уведомления принимается в любом налоговом органе (за исключением межрегиональных налоговых инспекций), а также через МФЦ с возможностью предоставления результата рассмотрения (налоговое уведомление/письмо о том, что налоговое уведомление не формировалось и (или) отсутствуют основания для вручения) соответствующим способом по выбору налогоплательщика.

    В срок не позднее 3 рабочих дней с момента регистрации заявление обрабатывается налоговым органом, который с использованием АИС распечатывает ранее сформированное (запрошенное) налоговое уведомление либо готовит письмо о том, что налоговое уведомление не формировалось и (или) отсутствуют основания для его вручения.

    Результат рассмотрения заявления направляется налогоплательщику в установленном порядке. В случае выдачи налогового уведомления в налоговый орган возвращается отрывной корешок к налоговому уведомлению, на основании которого в АИС может вноситься отметка о дате вручения налогового уведомления.

  • Налоги, Бизнес, Бухгалтерия

    ​​ФНС предупредила об изменении правил налогообложения имущества организаций

    С 2020 года изменятся правила налогообложения имущества организаций. Соответствующие поправки в НК РФ внесли Федеральные законы от 29.09.2019 № 324 и № 325-ФЗ.

    Об этом предупреждает ФНС в своем сообщении от 08.10.2019.

    Ведомство отмечает, что заявления организаций о предоставлении льготы по транспортному или земельному налогам будут рассматриваться налоговым органом в течение 30 дней со дня получения. При этом если инспекция направит дополнительный запрос о предоставлении сведений, подтверждающих право на налоговую льготу, то указанный срок может быть продлен на 30 дней, о чем налогоплательщик будет уведомлен. По результатам рассмотрения заявления организация получит уведомление о предоставлении налоговой льготы либо сообщение об отказе.

    Также с налогового периода 2020 года исключается условие учета объектов недвижимости на балансе в качестве основных средств организации для их налогообложения исходя из кадастровой стоимости. К таким объектам относятся административно-деловые, торговые центры (комплексы), нежилые помещения, объекты недвижимости отдельных иностранных организаций.

    Одновременно региональные власти получили право дополнительно определять иные виды объектов недвижимости, которые будут облагаться налогом на имущество организаций по кадастровой стоимости. К такому имуществу могут быть отнесены гаражи, машино-места, единые недвижимые комплексы, объекты незавершенного строительства, садовые дома, хозпостройки, расположенные на садовых или приусадебных участках, иные здания, строения, сооружения, помещения определенных видов.

    С 2020 года от транспортного налога и налога на имущество освобождены водные суда, зарегистрированные в Российском открытом реестре судов, и воздушные суда, зарегистрированные в Государственном реестре гражданских воздушных судов. Освобождение можно применять при условии, что суда принадлежат лицам, получившим статус участника специального административного района на территории Калининградской области или Приморского края.

    Кроме того, с 2021 года вводятся единые сроки уплаты транспортного и земельного налогов для организаций – не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом. Для авансовых платежей по указанным налогам – не позднее последнего числа месяца, следующего за истекшим отчетным периодом. Данные изменения будут применять, начиная с уплаты налогов за налоговый период 2020 года.

  • Налоги, Бизнес, Бухгалтерия

    ​​Как можно разделить отпуск, накопленный за несколько лет

    Минтруд уточнил, как можно разделить на части отпуск, накопленный за несколько лет (письмо от 24.09.2019 № 14-2/ООГ-6958).

    Ведомство отмечает, что по нормам статьи 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

    Статья 125 ТК РФ допускает, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

    В данном случае следует учитывать, что отпуск предоставляется за текущий рабочий год, следовательно, 14 календарных дней предоставляются именно за текущий рабочий год.

    Неиспользованные дни отпуска в предыдущий рабочий год могут быть присоединены к отпуску за текущий рабочий год.

    ТК РФ не решает вопроса о том, на сколько частей может быть разделен отпуск. Это значит, что по взаимной договоренности сторон трудового договора отпуск может быть разделен на несколько частей, но при этом одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Такое правило соответствует международно-правовым нормам, и в частности Конвенции МОТ № 52 «О ежегодных оплачиваемых отпусках», ратифицированной СССР и действующей в настоящее время на территории России.

    В тоже время Минтруд не рекомендует чрезмерно дробить отпуск, поскольку в подобных случаях работник не сможет воспользоваться отдыхом для восстановления своей трудоспособности.

  • Налоги, Бизнес, Бухгалтерия

    ​​ФНС дополнит правила заполнения декларации по НДС

    ФНС дополнит порядок заполнения декларации по НДС. Соответствующий проект приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

    Напомним, форма декларации по НДС и порядок ее заполнения утверждены приказом ФНС от 29.10.2014 № ММВ-7-3/558@ (с изменениями и дополнениями).

    Изменения в порядок заполнения декларации подготовлены в связи с тем, что с 1 января 2020 года вступят в силу новые поправки в главу 21 НК РФ, которые внес Федеральный закон от 29.09.2019 № 324-ФЗ.

    Напомним, поправки в статью 150 НК РФ освобождают от НДС ввоз в Россию гражданских воздушных судов, подлежащих регистрации в Госреестре гражданских воздушных судов РФ. Также от НДС освобождается ввоз авиадвигателей, запчастей и комплектующих, используемых для строительства, ремонта и модернизации на территории России гражданских воздушных судов. Одновременно поправки в статью 164 НК РФ устанавливают нулевую ставку НДС для операций по реализации гражданских воздушных судов, авиадвигателей, запчастей и комплектующих, используемых для строительства, ремонта и модернизации в России гражданских воздушных судов.

    В связи с этим ФНС вносит изменения в правила заполнения налоговой декларации по НДС и дополняет перечень кодов операций.

    ФНС предполагает, что обновленный порядок заполнения декларации будет применяться, начиная с представления отчетности за 1 квартал 2020 года.

  • Налоги, Бизнес, Бухгалтерия

    ​​Граждан освободят от обязанности подтверждать свой стаж бумажными документами

    Вице-премьер РФ Татьяна Голикова сообщила сегодня на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений при Правительстве РФ, что с 2020 года планируется исключить требование об обязательном представлении документов о трудовой деятельности и трудовом стаже на бумажных носителях.

    Соответствующие нормы содержит комплекс готовящихся ко второму чтению в Госдуме законопроектов о переходе на электронные трудовые книжки.

    Комментируя положения новых законов, Татьяна Голикова пояснила, что с принятием изменений в трудовое законодательство, в связи с переходом на электронные трудовые книжки, также потребуется внесение поправок в 20 федеральных законов. В частности, с 1 января 2020 года работодатели будут обязаны представлять в ПФР дополнительных сведения о трудовой деятельности своих работников.

    «Поправками в числе прочего предлагается исключить с начала следующего года документы о трудовой деятельности и трудовом стаже из перечня обязательных для представления на бумажном носителе. Теперь гражданам при обращении за оказанием госуслуг больше не придется иметь такие документы в бумажном виде», - приводит слова Татьяны Голиковой ТАСС.

  • Налоги, Бизнес, Бухгалтерия

    ​​Какой штраф грозит за несвоевременную сдачу расчета по страховым взносам

    ФНС предупредила налогоплательщиков, что несвоевременное представление расчета по страховым взносам влечет привлечение к налоговой ответственности, предусмотренной пунктом 1 статьи 119 НК РФ. Соответствующая информация размещена на сайте ФНС.

    Напомним, указанной нормой определен штраф размере 5% от не уплаченной в срок суммы страховых взносов, подлежащих уплате на основании расчета по страховым взносам, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления. При этом сумма штрафа не может быть больше 30% от указанной суммы и меньше 1 000 рублей.

    ФНС РФ отклонила жалобу компании, которая посчитала, что данная норма не распространяется на несвоевременное представление расчета по страховым взносам. По мнению компании, за допущенное нарушение должны быть применены санкции по статье 126 НК РФ, а именно штраф в размере 200 рублей за каждый непредставленный документ. При этом компания ссылалась на пункт 17 постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 57.

    Налоговые органы не согласились с такой позицией и пояснили, что в 2016 году ФНС были переданы функции по администрированию страховых взносов. В связи с этим статья 119 НК РФ была изменена. Ответственность, предусмотренная указанной статьей, распространилась не только на случаи несвоевременного представления декларации, но и расчета по страховым взносам.

    Таким образом, действия налоговых органов по привлечению плательщиков к ответственности по п.1 ст. 119 НК РФ за непредставление расчетов по страховым взносам являются правомерными.

  • Налоги, Бизнес, Бухгалтерия

    ​​Таможенные органы сократили на 30% количество проверок организаций и ИП

    Федеральная таможенная служба РФ сообщила, что в 2018 году количество проверок таможенными органами организаций и ИП сократилось на 30%, а результативность проведенных проверок выросла на 20%.

    По данным ведомства, в 2018 году число проведенных российскими таможенными органами количество проверочных мероприятий у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и составило 34 692, что на 30% меньше, чем в 2017 году (57 730 проверочных мероприятий). При этом по результатам проверочных мероприятий выявлено 47 985 правонарушений, что на 20% больше, чем в 2017 году (45 423 правонарушений).

    В ФТС пояснили, что главным инструментом при выборе организаций и ИП для проведения проверок является система управления рисками. Данная система распределяет участников внешнеэкономической деятельности по трем категориям уровня риска в зависимости от вероятности нарушения ими таможенного законодательства.

    «Такой подход позволяет таможенным органам сконцентрировать свои основные ресурсы и внимание на наиболее рисковых товарных поставках, а в отношении законопослушных организаций сместить контроль на этап после выпуска товара», - приводит ТАСС сообщение ФТС РФ.

  • Налоги, Бизнес, Бухгалтерия

    ​​ИП на УСН не всегда могут учитывать командировочные расходы

    Минфин разъяснил, вправе ли ИП на УСН учитывать в налоговой базе в качестве командировочных расходов затраты на оплату своего проезда и наем для себя жилого помещения.

    В письме от 16.08.2019 № 03-11-11/62269 ведомство отмечает, что статья 346.16 НК РФ разрешает учитывать при УСН расходы на командировки, в частности, на проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы и наем жилого помещения.

    При этом статья 166 ТК РФ определяет служебную командировку, как поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

    Физические лица, зарегистрированные в качестве ИП, не относятся к категории работников. Кроме того, у таких физических лиц отсутствует работодатель, с которым они состоят в трудовых отношениях. Это значит, что индивидуальный предприниматель не может быть направлен в командировку.

    Соответственно, ИП на УСН не вправе учесть в налоговой базе в качестве командировочных расходов затраты в виде оплаты самому себе проезда, а также найма жилого помещения.

    Обращаем внимание, в данном письме речь идет об оплате ИП своего проезда и проживания. Командировочные расходы наемных работников индивидуальный предприниматель, как работодатель, вправе учесть в базе по УСН.

  • Налоги, Бизнес, Бухгалтерия

    Трудовые войны: надо ли писать заявление для оплаты сверхурочной работы

    Сотрудница потребовала с работодателя оплаты сверхурочной работы за 5 лет. Она являлась инвалидом, и ей была положена сокращенная рабочая неделя. В то же самое время она работала полную рабочую неделю. Работодатель отказался оплачивать сверхурочную работу, сославшись на отсутствие заявления сотрудницы о предоставлении сокращенного рабочего дня.

    На повестке дня: Определение Верховного Суда РФ от 12.08.19 № 25-КГ19-7.

    Предыстория: сотрудница потребовала от работодателя оплаты сверхурочной работы за 5 лет. Она являлась инвалидом, и ей была положена сокращенная рабочая неделя. Но она работала полную рабочую неделю. Работодатель отказался оплачивать сверхурочную работу, сославшись на отсутствие заявления сотрудницы о предоставлении сокращенного рабочего дня.

    Задействованные нормы: ст. 91 и 92 ТК РФ.

    Цена вопроса: 51 197 рублей.

    Суды нижестоящих инстанций подтвердили правомерность действий работодателя и признали, что у сотрудницы отсутствовало право на получение оплаты сверхурочной работы. При этом суды исходили из того, что сотрудница в целях перехода на сокращенную рабочую неделю должна была представить работодателю соответствующее заявление.

    Кроме того, сотрудница обязана представить индивидуальную программу реабилитации инвалида с рекомендациями о противопоказанных и допустимых для нее условиях и видах труда. При отсутствии указанных документов право на сокращенную неделю и оплату сверхурочной работы не может быть реализовано.

    Верховный Суд РФ признал выводы судов необоснованными и нарушающими права работницы. ВС РФ пояснил, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).

    Для работников, являющихся инвалидами I или II группы, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени. А именно — не более 35 часов в неделю (абз. 4 ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Работа инвалидов за пределами этих 35 часов признается сверхурочной.

    Сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

    Установление работнику, являющемуся инвалидом I или II группы, сокращенной продолжительности рабочего времени входит в обязанности работодателя. Данная обязанность является императивной и не зависит от волеизъявления работника.

    Ссылка судов на то, что для установления сокращенной продолжительности рабочего времени сотрудница должна была обратиться к работодателю, представив индивидуальную программу реабилитации, не основана на законе.

    Работодатель знал об инвалидности сотрудницы. Поэтому он обязан был перевести ее на сокращенную рабочую неделю без каких бы то ни было заявлений и программ реабилитации. В связи с этим ВС РФ отменил решения нижестоящих судов и направил дело на новое рассмотрение.

  • Реклама

  • Налоги, Бизнес, Бухгалтерия

    ​​Ключевая ставка снижена до 7%

    ЦБ РФ снизил ключевую ставку с 7,25 до 7% годовых. Согласно решению совета директоров регулятора, новая ключевая ставка будет применяться с 9 сентября 2019 года.

    В сообщении ЦБ РФ отмечается, что снижение ключевой ставки связано с замедлением инфляции. ЦБ РФ ожидает, что по итогам 2019 года уровень инфляции составит 4,0–4,5%. В дальнейшем годовая инфляция останется вблизи 4%.

    Регулятор также отмечает, что при развитии ситуации в соответствии с базовым прогнозом не исключено дальнейшее снижение ключевой ставки на одном из ближайших заседаний Совета директоров. При этом ЦБ РФ будет принимать решения по ключевой ставке с учетом фактической и ожидаемой динамики инфляции относительно цели, развития экономики на прогнозном горизонте, а также оценивая риски со стороны внутренних и внешних условий и реакции на них финансовых рынков.

    Следующее заседание Совета директоров ЦБ РФ, на котором будет рассматриваться вопрос об уровне ключевой ставки, запланировано на 25 октября 2019 года.

    Напомним, 14 июня текущего года Совет директоров ЦБ РФ снизил ключевую ставку с 7,75% до 7,5% годовых. На уровне 7,75% ключевая ставка сохранялась с 17 декабря 2018 года. В июле 2019 года ЦБ РФ снизил ключевую ставку с 7,5 до 7,25% годовых. 

  • Налоги, Бизнес, Бухгалтерия

    ​​Министр труда сообщил, когда детские пособия будут начислять без заявлений граждан

    Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщил сегодня на Восточном экономическом форуме, что правительство пока не планирует вводить автоматическую систему начисления детских пособий.

    Напомним, в настоящее время предоставление социальных льгот, в том числе детских пособий, носит заявительный характер. При этом заявитель одновременно должен предоставить документы, подтверждающие право на пособие.

    Глава Минтруда отметил: «Если у человека рождается ребенок, семья должна знать о тех или иных видах поддержки, но это совершенно не означает - таких планов у правительства нет пока, - что семья будет автоматически получать то или иное пособие. Не надо просто забегать вперед».

    Министр пояснил, что для автоматического начисления пособий в настоящее время не все необходимые данные хранятся в электронных системах. «У нас нет данных о доходах, полученных на вкладах в банках. Система налоговой службы еще не так настроена, и это не такая отчетность, которая позволяет учитывать все доходы. Что касается заработных плат, да, это есть, это персонифицированный учет, здесь нет этой проблемы», - сообщил Максим Топилин.

    По словам главы Минтруда, в долгосрочной перспективе правительство планирует перейти на автоматизированное предоставление социальных услуг.

    «Говорить о том, что мы в кратчайшие сроки перейдем на такое предоставление услуг сразу без замера каких-либо факторов, говорить пока не приходится, но к этому нужно стремиться. Такие задачи мы перед собой ставим. У нас по каждому направлению готовятся соответствующие законопроекты, внесение изменений в нормативные акты правительства. Я полагаю, что следующий год для нас будет достаточно серьезным годом прорыва в системе трудовых отношений, а дальше - то, что связано с предоставлением услуг», - приводит слова Максима Топилина ТАСС.

  • Налоги, Бизнес, Бухгалтерия