Лучшие вакансии, отобранные вручную Аленой Владимирской. Я ставлю только те вакансии,которые мне интересны. Если у вас есть такая,присылайте на https://vac.facancy.ru . ЭТО БЕСПЛАТНО!
PR-директор в бренд женской одежды Nude Story (Москва)
Nude Story – российский бренд женской одежды, основанный в 2015 году. Сегодня Nude Story – это четыре розничных магазина, интернет-магазин и собственное производство. Nude, что в переводе означает "естественный", стало для компании олицетворением ценностей бренда и команды.
Основные задачи будущего директора: разработка и реализация PR-стратегии бренда, организация работы с блогерами и лидерами мнений, взаимодействие со СМИ, поиск новых PR-возможностей, генерация и реализация креативных идей, организация мероприятий и инфоповодов.
Подробнее по ссылке
#pr #retail #fashion #москва
HR бизнес-партнёр: кто это и можно ли обучиться в России?
⠀
HR BP — это сложная роль. Хороший HR бизнес-партнёр может здорово помочь бизнесу. Проблема в том, что в России ещё нет сильных именно HR-школ, где учат быть HR бизнес-партнёром.
⠀
Сейчас своим обучением в HRBP очень выделяется Академия Eduson: они импонируют своим практическим подходом и нерастянутыми лекциями. По HR BP у них отличная программа, и что всегда важно, преподавательский состав.
⠀
Например, среди экспертов Чарльз-Анри Бассер-де-Ор — доктор наук, доцент по HR-менеджменту в HEC Paris (одной из ведущих бизнес-школ в мире).
⠀
Ни один курс не сможет найти за вас работу, но хорошее обучение сэкономит вам кучу времени и дать хорошую базу для дальнейшего наращивания навыков.
⠀
Посмотреть полную программу обучения, преподавателей и узнать больше можно по ссылке.
Digital Marketing Director в Золотое Яблоко (Екатеринбург)
Золотое Яблоко – сеть флагманских парфюмерно-косметических магазинов, которая занимает 3-е место по товарообороту среди ретейлеров парфюмерии и косметики в России и первое место в e-commerce. Каждый магазин сети по эффективности работы приравнивается 20-ти магазинам других ретейлеров и занимает 1-е место в стране по выручке с одного квадратного метра.
Вам предстоит выстроить глобальную систему каналов коммуникаций, сформировать и реализовать стратегию повышения узнаваемости бренда, руководить созданием и продвижением всех видов маркетинговых и digital коммуникаций, реализовать собственные стратегические кампании, инициативы, коллаборации.
Подробнее по ссылке
#digitalmarketing #маркетинг #retail #екатеринбург
Head of E-commerce в фармкомпанию Abbott (Москва)
Abbott Laboratories – международная химико-фармацевтическая корпорация, основанная в 1888 году. Создает новые технологии в таких областях, как детское и лечебное питание, диагностика, медицинские устройства и лекарственные препараты. Входит в список Fortune 500 – крупнейших компаний мира по объему выручки.
В этой должности вы будете отвечать за достижение целей по продажам для всех бизнес-подразделений в России. В ваши задачи будет входить создание и реализация стратегии канала электронной коммерции, управление аккаунтами, участие в международных проектах, контроль набора и развития команды.
Подробнее по ссылке
#ecom #коммерция #фарма #москва
Директор продуктового офиса (B2B, B2G) в Ростелеком (Москва)
В связи с разработкой новых продуктов для крупного бизнеса и государства компания Ростелеком ищет директора продуктового офиса перспективных продуктов. Перспективные продукты – это новые, востребованные и сложные IT решения на рынке, которые потенциально могут быть интересны сегментам B2B и B2G.
В ваши задачи будет входить организация и управление разработкой новых продуктов, управление развитием отраслевых решений для клиентов сегмента, анализ рынка, организация поиска инициатив, пилотирование и масштабирование продукта, формирование стратегии продуктового офиса, формирование P&L и ответственность за выполнение финансовых показателей.
Подробнее по ссылке
#product #cpo #телеком #москва
Генеральный директор на одно из производственных предприятий РАТМ Холдинга (Ростов-на-Дону)
РАТМ Холдинг – крупный промышленный холдинг, который объединяет предприятия различных отраслей: оптико-электронное приборостроение, оборонная промышленность, насосостроение, стекольная промышленность, венчурное инвестирование, девелопмент.
Холдинг ищет сильного генерального директора для запуска производственного предприятия (стекольная промышленность), которое войдет в его структуру. Вам предстоит определить отраслевые стандарты производства и контролировать следование им, анализировать бизнес-процессы с целью повышения эффективности бизнеса, управлять рисками, контролировать количественные и качественные показатели.
Подробнее по ссылке
#ceo #производство #холдинг #ростов
Фуд-стилист в команду фотолаборатории Dodo Brands (Москва, Удаленно)
В связи с расширением международного присутствия и ростом числа проектов компания ищет опытного фуд-стилиста, который вместе с ней будет создавать запоминающиеся продуктовые макеты в команде Dodo Brands Design Team.
Умение передать вкус, запах продукта через картинку – это сложная и интересная задача. Вас ждет процесс создания рекламных фотографий от идеи до съемки рекламной кампании для всех носителей, участие в креативных брейнштормах. Погружение в мир фуд-дизайна и рекламы обеспечено.
Подробнее по ссылке
#horeca #dodo #удаленно #москва
❗Вакансии нет на hh:Директор в фонд СПИД.ЦЕНТР (Москва)
СПИД.ЦЕНТР – одна из крупнейших ВИЧ-сервисных некоммерческих организаций в России. Его главная цель – помощь людям, живущим с ВИЧ и борьба с дискриминацией. Фонд ищет директора с опытом работы в НКО.
В этой роли вам предстоит разработать стратегию и финансовые цели фонда, а также планы реализации поставленных приоритетных задач, сформировать цели на год, координировать деятельность фонда, разработать нормативные документы.
Подробнее по ссылке
#директор #нко #благотворительность #москва
❗Вакансии нет на hh:Бизнес-партнер по маркетинговым исследованиям для дочерних брендов в МегаФон (Москва)
Российская телекоммуникационная компания, предоставляющая услуги сотовой связи, широкополосного доступа в Интернет, кабельного телевидения и других услуг, в поиске бизнес-партнера по маркетинговым исследованиям для дочерних брендов.
Главными задачами будут: планирование и организация количественных и качественных потребительских исследований полного цикла, консультации по поведению и предпочтениям потребителей, потенциальной стратегии, выявление потребностей команд и трансляция их в исследовательские и аналитические задачи, бюджетирование исследовательского плана.
Подробнее по ссылке
#маркетинг #бизнеспартнер #телеком #москва
Чек-лист для успешной адаптации в компании (особенно российской)
Делимся с вами чек-листом, который поможет пройти онбординг и быстро освоиться в новой компании. Попробуйте честно себе на них ответить. Они только кажутся простыми. Но именно в них кроются ответы, которые помогут вам пройти процесс адаптации и закрепиться в компании, а в дальнейшем и вырасти в ней.
20 вопросов на старте работы в новой компании:
1. В чем моя роль?
2. Понимаю ли я свою зону ответственности?
3. Есть ли профиль должности?
4. Какие у компании в целом среднесрочные и долгосрочные цели? Какая моя роль в них?
5. Какие процессы в компании требуют изменения в первую очередь?
6. Изменения на каком участке дадут результат быстрее всего?
7. Как и кем будет оцениваться результат?
8. Какие мне потребуются ресурсы?
9. Кто мой ментор/наставник?
10. Кто поддержит меня властью, ресурсами?
11. Кто даст обратную связь?
12. Кто может помешать?
13. Какими данными я могу оперировать на старте для решения задач?
14. Каких людей могу задействовать?
15. Какие технологии мне доступны?
16. Что требуется внедрить/запустить дополнительно?
17. Как в компании узнают о моих результатах?
18. Кто обладает достаточным влиянием внутри команды (несмотря на грейды)?
19. Какие есть особенности корпоративной культуры и как привыкли обсуждать/ставить/контролировать задачи?
20. Как отличаются ожидания ко мне от руководства/коллег/подчиненных, и где наибольшее искажение?
"По ходу разберемся" – тактика не очень эффективная, поэтому, надеемся, вам удастся стартовать новую карьерную главу с максимальным пониманием ситуации.
#HRсовет
Вакансии в сеть дискаунтеров Чижик (X5 Group) (Москва, Уфа)
Чижик – новая сеть продуктовых магазинов от X5 Group в формате "Жёсткий дискаунтер". В 2022 году компания открыла более 500 магазинов, запустила 6 распределительных центров и вышла в 12 регионов России. А до конца 2026 года планирует запустить 5000 Чижиков по всей стране.
Сеть ищет четырех менеджеров: руководителя развития региона, руководителя направления аналитики и стандартов развития, руководителя отдела транспортной логистики и руководителя отдела закупок.
Подробнее по ссылке
#retail #x5 #москва #уфа
Директор по продажам в Radisson Blu Sheremetyevo Hotel (Москва)
Radisson Blu Sheremetyevo Hotel – единственный отель с прямым сообщением с терминалами D, E, F аэропорта Шереметьево и поездом Аэроэкспресс. Комплекс включает 391 современный номер, конференц-залы, бар Altitude Sky Bar с панорамным видом на аэродром.
Директор будет руководить продажами и маркетингом кластера из 2 отелей (Radisson Blu и Park Inn), устанавливать цели продаж, прогнозируя и разрабатывая годовые квоты продаж для отелей, прогнозировать ожидаемый объем продаж и прибыли для существующих и новых услуг, расширять клиентскую базу, контролировать маркетинг и PR-мероприятия.
Подробнее по ссылке
#коммерция #продажи #horeca #москва
Supply Finance Director в Mars (Москва)
Международная компания-производитель пищевых продуктов длительного хранения, наиболее известная по шоколадным батончикам, приглашает в свою команду Supply Finance Director'а.
В этой роли вам предстоит быть финансовым партнером для функций бизнеса, отвечающих за товарное обеспечение, лидировать предоставление отчетности и подготовку финансовых прогнозов, осуществлять поддержку разработки стратегий по товарному обеспечению со стороны финансового отдела, лидировать проекты по оптимизации себестоимости.
Подробнее по ссылке
#финансы #продуктыпитания #mars #москва
Две вакансии в новую команду Dodo Pizza в Турции
Dodo Pizza – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире и лидер рынка в России и Казахстане с более 900 точками в 17 странах. В этом годукомпания планирует выйти на турецкий рынок с командой опытных франчайзинговых партнеров, в связи с чем ищет двух сотрудников в свою новую команду.
Marketing Manager будет ответственен за позиционирование бренда и маркетинг на запуске, а затем за координацию рекламной деятельности субфранчайзи и создание общих процессов. В задачи Supply Chain Manager'а будет входить оценка местных поставщиков, построение схемы цепочки поставок в регионе, стратегические и оперативные закупки, работа с претензиями и контрактами.
Подробнее по ссылке
#dodo #horeca #релокация #турция
Что сейчас происходит с рынком иреально ли меньше тревожиться?
В сегодняшнем утреннем эфире рассказала про то, с какими страхами сталкиваются сейчас белые воротнички и как мы с этими сложностями помогаем справляться
* Сложно принять решение о смене работы
* Боюсь уходить, вдруг там хуже
* Неудобно попросить о повышении, кризис же
* Устаю от переработок, но терплю, чтобы не уволили
* Синдром самозванца во всей красе, не хватает уверенности
Эти и другие практические примеры мы разбираем ежедневно в новом канале Рабочие переживания, обещала поделиться с вами ссылкой
Присоединяйтесь, чтобы по новому посмотреть на свои страхи и начать повышать уверенность в себе для карьерного продвижения
❗Вакансии нет на hh:Партнер в туристический проект Сила Территории (Россия)
Сила Территории – проект о приключениях, свершениях, преодолениях и победах. Команда организует походы и экспедиции в уникальные и труднодоступные места нашей планеты, выбирает самые красивые и интересные локации и не делит мир на государства. Путешествия могут проходить где угодно: за полярным кругом, в сердце Африки, на одном из островов в Океании.
Основатель – не управленец по своему складу, сейчас немного выгорел и довольно большую часть времени тратит на операционные дела, чем заниматься он не хочет от слова совсем. Ищет серьезного и мотивированного партнера по этому непростому и очень интересному бизнесу, готов общаться и находить точки соприкосновения. Возможно эта роль – это именно то, о чем вы когда-то мечтали.
Подробнее по ссылке
#партнер #travel #b2c
Про зарплаты (топы и апп миддлы в России)
Что вижу я?
Сильнейшее расслоение зарплат. В России оно всегда было огромным. Но сейчас на обычный перекос ещё больший перекос. И он все увеличивается.
В стране не уменьшается количество позиций с семизначными зарплатами. Банки, телеком, сырье, ИТ, ритейл. Иногда кажется, что количество таких позиций растёт. Но, конечно, оно в целом по стране равно 1,5-2 тысячами позиций. Что ничтожно. И 90% их в Москве.
На новые открывающиеся топ позиции фикс сильно падает. Это прямо заметно. Например, года три назад на эту же позицию искали на миллион. Сейчас на 650-700 тысяч. Такая пропорция со всеми зарплатам топов (фиксами) от 350 тысяч рублей. Лидеры падений: онлайн образование, логистика, автомобили, медиа, непродуктовый ритейл, хорека, фарма.
Зарплаты топов менее 350 тысяч падают несущественно.Резко изменилось отношение к kpi и любой бонусной системе. Она перестала быть гарантированной и даже легко достижимой. Большинство приходящих к нам на консалты говорят так: "Мне вчинили такой kpi, что я понимаю, что бонусов не получу". Очень много случаев, когда LTI программа вообще заморожена на год.
Зарплаты апп миддлов и мидлов по многим отраслям тоже падают. Не так критично. Не на 30%, но на 10-15. И, не поверите, кроме перечисленных отраслей, в лидерах падения ИТ.
Важное! Когда я говорю о падении зп, я говорю о НОВЫХ позициях. Фикс в текущей компании вам до окончания контракта пересмотреть без вашего согласия не могут. Это незаконно. А вот на аналогичную вновь открытую позицию фикс уверенно ставят меньше. И желающие есть.
При этом для дефицитных направлений вознаграждение топов и очень сильных апп миддлов сильно выросло и как раз перешло ту заветную цифру в 7 нулей. Это кибербезопасность, data, топы промышленной инженерии и оборонки, высокоуровневые специалисты с успешным опытом работы в крупных компаниях (до 40 лет – да, это незаконно, но я пишу как есть) по grow up и монетизации.
Какие будут советы:
- Постарайтесь не психовать и не выходить на открытый рынок, если вы не супертоп из перечисленных категорий – держитесь за текущую работу: вероятнее всего, следующая зарплата будет меньше текущей;
- Не рассчитывайте в этом году на бонусы – если получите, будет доп. радость, но шансов не много;
- Если вы специалист из дефицитных категорий и недооплачены – смело идите торговаться за зарплату в свою компанию. И если не дают, смотрите на внешний рынок. Там за вас (если вы действительно такой, а не думаете, что вы такой) столько платят.
#вопросыВладимирской
Исполнительный директор (блок "Sberbank International") в Сбер (Москва)
Развитие бизнеса Сбера на международной арене курирует Sberbank International. Международный бизнес Сбербанка – это сеть дочерних банков, представительств и филиалов в 16 странах, свыше 28 тысяч сотрудников и более 14 млн клиентов.
В управление развития международного корпоративного бизнеса Sberbank International ищут исполнительного директора, который будет ответственен за развитие продаж и обслуживания корпоративных клиентов дочерних банков и перспективных стран / рынков присутствия группы Сбербанк, а также за участие в рассмотрении кредитных сделок корпоративных клиентов.
Подробнее по ссылке
#директор #банк #сбер #москва