Обложка канала

Вакансии от Алёны Владимирской. Страница 19

111590 @alenavladimirskaya
Открыть

Лучшие вакансии, отобранные вручную Аленой Владимирской. Я ставлю только те вакансии,которые мне интересны. Если у вас есть такая,присылайте на https://vac.facancy.ru . ЭТО БЕСПЛАТНО!

  • Вакансии от Алёны Владимирской

    📌Международка: Директор по управлению рисками в Сбер (Нью-Дели, Индия) Индийский филиал Сбербанка ищет директора по управлению рисками. Основной бизнес филиала – работа с корпоративными клиентами и финансовыми институтами, а также филиал является участником расчетов в национальных валютах между Россией и Индией. Главными задачами будут: руководство управлением риск-менеджмента филиала, организация внутренних процедур оценки капитала в соответствии с требованиями резервного банка Индии, разработка стандартов управления рисками, принципов, лимитов и ограничений, формирование отчетности, разработка и актуализация внутренних нормативных документов. Подробнее по ссылке #риски #банк #релокация #индия

  • Вакансии от Алёны Владимирской

    Участники в проект "Волонтёры Молодёжной столицы из России" (Нижний Новгород) "Волонтёры Молодёжной столицы из России" – специальный проект для опытных волонтёров со всей страны, которые смогут принять участие в масштабных событиях Нижнего Новгорода. Проект стартует 19 июня и сейчас в поиске желающих с горящим добрым сердцем и желанием помогать. Добровольцы будут участвовать во множестве мероприятий, приуроченных к титулу "Молодёжной столицы России" в составе "Волонтёров 800". В 2023 году волонтёры помогут в организации конференций, образовательных и научных форумов, фестивалей, спортивных мероприятий и других крутых проектов. Подробнее по ссылке #волонтерство #проект #нижнийновгород

  • Вакансии от Алёны Владимирской

    Стоит ли переходить в IT в 2023 году или уже поздно? Недавнее исследование от Outside Digital, SuperJob и ResearchMe показало: ⁃ Каждый третий россиянин задумывается о переходе в другую сферу — в IT. ⁃ Большинство россиян (82%) считают сферу IT наиболее привлекательной для работы. ⁃ 90% опрошенных готовы на бесплатную стажировку — лишь бы попасть в IT. Попасть в IT без специальных навыков программирования можно через профессию тестировщика — найти работу проще, а востребованность профессии растет. Медианная зарплата тестировщиков на рынке — 130 000 рублей. Стать тестировщиком можно в Академии Eduson на курсе «Тестировщик ПО». В нем нет «воды» и длинных лекций — программа на 100% состоит из практики и интерактива, а преподаватели — эксперты из Avito, Kaspersky, OZON, «Самокат» и других компаний. Курс проходит по всем стандартам тестирования, подойдет для старта с нуля и в любом возрасте. Находите ошибки в ПО и зарабатывайте от 70 000 на старте – https://www.eduson.tv/~_7fmYw По промокоду ВЛАДИМИРСКАЯ скидка 60% + карьерная консультация в подарок! #партнерскийпост

  • Реклама

  • Вакансии от Алёны Владимирской

    Директор по персонализации в финансовую компанию БКС (Москва) БКС Мир инвестиций – международная инвестиционно-банковская компания, одна из крупнейших в России. Предоставляет широкий спектр брокерских и инвестиционных услуг. Среди основных задач будущего директора: запускать программы персонализации всех цифровых витрин, создать инфраструктуру, процессы и нормативную методологическую базу для регулярного обогащения клиентской базы, разрабатывать модели на новых данных, проводить оценку эффективности маркетинговых кампаний за счет использования новых данных. Подробнее по ссылке #product #персонализация #банк #москва

  • Вакансии от Алёны Владимирской

    Head of Influence Marketing в онлайн-университет Skypro (Skyeng) (Москва, Удаленно) Skypro – это онлайн-университет, входящий в рейтинг крупнейших онлайн-образовательных компаний России. Skypro приглашает в свою команду Head of Influence Marketing, который будет отвечать за самые быстрорастущие каналы привлечения пользователей. Вам предстоит использовать любые средства или подходы, чтобы повышать эффективность работы команды блогеров с различными каналами, эффективно распоряжаться бюджетом на каналы до 30 млн рублей в месяц, управлять командой, расширять инфраструктуру доступных инструментов в команде закупки, отслеживать тренды на рынке edtech и внедрять лучшие подходы. Подробнее по ссылке #маркетинг #digitalmarketing #edtech #удаленно

  • Вакансии от Алёны Владимирской

    Лучшее на hh: Руководитель департамента клиентского сервиса для брендов Самокат, МегаМаркет и СберЛогистика (Москва) Сервис экспресс-доставки Самокат создает новый слой городской инфраструктуры с доставкой продуктов, косметики, лекарств, товаров для дома всего за 15 минут. Онлайн-магазин стал первым в стране сервисом доставки из дарксторов, первым по числу заказов (35% всех доставок в России на сентябрь 2022 года) и третьим по выручке в сегменте e-grocery в РФ по итогам 2022 года. Ищут сильного руководителя в команду клиентского сервиса холдинга, включающего в себя бренды Самокат, МегаМаркет и СберЛогистика. Ключевые цели, которые компания ставит перед собой на ближайший год: полностью перевести поддержку на инхаус, оптимизировать стоимость поддержки за счет автоматизаций и снижения CR через продуктовые доработки, внедрить персонализированное обслуживание клиентов, внедрить системы автоматизированного контроля качества. Подробнее по ссылке #клиентскийсервис #ecom #it #москва

  • Вакансии от Алёны Владимирской

    Почему не в ИТ? (Только для взрослых. Оцениваю ситуацию внутри России) Ну нет в карьерном консалтинге просьбы чаще, чем "как мне перейти в ИТ?". Причём чем сейчас должность и отрасль от ИТ дальше, тем просьба настойчивее. ИТ кажется очень красивой индустрией, где: 1 – работа интересная, сложные задачки, максимальная самостоятельность, умные коллеги; 2 – денег много; 3 – работа удаленная – живи где хочешь. Чаще всего мой ответ: "Вам туда не надо". И не потому, что вы плохие, а потому, что отрасль плоха для вас. (Примечание. Я пишу этот текст не для тех, кто сейчас выбирает первую работу, а для тех взрослых, которые уже достигли определённого уровня денег и позиции в своей отрасли и хотят в ИТ) Итак. Почему же эта отрасль плоха для вас: 1. Перенасыщенность джуниорами. Вы часто слышите: "Нам не хватает айтишников". Но речь никогда не идёт о джунах. Речь всегда идёт о "сеньорах" – людях с опытом в ИТ в крупных компаниях от трёх лет (повторюсь, именно с айтишным опытом). По рынку ходят тысячи неустроенных ИТ джунов возраста 35 и выше. Ведь именно на этом огромные прибыли делали всякие образовательные проекты, штампуя такую платную переподготовку сотнями классов. Но устроиться им практически невозможно (редкие успешные случаи вот теперь уже один образовательный проект даже на билбордах печатает). Запомните – трудоустроиться в ИТ без опыта взрослому много сложнее, чем в своей отрасли и в близких к своей отрасли, где у вас есть опыт и связи. 2. Отсутствие карьерного роста. Времена бурного карьерного роста в ИТ прошли. Сейчас уже не как в двухтысячных, когда можно было за год дорасти от продукта до вице-президента. Времена-то прошли, а сказки остались. И им верят. В реале все не так. ИТ – отрасль молодая. Вашему начальнику будет, вероятнее всего, 30. Его начальнику 35. Его боссу – 36-40. Расти тупо некуда. Плюс отрасль перестала развиваться так быстро, особенно в части стартапов. Это тоже сильно уменьшило возможности роста. Короче, вероятнее всего, быстрой карьеры и как следствие быстрых больших денег не случится. 3. Эйджизм (нетерпимость к возрасту). Я не знаю в России отрасли, более нетерпимой к возрасту. "Не води мне старше меня, я не хочу работать с мамой, мне своей хватает". Это, конечно, звучит из разных отраслей. Но в ИТ, где все молодые, кратно чаще. Поэтому вам и сложнее трудоустраиваться, и проще вылетать с работы, и очень сложно расти. 4. Деньги. Вопреки сказкам, вот год уже, как зарплата джунов не растёт, а падает. Потому что затоварка именно таких специалистов. Да и всегда основные деньги в ИТ были не в зарплатах, а в опционах. С которыми сейчас очень непонятно. Но плюсы, конечно, тоже есть. Плюсы при переходе в ИТ: - интересные умные коллеги - очень комфортные офисы - удаленка (но в пределах России) или комбо режим (3 дня офис, 2 удаленно) - международность профессии (но при хорошем английском и опыте в ИТ от трех лет с достойным портфолио) - лёгкий вход в стартапы В общем, если вам за 30 и вы решили перейти в ИТ, очень подумайте. Прям очень. И лучше перед тем, как тратить деньги на курсы, сделать следующее: - через карьерного консультанта оценить плюсы и минусы и реальность такого перехода. И, возможно, найти другую, более реальную нишу. Они есть, и чаще выгоднее и проще для перехода; - подписаться на Facancy, где вам каждую неделю будут на реальных вакансиях показывать, куда можно перейти – и это бесплатно. Там и найдёте; - если все-таки решите в ИТ, готовиться. Например, иметь подушку безопасности из денег на полгода-год, пока вы будете после курсов мыкаться в поиске нормальной работы. Но я бы советовала сейчас смотреть не на ИТ. А вот куда – расскажу в следующий раз :) #вопросыВладимирской

  • Вакансии от Алёны Владимирской

    Лучшее на hh: Директор по персоналу (розничная сеть) в агропромышленный холдинг Мираторг (Москва) Крупнейший вертикально интегрированный агрохолдинг, производственная цепочка которого включает полный цикл: от производства кормов и выращивания животных до мясопереработки и реализации готовой продукции, в поиске кандидата на роль директора по персоналу. Вы будете обеспечивать укомплектованность торговой сети персоналом, внедрять современные инструменты мотивации для достижения целей бизнеса, обучать и развивать сотрудников, лидировать проекты по автоматизации и по всем направлениям HR, формировать кадровый резерв на ключевые должности. Подробнее по ссылке #hr #агро #retail #москва

  • Вакансии от Алёны Владимирской

    CFO в одну из дочерних структур банка ВТБ (релокация в СНГ) В одну из дочерних структур банка ВТБ ищут CFO, которому предстоит разработать стратегию бизнес-планирования и выполнения ключевых финансовых и коммерческих показателей бизнес-плана дочернего банка. Ваши основные задачи: обеспечение получения максимальной прибыли (финансового результата), организация эффективной работы подчиненных подразделений в соответствии со стандартами и методиками группы, взаимодействие с партнерами банка, контроль предоставления локальной и международной отчётности по результатам деятельности акционеру. Подробнее по ссылке #финансы #банк #релокация

  • Вакансии от Алёны Владимирской

    4 дня осталось до начала лета – самого активного туристического сезона. Впрочем, путешествовать можно круглый год, особенно если вы работаете в туристической отрасли. Для всех любителей приключений и далеких стран мы собрали 7 интересных карьерных возможностей. 1. CPO (направление B2C online) в холдинг Слетать.ру (Санкт-Петербург) https://bit.ly/3OEzhsG Холдинг, создающий передовые IT-инструменты для турбизнеса, ищет CPO, который будет принимать активное участие в развитии и создании продуктов. 2. Директор по маркетингу в маркетплейс по продаже речных и морских круизов Круиз.онлайн (Санкт-Петербург, Удаленно) bit.ly/3N1uAIt Круиз.Онлайн – маркетплейс по продаже речных и морских круизов, крупнейший агрегатор круизов в РФ. 3. Директор по ИТ в туристическую компанию Русский Экспресс (Москва) https://bit.ly/3q7L48J Будущему сотруднику предстоит сформировать команду ИТ подразделения, провести аудит текущей инфраструктуры и предложить варианты ее модернизации. 4. Lead HR BP в traveltech-компанию Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) (Москва, Удаленно) https://bit.ly/3MX18TH Ищут опытного Lead HR BP, который будет партнером и советником для С-Level и senior-лидеров, а также возьмет в управление команду HR-партнеров. 5. Старший менеджер по развитию бизнеса в Яндекс.Путешествия (Москва) https://bit.ly/3ILOfcH Вы будете запускать новые онлайн- и офлайн-продукты, искать новые бизнес-модели в команде одного из самых посещаемых тревел-ресурсов в России. 6. Персональный ассистент генерального директора в туроператор FUN&SUN (Москва) https://bit.ly/3BTtE2t Вам предстоит осуществлять административную поддержку руководителя одной из ведущих туристических компаний России. 7. Сотрудники на крупнейшие круизные корабли (Весь мир) https://bit.ly/438WWpB Ищут обаятельных, бойких и всегда пребывающих на позитиве виртуозов своего дела, которые мечтают в дружной компании богатых и знаменитых отправиться бороздить воды далеких морей и океанов. Подпишитесь на Facancy: сервис персонально подобранных для вас вакансий – узнайте, в каких отраслях и функциях вам будет комфортно. Подписка бесплатна

  • Вакансии от Алёны Владимирской

    Программа "Учитель для России" для специалистов из разных сфер (ЯНАО) Учитель для России – это общественная программа для выпускников вузов и профессионалов из разных сфер, которая предлагает участникам на два года стать учителями в обычных региональных школах. Программа работает, чтобы дети в регионах России могли получить качественное школьное образование, раскрыть свой потенциал и осознанно строить своё будущее вне зависимости от места рождения и начальных условий. В рамках программы участники пройдут обучение, получат ежемесячную стипендию, методическую поддержку, а также возможность каждый день решать действительно важные проблемы. В программе нет возрастного ценза, как и требований к специальности в дипломе или опыту работы в школе. Для участия необходимо иметь диплом об оконченном высшем образовании и заполнить анкету на сайте до 31 мая. Подробнее по ссылке #образование #проект #программа

  • Вакансии от Алёны Владимирской

    📌Международка: Региональный директор в компанию-агрегатор сферы недвижимости TrendAgent (Дубай, ОАЭ) TrendAgent – сервис для сделок с недвижимостью. Через IT-платформу компании подбирают и бронируют квартиры для своих клиентов более 4 500 агентств недвижимости, а 320 застройщиков-партнеров реализуют свои объекты. В планах у компании – выход на рынок ОАЭ, в связи с чем ищут регионального директора. Ваши будущие задачи: собрать свою команду профессионалов, сформировать крепкие партнерские отношения с застройщиками и агентствами Эмиратов, вывести сервис и технологии на новый уровень на рынке недвижимости ОАЭ, достичь доли рынка до привычных компании 60%. Подробнее по ссылке #недвижимость #ecom #релокация #дубай

  • Вакансии от Алёны Владимирской

    Лучшее на hh: HR Business Partner в образовательную платформу GeekBrains (Москва, Удаленно) GeekBrains – образовательная платформа для тех, кто хочет прокачать навыки и получить профессию. Входит в топ-5 российских компаний в сфере онлайн-образования. Бизнес-партнеру предстоит развивать и поддерживать руководителей, драйвить изменения, анализировать эффективность процессов по различным подразделениям, повышать лояльность и вовлеченность персонала, разработать и внедрить систему регулярной оценки, обучения и развития сотрудников, сформировать кадровый резерв по ключевым направлениям. Подробнее по ссылке #hr #edtech #удаленно #москва

  • Вакансии от Алёны Владимирской

    Лучшее на hh: Операционный директор в fashion-бренд Urbantiger (Санкт-Петербург) Urbantiger – экологичный и технологичный fashion-бренд, часть крупнейшего вертикально интегрированного холдинга лёгкой промышленности России БТК групп. Компании требуется директор, который обеспечит управление текущими операционными процессами, участие в разработке и реализации коммерческой политики компании, организацию эффективного сотрудничества всех структурных подразделений, оптимизацию и автоматизацию бизнес-процессов, увеличение прибыли. Подробнее по ссылке #операции #retail #fashion #санктпетербург

  • Вакансии от Алёны Владимирской

    Директор по офлайн-маркетингу в интернет-портал Чемпионат (медиахолдинг Rambler&Co) (Москва) Чемпионат – российский спортивный интернет-портал, публикующий новости, результаты матчей, интервью и аналитические материалы, ведущий онлайн-трансляции, размещающий фото- и видеоматериалы. Входит в медиахолдинг Rambler&Co. Портал ищет директора по маркетингу, который будет заниматься разработкой и внедрением маркетинговой стратегии, созданием и проведением проектов под эгидой бренда, сотрудничеством со спортивными клубами, лигами и федерациями, выстраиванием B2B-коммуникации с отраслевыми мероприятиями (форумы, премии), PR-поддержкой проектов Championat. Подробнее по ссылке #маркетинг #медиа #сми #москва

  • Реклама

  • Вакансии от Алёны Владимирской

    "Хочу, чтобы ребенок построил карьеру в IT - все вокруг твердят, что это перспективно и там прилично платят. А он хочет только гулять и играть в игры. Как быть?" Эти и другие вопросы разберем 28 мая в 10:00 на БЕСПЛАТНОМ вебинаре “Не надо так: ошибки и вредные убеждения родителей при выборе профессии для детей”. ✔️ Что вам не говорит ваш ребенок: Почему не всегда запросы на профориентацию от родителя и ребенка одинаковые ✔️ Родительские установки. Страхи и мифы, мешающие в отношениях с ребенком ✔️ Как кругозор, традиции и привычки родителей влияют на профессиональные интересы ребенка Спикер: 🔥 Юлия Полуносик - более 10 лет в HR, сертифицированный коуч и профориентолог. Я отлично знаю, кого ищут компании, как бизнес ведет подбор и оценку кандидатов, как эффективно влиться в сферу и вырасти до уровня топ-менеджера. 👉 Приходите и зовите друзей! Мы подготовили много полезной информации! Количество мест ограничено. Регистрируйтесь прямо сейчас.

  • Вакансии от Алёны Владимирской

    12 вакансий в Первую Грузовую Компанию (Москва, Новосибирск) Железнодорожные операторы получили рекордную прибыль – сообщает РБК. Чистая прибыль Первой грузовой компании (ПГК) Владимира Лисина выросла в 1,75 раза, до 38,38 млрд руб. Компания активно расширяет штат – мы нашли для вас 12 свежих карьерных возможностей в команде одного из лидеров рынка: ищут директора департамента развития нового бизнеса, руководителя направления продаж внутрироссийских контейнерных перевозок, руководителя направления по контенту, начальника отдела методологии и повышения эффективности бизнес-процессов и не только. Подробнее по ссылке #логистика #москва #новосибирск

  • Вакансии от Алёны Владимирской

    Оплачиваемая стажировка СПРИНТ в банке ДОМ.РФ (Москва, Воронеж, Удаленно) Банк ДОМ.РФ объявил о старте отбора на оплачиваемую стажировку СПРИНТ. Каждому желающему открыта возможность пройти программу развития и прокачать ключевые бизнес-навыки в компании топовых экспертов. Программа СПРИНТ включает в себя несколько направлений: ИТ, анализ и моделирование рисков, инвестиции и анализ в недвижимости, экономика и финансы, аналитика, юриспруденция, клиентский сервис и управление персоналом. Студенты, прошедшие отбор, получат конкурентную зарплату с первого дня стажировки, а лучшие участники программы смогут после ее окончания перейти на постоянную позицию в штате. Срок приема заявок до 31 мая включительно. Подробнее по ссылке #стажировка #банк #удаленно #москва