Паша и его прокрастинация. Страница 19

«Гендерно-нейтральный» или «гендерно нейтральный»? Правильный вариант второй: «гендерно нейтральный». Потому что он не «гендерный и нейтральный», а «нейтральный в гендерном отношении». Любопытная история: впервые мы написали об этом в конце 2020 года. И — внезапно! — месяц спустя академики Института русского языка решили, что писать это выражение надо через дефис, и внесли его в таком виде в словарь. Два с лишним года наша корректор Ира ворчала и плевалась по этому поводу. А сегодня опять заглянула в словарь, а там — опа! — «гендерно нейтральный» раздельно и пометка, что, мол, исправлено. Получается, что в институте умеют признавать и исправлять свои ошибки 👍 Интересно, кол-центр так и оставят? 🤔

Текучки бояться — людей не учить 🧑‍🎓 Есть такая беда: руководитель думает, мол, я сейчас научу сотрудника, прокачаю его, а он свалит такой весь умный и наученный в другую контору. Получается палка о двух концах: с одной стороны, работать приходится с недоученными, а с другой — зачем учить, если сольется и все усилия впустую. Что делать? Звезды говорят — учить. Причин — несколько. 🚴‍♂️ Во-первых, если человек умный, он сам уйдет рано или поздно, когда ему захочется прокачаться в профессии. Так-то пусть сотрудник прокачается тут, дольше останется работать, а потом будет вспоминать это место работы с благодарностью: «Спасибо товарищу редактору за наше счастливое детство». Считайте, что повторяется история с родителями, которые не могут отпустить ребенка в свободное плавание. Отпускать-то надо. 👩‍🏫 Во-вторых, не все уходят после прокачки мозгов на сторону — кто-то же и остается, а часто таких большинство. Если же умные люди от работодателя сваливают массово, это хороший повод задуматься об условиях труда. Возможно, коллектив токсичненький или зарплаты слишком маленькие. Самое время посмотреть на ситуацию в компании. 👩‍👧‍👦 В-третьих, чем больше умеет подчиненный, тем меньше надо делать и переделывать начальнику. Представьте, что все сотрудники какие-то недоучки, а подтягивать их до нужного уровня ссыкотно — уйдут же! Неужели охота работать все время с недопрофессионалами? 🤸‍♀️ Короткий вывод. Не надо бояться, что падаваны уйдут куда-то в другое место. Часть из них все равно останется, а те, кто покинет компанию, будут вспоминать своих учителей добрыми словами. А еще, зачем мы в этом мире, как не для того, чтобы множить добро? Вот-вот.

🍾 Итоги конкурса на курс «Умный landing page» Одно место по решению богов рандома уходит @juliakozlova8. А редакция полюбила комментарий @alena_kuptsovaa про то, что её сайт будет воспевать лень. Организаторы курса свяжутся с вами в течение дня

Хотите сделать ваши отношения с русским языком ещё крепче или перевести их в профессиональную плоскость? 🔥 Приходите на обучающий курс «Первая корректура», где за месяц вы погрузитесь в тонкости корректорского ремесла и увидите, как работает с текстом профессиональный корректор! Эксперт: Екатерина Тупицына, сооснователь корректорского бюро «Ёлки-палки» и корректор с семилетним стажем. Работает с Яндексом, Skillbox, Райффайзен Банком, Газпромбанк Инвестициями, «Литнетом» и многими другими. 👉 На теоретических уроках расскажут обо всём, без чего корректору не обойтись: вы узнаете о редполитике, полезных ресурсах для самопроверки и авторитетных источниках, об основных правилах современной типографики, а также о том, куда идти работать корректору и где продолжать учиться. 👉 На четырёх практических вебинарах в прямом эфире будете наблюдать за разбором текста и узнаете, на что следует обращать особое внимание при вычитке текста, где чаще всего ошибаются копирайтеры и когда стоит мучить вопросами редактора. 👉 Домашние задания после каждого вебинара помогут отработать полученные знания и закрепить изученное, а в качестве заключительного ДЗ вы выполните настоящее тестовое задание. Слушатели, которые справятся с ним (и другими заданиями) лучше всего, получат приглашение пройти стажировку в «Ёлках-палках» и попадут в кадровый резерв бюро. ✔️ Продолжительность курса: с 15 марта по 5 апреля (доступ к материалам курса — до 19 апреля). ✔️ Стоимость — от 2500 до 8890 рублей (зависит от тарифа). 🤑 Промокод PAVEL даёт скидку 5% при покупке любого тарифа до 13 марта. ➡️ С программой курса, расписанием занятий и отзывами слушателей можно ознакомиться на сайте: https://clck.ru/33fs3h

Через 20 минуток на вебинаре Сошал Джета поговорим о продаже рекламы в Телеграме — я там расскажу о своём опыте и проблемках. Вот тут: start.bizon365.ru/room/14…af697fc1

Правило экспертности эксперта 📈 Если в тексте упоминаются результаты социологических опросов, исследования британских и любых других ученых, цитаты всяких деятелей или справочная информация, то профессионально будет поставить гиперссылку на первоисточник. 📯 Прежде всего, речь о доверии со стороны читателя: как минимум он будет знать, что вы не выдумали этих «87% россиян за чертой бедности» или «обязательные 2 л воды в сутки». Причем это именно должен быть первоисточник, а не другое медиа, которое оперирует мифическими аргументами. 🧮 У дата-журналистов есть такой принцип: любой другой специалист должен суметь повторить исследование, пройдя по ссылкам с данными. Поэтому, если, например, посмотреть дата-материалы РБК, «Новой газеты» или «Проекта», можно увидеть, что там миллион ссылок на источники. Причем даже там, где, казалось бы, они не нужны. 🔖 Кроме всего прочего, такой подход профессионально дисциплинирует: уже не будешь брать за основу опрос с сайта «претти-вумен.рф», в котором участвовало сто читательниц. Придется пользоваться более или менее качественными источниками. К тому же, как мы помним, первая заповедь производителя контента гласит: Не продуцируй говна, его в интернете и без тебя достаточно.

Если вы строите карьеру, однажды окажетесь перед выбором: развиваться как специалист или расти как руководитель?  Наращивать экспертность — не то же самое, что отвечать за работу команды и результаты других людей. Это разные пути развития, которые требуют разных навыков. Умение управлять командами, проектами и продуктами не придёт само, если просто хорошо делать своё дело. Это и не врождённый дар: менеджменту можно и нужно учиться. «Заменеджери это» — канал Яндекс Практикума про науку и искусство управления. Авторы собирают лучшую экспертизу по вопросам, которые волнуют менеджеров. О чём там пишут 🔵 Гайд по выгоранию: способы уберечь себя и команду 🔵 Как быть успешным и ленивым одновременно: стратегия Месси 🔵 Сдаться, чтобы победить: как правильно и вовремя послать всё к чёрту 🔵 Как убедить других, что ваша идея классная? 5 советов от профессора Уортонской школы бизнеса Канал поможет вам сделать лучше себя, свою команду и мир вокруг — подписывайтесь!

​Достаточно хорошо Привет, на связи Инна Долога. Я отвечаю за новости в «Коде» — журнале о технологиях, программировании и простом старте в IT. Сегодня расскажу о принципе, который помогает мне бороться с перфекционизмом. Перфекционизм — это такая наркотическая дрянь, когда не можешь остановиться улучшать результат своей работы, потому что кажется, что можно и нужно лучше. В редактуре и написании текстов перфекционизм может подкрасться незаметно и завладеть процессом, ведь тексты сложно оценивать. Количество знаков, абзацев и иллюстраций — ерунда, которая волнует только тех, кому больше нечем измерять. Ну или если есть какой-то стандарт производства текстов, когда должно быть не менее стольки-то картинок и не более стольки-то знаков. Но этот стандарт должен быть осмысленным, например, когда у поста обязательно должна быть обложка или разворот книги смотрится симпатичнее, если в нём нет пустого места на половину листа. Чтобы понимать, как оценивать текст, нужно договориться о критериях оценки — с собой, редактором или заказчиком. Если этого не сделать, работать будет тяжело. Однажды мне довелось работать редактором на условиях «делаем хорошо, а плохо не делаем», и это был ад. Тогда я составила для себя чеклист, по которому проверяла тексты, которые отдавала. Вот пункты моего чеклиста: - в тексте нет недостоверных или некорректных сведений, - тема из заголовка раскрыта, чтобы после прочтения не остался вопрос «А по теме-то что?», - логика не нарушена нигде и ни на каком уровне, - неизвестные сущности пояснены, - текст написан понятным языком и его будет легко читать тем, для кого он написан, - выполнен чеклист редактора, который Максим Ильяхов составил для студентов Школы редакторов. Если все пункты выполнены, текст достаточно хорош, чтобы считать его готовым продуктом. «Достаточно хорошо» — это когда последующее приложение усилий не даст ощутимого прироста качества. То есть можно просидеть над текстом ещё час или два, и от этого он станет лучше, но настолько несущественно, что оно того не стоит. В психологии есть принцип разумной достаточности. Он немного о другом, но суть похожа: в определённых обстоятельствах разумнее довольствоваться тем, что есть, для удовлетворения потребности, даже если существует вариант лучше. Если представить принцип «достаточно хорошо» на графике с осями усилий и качества, получится кривая с точкой на ней, после которой линия становится почти параллельной оси усилий. То есть дальше можно, но не нужно. Хватит. Уже достаточно хорошо.

🐇 Как бизнесу писать в соцсетях Закончился мой марафон в канале «Одноклассников» @oklnorm, вот подборка постов: • Текстовая рутина: https://t.me/oklnorm/143 • Боязнь простоты: https://t.me/oklnorm/165 • Использование эмодзи: https://t.me/oklnorm/178 • Что компаниям стоит писать о себе в соцсетях: https://t.me/oklnorm/189 • Фразы-паразиты: https://t.me/oklnorm/201 Марафон закончился, а интересный контент в канале @oklnorm — нет, значит надо подписаться. И спасибо им, что позвали ❤️

Как голосовые помощники работали раньше: ты сразу на слух распознавал, что текст читает робот, нет интонационных остановок, ударений и смысловых пауз. Казалось, что будущее, но слушаешь какой-то Стартрек. Как сейчас: Алиса научилась читать выразительно стихи и ставить ударения. Практически как живой человек! Как попробовать: Скажите «Алиса, расскажи своё стихотворение». Суть в том, что и стихотворение Алиса сгенерирует сама. Так что проводить культурный вечер можно даже не томно.

С 8 Марта! 🌷 Нет, мы не поторопились, а как раз вовремя: скоро все начнут рассылать поздравления, так пусть делают это правильно. Если имеется в виду праздник, то слово Марта в сочетании «8 Марта» пишется с заглавной (Поздравляем с 8 Марта! Что подарить на 8 Марта?) Если календарная дата, то со строчной (Назначим встречу на 8 марта. С 8 марта начнется рекламная кампания). Понятно, что когда поздравляют, то имеют в виду именно праздник. Так что с 8 Марта!

Нет времени объяснять — срочно освобождайте вечер 15 марта! Будет большая онлайн-конфа о ПромоСтраницах. Эксперты расскажут о новом инструменте, фишках работы с ним и кейсах крупных брендов (да-да, маркетологи из ВкусВилла и билайн тоже будут). Для кого этот мероприятие? 📍 Для маркетологов; 📍 Для агентств; 📍 Для предпринимателей. Встречаемся 15 марта в 18:00. Зарегистрироваться можно здесь. Также вы узнаете, как писать завлекающие и продающие статьи, которые повысят конверсию. Фишками поделится сам Ильяхов — автор “Пиши, сокращай”. Регистрируйтесь, чтобы не пропустить. Будет полезно и интересно: https://clck.ru/33faPp #реклама Ерид:LdtCKTRXB

Можно ли просить помощи при выполнении тестовых Если коротко: выполнять тестовые задания нужно самому. Никто не запрещает пользоваться гуглом, но просить помощи у другого специалиста, чтобы он поделился своей экспертностью и подсказал «как правильно» — плохое решение, которое в итоге обернётся против вас. Почему так? Тестовое задание — это демоверсия реальной задачи. В жизни точно будет сложнее: эксперт внезапно пропадёт, редактор оставит десятки правок, а дизайнер будет настаивать на своем варианте текста на кнопке. Даже если вам удастся обмануть работодателя, он одобрит ваше тестовое и возьмёт вас на работу, при первой сложности вы закричите «у меня лапки» и побежите жаловаться в чатики. Работодатель потерял время, уволил вас и занёс в черный список. Вы тоже потеряли время и снова находитесь в поиске работы. Оно того стоило? Ещё раз: если не можете сделать тестовое самостоятельно, значит на эту работу вам пока рано. Не обманывайте других и себя, качайте скиллы и ищите работу по силам.

Лайфхак: как заработать миллион долларов всего за неделю. Ссылка — в первом комментарии.

Там вам не здесь 🤏 Маленький секрет для тех, кто периодически описывает разные города, места, достопримечательности и прочее: лучше использовать слово «здесь», а не «там». Давайте сначала приведем примеры, а потом расскажем в чем суть. Так будет понятнее. Вот два предложения: 👈 На окраине города расположен зоопарк. Там можно увидеть синеокую выдру и жирохвостого калана. 👉 На окраине города расположен зоопарк. Здесь можно увидеть синеокую выдру и жирохвостого калана. 🤲 Казалось бы, разницы нет. Однако во втором случае в дело вступает психологическое восприятие: наречие «здесь» как бы переносит читателя в описываемое место, позволяет ему погрузиться в ситуацию. А «там» — это про что-то далекое, которое может быть и представлять не имеет смысла. 🤌 Хитрые коучи называют такие штуки нейрокопирайтингом, но мы против инфоцыганства, поэтому остановимся на понятии «нюанс». Здесь оно уместнее.

Вы писатель? У вас на руках готовый роман — результат работы нескольких лет. Хотите предложить его издательствам, но опасаетесь, что они присвоят текст и выпустят под чужим именем? Чтобы обезопасить себя, перед отправкой задепонируйте работу в онлайн-сервисе n’RIS. Поместите файл с произведением в защищенную ячейку и получите свидетельство о депонировании с цифровой подписью, штампом даты и времени загрузки. Документ можно показать нарушителям с требованием удалить пиратский контент или предъявить в суде. Занимайтесь творчеством, о безопасности ваших текстов позаботится n’RIS.

Про двойные пробелы 💻 Маленький совет. Перед тем как отдавать текст на вычитку редактору, рекомендуем убрать все двойные пробелы. Невооруженным взглядом их часто не видно (особенно в конце абзацев), а при верстке они могут вылезти, и текст будет выглядеть некрасиво. ⌨️ В MS Word или гугл-доках проще всего использовать автозамену. Нажмите Ctrl + H, в поле «Найти» вбейте два пробела, а в поле «Заменить» — один. После этого кликните на кнопку «Заменить все». Готово.

Никто: Абсолютно никто: Паша и его прокрастинация: пс, тут пятница — пора отдохнуть