Это немного опасно
Так назвал свой ролик новозеландский бренд, специализирующийся на товарах для активного отдыха. «Снаряжение Macpac разработано и испытано одними из лучших альпинистов Новой Зеландии в сложных условиях, поэтому мы рады продемонстрировать это таким уникальным и запоминающимся способом», — говорит гендир по маркетингу.
Что скажете?
Эти рекламные форматы принесут вам лиды – рекомендации Яндекса
Рекламная площадка «МТС Маркетолог» организовала встречу с представителями российских компаний для руководителей, собственников бизнеса и специалистов в digital. Руководитель продаж перформанс-продуктов «Яндекс» Виктор Паламарчук рассказал, где и как брать лиды. Выделили основное из его презентации.
texterra.ru/blog/pr…ksa.html
Экологичные продажи: почему это не только модно, но и выгодно
Если продавец отговаривает вас от покупки продукта, это не значит, что продавец – сам себе враг. Он просто продвинутый.
texterra.ru/blog/ch…dno.html
«Моё дело» выпустило ролик с Киану Ривзом. Ну почти...
На самом деле, разумеется, это дипфейк. Но в целом стилистика выдержана весьма неплохо. Взгляните!
Из онлайн-кинотеатров пропала половина западных фильмов
По просьбе РБК информационно-аналитическое агентство TelecomDaily провело исследование, в котором оценивалось количество фильмов и сериалов крупнейших западных киностудий (компаний-мейджоров) в ведущих российских онлайн-кинотеатрах. Это «Кинопоиск» (принадлежит «Яндексу»), «Иви» (независим от крупных холдингов), Wink («Ростелеком»), Okko (ранее принадлежал «Сберу»), Kion (МТС) и Premier («Газпром-Медиа»).
Оказалось, что за год количество западных фильмов в российских онлайн-кинотеатрах стало меньше в 1,5–2 раза.
Кто ушел и что осталось смотреть зрителю?
texterra.ru/blog/gd…lmy.html
Забастовка на Wildberries: новости
Сегодня у Forbes появилась информация, что в ходе трехсторонних переговоров в Госдуме Wildberries пошел на некоторые уступки ПВЗ. Например, пунктам выдачи решили вернуть возможность оспаривать штрафы и фиксировать брак.
«Сотруднику пункта вернут возможность фиксировать брак при приеме и выдаче заказа, эта функция сейчас отсутствует. Нам обещали сделать чат с клиентом, это очень нужно для того, чтобы оспаривать подмены и брак. Вообще все удержания можно будет оспаривать», – говорит один из собеседников Forbes.
Измениться должно и время, отводимое на приемку товара (сейчас это полтора часа, независимо от количество товаров), а также будут пересмотрены тарифы, влияющие на доход сотрудников. Но конкретики по этим вопросам пока нет. Также отменят штраф за закрытие пункта, если до этого он проработал менее года.
Должна появиться и система региональных менеджеров, которых будут выбирать из числа сотрудников ПВЗ. Эти менеджеры будут решать возникающие конфликты между маркетплейсом и пунктами выдачи.
Всего насчитывается 12 пунктов противоречий между Wildberries и ПВЗ. Информация по договоренностям будет предоставлена в апреле.
Полная хронология событий: texterra.ru/blog/za…chi.html
Вредные советы — так вы точно сольете компанию в Google
Ранее сообщалось, что российские компании больше не могут добавлять и корректировать информацию на Google Картах. Однако в 2023 году у владельцев бизнеса появилась-таки возможность обновлять имеющиеся бизнес-аккаунты, вносить изменения, загружать свежие фотографии, оставлять отзывы, а также добавлять филиалы. Но по-прежнему осталось недоступным рекламное продвижение.
Чтобы пользователю узнать всю информацию о компании, не нужно уходить с Google на сторонние ресурсы — всё есть в поисковой системе. И во многом от компании зависит, как имеющаяся информация повлияет на продвижение.
Например, без специальной отметки на Google Maps локальный бизнес теряет клиентов. Поскольку местное SEO-продвижение может стать единственный каналом трафика для такого бизнеса, важно поддерживать хорошую репутацию в том числе и в интернете. Или нет?
Давайте обо все по порядку. Сейчас расскажем, как «правильно» вести бизнес-профиль в Google, чтобы с гарантией избавиться от клиентов.
texterra.ru/blog/bi…ile.html
Это самая популярная мобильная игра в мире – никогда ее не угадаете!
Та самая игра из прошлого, где нужно бегать по рельсам и вагонам, избегая препятствий и движущихся поездов, набрала уже 4 миллиарда скачиваний на устройствах Android и iOS. Чего греха таить — в Subway Surfers в тот или иной период жизни играла треть нашего отдела!
В чем же секрет популярности? Разбираемся.
texterra.ru/blog/ig…niy.html
Зайки и лужайки, или Родительский долг
Когда у людей рождается ребенок, они с первого дня должны ему кучу всего, и я сейчас не про любовь и не про сказку на ночь. Они должны ему денег, и много.
texterra.ru/blog/za…olg.html
Когда у людей рождается ребенок, они с первого дня должны ему кучу всего, и я сейчас не про любовь и не про сказку на ночь. Они должны ему денег, и много.
Пришли за Сашей Митрошиной – тоже не платила налоги
Она задолжала государству более 120 млн рублей. Это ж сколько она заработала? Скорее всего… не особо!
texterra.ru/blog/mi…oni.html
Теперь нейросети еще и сценарии пишут: ChatGPT и «Южный Парк»
Нейросеть решила в сценарии проблему нейросети. Вернее, нашла крайних.
texterra.ru/blog/v-…rka.html
Зарплатные ожидания удаленных работников на 29% выше, чем у тех, кто хотел бы работать в офисе
Такое исследование провели Работа.ру и СберПодбор. Они рассматривали сферы недвижимости, IT, строительства, финансов и продаж. Как выяснилось (в среднем) самые большие ожидания по зарплате у тех, кто работает в гибридном формате, затем у удаленщиков, и минимальные у офисных работников.
Adobe выкрасила свой офис в синий, зелёный и оранжевый, чтобы улучшить работоспособность сотрудников
Недавно Adobe открыла новый 18-этажный офис в Сан-Хосе. И вот как выглядят помещения изнутри. При этом цвета помещений были выбраны не случайно, а с учетом рекомендаций ученых из Love Good Color.
Синие оттенки призваны помочь сотрудникам сосредоточиться, зелёные и жёлтые — пробудить любопытство и подтолкнуть людей к совместной работе, познанию и росту. Оранжевый же цвет использовали для зон социального взаимодействия.
Гарантированный способ превратить работу в ад: заведите тут отношения
Коллег мы видим больше и чаще, чем любого из членов семьи или друзей. Деловое общение все чаще перемежается с личным, да и политика многих компаний этому способствует: тимбилдинги, командировки, корпоративы. Все, чтобы в каждом отделе сложилось нерушимое братство, почти семья.
texterra.ru/blog/ga…ote.html
Коллег мы видим больше и чаще, чем любого из членов семьи или друзей. Деловое общение все чаще перемежается с личным, да и политика многих компаний этому способствует: тимбилдинги, командировки, корпоративы.