HR4PR. Страница 17
3656
@HR4PR
HR4PR - авторский канал Ольги Дементьевой, руководителя агентства по подбору и оценке топ-менеджеров в области PR и Маркетинга. Вакансии лучших компаний, назначения, интервью с топ-менеджерами, аналитика рынка труда, новости, PR-факапы, рекомендации комм
-
HR4PR
⚡️Анна Старкова - Специалист года 2022, поздравляем!🎉 
-
HR4PR
⚡️в номинации «Маркетинговые коммуникации» победил проект Тинькофф #bw22 
-
HR4PR
#вакансия Менеджер проектов PR-отдела в Футбольный клуб «Зенит» с опытом в разработке и реализации PR-активностей, мероприятий и интеграций для спонсоров, партнеров клуба. Резюме отправляйте Жанне⤵️ ✅ [email protected] -
Реклама
-
HR4PR
Марина Геворкян, Генеральный директор «Сноб»: Есть темы, которые стали токсичными, ты делаешь выбор в пользу безопасности. Я не знаю, что будет дальше. Прошлого нет, будущее туманное. Мы, как медиа, стараемся поддерживать аудиторию. Если бьется кэш-флоу- уже хорошо. #bw22 #bwнавсегда 
-
HR4PR
Члены жюри уже проголосовали, совсем скоро мы узнаем имена победителей #ProbaAwards А прямо сейчас на #bw22 идут круглые столы на такие острые темы: 🔻О чем говорят и молчат медиа? 🔻 Правила пикапа: как пиарщикам и айарщикам найти путь к сердцу и кошельку 20 миллионов инвесторов? 🔻 Новые рынки. Построение коммуникаций за рубежом: курс на Азию Тезисы выступлений конспектируем! Подписывайтесь на тг-канал Baltic Weekend 
-
HR4PR
⚡️HR4PR Executive Search совместно с друзьями из агентства «Управление пониманием» провели исследование: «Российский корпоративный PR в условиях постоянно меняющейся внешней среды». Цель исследования – изучить изменения подхода PR-специалистов к выстраиванию внешних коммуникаций за последние полгода. На вопросы исследования ответили руководители и сотрудники PR-департаментов из 64 компаний: Renaissance Capital, Россотрудничество, Ростелеком, Детский мир, Люксор, АСТ, Askona, Сenter2M, Uniweb, Правовая команда и другие. 🔻Только 8 компаний из 64 опрошенных сократили численность персонала в PR-департаментах; 🔻Раньше бизнес ожидал аналитику от маркетинга, а теперь и от PR в равной степени. Результаты показали, что запрос на аналитику от бизнеса растёт с 2% до 23% за полгода; 🔻Количество компаний, сокращающих PR- подрядчиков, за полгода уменьшилось с 20% до 6%; 🔻С 68% до 32% сократилось количество компаний, которые активно рассказывают о своей текущей деятельности. ✅Результаты исследования⤵️ -
HR4PR
⚡️интересные результаты исследования: около 23% опрошенных россиян связаны с креативными индустриями "При этом 39% россиян уверены, что для креатива обязательно нужны способности к творчеству, а 29% – постоянная практика. 🔻19% считают, что у креативных специалистов особый склад ума с рождения, 🔻13% верят в обучение этому навыку, как и любой другой профессии", - уточнили в компании Rambler&Co. -
HR4PR
-
HR4PR
#кадры Ирэн Шкаровская из Хоум Кредит перешла в Qiwi, а мы рады новым назначениям! Поздравляем, успехов! 🎉 
-
HR4PR
Давайте обсудим, что важно учесть, выходя на рынок труда после длительного отпуска. #карьера #hr4pr 🔻Начнем с того, ЧТО называть длительным отпуском – 3 месяца, например, ничего не меняют, некоторые полгода в поисках работы- и ничего, просто сами не готовы выходить по разным причинам; 🔻 если перерыв больше года, после декрета. То продолжать карьеру морально легче в знакомой среде, где тебя знают, можно вернуться на прежнее место и обеспечить себе спокойную адаптацию к рабочему режиму; 🔻Елена Логинова, Вице-президент, Директор по персоналу «Почта банк»: Честно могу сказать, что 3 года — это уже достаточно большой срок. И здесь даже мы видим, что самим мамам сложно вернуться на ту же самую работу, но в целом это ни в коем случае не препятствие. Наверное, плюс ковида - такое количество обучающих программ, которые можно пройти, находясь в декрете. Авторская программа «Карьера» на Business FM - 87,5. -
HR4PR
⚡️Под брендом Axenix- «Аксеникс» теперь будет работать российская консалтинговая компания, ранее входившая в международную сеть Accenture. На сегодняшний день в офисах и центрах разработки компании в Москве, Твери, Ростове-на-Дону, Санкт-Петербурге, Краснодаре и Алматы работает около 2 тыс. сотрудников. Открыты более 150 новых вакансий по таким направлениям, как аналитика данных, информационная безопасность, отраслевой консалтинг, внедрение и развитие автоматизированных банковских систем и другим. «Новое название создано при участии наших сотрудников. Оно частично включает название птицы Феникс и отсылает к идее сохранения преемственности, возрождения и нового этапа в жизни компании»,— объяснил гендиректор Axenix в России Вартан Диланян. -
HR4PR
#вакансия Начальник центра продуктового и регионального маркетинга в Газпромбанк, который возьмет на себя управление командой из 18 человек для продвижения и маркетинговой поддержки розничных продуктов. Основные обязанности: ▪️Управление Центром продуктового маркетинга; ▪️Бюджетирование и контроль расходования средств на проведение маркетинговых активностей; ▪️Взаимодействие с бизнес подразделениями для разработки, расчета, согласования и проведения маркетинговых кампаний/акций розничных продуктов; ▪️Разработка позиционирования продуктов; ▪️Инициация и проведения исследований, конкурентного анализа, анализа потребительских предпочтений; ▪️Контроль выполнения маркетингового плана, взаимодействие и синхронизация со смежными подразделениями (бизнес подразделения, центр размещения рекламы, SMM, перформанс маркетинг, дизайн и т.д.); ▪️Управление маркетинговым контентом на сайте банка и его регулярное обновление; ▪️Регулярный аудит и анализ эффективности рекламных кампаний/акций, подготовка отчетности; ▪️Постановка задач и организация работы команды региональных маркетологов; ▪️Развитие команды. ✅ Резюме отправляйте по адресу: @cvhr4pr -
HR4PR
В еженедельной подборке #вакансии для коммуникаторов и маркетологов в VK, Билайн, СитиЛаб, Сбер и другие компании. -
HR4PR
#кудаПойтиУчиться Как вывести обучение сотрудников на новый уровень? Главная конференция по корпоративному онлайн-обучению iSpring Days 2022 состоится уже 15–16 сентября в Москве. Это возможность перенять опыт экспертов из «Яндекса», Skyeng, KazanExpress, Ozon, «Дикси», «Спортмастера», Tele2 и многих других компаний. Руководители отделов обучения, HRы и разработчики курсов расскажут, как в своих компаниях: 🔻ускорили адаптацию новичков и сократили текучесть с 21% до 0,5%; 🔻повысили продажи, усилили HR-бренд и улучшили сервис; 🔻сократили обслуживание клиентов до 30 секунд; 🔻помогли бизнесу вырасти в 10 раз; 🔻научились экономить франчайзи-партнёрам до 200 тысяч рублей. И всё это с помощью инструментов для корпоративного обучения! ✅Полная программа и билеты здесь -
HR4PR
#вакансия Руководитель направления популяризации Платформы университетского технологического предпринимательства Основные направления Проекта: 🔻Массовая диагностика и предпринимательская подготовка студентов и работников вузов; 🔻Запуск технологических стартап-проектов; 🔻Создание механизмов привлечения инвестиций в университетские стартап-проекты. Что нужно будет делать: ◾️Разработка и реализация PR-стратегии; ◾️Координация работы подрядчиков (ведение социальных сетей и сайтов проекта, организация и проведение мероприятий, разработка и производство сувенирной и промо продукции, фото-видеопродакшн и др.); ◾️Взаимодействие с операторами проекта в части проведения единой информационной политики; ◾️Составление и реализация медиаплана; ◾️Организация собственных онлайн и офлайн мероприятий (форумы, конференции, выставки, пресс-туры/конференции/завтраки и тд.); ◾️Мониторинг внешних профильных мероприятий, организация участия спикеров проекта в них; ◾️Формирование пула СМИ (федеральные, региональные, профильные); ◾️Разработка и реализация спецпроектов с медийными площадками. ✅ Резюме отправляйте по адресу: [email protected] -
Реклама
-
HR4PR
⚡️Со знаком плюс: команда фестиваля Effie запустила новую премию в области эффективного маркетинга E+ Awards Катя Сон, генеральный директор E+ Awards: «Мы хотели сохранить все лучшее, что есть в Effie: главенство принципов эффективного и осмысленного маркетинга, но в то же время актуализировать конкурс под контекст и запрос индустрии. Чтобы это реализовать, мы вместе с лидерами индустрии доработали список номинаций и новые критерии оценки эффективности. Ещё для нас очень важно сохранять связь с миром, обмениваться опытом, экспертизой и лучшими практиками. Поэтому мы добавляем в орбиту участников, жюри, проекты и профессионалов из других стран». -
HR4PR
#пиарщикуНаЗаметку Сколько получают PR-специалисты в Красноярске 🔻почти 30% опрашиваемых получают зарплату в вилке от 50 до 70 т.р., более половины — это люди от 40 до 49 лет. 🔻 21% распределились зарплаты в сегменте от 35 до 50 т.р. и от 70 до 100 т.р. В первом случае, это в основном рядовые сотрудники, работающие в культурной сфере. 🔻 от 70 до 100 т.р. — пиарщики в строительстве, металлургии и транспорте, причем 57% — это рядовые сотрудники. 🔻 15% опрашиваемых получают зарплату от 100 до 150 т.р. Это в основном руководители, работающие в энергетике и лесной промышленности. По возрасту это группа распределилась почти поровну: от 30 до 39 лет и от 40 до 49 лет. 🔻 Более 7% зарабатывают до 300 т.р. Это энергетика и собственный бизнес. -
HR4PR
Проводив детей в школу, вы невольно задумаетесь, а чему я научился в этом году или чему хочу научиться? Этот же вопрос часто звучит и на собеседовании. Можете сходу ответить? 🔻 От ваших переговорных навыков зависит так много: зарплата, бонусы, новые возможности, получение бюджета, увеличение команды. А еще, выход из конфликта и тупика в разговоре, поиск win-win решения и судьба важной сделки. Книги вроде «переговоры без поражения» Роджера Фишера хороши, а постоянная практика – еще лучше; 🔻 Умение говорить, кажется, дано всем людям. Но это только кажется. Причем, говорить о себе и своих достижениях- это отдельная задача; 🔻 Способность остроумно и уместно высказаться очаровывает, согласитесь. Хорошая шутка мгновенно выделяет вас из всего коллектива. Принято считать, что хорошее чувство юмора – это талант, а не навык. Сильное желание чему-то научиться - это уже 50% успеха, писал Дейл Карнеги. Авторская программа «Карьера» на Business FM - 87,5.