ФСС_info

🔷С 1 января 2023 года начал свою работу Социальный фонд России. Он объединил функции Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. 🔹Подробнее об объединении фондов: https://sfr.gov.ru/grazhdanam/social_fond/ 🔗Подписывайтесь на официальные страницы СФР Telegram - t.me/sfr_gov ВКонтакте - vk.com/sfr Одноклассники - ok.ru/sfr #СФР

🔷С 1 января 2023 года начнет свою работу Социальный фонд России. Он объединит функции Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. 🔹Подробнее об объединении фондов Подписывайтесь на наши официальные федеральные страницы СФР: Telegram, ВКонтакте, Одноклассники

🔷С 1 января 2023 года начнет свою работу Социальный фонд России. Он объединит функции Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. 🔹Подробнее об объединении фондов Подписывайтесь на наши официальные федеральные страницы СФР: Telegram, ВКонтакте, Одноклассники

⭕️Таким образом, при предоставлении отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2023 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в минимальном размере – 7 677,81 руб. в месяц. ‼️ Обращаем внимание, что при исчислении пособий из МРОТ в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ определяется с учетом таких коэффициентов‼️

‼️Об изменении размера пособий в 2023 году‼️ ⭕️Фонд социального страхования сообщает об изменении с 1 января 2023 года минимальных и максимальных пределов для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, зависящих от размеров заработной платы работающих граждан: ✅пособия по временной нетрудоспособности, ✅пособия по беременности и родам, ✅ежемесячного пособия по уходу за ребенком. ⭕️Максимальные пределы изменятся в связи с увеличением предельной величины среднего дневного заработка для исчисления пособий, что связано с более высокой базой для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2022 году – 1 032 000 руб. В 2021 году указанная база составляла 966 000 руб. ⭕️Напомним, что пособия в 2023 году будут рассчитываться из заработка, полученного в двух предшествующих годах (2021 и 2022). Следует учесть, что при определении среднедневного заработка для пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2023 году суммарный заработок подлежит делению на 730. ⭕️Вместе с тем, предельная величина среднего дневного заработка ограничивается максимумом среднедневного заработка, рассчитанного по формуле: (966 000 + 1 032 000)/730= 2736,99 руб. ✅Максимальный размер стандартного пособия по беременности и родам (140 дней) по страховому случаю, наступившему после 01 января, составит: 2736,99*140=383 178,60 руб. (в 2022 году – 360 164<b> руб.). ✅Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при наступлении отпуска по уходу за ребенком в 2023 году составит: 2736,99*30,4*40%=33 281,80 руб. в месяц (в 2022 году – 31 282,82 руб. в месяц). ✅Максимальное пособие по временной нетрудоспособности при стандартном случае двухнедельной простуды и стаже работы более 8 лет составит 38 317,86 руб.- НДФЛ, что на 2301,46 руб. больше, чем в 2022 году. ⭕️С 1 января 2023 года до 16 242 руб. увечится МРОТ, в связи с чем увеличатся и минимальные пределы вышеуказанных пособий (ФЗ от 19.12.2022 № 522-ФЗ). Из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, чей расчетный заработок в предыдущие два года был меньше МРОТ, либо вовсе отсутствовал. Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж был менее 6 месяцев, а также для пособия по временной нетрудоспособности в случае нарушения врачебного режима без уважительных причин. ⭕️Пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 января 2023, рассчитанное из МРОТ, составит: 16 242*24/730=533,98 руб. в день при страховом стаже более 8 лет. Если стаж меньше, то к указанной сумме подлежит применению коэффициент: 60% - при стаже менее 5 лет и 80 % - при стаже от 5 до 8 лет. ⭕️Если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное вышеуказанным образом, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из МРОТ в следующем порядке: (16 242 / (28 или 30 или 31 - кол-во дней в месяце нетрудоспособности) * кол-во дней нетрудоспособности. ✅Пособие по временной нетрудоспособности (минимальный размер за 1 день) в таком случае составит<b>: - 580,07 руб. (28 к.д./мес.) - 541,40 руб. (30 к.д./мес.) - 523,94 руб. (31 к.д./мес.) ✅Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившему после 1 января 2023 года, будет равен 74 757,20 руб. (16 242*24/730*140). ✅Расчетное минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии наступления отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2023 года составит 6 496,80 руб. в месяц (16 242*40%). ⭕️Однако, напомним, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком в любом случае не может быть ниже установленного минимального размера этого пособия в твердой денежной сумме. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (вне зависимости от того, первый ли это ребенок или второй и последующие дети) составляет 7 677,81 руб. Данный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком действует с 01.02.2022.

❗️Вниманию страхователей❗️ Объединение ФСС и ПФР. Что нас ждет с 1 января 2023 года Не успели принять участие в вебинаре? Смотрите запись! Представители ФСС и ПФР 19 декабря на бесплатном вебинаре в СКБ «Контур» рассказали об изменениях в законодательстве, новых формах отчетности, особенностях работы в 2023 году: ☑️Основные изменения законодательства об индивидуальном (персонифицированном учете) с 1 января 2023 года. ☑️Представление отчетности в Социальный фонд России. Новая отчетность (единая форма сведений), сроки и порядок заполнения. ☑️Исчисление и уплата страховых взносов с 2023 года. ☑️Особенности исчисления пособий в 2023 году. Запись вебинара смотреть здесь

Вниманию страхователей❗️❗️❗️ 🔸Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2023 году необходимо уплачивать в порядке и по тарифам, установленным Федеральным законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ. 🔹В 2023 году сохраняется льгота по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 60 % от размеров страховых тарифов, которая установлена ст. 2 Федерального закона от 22.12.2005 № 179-ФЗ для: ⏺️организаций любых организационно-правовых форм в части начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной и (или) натуральной формах (включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II и III группы; ⏺️общественных организаций инвалидов (в т.ч. созданных как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80 процентов; ⏺️организаций, уставной каптал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50 %, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25 %; ⏺️учреждений, которые созданы для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям – инвалидам и их родителям, единственными собственниками имущества которых являются указанные общественные организации инвалидов. 🔸Ст. 2 Федерального закона от 19.12.2022 № 517-ФЗ предусматривается льгота для страхователей – индивидуальных предпринимателей в части начисленных работникам, являющимся инвалидами I, II и III группы, выплат и иных вознаграждений в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

❗️❗️❗️ Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 31.10.2022 № 245п «Об утверждении единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» утверждена форма ежеквартального отчета ЕФС-1 и порядок её заполнения.

🌊🌴На Госуслугах появилась новая версия услуги по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение. 🔅Новая версия услуги Фонда по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и бесплатного проезда к месту лечения и обратно стала максимально понятной и удобной для граждан. 🔅Теперь не нужно заполнять поля заявления вручную и искать необходимые сведения в документах. При оформлении заявления часть полей предзаполняется автоматически на основании данных профиля, имеющего подтвержденную учетную запись. #госуслуги #СКЛ

❗️Правительство утвердило Положение о правлении Фонда пенсионного и социального страхования❗️ Подробности здесь

🧩 Объединение ФСС и ПФР: основные изменения законодательства с 1 января 2023 года. Не успели принять участие в вебинаре? Смотрите запись!   Начинаем публикацию записей вебинаров с участием экспертов Санкт-Петербургского отделения ФСС и ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. 16 декабря состоялся бесплатный вебинар, проведенный компанией «Тензор» (СБИС). Обсуждались вопросы: 🔻Основные изменения законодательства об индивидуальном (персонифицированном учете) с 1 января 2023 года 🔻Представление отчетности в Социальный фонд России: Новая отчетность (единая форма сведений), сроки и порядок заполнения 🔻Исчисление и уплата страховых взносов с 2023 года Запись проведенного вебинара можно посмотреть здесь.

☀️🌊В какой срок должна быть получена путевка в случае выделения ее региональным отделением ФСС? Предоставление путевки на санаторно-курортное лечение осуществляется ФСС заблаговременно, но не позднее чем за 18 дней (для детей-инвалидов, инвалидов с заболеваниями и последствиями травм спинного и головного мозга - за 21 день) до даты заезда в санаторий. #СКЛ

🖌️Подписан закон о реализации мер соцподдержки в электронном виде   📍Владимир Путин подписал >закон, обязывающий органы государственной власти, местного самоуправления и внебюджетные фонды осуществлять меры социальной поддержки и обеспечивать выплаты в электронной форме. 📍Закон вступит в силу 1 января 2024 года. Законом устанавливается обязательство реализации мер социальной поддержки в электронном виде с возможностью обращения за их получением через портал Госуслуг и получения сведений, необходимых для предоставления мер социальной защиты, только посредством межведомственного взаимодействия.

ФСС: максимальный размер выплаты по больничному с января составит 2,7 тысячи рублей в день! 🔸С 1 января в России повышается максимальная сумма выплаты по больничному листу — дневной "потолок" составит 2 736,99 рублей, а за месяц (31 день) — 84 846,69 рублей. Это касается тех, чей стаж превышает восемь  лет — в этом случае по больничному листу можно получить 100% от среднего заработка, но не больше означенной суммы, рассказали агентству "Прайм" в пресс-службе Фонда социального страхования. 🔹"Методика расчета остается прежней — оплата больничного напрямую зависит от дохода работника за два предыдущих года и стажа. Если стаж менее пяти лет, человек получает только 60% от среднего заработка. Если стаж от пяти до восьми лет- пособие составляет 80%", — пояснили в ФСС. 🔸Кроме того, со следующего года выплаты по больничному листу будут получать и сотрудники, работающие по договорам ГПХ. 1 января 2023 года вступят в силу поправки Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ, по которым дополняется список застрахованных лиц в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 🔹Застрахованными будут и лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры (ГПД), а именно: ✅гражданско-правовой договор на выполнение работ, оказание услуг; ✅договоры авторского заказа; ✅договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.  "Данное новшество означает, что работники — исполнители по ГПД будут иметь право в 2023 году на пособие по временной нетрудоспособности, если в 2022 году сумма страховых взносов, исчисленная страхователями с выплат в его пользу в рамках трудовых отношений, составляла в совокупном размере не менее стоимости страхового года", — пояснили в службе.

🩺🩼Как производится оплата больничного при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании? 🔹Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ #НСиПЗ #профриски

Меры поддержки рынка труда продлены до конца 2023 года 👷‍♂️Ряд мер поддержки рынка труда и предупреждения безработицы в условиях введения западных санкций продлевается до конца 2023 года. Постановление об этом подписал Михаил Мишустин. Речь идет о действующем механизме, который помогает работодателям: 🔸создавать временные рабочие места для граждан, находящихся под риском увольнения; 🔸организовывать оплачиваемые общественные работы для тех, кто зарегистрировался на бирже труда в поисках нового трудоустройства; 🔸устраивать профессиональное обучение сотрудников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения. Затраты работодателей по этим направлениям частично возмещает государство. В частности, им компенсируют расходы на: 🪙оплату труда таких сотрудников; 🗄материально-техническое оснащение их рабочих мест. ❗️Планируется, что в 2023 году меры позволят временно трудоустроить более 176 тыс. человек. В федеральном бюджете на это предусмотрено более 12,8 млрд рублей. #меры_поддержки

🤕💊 Оплачиваются ли расходы на медицинскую помощь иностранным гражданам, работающим на российских предприятиях, при повреждении здоровья вследствие тяжелого несчастного случая на производстве? 🔸При повреждении здоровья вследствие тяжелого несчастного случая на производстве оплата расходов на оказание медицинской помощи, в том числе специализированной и высокотехнологичной, а также – медицинской реабилитации производится всем застрахованным лицам без каких-либо ограничений, в том числе и иностранным гражданам до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. #НСиПЗ #профриски

🤱🏻💊Работница предоставила по месту работы номер ЭЛН, выданный по уходу за больным ребенком. При этом она не является матерью ребенка и официально брак с отцом ребенка не зарегистрирован. Подлежит ли оплате такой больничный? Если коротко: Нет А подробнее: Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи. Такой больничный выписывается одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. К членам семьи относятся: ✅супруги ✅родители (усыновители) как пенсионеры, так и работающие ✅дети (в том числе усыновленные) независимо от возраста (как учащиеся, неработающие, так и работающие) ✅другие родственники: братья и сестры, бабушки и дедушки и др. Семейное законодательство не относит гражданскую жену к членам семьи. В данном случае выдача листка нетрудоспособности была произведена с нарушением, так как больничный по уходу за больным членом семьи может быть выдан только члену семьи, который непосредственно осуществляет уход и является застрахованным лицом. Гражданская жена, к сожалению, членом семьи не является. В связи с этим выданный ей листок нетрудоспособности оплате не подлежит. #ВНиМ #ЭЛН #больничный #проактивныевыплаты