Обложка канала

Стратегия Успеха. Страница 22

27388 @Biz_succes
Открыть

Стратегия Успеха

  • Стратегия Успеха

    ​​52% россиян считают, что цифровизация не оказывает негативного влияния на человека, по результатам исследования Ромир. Чаще высказываются положительно люди в возрасте от 35 до 44 лет (57%) и люди с высшим образованием (55%). Не видят угрозы в новых технологиях большинство жителей городов с населением от 500 тыс. до 1 млн человек (60%) и люди с доходом от 50 до 100 тыс. рублей. С тем, что цифровизация сказывается негативно на жизни людей, согласились 40% респондентов. Больше других такого мнения придерживаются люди небольших городов с населением до 500 тыс. человек (42%), а также люди с незаконченным высшим образованием (48%). Среди негативных последствий цифровизации жители страны называют утрату личных границ (37%), безработицу, вызванную роботизацией (19%), снижение уровня образования (18%), сокращение живого общения (13%) и снижение уровня культуры (11%). Молодежь до 24 лет, будучи «цифровым поколением», говорит о негативном влиянии современных технологий даже чаще, чем россияне в целом (45% vs 40%). Поколение Z считает, что негативное воздействие цифровизации, прежде всего, заключается в снижении уровня образования (36%). В отличие от среднестатистического россиянина молодежь реже связывает цифровизацию с утратой личных границ и безопасностью данных (18% vs 37%). Опасаются замены человека роботами (и как следствие безработицы) больше всего люди со средним и неполным образованием (33%). В целом в России каждый пятый придерживается такого мнения. Отметим, что и в прошлом году 20% россиян предполагали, что роботы будут выполнять их работу уже в ближайшие пять лет (по результатам совместного исследования Ромир и GlobalNR). В целом с этим тезисом согласились в 2020 году 29% жителей Земли. Больше всего допускающих роботизацию в своей профессии среди жителей Индии (61%), Таиланда (36%) и Южной Кореи (34%). «Главное, чтобы цифровизация не стала антонимом гуманизации. Важно, чтобы за глобальной цифровой трансформацией не потерялся смысл развития человеческой цивилизации - все делается человеком для людей. С другой стороны, любая цифровизация, любой выбор между индивидуальным и общественным – это компромисс между личной свободой и общественным благом. И если мы считаем личные свободы наивысшей ценностью, то мы должны сами нести ответственность за себя и близких», – отметил президент Ромир, доктор социологических наук Андрей Милехин.

  • Стратегия Успеха

    ​Финансы и их обороты между странами и субъектами - действующая сила экономики. International Finance как раз о том - как бизнес процессы формируются и обозначаются финансовыми потоками. Какие события создают предпосылки для роста или упадка бизнеса. Переходи и будь в теме актуальных процессов в мире и бизнесе⬇️ https://t.me/Fin_Co

  • Стратегия Успеха

    ​​​​​​​​Основные выводы из книг по финансам и успеху - Либо ты управляешь деньгами, либо они управляют тобой. Либо кто-то другой управляет тобой и твоими деньгами. - Знай свои деньги в лицо. Имей представление, сколько тратишь и сколько зарабатываешь. Пару месяцев записывай до рубля. - Основа богатства №1– твои расходы меньше твоих доходов. - Основа богатства №2 – весь излишек доходов инвестируй в активы, которые дадут тебе пассивный доход. - Первый шаг – создание денежного резерва уверенности. Умножь сумму средних ежемесячных трат на 4-5 месяцев. Эту сумму ты обязан иметь под рукой. (депозит, наличка) Отложи 10 % ежемесячного дохода, лучше сразу в банк, чтобы не вытаскивать, как только захотелось купить очередную безделушку. Эти 10 % легко найти, если месяц вести учет расходов. Около 30% денег любого человека уходит на ненужную фигню. Позаботься о повышении дохода. Каждый месяц делай что-то, чтобы доход вырос хоть на 5 %. С каждого повышения дохода половину инвестируй, вторую можешь спустить – удовольствие тоже надо получать. - Второй шаг – Инвестируй в активы, которые знаешь. (Если не знаешь ничего – начни разбираться) - Инвестиции в акции, облигации, пифы, форекс, если ты не в теме – то же казино, только без кайфа. - Свобода – это наличие не только денег, но и свободного времени, чтобы ими насладиться. - Наемному сотруднику получить свободу крайне сложно, фрилансеру чуть легче, но не намного. - Оптимальный выбор для самореализации, высокого дохода и свободного времени – создание своего дела – проекта, который будет идти от сердца, помогать людям. За это будут платить обязательно. - Один можешь сделать не много, в сутках 24 часа. Можно больше работать, можно дороже брать, но скоро все равно упрешься в потолок. - Время других людей + грамотное делегирование + создание работающей системы – ключ к успеху. - Для удовлетворения основных потребностей нужно очень мало денег. Для удовольствия нужно чуть больше. Для дела и людей – реально много. Все остальное – это игрушки, бег за счастьем, в котором не бывает победителей. - Деньгам обычно уделяют слишком много внимания те, у кого их нет. Причем в режиме – я бедный, зато не ворую. - Разберись со своими убеждениями о деньгах. Пока в голове куча тараканов, будешь подсознательно деньги от себя гнать. - Богатство измеряется месяцами. Сколько месяцев ты проживешь в обычном режиме, если не будешь работать? - Миллион долларов – это фигня, а не цель. Цели – быть, делать, иметь. А уже эти задачи можно просчитать рублем. - Тянуть наверх гораздо сложнее, чем стащить вниз. Если рядом с тобой люди, которые относятся к деньгам негативно, не верят в себя и не имеют мечты – ты очень скоро заразишься. - Каждый день делай один шаг по достижению благосостояния. Маленький. Малюсенький!!! НО ДЕЛАЙ. Тенденция гораздо важнее места, с которого ты стартуешь.

  • Реклама

  • Стратегия Успеха

    Ростелеком помогает бизнесу в новых условиях! Для успеха предпринимателю важно иметь стабильные и прогнозируемые условия для ведения бизнеса. Поэтому Ростелеком подготовил специальные предложения и сервисы, которые помогут вашему бизнесу: 📌Фиксированные цены Вокруг растут цены, но не в Ростелекоме — абонплата на интернет «заморожена» на 2 года, чтобы вы могли прогнозировать затраты 💻 Специальные сервисы Подключите пакеты из самых востребованных услуг, которые помогут оптимизировать бизнес-процессы и снизить расходы 📝 Бесплатные онлайн-курсы Пройдите наши антикризисные курсы в Бизнес драйв Академии и узнайте, как действовать в текущей ситуации Получить предложение здесь

  • Стратегия Успеха

    ​​​​Как сделать, чтобы грандиозные планы остались не только планами 1. Действовать маленькими шагами. Не пытайтесь изменить себя одним махом. Добивайтесь небольших побед, но регулярно. 2. Уберите с глаз долой соблазнители. Пусть в холодильнике будет минимум еды, но зато самой здоровой, а в папке со свежими торрентами - только новые книги. 3. Разместите в поле зрения стимуляторы. Польза будет даже от таких простых вещей, как постер с Джеймсом Бондом (образец волевого человека) или золотая сотня Forbes (русский Forbes публикует список российских миллиардеров на отдельной картонке). Они зададут вам нужный контекст. 4. Действуйте без промедления. Если вы рано проснулись и полезли в компьютер, чтобы выбрать музыку для утренней зарядки, не раздумывайте слишком долго. Вместо зарядки вы можете залипнуть в фейсбуке на сорок минут. 5. Найдите способ структурировать себя. Придумайте, как заставить себя рано вставать. Запись на тренировки в фитнес-клуб или обещание кататься по утрам на велосипеде в парке поможет лишь на время. Рано или поздно вы найдете причину для прогула. Найдите занятие, которое ставит вас в зависимость от других людей. Что-то такое, чем вы не сможете пренебречь.

  • Стратегия Успеха

    ​​В чем минусы показателя лояльности сотрудников? Многие компании используют метрику eNPS или коэффициент лояльности сотрудников как простую альтернативу более сложных исследований вовлеченности. Но так ли этот показатель хорош, как его хвалят? Давайте разберемся. Employee net promoter score – это показатель лояльности сотрудников. Методология заимствована из исследования лояльности клиентов. Рассчитывается предельно просто. Сотрудникам задают 1 вопрос: «Порекомендуете ли Вы нашу компанию как работодателя?». Для ответа используется числовая шкала от 0 до 10, где 0 означает ответ «Абсолютно нет», а 10 – «Обязательно». Для анализа применяется следующая категоризация ответивших: 9 и 10 – лояльные (из еще называют промоутеры) 7 и 8 – нейтральные или пассивные От 0 до 6 – нелояльные (или деструкторы). Приведем пример расчета: у нас в компании 100 человек, в опросе участвовало 95. Ответы распределились следующим образом: 0️ – 0 1️ – 5 2 – 7 3️ – 5 4️ – 10 5️ – 8 6️ – 12 7️ – 7 8️ – 15 9️ – 16 10 – 10 Процент лояльных, то есть тех, кто ответил 9 и 10 = (10+16)/95 = 27% Процент нелояльных, то есть тех, кто ответил от 0 до 6 = (0+5+7+5+10+8+12)/95 = 49%. eNPS = % лояльных — % нелояльных = 27% — 49% = — 22%. В расчете мы не считаем нейтральных, то есть тех, кто ответил 7 и 8. Основными преимуществами этого показателя является простота расчета и возможность регулярно отслеживать – компания может измерять этот показатель хоть каждый месяц. А какие недостатки есть у этого показателя? 1.В классическом применении задается 1 вопрос. Но дает ли он понимание, почему сотрудники ответили именно так? Нет. А чтобы улучшать ситуацию, мы должны знать, в какую сторону двигаться. Решений может быть несколько: -Добавьте дополнительные вопросы: Что вам нравится в этой компании? Какие области нуждаются в улучшении? — Добавьте шкалы по факторам: участие в принятии решений; карьерный рост; уровень оплаты; социальный пакет; интересная работа; политика компании; рабочая нагрузка; коллектив; стабильность; руководство и тд. Оценить их также можно по шкале от 0 до 10. В этом случае у вас будет материал для работы, будет понимание, какие факторы западают. 2. Невозможно оценить прогресс. Приведем пример: компания измерила eNPS и получила следующие ответы: 0% — лояльных, 100% — нелояльных. eNPS = — 100%. Средний балл – 2,9. Компания решила улучшить систему работы с персоналом, потратила деньги на нововведения и решила снова провести замер. В этот раз распределение стало следующим: 0% — лояльных, 100% — нелояльных. eNPS = — 100%. Средний балл – 5,1. То есть усилия компании и изменения не заметны, если не принимать во внимание % пассивных, то есть тех, кто ответил 7 и 8 либо средний балл. 3. Этот показатель, в который так верят компании, не является зароком, что сотрудники действительно будут рекомендовать компанию. Если в компании есть реферальные программы (приведи друга и получи какой-то бонус), то нужно замерить взаимосвязь и сделать вывод: при таком уровне eNPS или среднем балле, к нам пришло такое-то количество сотрудников по рекомендации за отчетный период, а при таком уровне – такое количество. Возьмите для расчета больший период – полгода или год, чтобы на бОльших цифрах оценить это влияние. 4. К вопросу о будущем поведении – сотрудники могут пообещать многое, если особенно будут бояться последствий ответа. Поэтому лучше спрашивать о прошлом поведении: «Рекомендовали ли Вы нашу компанию в качестве работодателя за последний месяц (или другой отчетный период). Варианты ответа: да/нет. Результаты ответа будет коррелировать с числом пришедших по реферальной программе. Если вы хотите использовать это показатель в своей компании, то модифицируйте его под себя.

  • Стратегия Успеха

    Откройте кальянный магазин с прибылью от 195 000 в месяц 💰 Сегодня Bazooka Store — это самая быстрорастущая сеть кальянных магазинов. У нас 15 точек под собственным управлением в Казани и 75 магазинов по франшизе в России и СНГ. Еще несколько наших проектов: Продажи оптовой продукции для магазинов и заведений; Собственная торговая марка «Vortex» (кальяны, уголь, аксессуары, POD); Также мы являемся дистрибьюторами многих передовых кальянных брендов: Alpha Hookah, Element, Original Virginia, Сарма, HQD, Soak, URBN и другие Почему именно кальянный бизнес? Изоляция сильно повлияла на рынок: пока заведения были закрыты, продажи розничных магазинов выросли на 300%. Появился тренд на одноразовые электронные испарители. Что мы предлагаем: Дистрибьюторские цены на продукцию Централизованные отгрузки Рентабельные продукты собственной торговой марки Комплексное сопровождение на всех этапах сотрудничества Анализ товарной матрицы действующих франчайзи и помощь в выборе продукции Свобода в выборе поставщиков Маркетинговое сопровождение Сколько? Стартовые инвестиции: от 1 млн рублей Срок окупаемости: от 6 месяцев Средний оборот в месяц: от 0,75 млн - 1,5 млн рублей Роялти: 3% с 3 месяца после открытия Паушальный взнос: 400 000 рублей Иные текущие платежи: отсутствуют Быть владельцем Bazooka Store в своем городе — идеальная инвестиция в будущее! Стать частью сильной команды — лучшая инвестиция в себя. Получить финансовую модель и презентацию по франшизе: @Bazooka_franchise Наш сайт: https://clck.ru/gw7HL
    Bazooka Store - сеть кальянных магазинов

    Франшиза кальянного магазина

    fr.bazooka.store

  • Стратегия Успеха

    ​​​​Книги по практике ведения бизнеса 1. Мрочковский Н., Сташков С. "99 продаж. Эффективные методы получения прибыли" Огромное количество предпринимателей мечтают, наконец, сдвинуть продажи своего бизнеса с мертвой точки, выстроить работающую систему и начать получать удовольствие от ведения собственного бизнеса. К сожалению, получается это далеко не у всех. В этой книге авторы объединили 99 конкретных практических инструментов, которые необходимы для построения четкой системы продаж в вашем бизнесе. Все, что вам нужно, – это взять и применить их в своем бизнесе. Все остальное (шаблоны, скрипты, таблицы, успешные стратегии) мы собрали в этой книге. Это издание – бесценная подборка самых лучших практических моделей. Обязательная настольная книга для любого бизнесмена, генерального и коммерческого директора, руководителя отдела продаж, а также для всех, кто собирается ими стать. 2. Джеймс Каан."Мой первый бизнес. Как оценить идею проекта и свои силы" На что вы готовы ради достижения цели? Уверены, что не путаете бизнес с хобби и ваш продукт нужен кому-то кроме вас? В вашей команде действительно профессионалы? Учли ли вы все расходы? Джеймс Каан — успешный британский инвестор в своей книге проанализирует каждую сторону вашего проекта. Он подскажет, как посмотреть на идею глазами независимого, опытного инвестора, и обратит внимание на тонкости, которые предприниматели часто упускают из виду, за что платятся немалыми деньгами. Тем, кто горит идеей открытия нового бизнеса, стоит прочитать эту книгу. 3. Мороз Юрий. "Бизнес. Пособие для Гениев" Это первая книга Юрия Мороза, автора школы своего дела, адресована широкому кругу читателей, студентам, наемным работникам, бизнесменам. В основу книги положен анализ практической деятельности российского предпринимателя. Настоящая книга способна изменить вашу картину мира. Это значит, что вы сможете увидеть многие пути, ведущие вас к смыслу вашей жизни. Но будьте осторожны! Далеко не всем это знание будет во благо. А кроме того, эта книга лишит вас незнания, и после этого бесполезно будет отпираться и оправдываться в бездействии. Если после прочтения вы решите действовать, – вы не одиноки. Эта книга – манифест целой школы, Школы Своего Дела. Вы не первый, кто встал на путь действий, и это значит, что вы получите поддержку от тех, кто пошел по этому пути раньше вас. 4. Марк Виктор Хансен. "Быстрые деньги в медленные времена" Двое успешных предпринимателей подскажут вам, где найти стабильные и безотказные источники дохода, которые начнут работать на вас уже сегодня. В этом долгожданном и как нельзя более актуальном руководстве самые настоящие миллионеры описывают свой фирменный стиль достижения финансовой свободы, основанный на принципе здесь и сейчас. 5. Анна Бочарова. "Розничный магазин: с чего начать, как преуспеть" В книге собраны простые и эффективные методики построения и развития розничного бизнеса, основанные на работе в условиях российской реальности, нет переписанных американских технологий, все изложено простым, доступным среднестатистическому российскому предпринимателю языком, представлена полная и необходимая информация для работы с товарами в разном ценовом сегменте. Автор рассматривает самые важные вопросы открытия розничного магазина: расположение торговой точки, ее оформление, показатели эффективности работы магазина, реклама и маркетинг, подбор персонала, управление магазином, подбор и закупка товара, техники успешных продаж. Каждая ситуация проиллюстрирована примерами из личного опыта автора. Если вы давно мечтали открыть свой магазин, то эта книга для вас.

  • Стратегия Успеха

    ​​В период с 25 апреля по 1 мая средние недельные расходы россиян увеличились, как и средняя стоимость одной покупки Индекс недельных расходов составил 5 143 рубля, что на 1,5% (76 рублей) больше, чем на предшествующей неделе. В годовой динамике расходы увеличились на 2,2% (113 рублей). Относительно среднего значения за последние 12 месяцев (5 304 рубля) индекс недельных расходов ниже на 3,0% или 161 рубль. Индекс среднего чека по сравнению с предшествующей неделей увеличился на 5,0% (32 рубля). Средняя стоимость одной покупки составила 677 рублей. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года индекс показывает рост на 9,9% (61 рубль). Относительно среднего значения за последние 12 месяцев (658 рублей) недельный чек выше на 2,9% или 19 рублей.

  • Стратегия Успеха

    ​Законы управления деньгами. 1. Право выбора. Успешные люди утверждают, что быть богатым или бедным – выбор самого человека. Человек, рожденный в бедной семье, с самых малых лет начинает учиться неправильным установкам относительно денег, ограничивая себя, как когда-то его родители. Все начинается с того, что в голову ещё ребенку вбивают, что он не сможет добиться больших успехов, ведь он бедный, у него недостаточно способностей, возможностей и всего прочего. А ведь нужно верить в себя! У нас нет ограничений, мы можем добиться всего, достаточно принимать правильные решения и рисковать с умом. 2. Сила капитала. В жизни крайне важно уметь не экономить деньги, а уметь их зарабатывать. Наличие капитала ничто, если у вас нет развитого навыка заработка денег, ведь любой капитал может истощиться, а способность зарабатывать всегда будет с вами. Не забывайте, что самая правильная инвестиция – это инвестиция в себя, ведь вы можете отбить эти деньги с плюсом. Помните, что ваш доход – это отражение вашей способности получать прибыль. На самом-то деле, прибыль можно получать почти со всего, правда, только в том случае, если вы разовьете в себе соответствующие навыки. Работайте над своими знаниями, вкладывайте в себя, учитесь зарабатывать! 3. Правило отдаленной выгоды. Стоя на распутье между выбором из моментальной прибыли и отдаленной выгоды, всегда выбирайте то, что может принести вам больше плодов. Чаще всего, к успеху ведет не моментальная прибыль, а перспектива. Только недальновидные люди между карьерным ростом и статичной зарплатой выберут второе. Дальновидный же человек запасется терпением и будет следовать своим планам. Стремящийся к богатству всегда смотрит в будущее. 4. Откладывать на «черный день». Поскольку ситуации в жизни бывают разные, то и подготовленным к ним нужно быть на все 100%. Именно поэтому вам нужно откладывать ежемесячно 10% своего дохода: только в этом случае в виду непредвиденных обстоятельств вы будете относительно спокойны за свою участь. Возможно, эта сумма покажется вам слишком большой, но на самом деле она является самой приемлемой. В крайнем случае, начните откладывать с того процента, который можете себе позволить: 1%, 2%, 3%… Постепенно увеличивайте размеры ваших вложений, но никогда не уменьшайте: человек очень непостоянное создание, один раз вложив меньше, он начнет делать это постоянно. 5. Правило сохранения «массы». Неимоверно важно не только хорошо зарабатывать и откладывать 10%, но и иметь остаток из тех денег, что вы заработали. Если вы тратите все до копейки, опять же не считая 10%, то с такими тратами удачи не видать. Для того, чтоб реализовывать какие-то крупные желания, нужно иметь крупные возможности, а тратя больше, чем вы получаете, возможностей вам ещё долго не видать. 6. Деньги в инвестиции. Деньги без инвестиций – это не капитал. Капитал – только то, что приносит прибыль, а не лежит мертвым грузом или тратится. Поэтому нужно искать доступные для вас способы вложить деньги, чтоб получить прибыль. Однако, бездумное вкладывание денег во все подряд – ещё хуже, чем полное отсутствие инвестиций. Прежде чем вложить куда-то деньги, вы должны тщательно обдумать ситуацию, сделать детальный анализ: что будет, если я прогорю на этом деле? Много ли я потеряю, и после потерь, смогу ли вновь держаться на плаву? Если ответ – да, то спокойно вкладывайте сумму. А если вы понимаете, что в случае неудачи мероприятия вы окажитесь буквально босиком, то отложите в сторону такие перспективы. Риск должен быть с умом, иначе это не риск, а безрассудство, чего деньги не терпят. 7. Анализируйте. Вы должны чувствовать потребность и иметь время и возможность анализировать ваше материальное состояние. Главным образом – ваши финансы. Деньги любят, чтоб их считали, деньги любят, чтоб ими распоряжались. Поэтому не чурайтесь тратить время на составление планов и стратегий: так вы убережете себя от крупных потерь.

  • Стратегия Успеха

    ​ПРИВЫЧНЫЕ ФИНАНСОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ БОЛЬШЕ НЕ РАБОТАЮТ😱 Я, Андрей Меркулов, практикующий инвестор с 18 инструментами в портфеле. В своём Телеграм-канале рассказываю о новом подходе к финансам, которому не страшны никакие кризисы и санкции. Хотите быть в курсе свежих инвест-возможностей и рабочих фишек? Подписывайтесь на канал, все подробности там👇 https://t.me/tinvest Что мы видим сейчас? ❌Доллары уже не котируются как раньше. ❌Кэш держать рискованно и неудобно. ❌Деньги на депозитах сжирает инфляция. ❌Банки и структуры блокируют счета и ограничивают движение средств. ❌Фондовый рынок в шоке от происходящего и только мечтает о стабильности. Эта картина — наша реальность. Пока люди в панике ищут, как спасти свои деньги, я знаю проверенный способ и рассказываю о нем в своем Телеграм-канале. А также: ✅делюсь новостями из мира инвестиций и крипты, ✅тестирую криптоновинки, ✅даю готовые сделки, в которые можно зайти здесь и сейчас. Переходите по ссылке и присоединяйтесь к нашему комьюнити, если хотите заставить свои деньги работать на себя, а не считать потери 👇 https://t.me/tinvest

  • Стратегия Успеха

    ​​4 золотых критерия доходов, разработанные Робертом Алленом и Бодр Шифером: 1. Стоимость автомобиля не должна превышать доходы за 3-4 месяца. 2. Стоимость дома/квартиры должна быть сопоставима с двумя годовыми доходами. 3. Необходимо создавать, как минимум, по 1 источнику пассивного дохода в год. 4. Бизнес, выбранный вами, должен потенциально быть источником более одного ручейка пассивного дохода.

  • Стратегия Успеха

    ​​Достижение цели 1. Вам необходимо отпустить ситуацию и тогда все получится само собой! Концентрируясь на желаемом, вы тем самым мешаете реализации. Займитесь другими целями и делами, тогда ваше желание исполнится! 2. Наберитесь терпения! Ждать осталось недолго. Еще немного и ваше желание исполнится. 3. Для достижения своей цели, вам необходимо встать с дивана и начать действовать! Не забывайте, жизнь — это движение! А движение — это успех! 4. Вы точно уверены в своем желание? Оно сбудется, если вы прекратите сопротивляться судьбе! 5. Через неделю ваше желание будет исполнено. Вот увидите. Именно 7 дней. 6. Вы получите желаемое тогда, когда перестанете его желать. Да, непонятно. Но так случается! 7. Вы уверены в своем желание? Оно не сбывается уже довольно долгое время.. Пересмотрите свои взгляды. 8. Еще немного! Ожидайте! 9. Надо утихомирить свою гордость и тогда все получится. По-другому — никак! 10. Ваше заветное желание осуществится именно в этом месяце. 11. Не жалуйтесь на небеса и судьбу. Вселенная лучше знает лучшее время для исполнения вашего желания. 12. Именно сейчас ваше желание сбывается, а вы и не замечаете.

  • Стратегия Успеха

    За короткий период бизнес и финансовый менеджмент был вынужден измениться. Как работать в новых условиях? Как управлять финансами и деятельностью компании? Какие инструменты использовать, чтобы оставаться на плаву? На эти и другие вопросы ответит СЕО и основатель сервиса «Финансист» на бесплатном вебинаре «Финансовый менеджмент: вызовы нового времени», который пройдет 5 мая в 16:30 по МСК. О чем поговорим? – На какие цифры опираться при оценке финансового состояния компании; – Что делать с планированием в условиях неопределенности; – Какие меры предпринимают компании, чтобы выжить и продолжить работать; – Стратегическая сессия и финансовая стратегия — как антикризисные инструменты. Вебинар для собственников, руководителей и финансистов. Без воды, на языке бизнеса. Участие бесплатное, ознакомиться с программой и зарегистрироваться можно по ссылке.

  • Стратегия Успеха

    ​​Причины, по которым цели остаются нереализованными 1.Самая банальная причина — цели просто не поставлены. До сих пор есть огромное количество людей, которые просто не знают о том, что можно ставить цели и планировать свою жизнь. Корни этой проблемы в воспитании. Если в семье не принято было планировать и ставить цели, то ребенок привыкает жить «как живется», по шаблону. 2. Вторая причина — цели поставлены неправильно: неконкретно, расплывчато, не имеют четких сроков достижения, не учтен контекст, ресурсы, нет плана и т.д. Сюда относятся все ошибки, которые люди допускают при постановке целей. 3. Третья причина — люди не верят, что та или иная цель достижима. Она кажется такой нереальной, далекой и несбыточной. Такие цели люди обычно просто боятся ставить, убеждая себя «Зачем ставить нереальную цель, которая все равно не сбудется». Таким образом подрывая веру в себя и свои возможности. 4. Четвертая причина — люди верят, что цель достижима, но не верят, что они могут ее достичь. В ход идут отговорки и оправдания «У меня нет тех качеств, которые позволят достичь этой цели», " Я не умею ...«, «Я не могу ...», «В моем случае это невозможно ...» и т.д. 5. Пятая причина заключается в том, что люди не верят, что достойны этой цели! Человек может поверить, что он способен достичь эту цель, но убежден в том, что не заслуживает то, о чем мечтает. Это сопровождается такими мыслями: «Я никому не нужен», «Я недостоин этого, потому что ...», «Со мной что-то неправильно, я заслужил страдания и боль» и т.д. 6. Шестая причина — люди просто не делают то, что необходимо для достижения цели. Часто в этом обвиняют «лень». Лень — это не причина, это следствие. За ней лежат более серьезные и глубинные причины не делания. Ложное убеждение о том что «цели сами сбываются» порождается фильмами типа «Секрет». В фильме значительное внимание уделяется приему «визуализация», но почти ничего не говорится о том, что нужно много делать, для того, чтобы эта визуализация стала реальностью. 7. Седьмая причина заключается в том, что люди недостаточно «натурально» представляют себе конечный результат достигнутой цели. Вспомните какое то простое событие, произошедшее с вами вчера. А теперь представьте себе действие, которое вы могли бы сделать вчера, но не сделали (например, сходить за хлебом в магазин). А теперь обратите внимание на то, как отличаются для вас эти два образа? Обратите внимание на яркость картинок, в какой из них есть движение, а какая статична? В какой картинке больше цвета, а в какой меньше? Обратите внимание на звуки и ваши ощущения, которые возникают при визуализации этих картинок. Как вы узнаете, что первый образ был реален, а второй нет? Так вот, если вы представляете цель, как второй образ, то для вашего бессознательного цель считается не реальной. Вы бессознательно не верите в реализацию цели, поэтому, что бы вы не делали — результаты будут ничтожны. 8. Восьмая причина — в отсутствии страстного желания. Цели ставятся в формате «хотелось бы», вместо «я хочу!». Это нерешительность и неуверенность, которые убивают ваш полет фантазии. Они блокируют те безграничные ресурсы, которые есть внутри каждого из вас! Только те цели сбываются, которых вы искренне, страстно желаете! 9. Девятая причина — это оправдания, отговорки и перенос ответственности — вместо решительных действий. Люди склонны оправдывать свои нерешительные или неуспешные действия, чтобы защитить свою самооценку. К сожалению, это лишь ухудшает ситуацию. Нужно смело смотреть в лицо всем трудностям и двигаться вперед им вопреки! 10. Десятая, но далеко не последняя причина — это страхи. Люди боятся поражения, успеха, оценки, и еще огромного количества разных событий и состояний. Страх парализует, уводит через cамосаботаж по ложному пути, отвлекает. Но в то же время страх — это колоссальное скопление внутренних ресурсов, которые выходят наружу как только вы преодолеваете его.

  • Реклама

  • Стратегия Успеха

    ​В современном мире цифровых технологий финансовая функция должна быть гибкой, дальновидной и способствовать оперативному принятию решений. Цифровой бизнес меняет ландшафт целых отраслей, требует решения новых бизнес-задач, меняет структуру цепочки создания стоимости и способы ведения бизнеса. @DG_Fin - канал, где вы найдёте взгляд на современный бизнес. Присоединяйтесь и диджитализируйте свои знания и своё дело. _Финансы должны быть цифровыми._

  • Стратегия Успеха

    ​​​ Комплексное сопровождение бизнеса В условиях постоянно развивающейся экономики ключевой задачей каждого предприятия остаётся внедрение новых идей и технологий. Чтобы быть конкурентоспособной компанией, необходимо постоянно следить за рынком, законодательством, новыми положениями и подходами к решению разных задач. Иногда для полноценной работы компании нужна её реорганизация, свежий взгляд со стороны, который сможет устранить изъяны и предложит новую идею. В крупных компаниях подобные проблемы оперативно решаются целой командой специалистов, на маленьких предприятиях эта задача стоит особенно остро. Сложно уследить за всеми нововведениями в налогообложении, бухгалтерии предприятия, законодательстве. Однако сделать это просто необходимо, иначе о развитии компании можно забыть. Необходимо следить за всеми новшествами, уметь вовремя реагировать на них и перестраивать принципы работы, только так можно держаться на плаву и работать в рамках закона. Немаловажную роль играет и правильное взаимодействие с другими организациями, партнёрами, поставщиками. Налаженные деловые связи во многом облегчают ведение дел. Если компания следит за происходящим на рынке, то никаких проблем в отношениях не возникнет, все документы будут соответствовать требованиям.  В случае допущенных нарушения компания рискует не только потерять надёжные контракты, но и нажить проблем с властями. Каждое нарушение влечёт за собой конкретные последствия, начиная от административных штрафов и вплоть до серьёзных судебных разбирательств. Избавиться от возможных неприятностей можно, если заручиться поддержкой настоящих профессионалов в ведении дел. На сегодняшний день существует ряд организаций предлагающих свою помощь в организации и ведении бизнеса. Подобные услуги получили название аутсорсинг и сегодня набирают всё большую популярность. Суть такого сотрудничества сводится к тому, что руководитель нанимает сторонних специалистов для проведения аудита. Преимущества аутсорсинга заключаются в том, что руководитель может нанять сотрудников на определённое время и фронт работы. К тому же сторонний взгляд поможет найти проблему и взглянуть на неё с другой стороны, при этом руководителю не придётся оформлять специалистов, выплачивать им социальные гарантии. Такое комплексное ведение бизнеса сегодня очень популярно, потому как помогает найти и искоренить проблему мешающую полноценно работать и развивать компанию. Специалисты знают все новшества и умеют их внедрять, поэтому руководству не придётся заниматься этим лично.

  • Стратегия Успеха

    🔥 Станьте резидентом Kazakov Grand Loft — комплекса апартаментов, где всё заряжает на новые свершения: от премиального сервиса до городской инфраструктуры прямо за порогом. ▫️283 апартамента с панорамными окнами и более 100 планировочных решений. ▫️Выход на эксплуатируемую крышу и террасы на верхних этажах. ▫️ 100 метров до Садового кольца и меньше 3 км до Красной площади. ▫️Ключи в III квартале 2022 г. ▫️До станций метро "Курская" и "Чкаловская" — 7 мин., до "Красных ворот" — 1 км. ▫️Прогрессивная концепция smart-роскошь, которая снимает с резидентов решение бытовых задач. Подписчики Telegram-канала всегда первыми узнают о выводе новых лотов и выгодных предложениях. Kazakov Grand Loft — комплекс апартаментов бизнес-класса в Басманном районе Москвы. Роскошь, в которой хочется жить.