Beyond the Hype все посты канала

Beyond the Hype

🎼 Как работают музыкальные стриминговые платформы Чтобы заработать 1 доллар, песню артиста должны прослушать на Amazon Music 250 раз или 330 раз на Spotify! Вот такие небольшие деньги платят платформы авторам. Тем не менее, это изображение не совсем репрезентативно показывает как это работает. Я бы хотел сегодня об этом немного поговорить. Сумма, выплачиваемая Spotify исполнителю, зависит от многих факторов. В основном 2/3 дохода от региона делится на прослушивания в этом регионе. 📍Регион с большим количеством премиум-подписчиков имеет больший доход. 📍 Более дорогие страны с более высокой премиальной комиссией будут генерировать больше денег для последующего разделения. 📍 По этой причине, проигрывание композиции в Норвегии будет стоить намного больше, чем проигрывание композиции в Индии. Важно отметить, что стриминговые сервисы никогда не платят артистам — они платят правообладателям (дистрибьюторам, агрегаторам, звукозаписывающим компаниям и обществам по сбору платежей). Правообладатели платят артистам, авторам песен, композиторам, сэмплам и другим лицам, причастным к созданию музыки. А вот сколько платят музыканту зависит от его соглашения со своим лейблом или дистрибьютором, включая то, сколько других людей участвовало в создании песни и на каких рынках они получали шёл стриминг. Таким образом, невозможно точно указать сколько долларов будет выплачено за одно прослушивание. Что еще можно почитать: 1️⃣ Подборка сайтов поисковиков-библиотек 2️⃣ Шпаргалка по размерам изображений и видео в социальных сетях 3️⃣ Когда робот танцует лучше тебя #сша

Beyond the Hype

1️⃣0️⃣ визуальных образов, которые изменят ваше мышление Автор и иллюстратор - Pejman (PJ) Milani. Ему нравится визуализировать идеи и рассказывать истории. Его подход мне показался интересным, я решил поделиться находкой с вами 😇 Это хорошие примеры визуальной коммуникации для тех, кому важно прокачивать личностный рост (growth mindset). Что еще можете почитать: 1️⃣ Инструменты для удаленной работы продуктовых команд 2️⃣ Бургер Ultimate Product Management @ Product School 3️⃣ Что происходит в голове продукт-менеджера? #продуктменеджемент

Beyond the Hype

🥳 Ну-с, с годовщиной! Всем привет! Что-то совсем закрутился на работе, повсеместно идут сокращения и реорганизации. И в этой суете вспомнил, что сегодня моему каналу исполнился 1 год! За год я написал 140 постов и 49 статей на Medium, что весьма неплохо я считаю. Я хочу поблагодарить лично каждого из 3,600 подписчиков канала "Beyond the Hype" - спасибо за то, что вы подписались, читаете, реагируете, и даже иногда пишите комментарии :) Готовлю новые материалы, следите за обновлениями! 🚀

Beyond the Hype

❓В чем разница между KPI и OKR? Довольно часто в среде управления продуктами (да и не только) можно встретить распространенный вопрос: в чем разница между KPI и OKR? Несмотря на то, что это просто акронимы, разница часто заключается в том, как вы их определяете для себя. Как их рассматриваю я: KPI = Базовое состояние. Это индикаторы, которые мы отслеживаем, чтобы гарантировать, что мы поддерживаем наши системы и продукты на удовлетворительном уровне. OKR = То, что мы хотим изменить. Это те результаты и цели, к которым мы стремимся, и мы просто добиваемся их. О них не нужно напоминать. Еще один способ сформулировать разницу между KPI и OKR - оценить разницу между «изменить» и «идти гладко» . OKR — это то, что мы решили «изменить» (например: улучшить, снизить, достичь что-либо и т. д.). KPI — это показатели, которые мы отслеживаем, чтобы убедиться, что все идет гладко и устойчиво функционирует. 🛬 Иллюстрация для наглядности Я считаю, что в работе нужны оба. Чтобы получше проиллюстрировать, давайте я приведу пример - аналогию с полетом на самолете. ✅ Представьте, что вы пилот, управляете самолётом, заходите на посадку, и ваш OKR — снижать высоту на 100 м в секунду. ✅ Теперь представьте, что метрика — это единственный циферблат, который у вас есть на приборной панели. ✅ Вы смотрите, как он говорит вам, что вы выполнили свой OKR, вы спускаетесь со скоростью 100 м в секунду. ✅ Теперь представьте, что у вас есть второй циферблат (KPI) на приборной панели, и он говорит, что вы только что потеряли двигатель. ⚠️ Теперь у вас есть проблема! Вы можете думать обо всех других циферблатах на приборной панели, на которые вы не влияете напрямую, но все же важно поддерживать их на соответствующих уровнях, таких как шаг, скорость, высота и т. д., как о ваших ключевых показателях эффективности. Резюмируя: KPI и OKR одинаково важны, невозможно добиться прогресса и оценить влияние без одного или другого. Что еще можете почитать: 1️⃣ KPI: Как насчёт альтернативного восприятия? #продуктменеджемент

Beyond the Hype

🇮🇹 Истинная причина почему Италия забанила ChatGPT Возможно это станет для кого-то новостью, а для кого-то может и нет. Итальянские регуляторы приказали запретить ChatGPT из-за предполагаемого нарушения законов о конфиденциальности данных. Об этом можно прочитать в The Verge. Но об истинной причине всё же поведал ChatGPT. Человеческая радость и смех будут последней вещью, которую когда-либо заменит AI. Это то, что соединяет и объединяет нас как людей. 🍕Наслаждайтесь своей следующей пиццей, с ананасом или без него, это удовольствие, которое ChatGPT никогда не получит! 🙃 Что еще я рекомендую почитать: 🍒 6 способов ускорения поиска работы используя ChatGPT #chatgpt

Beyond the Hype

❓Что произошло в январе 2022 года? Google Trends показывает примерно 60-процентный рост интереса к теме управления продуктами и должности менеджера по продуктам. Первый топик оставался на этом уровне в течение всего года, и в январе 2023 года произошел еще один небольшой рост. Массовые сокращения не могли на это повлиять - всплеск произошел в январе 2022 года, то есть за год до layoff. 🕵️‍♀️ Есть идеи - что побудило рост интереса к теме? Поделитесь в комментариях! 🔽 Что вы можете почитать у меня на тему менеджмента продуктов: 1️⃣ Путь обучения начинающего менеджера по продукту 2️⃣ Конференции для продакт-менеджеров в 2023 году 3️⃣ Стартап или корпорация: куда пойти начинающему продукт-менеджеру? 4️⃣ Как развить навык стратегии для продукт-менеджера #продуктменеджемент

Beyond the Hype

✔️ Успешный кейс получения UK Global Talent Visa без помощи юристов Мария Покровская, co-founder EdTech стартапа Artclever, 500 Global Accelerator Alumni, обладатель статуса EB-1A в США и архитектор по образованию, запустила YouTube в продолжение к своему ТГ-каналу Remote Job for Creative Professionals / Relocate. В первом видео ее собеседником стала архитектор и художник Анна Кипарис, которая подробно описала свой успешный кейс получения UK Global Talent Visa без помощи юристов (сохранив этим около $8000)! 📹 Посмотреть видео на YouTube 🔗 Делитесь с теми, кому актуально! Что еще можно почитать: 1️⃣ Типы и категории виз в США 2️⃣ Где искать работу в США 3️⃣ Где искать вакансии в Европе и за ее пределами #поискработы

Beyond the Hype

🚀 6 способов ускорения поиска работы используя ChatGPT ChatGPT — это сервис на базе Искусственного Интеллекта (Artificial intelligence) от команды Open. AI (используется более продвинутая языковая модель GPT-3.5, скоро выйдет 4-я версия, и будет совсем космос). В чем фишка? Вы общаетесь с ним как будто с человеком в чате. В этой статье я хочу показать на рабочих примерах как сервис ChatGTP может помочь получить в разы больше интервью при поиске работы при правильном его использовании. 🎯 Попробуйте эти 6 советов по ChatGPT, чтобы вдвое сократить время поиска работы (и втрое увеличить количество собеседований). 👉 Читать статью на Medium (всего 4 минуты на чтение) Что еще я рекомендую почитать по теме: 1️⃣ Как написать хорошее резюме 2️⃣ Как найти ключевые слова на которые фокусируется работодатель? 3️⃣ Как проверить, что резюме адаптировано под ключевые слова? 4️⃣ Как ваши достижения могут повлиять на работу и рост по карьерной лестнице #поискработы

Beyond the Hype

😎 Шпаргалка по размерам изображений и видео в социальных сетях Ищете руководство по размеру социальных сетей для себя/вашей компании? Хотите использовать правильные размеры изображений и видео для своего контента в социальных сетях? Пост выходного дня именно для вас. Правильный размер изображения в социальных сетях важен для того, чтобы ваш бизнес-профиль выглядел профессионально и привлекательно. Однако, все социальные платформы имеют разные правила для размеров изображений. Агентство Fourmeta подготовило руководство по социальным сетям, а делюсь им с вами. Во вложении вы найдете шпаргалку по размерам изображений и видео для: ✔️Linkedin ✔️Instagram ✔️Facebook ✔️Twitter ✔️Youtube ✔️Pinterest ✔️Behance ✔️Dribble Что еще рекомендую почитать/посмотреть: 1️⃣ Подборка сайтов поисковиков-библиотек 2️⃣ Как была изобретена IKEA 3️⃣ Когда робот танцует лучше тебя 🔗 Если вы считаете материал полезным, пожалуйста, пошарьте мой пост со всеми, кому это может пригодиться. #сша

Beyond the Hype

🌇 Google Optimize прекратит свое существование в этом году Google Optimize, ранее известный как Optimizer Google, и Optimize 360 больше не будет доступен после 30 сентября 2023 года. Все активные эксперименты и персонализации могут продолжаться до этой даты. Об этом можно прочитать в блог посте от Google. Прекращение поддержки Google Optimize может повлиять на способность продакт-менеджеров и маркетологов проводить A/B-тестирование и оптимизировать работу веб-сайтов и приложений. Несмотря на то, что Google Analytics 4 постепенно набирает популярность, этот продукт еще не полностью принят сообществом. Поэтому, это объявление о закрытии Google Optimize — еще одна причина, по которой целесообразно ознакомиться с инструментами и функциями, доступными в Google Analytics 4, поскольку Google стремится A/B-тестирование перенести именно туда. ❓Почему Google вносит это изменение? Google заявляет, что прекращает поддержку Optimize, чтобы лучше обслуживать клиентов, инвестируя в решения, обеспечивающие более надежные возможности A/B-тестирования. В своей публикации они сказали, что их внимание сосредоточено на предоставлении эффективных инструментов улучшения взаимодействия с пользователем с помощью Google Analytics 4 и других интеграций. По их мнению, несмотря на то, что Optimize является давним продуктом, он не отвечает меняющимся потребностям и запросам их клиентов. Что еще рекомендую почитать: 1️⃣ Боль дизайнеров: Adobe поглощает Figma 2️⃣ Диаграммы Сэнкей для отчетов о доходах в FAANG компаниях 3️⃣ Топ 10 навыков для продукт-менеджеров чтобы быть успешными #сша

Beyond the Hype

⚠️ Январь 2023 - Who is Hiring Вполне возможно, что кто-то попал под волну сокращений в разных компаниях. Я хочу пошарить список компаний "Who is Hiring" которые нанимают прямо сейчас. На данный момент в списке 353 компании и он обновляется ежедневно. Смотреть на Google Drive 👉 🔗 Если вы считаете материал полезным, пожалуйста, пошарьте мой пост со всеми, кому это может пригодиться. Что еще рекомендую почитать по теме: 1️⃣ Онлайн-трекер увольнений в технологических стартапах Layoffs.fyi 2️⃣ Как получить больше предложений о работе на рынке США? 3️⃣ Размышления про удаленную работу в США #поискработы

Beyond the Hype

🙁 Amazon сокращает 2300 сотрудников в Сиэтле и Белвью Согласно информации, опубликованной в среду 18 января управлением по безработице штата Вашингтон, Amazon сократил 2,300 сотрудников. Из них 1,852 находятся в Сиэтле, а 448 — в Белвью. Увольнения начнутся 19 марта после 60-дневного переходного периода, когда Amazon продолжит платить пострадавшим сотрудникам, но не будет ожидаться, что они будут работать. Последний раунд увольнений, объявленный в среду и являющийся частью усилий компании по оптимизации, затронул ее отделы кадров и магазины. Подразделение Amazon Worldwide Stores, возглавляемое Дугом Херрингтоном, является розничным подразделением гиганта технологий и электронной коммерции. Он включает в себя интернет-магазины и физические магазины Amazon, торговую площадку для сторонних продавцов и службу подписки Amazon Prime. 📍Для справки Amazon начал увольнения в ноябре 2022. Первая волна в значительной степени затронула сотрудников отдела Devices, в который входят голосовой помощник Amazon, Alexa, Kindle, продукты для умного дома, динамики Echo, устройство для здоровья Halo и домашний робот Astro. 💡 Источник информации Microsoft сократит почти 900 сотрудников в западном Вашингтоне Microsoft сокращает 10 000 сотрудников, почти 5% штата, присоединяясь к другим технологическим компаниям, которые уже сократили штат. Компания планирует уволить 878 сотрудников в регионе Puget Sound. Ожидается, что увольнения в офисах Redmond, Bellevue и Issaquah состоятся 20 марта, согласно информации, размещенной на веб-сайте Worker Adjustment and Retraining Notification. Microsoft заявила в среду 18 января, что увольнения были ответом на "макроэкономические условия и изменение приоритетов клиентов". Софтверный гигант из Редмонда, штат Вашингтон, заявил, что он также внесет изменения в свой портфель аппаратного обеспечения и объединит свои арендованные офисы. 💡 Источник информации #сша

Beyond the Hype

✖️Путь обучения начинающего менеджера по продукту Управление продуктами сейчас довольно востребованная специальность. Если вы только открываете её для себя и задаетесь вопросом “Как я могу стать продакт-менеджером?”, на него можно взглянуть с двух точек зрения: 📈 Перспектива карьерного пути: какие карьерные шаги мне следует предпринять, чтобы получить роль менеджера по продукту? 📚 Перспектива знаний/навыков: какие знания и навыки необходимо развить для менеджера по продукту? Хотя они связаны между собой, в этой статье я хочу сосредоточиться на втором аспекте: понятиях и навыках, с которыми менеджеры по продукту должны быть знакомы и где им важно совершенствоваться. 📍Цель этого пути обучения — помочь вам позиционировать себя и определить области для роста. Читать подробнее на Medium 👉 Что еще рекомендую почитать по теме: 1️⃣ Самый важный навык для начинающих менеджеров по продукту 2️⃣ Стартап или корпорация: куда пойти начинающему продукт-менеджеру? 3️⃣ Как развить навык стратегии для продукт-менеджера 4️⃣ Вся правда о продуктовых командах в американских компаниях #продуктменеджемент

Beyond the Hype

📚 Обзор бизнес-книг о создании Tech компаний и не только Я собрал в одной статье обзор книг об историях создания и развития крупнейших мировых технологических компаний и не только их. Не так уж и важно где вы работаете — в стартапе или крупной компании, создаете ли вы собственный бизнес, продукты или маркетинговую стратегию, занимаетесь ли продажей чего-либо, дизайном, или креативом. Эти книги могут быть интересны всем, кто любознателен, кто расширяет кругозор, и кому интересно извлечь уроки и подчерпнуть идеи. Прошу отнестись к обзору с пониманием — прогресс не стоит на месте и часть книг уже безнадежно устарели, т.к. некоторые издания 10–15 летней давности. Однако, на мой взгляд, опыт через который проходили компании в начале века, трудности которые им приходилось решать, подходы которые им приходилось изобретать — это, как минимум, история и накопленный опыт. В этих книгах вы найдёте истории о том, как разные компании выстраивали культуру, руководили командами, преодолевали кризисные ситуации, правильно критиковали и хвалили, как сотрудники находили нестандартные решения задач, как не боялись неудач, какие сложности и угрозы встречались в бизнесе и как менеджерам приходилось с ними справляться. А это в любом деле пригодится. Я буду рад, если что-то из представленного здесь вам отзовется, принесет пользу или пищу для размышления. А если захотите поделиться мнением, пожалуйста, оставьте комментарий :) Прочитать обзор на Medium 👉 Что еще можете почитать по теме: 1️⃣ Визуальный гайд по основным книгам для продукт-менеджеров 2️⃣ Подборка сайтов поисковиков-библиотек 3️⃣ Как ваши достижения могут повлиять на работу и рост по карьерной лестнице #карьера

Beyond the Hype

✅ APM/RPM: программы для начинающих продакт-менеджеров Только начался новый год. Кто-то наверняка подумывает о начале старта карьеры, но не знает как к этому подступиться. Я расскажу вам о программах для начинающих продакт-менеджеров, у которых нет опыта работы. Надеюсь это информация для кого-то окажется полезной. Большая технологическая корпорация — это один из возможных путей входа для начинающего продакт-менеджера, для кого-то может быть даже наиболее предпочтительный. Однако, в корпорацию попасть не так просто не только начинающим, но и более опытным продукт-менеджерам. С одной стороны там огромная конкуренция и серьезный отбор, а с другой стороны нужны не теоретические знания, а практический опыт работы. ❓Справедливый вопрос — как его получить? Многие американские технологические корпорации разработали программы для начинающих продакт-менеджеров, которые известны как Associate Product Manager (APM) или Rotational Product Manager (RPM). Об этом я хочу рассказать в новой статье. 👉 Читать подробнее на Medium ⚠️ Если вы хотите дополнить список таких программ от российских или других зарубежных компаний, пожалуйста, напишите мне в Telegram. Что еще можно почитать по теме? 1️⃣ Стартап или корпорация: куда пойти начинающему продукт-менеджеру? 2️⃣ Самый важный навык для начинающих менеджеров по продукту 3️⃣ Как ваши достижения могут повлиять на работу и рост по карьерной лестнице #продуктменеджемент

Beyond the Hype

Beyond the Hype

🗓 Дайджест для тех, кто канал замьютил, но хочет развиваться [часть 1 из 2х]😉 🎯 Войти в IT / Tech 1. Стартап или корпорация: куда пойти начинающему продукт-менеджеру? 2. Самый важный навык для начинающих менеджеров по продукту 3. Как начать карьеру в IT для будущих разработчиков 4. APM/RPM: программы для начинающих продакт-менеджеров 🧗Построение карьеры 1. Про масштаб основного изменения в мире профессий 2. Наблюдение о жизни и карьере 3. Как ваши достижения могут повлиять на работу и рост по карьерной лестнице 4. 5 оправданий, из-за которых можно застрять в своей карьере 🧭 Поиск работы 1. Как подходить к выбору страны для релокации и поиску работы за рубежом? 2. Где искать работу в США 🇺🇸 3. Где искать вакансии в Европе и за ее пределами 4. Как получить больше предложений о работе на рынке США? 5. Exponent запустил бесплатный инструмент для трудоустройства на Product Hunt 6. Где искать данные по зарплате 💵 7. 10 лучших компаний для работы в США по версии Fortune в 2022 году 8. Диаграммы Сэнкей для отчетов о доходах в FAANG компаниях 9. Как эскалировать когда от рекрутера Google тишина 10. Онлайн-трекер увольнений в технологических стартапах Layoffs.fyi 11. Компании, которые продолжают нанимать продактов, дизайнеров и разработчиков в США в ноябре 2022 12. Размышления про удаленную работу в США 13. Работайте откуда угодно: доказательство того, что это работает от Spotify! 📄 Резюме 1. Как написать хорошее резюме 2. Как найти ключевые слова на которые фокусируется работодатель? 3. Как проверить, что резюме адаптировано под ключевые слова? 4. ATS — система управления кандидатами 5. 20 ревью резюме для продукт-менеджеров 6. Бесплатное расширение для Chrome для сравнения своего резюме интересующим позициям 7. Где можно построить резюме онлайн? 🎤 Интервью 1. Скрининг-колл с рекрутером: вопросы, которые скорее всего вам зададут 2. Какие вопросы стоит задать рекрутеру на скрининг звонке? 3. Как правильно отвечать на вопрос “Какие у вас зарплатные ожидания?” на рынке США 4. Как эффективно построить коммуникацию во время интервью для продукт-менеджеров 5. Топ 10 ошибок продукт-менеджеров на интервью 6. Как подготовиться к поведенческим интервью для продукт-менеджеров 7. Тренировочные интервью для продукт-менеджеров и инженеров 8. Собеседование в крупную компанию. Взгляд нанимающего менеджера в США 9. Google запустил тренажёр для подготовки к собеседованиям Interview Warmup 🌎 LinkedIn 1. 10 стратегий поиска работы на LinkedIn 2. Как отправить сообщение почти любому человеку в LinkedIn 3. Сервисы по обработке фотографии для профиля LinkedIn 4. LinkedIn Social Selling Index (SSI) - что это такое и как его повысить Я буду рад, если вы поставите лайк 🔥 и репостните тем, кому эти материалы могут быть полезны (вам не сложно, а мне приятно!) 👍

Beyond the Hype

🎄Друзья, поздравляю вас с наступающим Новым годом! Это последний пост в 2022. В этом году я открыл телеграмм канал, за это время мне удалось выпустить 41 статью. Очень рад, если они хотя бы кому-то принесли пользу. В 2023 постараюсь не сбавлять темп. Лучшим 🎁 для меня будет, если вы поделитесь ссылкой на канал @Beyond_the_Hype с коллегами и знакомыми, кому эти материалы могут быть полезны. В 2022-м стало понятно одно: основное значение имеет в такие времена близкий круг, точка отсчёта себя. Те, кто под одинаковым с нами углом зрения видит события, те, кто готов быть рядом, даже если мы далеко, кто держится и способен поддерживать, кто готов слышать нас, а не только себя. Пусть в новом году близкие останутся верны нам, а мы – им. Пусть те, кому мы посвящаем силы, время, с кем делимся мыслями, страхами и надеждами, кому безоговорочно доверяем, ценят нас и возвращают заботу сторицей. Вместе мы продержимся в новому году. А потом придёт мир! До новых встреч! 👋

Beyond the Hype

Beyond the Hype

Beyond the Hype

Beyond the Hype

Реклама

Beyond the Hype

Beyond the Hype

Beyond the Hype

Beyond the Hype

Beyond the Hype

Beyond the Hype

Beyond the Hype

Beyond the Hype

Beyond the Hype

Beyond the Hype

Beyond the Hype

Beyond the Hype

Реклама

Beyond the Hype

Beyond the Hype

Beyond the Hype