Обложка канала

ФРЕЙДЗОНА

2747 @zonefreud

Канал для тех, кто хочет сохранить душевное спокойствие и найти новые ресурсы в меняющемся мире.

ФРЕЙДЗОНА

3 года назад
Открыть в
Комментарий психолога Надежды Давудовой https://t.me/coachoncouch Собеседование – полезный способ проведения анализа собственного и чужого подхода к работе. В рамках интервью можно узнать много полезной информации о себе и своих приоритетах в рабочей деятельности. Обращу Ваше внимание на некоторые скользкие и неоднозначные моменты, которые на социальном уровне выглядят как элементы приятной непринужденной беседы. Работодатель своим показным дружелюбием может запускать своеобразные «крючки», чтобы определить, к какой коллективной группе Вы относитесь: карьеристы, развлекальщики или тусовщики. И в целях оценки Вашего потенциала, Вам могут быть заданы совершенно безобидные на первый взгляд вопросы или подводки к теме, с которой возникнет резонанс. Обратите внимание! 1. Вопросы личного характера под ликом дружелюбия. Не стоит утомлять работодателя фактами из своей биографии, рассказами о своих хобби или интересных историях с предыдущих мест работы – перебивать Вас в большей степени не будут, но выводы сделают. 2. Развлечения в рамках работы. Не следует задавать вопросы или поддерживать дискуссию работодателя по поводу «внеклассной активности» (как в офисе проходят праздники, бывают ли корпоративы или выездные тимбилдинги) – внимательно послушайте, примите информацию и не реагируйте активно, сконцентрируйтесь на рабочих моментах. 3. Работодатель критикует свой коллектив и говорит, что теперь, раз уж Вы придете, теперь все пойдет по-другому. Не поддерживайте эту дискуссию и не начинайте «защищать» коллектив, в котором еще не работаете, а вежливо примите информацию. Если руководитель критикует подчиненных, Вам недолго быть на пьедестале. 4. Работодатель может нахваливать Ваши качества и говорить, что именно о таком специалисте он всегда мечтал – не ведитесь. Если работодатель рассыпается в комплиментах, он может проверять Вас на зависимость от похвалы и личной значимости. Ведь, если Вам достаточно похвалы, зачем платить Вам больше? На работу мы приходим в первую очередь работать. Ваше психоэмоциональное состояние, карьерные перспективы и материальный достаток напрямую зависят от того, по какой дороге Вы ступите – желаю Вам выбрать правильное для себя решение! 💪