Недавно я писала о том, что невозможно любить всех детей, ведь встречаются дети, которые любят делать гадости. Обычно это разовые конфликты, но иногда они перерастают в нечто более ужасающее и серьезное. Буллинг отличается от детских конфликтов системностью. В школе случаются конфликты между детьми, между группами детей и между ребенком и группой. Иногда эти конфликты разовые, ведь дети умеют разбираться между собой. А вот когда конфликты приобретают системный характер, они перетекают в травлю, с которой дети сами уже не разберутся. Травля — крайне токсичное явление, от которого страдают все: ❌жертва страдает от эмоционального или физического насилия; ❌булли ощущают свою безнаказанность, переступают рамки закона и портят себе жизнь; ❌свидетели страдают, потому что нельзя остаться в стороне и безопасности. Кажется, что булли — это злобные монстры. Но часто бывает, что они поддаются коллективному настроению и не отдают себе отчет в том, что это плохо. И взрослые должны им это объяснить. Травля — это болезнь коллектива, а не жертвы, поэтому взрослые взаимодействуют сразу со всей группой: жертвой, булли и свидетелями. Классный руководитель проводит беседы о том, что травля — не просто плохо и этически неприемлемо, но еще и противозаконно. Нельзя обижать человеческое достоинство. Это прописано как в административном, так и в уголовном кодексах. А за несоблюдение законов следуют санкции. Булли должны понять, что это не шутки и веселье, и плохо это не только для жертвы. Это нарушение закона и влечет ответственность. Психолог беседует с жертвой, которая не виновата в том, что ее травят. Буллинг может случиться с любым ребенком: слишком умным, недостаточно умным, излишне увлеченным или самым обычным. Иногда ребенок просто не вписывается в коллектив из-за особенностей характера. Но жертва никогда не виновата в травле. Социальный педагог подключается извне, если беседы внутри школы не имели успеха. Если и это не работает, то родителям жертвы стоит идти дальше вплоть до отдела по делам несовершеннолетних. К сожалению, разговоры не всегда работают и жертвам проще сменить школу, чем бороться с травлей. Нам всем нужны люди, которые нас понимают и принимают. И если в коллективе некомфортно, то следует идти дальше и искать своих людей. Это касается и детей, и взрослых. Желаю вам найти тех людей, с которыми вам будет комфортно.