🔸Большинство наших способов справляться с жизнью- не зрелые. Люди с годами не хотят /не имеют сил поменять способы реагирования на жизненные обстоятельства. 🔸Вообще жизненная стратегия у большинства, сформированная до 30ти лет, остаётся на всю оставшуюся жизнь. Может, с незначительными изменениями. 🔸Отсюда желание проводить время также, как раньше, отдыхать знакомыми способами. Общаться с теми же людьми ("старый друг лучше новых двух"). Работать на одном и том же месте, даже если среда тебя вытесняет. Держаться за знакомую работу и коллектив. 🔸Так у людей появилось "золотое время", в которое был совершён некий скачок в карьере, отношениях, а дальше жизнь как бы замерла. И движется под знаком этого скачка. "Я тот, кто был успешен тогда". "Тот, с кем произошло то-то". 🔸Например, способ вести бизнес, взаимодействовать с партнёрами существенно поменялся в России с 2000-х по 2020-е. Но многие даже большие дяди и тёти пытаются вести дела по-старому. И удивляются, когда у них в руках всё разваливается. И говорят, работы и заказов нет. 🔸Люди не могут совершить квантовый скачок из молодого возраста в зрелый, взрослый, а потом в старый, мудрый. Потому что молодость и старость разделяет два когнитивных порога. Два перерождения себя, совлечения ветхого. 1⃣ Взросление- отказ от себя в пользу других 2⃣Старение - отказ от всего, что удерживает в телесном и материальном. От всех попечений и дел в пользу духовного (от детей, внуков и правнуков в том числе). 🔸Это два сложнейших перехода от одного способа обработки мира - чувствования, мышления, поведения- к совершенно иному. Для этих переходов необходима преемственность и руководство- когда есть те, кто проводит за руку. Преемственность была перекрыта. А просто так перепрыгнуть из одного состояния в другое невозможно. 🔸В обществе, где нет взрослых и по-хорошему старых (через которых жизнь свистит), молодые будут болеть и умирать. Что мы и наблюдаем всё больше с каждым новым поколением.