Две стороны одной медали Много раз писала о том, что в Португалии очень низкий уровень образования и грамотности среди населения. 5,2% населения или больше 500 000 жителей страны не умеют читать и писать. Для сравнения, в России не умеют читать и писать 0,3% населения, в Украине - 0,2%, в Беларуси - 0,3%, в соседке Испании - 0%. Конечно, почти все безграмотные в Португалии - это бабушки и дедушки, но 30 000 - это люди в рабочем возрасте. Даже среди моего поколения 40+ огромное количество тех, кто закончили только школу и больше нигде не учились, не получили профессию. Португальское правительство дает возможность бесплатно учиться на курсах от центра занятости. За то, что ты идешь на курс, платят 5 евро в день. Однако ситуация в стране меняется медленно. Учиться большинство людей не приучено. Лучше будут жаловаться на жизнь, эмигрировать в другую страну, но не учиться. Я общалась с разными португальцами - от водителей до средних предпринимателей. Если первые не хотят учиться ничему вообще, вторым в голову не приходит, что после хорошего университета в условиях современной реальности, учиться нужно постоянно. Мир меняется и базовые знания, полученные 20 лет назад, сейчас мало актуальны. Итогом служит тотальная некомпетентность в государственных структурах. Если в коммерции  можно уволить человека, но в государственных структурах кумовья и вечные контракты, которые невозможно расторгнуть. Положительная сторона ситуации - качественные продукты, потому что химичат ради прибыли только крупные компании. Например, бабушкам не приходит в голову идея о том, что можно поставить пчелам сахарный сироп и будет мед. Для работающих русскоговорящих врачей огромный плюс в том, что здесь с врачами не спорят, а следуют указаниями, ибо относятся с огромным преклонением. Серьезный плюс для наших иммигрантов - при грамотном подходе в любом мелком бизнесе нет конкуренции, так как местные редко следуют трендам и развиваются. Безусловно, бывают португальцы с классными проектами. Я скорее про общий тренд. Также наших с удовольствием берут на заводы - считается, что быстро соображают и хорошо работают. Минус - на заводах низкая зарплата и многие заводы в сложной ситуации.