​​В 2022 году заговорили о появлении такого явления как «тихое увольнение» – сотрудник выполняет необходимый минимум, чтобы оставаться на должности, но не предпринимает ничего свыше этого.  Ответом на эту тенденцию стала ее полная противоположность. Эксперты Gartner назвали HR-трендом №1 2023 года «тихий найм» – развитие компетенций команды без увеличения штата, поиск талантов среди имеющихся сотрудников и повышение их квалификации.     👉 В новой ситуации у HR-команд будет расти необходимость в инструментах для ротации сотрудников, составления кадрового резерва и выявления талантов. С решением этих задач поможет справиться наш Тест Эмоционального Интеллекта (ТЭИ). Это психодиагностическая методика, которая позволяет оценить актуальный уровень развития ЭИ и узнать, как хорошо сотрудник умеет считывать эмоции, использовать их в рабочих задачах, понимать, как они возникают и развиваются, и управлять своими и чужими эмоциями. Эти данные помогут выявить новых лидеров и выстроить траектории карьерного развития для заинтересованных сотрудников.  Подробную информацию о ТЭИ можно найти на нашем сайте https://way2wei.ru/methodology.  🙋‍♀️ Сохраните пост в Избранное, чтобы ссылка была под рукой